"विशिष्ट कुशल विदेशियों की भर्ती" के लिए सहायता योजना की सामग्री और स्पष्टीकरण

विशिष्ट कौशल निवास स्थिति वाले किसी विदेशी को नौकरी पर रखने के लिए, कृपया निवास स्थिति के लिए आवेदन करते समय निम्नलिखित जानकारी जमा करें।"निर्दिष्ट कुशल विदेशी सहायता योजना"यह अन्य निवास स्थितियों वाले विदेशियों को काम पर रखने से थोड़ा अलग है।
इस बार मैं "विशिष्ट कुशल श्रमिक सहायता योजना" के बारे में बात करूंगा।

विशिष्ट कौशल विदेशी सहायता योजना क्या है?

यह एक ऐसी योजना है जो किसी कंपनी में काम करने वाले निर्दिष्ट कुशल विदेशियों के लिए न केवल व्यावसायिक सहायता प्रदान करती है, बल्कि दैनिक जीवन और सामाजिक जीवन में भी सहायता प्रदान करती है।
सहायता योजना में `` शामिल हैअनिवार्य समर्थन"और"स्वैच्छिक समर्थन"वहाँ है।
``अनिवार्य समर्थन'' एक ऐसा मामला है जिसे समर्थन योजना में शामिल किया जाना चाहिए और लागू किया जाना चाहिए।
यह योजना न केवल जापानी भाषा में बल्कि वास्तविक कार्य में भी लिखी गई है।ऐसी भाषा में बनाया गया जिसे विदेशी भी समझ सकेंयह एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है जिसकी आवश्यकता आवेदन करते समय पड़ती है।

अनिवार्य समर्थन विवरण

◆प्रवेश पूर्व सूचना प्रावधान

विशिष्ट कौशल वाले किसी विदेशी के जापान आने से पहले, निम्नलिखित जानकारी प्रदान की जानी चाहिए।

• ・रोजगार अनुबंध की सामग्री
• ・उन गतिविधियों की सामग्री जो विदेशी लोग जापान में कर सकते हैं
• · लैंडिंग और निवास के लिए शर्तें
• ·अन्य बातें

◆परिवहन

जब विदेशी लोग देश में प्रवेश करते हैं और बाहर निकलते हैं तो हम बंदरगाहों और हवाई अड्डों से परिवहन प्रदान करते हैं।
वैसे, यदि नीचे उल्लिखित पंजीकृत सहायता संगठन यह सहायता प्रदान करता है,पंजीकृत सहायता संगठन की कंपनी के वाहन का उपयोग करके स्थानांतरण नहीं किया जाना चाहिए।.
इसका कारण यह है कि समर्थन योजना लागू करते समय, हमें स्वीकार करने वाली कंपनी से एक शुल्क प्राप्त होता है, इसलिए यदि हम कंपनी को लेने और छोड़ने के लिए पंजीकृत सहायता संगठन की कंपनी कार का उपयोग करते हैं,सड़क परिवहन अधिनियम के साथ टकरावし,सफ़ेद टैक्सी (बिना लाइसेंस वाली टैक्सी व्यवसाय) के रूप में दंडित होने की संभावनाऐसा इसलिए है क्योंकि वहाँ है.

◆ दैनिक जीवन के लिए आवश्यक योजना हेतु सहयोग

हम निम्नलिखित सहायता प्रदान करते हैं ताकि विदेशी लोग जापान में ठीक से रह सकें।

• ・जब कोई विदेशी व्यक्ति मकान किराए पर लेता है तो गारंटर बनना
• ・उपयुक्त आवास किराए पर लेने के लिए सहायता
• ・वित्तीय संस्थानों में खाते खोलने के लिए सहायता
• ・मोबाइल फोन अनुबंध के लिए साइन अप करने के लिए सहायता
• ・दैनिक जीवन के लिए आवश्यक अन्य अनुबंधों के लिए समर्थन

◆ विदेशियों के देश में प्रवेश के बाद सूचना उपलब्ध कराना

विदेशियों के जापान में प्रवेश करने के बाद, हम उन्हें निम्नलिखित जानकारी प्रदान करेंगे।
यह ध्यान देने योग्य है कि,एक ऐसी भाषा जिसे विदेशी भी पूरी तरह से समझ सकते हैंके साथ किया जाना चाहिए.

• ・जापान में सामान्य जीवन के बारे में ज्ञान प्रदान करना
• ・आव्रजन नियंत्रण अधिनियम के अनुच्छेद 19, अनुच्छेद 16 के प्रावधानों और अन्य कानूनों और विनियमों के अनुसार राष्ट्रीय या स्थानीय सरकारी एजेंसियों को अधिसूचनाओं और प्रक्रियाओं के बारे में ज्ञान प्रदान करना।
• ・परामर्श या शिकायत के मामले में संपर्क जानकारी और परामर्श प्रतिक्रिया
• ・राष्ट्रीय या स्थानीय सरकारी एजेंसी के लिए संपर्क जानकारी प्रदान करना जिसमें शिकायत दर्ज की जानी चाहिए
• ・विदेशी जिन अस्पतालों में जा सकते हैं उनके बारे में ऐसी भाषा में जानकारी प्रदान करना जिसे वे पूरी तरह से समझ सकें
• ・आपदा रोकथाम और अपराध रोकथाम के बारे में ज्ञान प्रदान करना, साथ ही अचानक होने वाली बीमारियों और अन्य आपात स्थितियों से निपटने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करना।
• ・आव्रजन या श्रम से संबंधित कानूनों और विनियमों के उल्लंघन के बारे में पता चलने पर कैसे प्रतिक्रिया दें, और विदेशी नागरिकों की कानूनी सुरक्षा के लिए आवश्यक अन्य जानकारी प्रदान करना।

◆ जापानी भाषा सीखने का समर्थन

हम जापान में रहने के लिए आवश्यक जापानी भाषा सीखने के अवसर प्रदान करते हैं।

◆ शिकायत/परामर्श प्रतिक्रिया

जब आपको अपने कामकाजी जीवन, दैनिक जीवन, सामाजिक जीवन आदि के संबंध में विदेशियों से परामर्श या शिकायतें प्राप्त होती हैं तो आपको अवश्य प्रतिक्रिया देनी चाहिए।
इसके अलावा, समस्या के समाधान के लिए सलाह और मार्गदर्शन जैसे आवश्यक कदम उठाना भी आवश्यक है।
यह शिकायत/परामर्श प्रतिक्रिया ऐसी भाषा में की जानी चाहिए जिसे विदेशी पूरी तरह से समझ सकें।

◆ विदेशियों और जापानी लोगों के बीच आदान-प्रदान को बढ़ावा देना

हम विदेशियों और जापानी लोगों के बीच आदान-प्रदान को बढ़ावा देने से संबंधित सहायता प्रदान करते हैं।

◆ विशिष्ट कौशल रोजगार समर्थन प्रगति

यदि किसी विदेशी नागरिक का रोजगार अनुबंध उन कारणों से समाप्त हो जाता है जो उसके लिए जिम्मेदार नहीं हैं, तो उसे सार्वजनिक रोजगार सुरक्षा कार्यालय या अन्य रोजगार एजेंसी से परिचित कराना और सुचारू नौकरी परिवर्तन के लिए सहायता प्रदान करना आवश्यक है।

◆ साक्षात्कार आयोजित करना

हम विदेशी नागरिकों और उनके पर्यवेक्षकों के साथ नियमित साक्षात्कार आयोजित करते हैं।
यदि आपको श्रम मानक अधिनियम या अन्य श्रम-संबंधी कानूनों या विनियमों के उल्लंघन के बारे में पता चलता है, या यदि कोई समस्या उत्पन्न हुई है, तो आपको इसकी सूचना श्रम मानक निरीक्षण कार्यालय या अन्य प्रशासनिक एजेंसी को देनी होगी।

◆ अन्य जानकारी

• ・सहायता प्रबंधक और सहायता व्यक्ति का नाम और पदवी
• ・न्याय मंत्री द्वारा निर्दिष्ट विशिष्ट क्षेत्र के मामले में, क्षेत्र पर अधिकार क्षेत्र वाली संबंधित प्रशासनिक एजेंसी का प्रमुख, न्याय मंत्री के परामर्श से, विशिष्ट परिस्थितियों पर विचार करते हुए सार्वजनिक नोटिस में मामलों को निर्दिष्ट करेगा।

सारांश

ये वो चीज़ें हैं जो सहायता योजना में अवश्य की जानी चाहिए।
मुझे यकीन है कि कुछ मुद्दे हैं जिनके बारे में भर्ती करने वाली कंपनी चिंतित है, जैसे ``यह बहुत अधिक काम है'' या ``मैं किसी विदेशी भाषा में स्थिति को संभाल नहीं सकता।''
मैं उपर्युक्त का उपयोग करना चाहूंगापंजीकरण समर्थन संगठनयह है
पंजीकरण सहायता संगठनसहायता योजना का पूरा या कुछ हिस्सा आउटसोर्स किया जा सकता है।अस्तित्व।
आइए पंजीकरण सहायता संगठनों का अच्छा उपयोग करें और विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों के प्रभावी रोजगार को बढ़ावा दें।

प्रशासनिक लेखक निगम क्लाइंब एक पंजीकरण सहायता संगठन है!

प्रशासनिक लिपिक निगम चढ़ोइसलिए, यदि आप एक कंपनी या व्यक्ति हैं तो आवेदन करने पर विचार कर रहे हैं।इस पर परामर्श कि क्या यह एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में आवश्यकताओं को पूरा करता है, आवेदन दस्तावेजों की तैयारी, और आव्रजन अधिकारियों के लिए आवेदनहम इसे आप पर छोड़ देंगे.
इसके अलावा, हालांकि उन्होंने एक पंजीकरण सहायता संगठन के रूप में पंजीकरण कराया है, वे नहीं जानते कि क्या करना है क्योंकि उनके पास विशिष्ट कौशल प्रणाली के बारे में पर्याप्त ज्ञान नहीं है, समर्थन की तो बात ही छोड़िए।पंजीकृत सहायता संगठनों के लिए सेवाएँहमारे पास ये भी उपलब्ध हैं, इसलिए कृपया उन पर भी विचार करें।
जापान में काम करने के लिए चुने गए विदेशियों को सर्वोत्तम सहायता प्रदान करने में सक्षम होने के लिए, हमें अवैध रोजगार जैसी स्थितियों से बचने के लिए ठोस ज्ञान के साथ सहायता प्रदान करनी चाहिए।

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