Que notificações são necessárias quando um trabalhador qualificado específico se aposenta?

``Um dia, um estrangeiro com habilidades específicas largou o emprego.''
Nessas ocasiões, muitas pessoas podem não saber por onde começar.
Este artigo explica as notificações exigidas quando um trabalhador qualificado específico se aposenta.

Se você for solicitado a renunciar, você precisará notificar o Departamento de Imigração e a Hello Work.
Em outros casos, poderá ser necessário notificar uma organização de suporte específica.

Apresentamos também detalhadamente os procedimentos a seguir no momento da reforma, que deverá conhecer ao contratar estrangeiros com competências específicas.
Este é um procedimento importante porque você pode estar sujeito a penalidades se não executá-lo corretamente.
Se a sua empresa emprega estrangeiros com competências específicas, utilize isto como referência.

Procedimentos quando um estrangeiro empregado com habilidades específicas pede demissão no meio do emprego

Quando um estrangeiro empregado com competências específicas solicita a aposentadoria, existem alguns procedimentos que o empregador deve seguir.
É fácil pensar em priorizar o preenchimento das lacunas do trabalho realizado pelo aposentado, mas não deixe de seguir os passos abaixo.

1. 1. Notificação ao Departamento de Imigração
2. 2. Notificação para Olá Trabalho

1. Notificação ao Departamento de Imigração

Quando um estrangeiro com competências específicas se aposentar, o empregadorDentro de 14 dias a partir da data da aposentadoria"NSNotificação de demissão ao Departamento de Imigraçãovocê precisa fazer.
Preencha e envie os seguintes documentos.

• ● Notificação sobre dificuldade de aceitação
• ● Notificação sobre contrato de trabalho com habilidades específicas
• ● Notificação sobre alterações no plano de suporte
• ● Notificação sobre contrato de suporte completo

Se você não denunciar imediatamente, isso poderá causar problemas legais.
Se você não pode,Incumprimento das obrigações de notificaçãoporMotivo da desqualificaçãoAplica-se a.
Se isso acontecer, não poderemos continuar a contratar outros trabalhadores qualificados específicos.

Há um cronograma apertado para apresentação de relatórios ao Departamento de Imigração, portanto, aja com antecedência.

2. Notificação para Olá Trabalho

Assim como acontece com a imigração, o Hello Work exige notificação.
Isso depende se o estrangeiro que se aposenta está ou não segurado por seguro de trabalho.
Se o estrangeiro estava segurado pelo seguro de trabalho, basta apresentar a notificação de perda de elegibilidade para estar segurado pelo seguro de trabalho, mas se o estrangeiro não estiver segurado, oFormulário de Notificação de Status de Emprego de Estrangeirodeve ser relatado ao Hello Work.

O prazo para envio deste Formulário de Notificação de Situação de Emprego ao Hello Work é maior que o do Immigration Bureau, e você pode enviá-lo até o último dia do mês seguinte à sua aposentadoria.
No entanto, será um fardo se você adiar, por isso recomendamos fazê-lo o mais rápido possível.

É necessária a apresentação de “notificação de rescisão ou celebração de contrato de atribuição de apoio” no momento da reforma?

Quando um estrangeiro qualificado específico se aposenta,“Formulário de notificação de rescisão ou celebração de contrato de terceirização de suporte”Alguns de vocês podem estar se perguntando como enviar sua inscrição.

Em conclusão, depende dos dois casos seguintes.
Por favor, compare-o com a sua própria situação.

1. 1. Se o apoio não for confiado a uma organização de apoio registada
2. 2. Se o apoio for confiado a uma organização de apoio registada

1. Se o apoio não for confiado a uma organização de apoio registada

Se você não confiou o suporte a uma organização de suporte registrada, envie uma notificação.不要で す.
O “Formulário de notificação de cessação ou celebração de contrato de atribuição de apoio” é um documento que necessita de ser apresentado apenas quando o apoio é confiado a uma organização de apoio registada.
Como não foi encomendado, não há necessidade de apresentá-lo.

2. Se o apoio for confiado a uma organização de apoio registada

Se o apoio for confiado a uma organização de apoio registada,“Formulário de notificação de rescisão ou celebração de contrato de terceirização de suporte”É necessário enviar.
Certifique-se de enviar este formulário quando o estrangeiro em questão se aposentar.

O mesmo se aplica se houver um estrangeiro a quem seja confiado apoio que não seja um estrangeiro qualificado reformado.
O envio é obrigatório por se tratar de uma notificação relacionada ao estrangeiro em questão.

Por outro lado, mesmo que você diga que está se aposentando, há casos em que você está se aposentando temporariamente para retornar ao seu país de origem.
Nesses casos, a decisão deve ser tomada com base na rescisão do contrato de terceirização.
Não há necessidade de enviar este formulário se você estiver retornando temporariamente ao seu país de origem sem rescindir seu contrato de suporte.

A necessidade ou não de enviar essas informações varia de acordo com o caso, portanto, considere isso à luz do contrato de trabalho da sua empresa.

Há alguma penalidade pela não apresentação de “notificação de dificuldade de aceitação” ou “notificação de rescisão ou celebração de contrato de trabalho com qualificação específica”?

Quando um estrangeiro qualificado específico se aposenta,“Notificação sobre dificuldade de aceitação”や“Formulário de notificação de rescisão ou celebração de contrato de trabalho com competências específicas”deve ser apresentado.

Como aceitante, você deve se preocupar com as penalidades por não enviar sua inscrição.
Em conclusão,Existem penalidades.
Se não submeter um formulário de notificação, considerar-se-á que a organização com competências específicas não cumpriu as suas obrigações.
Como resultado,Motivo da desqualificaçãocorresponde aPossibilidade de não poder aceitar estrangeiros qualificados específicosHá também.

No entanto, a não apresentação não significa necessariamente que se enquadre nos motivos de desqualificação.
As circunstâncias em que as sanções podem ser impostas variam caso a caso.
Se o Departamento de Imigração entrevistar a organização afiliada e determinar que não há intenção maliciosa, poderá ser determinado que o requerente não se enquadra em nenhum motivo de desqualificação.

Como depende da decisão das autoridades de imigração, é basicamente uma boa ideia certificar-se de enviar o formulário de notificação.

Qual é o procedimento se eu recusar a oferta de emprego depois de obter o estatuto de residência, mas ainda não tiver concluído os procedimentos laborais?

Se recusar uma oferta de emprego após obter o estatuto de residência, a análise do seu estatuto de residência já foi concluída.Devolução do Certificado de Elegibilidadevocê tem que
Isto porque a finalidade da obtenção do estatuto de residência é diferente.

Se foi enviado para o exterior,"Certificado de elegibilidade"Seria melhor se você pudesse devolvê-lo.
Depois de recebê-lo, devolva-o ao Departamento de Imigração com um motivo.

Por ter prazo de validade, ele perderá automaticamente a eficácia se não for atendido, mas a atitude da empresa em relação à contratação é muito avaliada.
Se for determinado que você está entusiasmado com a imigração, você poderá ter uma impressão positiva ao aceitar estrangeiros no futuro.

O mesmo se aplica se você decidir adiar sua adesão devido a circunstâncias pessoais.
Por favor, devolva-o e aplique novamente.

Os estrangeiros com competências específicas necessitam de apresentar notificação?

Quando um trabalhador qualificado específico se aposenta, há algumas coisas que a própria pessoa deve relatar.
「Notificação relativa à instituição afiliada (formulário de referência 1-4 (rescisão do contrato))É.
Este é um relatório de que o contrato com a organização contratante (empresa) terminou.

A partir da data do término do contrato com a instituição afiliadaDentro de 14 diasO trabalhador qualificado especificado deve apresentá-lo ao Departamento de Imigração.
Sem esta notificação,Possibilidade de seu pedido de alteração de visto não ser aprovadoÉ importante porque há

O procedimento pode ser feito das seguintes maneiras, então escolha o método que for mais fácil de aplicar.

• ● Internet (sistema de notificação eletrônica da Agência de Serviços de Imigração)
• ● Leve-o ao balcão do Departamento de Imigração.
• ● Correio para o Departamento de Imigração

Se você não denunciar, estará sujeito a penalidades.

Após sair da empresa, há algum procedimento necessário na mudança de emprego para outra empresa (com o mesmo conteúdo profissional)?

Se você mudar de emprego para outra empresa após se aposentar,Procedimento de mudança de visto necessárioで す.
Mesmo que você trabalhe com o mesmo visto de “Trabalhador Qualificado Específico”, seu local de trabalho mudará.Solicite a mudança de status de residênciaVamos fazer isso.
Isso ocorre porque o visto de qualificação específica especifica a “organização de qualificação específica que é a empresa para a qual você trabalha” no documento de designação.

Quando você muda de emprego, a instituição a que você pertence mudará conforme indicado no seu formulário de designação.
Preciso solicitar um visto de habilidade específico diferente do atual e obter permissão.

Neste momento, é preciso ter cuidado com o tipo de aplicação.
O aplicativo é"Pedido de permissão de renovação"Não"Pedido de permissão de alteração"Por favor, seja cuidadoso.

ま と め

Se um trabalhador qualificado específico solicitar aposentadoria, informe imediatamente a demissão ao Departamento de Imigração e à Hello Work.
Se você solicitou suporte de uma organização de suporte registrada, também precisará notificá-la.
Se você não se submeter, poderão ser impostas penalidades e você poderá não ser capaz de aceitar estrangeiros qualificados específicos.
O prazo para notificação é curto, por isso prepare e envie os documentos prontamente.

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