Comment embaucher des vietnamiens avec des compétences spécifiques

ce temps« Embaucher des collaborateurs vietnamiens avec des compétences spécifiques »Je vais me concentrer là-dessus et vous en parler.
Pourquoi"Le peuple vietnamien"En effet, les Vietnamiens représentent la plus grande proportion de ressortissants étrangers résidant dans le pays pour une formation de stagiaire technique et, en raison des caractéristiques du statut de compétence spécifique de résidence, il ne peut pas être discuté séparément du statut de résidence pour la formation de stagiaire technique.

Les Vietnamiens au Japon

▼ Nombre de personnes, statut de résidence, etc.

Selon le site Internet de l'Agence des services d'immigration, le nombre de résidents étrangers au Japon à la fin juin 2 était d'environ 6 millions, dont environ 289 42 (environ 15 %) étaient vietnamiens.
Ce nombre est le troisième après la Chine et la Corée du Sud.
Environ 5 % d'entre eux sont des stagiaires techniques et 2 % sont des étudiants internationaux.
En termes de formation de stagiaires techniques uniquement, le pourcentage de stagiaires techniques vietnamiens a dépassé les 28 %, dépassant la Chine, qui avait été classée première en 1.

▼ État actuel des compétences spécifiques

Comme tu le sais,Le statut de résidence pour compétences spécifiques peut être transféré de la formation techniqueIl y aura donc inévitablement un grand nombre de Vietnamiens.
Selon l'Agence des services d'immigration, à fin mars 3, le nombre de résidents étrangers titulaires du statut de travailleur qualifié spécifié 3 était de 1 22567, dont 14147 63 vietnamiens, soit environ XNUMX %.
En regardant le nombre total de résidents vietnamiens aux compétences spécifiques n ° 1 par domaine industriel, l'industrie de la fabrication d'aliments et de boissons avait le plus grand nombre de 6121 (environ 43 %), suivie du domaine de la construction avec 1616 (environ 11 %), suivi de Viennent ensuite 1593 personnes (environ 11 %) dans le secteur agricole.

J'espère que vous comprendrez à quel point il est important de réduire les points d'emploi des Vietnamiens.

Qu'est-ce qu'un accord bilatéral ?

▼À propos des procédures uniques du Vietnam pour DOLAB et les organisations d'envoi, etc.

Au Japon et au Vietnam en 2019accord bilatérala été lié.
Cet accord vise les trois points suivants.

1. XNUMX. XNUMX.Livraison en douceur de vietnamien
2. XNUMX.Assurer une bonne acceptation du vietnamien
3. XNUMX. XNUMX.Résoudre les problèmes liés au travail au Japon

Ainsi, si vous embauchez une personne vietnamienne ayant un statut de résidence pour compétences spécifiques, à partir du 2021 février 2,DOLAB(Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Bureau du travail à l'étranger)Vous devez recevoir un formulaire de recommandation de l'ambassade ou de DOLAB..

Avantages d'embaucher des vietnamiens

Les points suivants sont souvent dits.

• ・ Beaucoup de gens aiment le Japon
• · De nombreux jeunes
• Beaucoup de gens ont une personnalité sérieuse et travailleuse
• ・ Grande motivation à apprendre
• Haute capacité japonaise
• ・ De nombreuses personnes ont une expérience de travail au Japon grâce à une formation professionnelle, etc.

On peut dire que les Vietnamiens bénéficient de grands avantages en matière d’emploi par rapport aux autres pays.

Passer d'un stagiaire technique vietnamien à une compétence spécifique

Enfin, je voudrais expliquer un flux simple lors de l'embauche de stagiaires techniques vietnamiens au Japon avec des compétences spécifiques.

1. XNUMX. XNUMX.Activités de recrutement au Japon
2. XNUMX.Conclusion du contrat de travail
3. XNUMX. XNUMX.Demander à l'ambassade une liste de recommandations
4. XNUMX.Demander l'autorisation de changer de statut de résidence

Ou plus.

Le processus de base est le même que pour changer d’autres visas tels que les visas étudiants.
Comme une mise en gardeLes changements de statut de séjour pendant la formation d'un stagiaire technique ne sont en principe pas autorisés.Ce point etIl existe de nombreux types de documents de candidature et cela prête à confusion.C'est le point.
Veuillez noter que les types de documents requis diffèrent selon le domaine d'acceptation.
De plus, afin d'éviter une période vide (indiquer pendant laquelle vous ne pouvez pas travailler) entre la formation technique du stagiaire et les compétences spécifiées, il est judicieux d'envisager de passer une fois à des activités spécifiées en option.

ま と め

Comment c'était?
De nombreuses entreprises se lancent désormais dans des activités de recrutement en prévision de l'ère post-coronavirus, et le statut de résident pour des compétences spécifiques devrait encore s'étendre à l'avenir.
Dans ce cas, il faut privilégier l'emploi des Vietnamiens, majoritaires.
Si vous êtes inquiet en ce moment, n'hésitez pas à nous contacter.

Corporation de Scrivener administratif Climb est un organisme d'aide à l'inscription !

Société de scrivener administrative ClimbEnsuite, les entreprises et les particuliers qui envisagent de postulerConsultation pour savoir si vous avez les exigences en tant qu'organisation d'aide à l'enregistrement, préparation des documents de candidature, candidature à l'immigrationJe te le laisse.
De plus, bien qu'ils se soient inscrits auprès d'un organisme d'aide à l'inscription, ils ont déclaré qu'ils ne savaient pas quoi faire parce qu'ils manquaient de connaissances sur le système de compétences spécifique, et encore moins sur le soutien.Services pour les organismes d'aide à l'inscriptionsont également disponibles, veuillez donc les considérer également.
Afin de pouvoir accompagner au mieux les étrangers qui ont choisi de travailler au Japon, nous devons leur apporter un accompagnement doté de solides connaissances pour éviter des situations telles que le travail illégal.

Agence d'assistance à l'enregistrement Service de demande d'enregistrement

Pour toute demande de renseignements et consultations, veuillez cliquer ici.Formulaire de demande pour les sociétés uniquementS'il vous plaît de!