[Tome cuidado! ] Quais são os tipos de empregos que podem ser exercidos com competências específicas “Construção” nº 1 e nº 2 Explica também os cuidados para aceitação de empresas?

A indústria de construção do Japão enfrenta um grande desafio: a escassez de engenheiros.
Em particular, a presença de trabalhadores estrangeiros está a atrair a atenção como uma chave para resolver o problema.

Para que estrangeiros possam trabalhar na indústria de construção do Japão, eles precisam obter um visto de habilidade específico.
Explicamos os tipos de trabalho e os requisitos para a “construção” de habilidades específicas que você deve saber ao aceitar.

Apresentamos também as diferenças entre as competências específicas “Construção” nº 1 e nº 2, bem como as condições para se tornar uma empresa aceitante, por isso utilize-as como referência.

Tipos de empregos que os estrangeiros podem trabalhar na habilidade específica “construção”

Estrangeiros podem ser contratados nas seguintes categorias para a habilidade específica “Construção”.
De acordo com as “Alterações na classificação dos trabalhos relacionados com competências específicas na área da construção” anunciadas em 2022 de agosto de 8, as mesmas foram divididas nas seguintes classificações.

● Arquitetura
● Engenharia civil
● Linhas de vida e equipamentos

Explicaremos que tipo de trabalho é atribuído a cada uma dessas categorias.

▼ Categoria empresarial [engenharia civil]

No trabalho de engenharia civil, os alunos realizam trabalhos relacionados a novas construções, reformas, manutenção e reparos de instalações de engenharia civil, enquanto recebem orientação e supervisão de instrutores.
As principais funções são as seguintes.

・ Construção de cofragem
・ Bombeamento de concreto
・ Trabalho de propulsão do túnel
・ Construção de máquinas de construção
・ Terraplenagem
・ Construção de barra de reforço
· Pular
・ Engenharia civil naval

Além disso, realizamos gestão de manutenção de máquinas e ferramentas, aquisição e transporte de matérias-primas e peças, etc.

▼ Categoria empresarial [Arquitetura]

Nas obras, você se envolverá em trabalhos relacionados a novas construções, ampliações, reformas, realocações, reparos e reformas de edifícios, recebendo orientação e supervisão de instrutores.
As principais funções são as seguintes.

・ Construção de cofragem
・ Estucador
・ Bombeamento de concreto
・ Cobertura
・ Terraplenagem
・ Construção de barra de reforço
・ Junta de barra de reforço
・ Acabamento interior
·montagem
· Pular
・ Carpinteiro de construção
・ Folha de metal para construção
・ Isolamento de uretano em spray

Além disso, realizaremos montagens e desmontagens rápidas, bem como escavações e aterros de equipamentos.

▼ Categoria de negócios [Lifeline/Equipamento]

No trabalho de linhas de vida/equipamentos, você se envolverá em trabalhos relacionados à manutenção, instalação, modificação ou reparo de telecomunicações, gás, água, eletricidade e outros equipamentos de linhas de vida enquanto recebe instruções e supervisão de instrutores.
As principais funções são as seguintes.

· Telecomunicações
·Encanamento
・ Folha de metal para construção
・ Isolamento e isolamento frio

Além disso, realizaremos trabalhos de limpeza e manutenção.

Requisitos para adquirir habilidade específica de “construção”

Os estrangeiros deverão cumprir os requisitos para obter a habilidade específica “Construção”.
Os quatro pontos a seguir são importantes.

● Passar no teste de avaliação de habilidades específicas e no teste de língua japonesa
● Diferença entre a habilidade específica nº 1 e nº 2
● Tipo de teste
● Transição do treinamento técnico interno nº 2

▼ Passe no teste de avaliação de habilidades específicas e no teste de língua japonesa

Para obter a certificação de habilidade específica ``Construção'', você deve passar no ``Teste de avaliação de habilidades específicas da área de construção'', que é um teste de avaliação de habilidades específicas.
Observe que os exames e notas especificados para cada tipo de trabalho são diferentes para os dois tipos de questões.

Você também precisará passar em um teste de língua japonesa.
Faça um dos seguintes exames:
● Teste de Proficiência em Língua Japonesa (JLPT): N4 ou superior
● Teste Básico de Língua Japonesa da Japan Foundation (JFT-Basic): A2 ou superior

Em ambos os casos, o critério para passar no exame é saber ou não falar japonês básico.
O nível de dificuldade para obtê-lo não é tão alto.
Além disso, o exame pode ser realizado no país ou no exterior.

▼ Diferença entre a habilidade específica nº 1 e nº 2

Algumas pessoas podem não saber a diferença entre as Habilidades Especificadas nº 1 e nº 2.
Os dois diferem da seguinte forma.
● Habilidade Específica 1: O período total de permanência é de 5 anos, a família deverá acompanhar o ônus.
● Habilidade Específica 2: Não há limite máximo para prorrogação do período de permanência, podendo os familiares (cônjuge, filhos) acompanhar

Como imagem, o primeiro passo é obter o nível de habilidade específico 1.
Depois disso, depois de adquirir uma certa experiência prática como líder de equipe, você pode se tornar o funcionário número 2, passando no teste de avaliação de habilidades específicas ou na certificação de habilidades.

Se você apenas olhar para os números, poderá pensar que o número 2 pode fazer menos que o número 1, mas na realidade é o oposto.
Tenha em mente que a opção 1 é mais benéfica para os estrangeiros do que a opção 2.

▼ Tipo de exame

Existem dois tipos de testes de avaliação de habilidades específicas.
Para obter as Habilidades Específicas nº 1, você deve passar no exame escrito e no exame de habilidades.
Consulte a tabela abaixo para obter detalhes.

Exame do departamento

Exame prático

Ambos atendem aos requisitos estabelecidos pelo Ministério de Terras, Infraestrutura, Transportes e Turismo.Teste de avaliação de habilidade específica do campo de construção nº 1” O teste será conduzido de acordo com as diretrizes de implementação de teste.

▼ Transição do treinamento técnico interno nº 2

Ao adquirir a habilidade específica “Construção” nº 1, aqueles com Treinamento Técnico de Estágio nº 2 poderão se transferir se atenderem às seguintes condições.

・Treinamento técnico concluído por 2 anos e 10 meses ou mais
- Aprovado no teste de habilidade nível 3 ou teste de avaliação de habilidade (nível profissional).
・Embora o candidato não tenha passado no teste prático do teste de habilidade nível 3 ou no teste de habilidade específico (nível profissional), é reconhecido que ele/ela "concluiu com sucesso" o treinamento de estágio técnico nº 2 com base no relatório de avaliação preparado pelo fornecedor de treinamento.

Regra geral, isto limita-se a transferências para a mesma categoria profissional.
Se você estiver em outra ocupação, deverá passar no teste de avaliação de habilidades específicas e no teste de língua japonesa.
Passar do Treinamento Técnico Interno nº 2 para Habilidades Específicas tem a vantagem de não incorrer em custos de envio.
Se você deseja reduzir os custos iniciais, considere isto.

Condições para construtoras contratarem estrangeiros

Existem condições para que as construtoras contratem estrangeiros.
Existem 12 tipos de competências específicas, mas observe que o processo de recrutamento é diferente na área de construção.

A empresa aceitante deverá receber certificação do Ministro de Terras, Infraestruturas, Transportes e Turismo relativamente ao “Plano de Aceitação de Competências de Construção Específicas” que descreve o valor da remuneração para estrangeiros.
Nesse momento, os seguintes critérios de triagem devem ser atendidos.

・Pagar um salário igual ou superior ao de um japonês com o mesmo nível de habilidade
・Pagamento estável de remuneração a estrangeiros qualificados específicos usando um sistema de salário mensal
・Registrado no sistema de progressão na carreira de construção
・O número de estrangeiros qualificados especificados nº 1 (total de trabalhadores da construção estrangeiros) não excede o número de funcionários em tempo integral.
・Obtenha uma licença de construção
・Deve ser membro da Japan Construction Skills Human Resources Corporation (JAC) ou de uma associação comercial de construção que seja membro regular da JAC.

Além da igualdade de remuneração e de trabalho, a participação em conselhos específicos do setor é essencial.
Além disso, também são necessários recursos e sistemas de conformidade e suporte legal.

As empresas aceitantes devem fornecer vários tipos de apoio a estrangeiros qualificados específicos, como atuar como fiador solidário na assinatura de um contrato de habitação.
Se isso for difícil, considere terceirizar para uma organização de apoio ao registro.

Custos para construtoras contratarem estrangeiros

O custo para as construtoras contratarem estrangeiros varia de acordo com a rota que utilizam para contratá-los.
Porém, não importa qual rota você contrate, tome cuidado pois é obrigatório definir um salário igual ou superior ao de um japonês.

Verifique na tabela abaixo o custo de contratação das Habilidades Específicas nº 1.

Além disso, se o registro for terceirizado para uma organização de apoio, serão cobradas taxas adicionais.
Cada instituição é diferente, por isso verifique com antecedência.

As pessoas com competências específicas na indústria da construção podem ser apresentadas a uma agência de emprego remunerado?

Os recursos humanos com competências específicas na indústria da construção não podem ser introduzidos por agências de emprego remunerado.
Limitado pela Lei de Segurança do Trabalho.
Observe que não apenas as ocupações remuneradas, mas também as empresas de expedição de trabalhadores estão excluídas.

Por outro lado, existem operações de construção que estão fora do âmbito.
Isso está abaixo.

・Trabalho realizado por pessoal administrativo em canteiros de obras
・Criação de planos de construção para obras de engenharia civil e construção, etc.
・Gestão do processo de construção
·gestão da Qualidade
·Gestão da segurança

Como este tipo de trabalho de supervisão de construção não se enquadra em obras, você pode receber referências de agências de emprego remuneradas.
Existem penalidades para quem violá-lo.
Certifique-se de ter certeza do tipo de trabalho que deseja fazer antes de contratar alguém.

ま と め

Os tipos de empregos em que os estrangeiros podem trabalhar com a habilidade especificada “construção” são divididos em engenharia civil, arquitetura, linha de vida e equipamentos.
Ao contratar, certifique-se de esclarecer em qual categoria você deseja que eles trabalhem.
Para obter a qualificação, é necessário passar no teste de avaliação de habilidades específicas e no teste de língua japonesa.
Apenas o Estágio Técnico nº 2 estará isento sob certas condições, mas em princípio teremos como objetivo a aprovação.

Quando as construtoras contratam estrangeiros, elas têm que arcar com grande parte dos encargos em termos de condições e custos, portanto, se você está pensando em contratar estrangeiros, considere os aspectos de custos antes de contratá-los.

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