តើមានការជូនដំណឹងអ្វីខ្លះនៅពេលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ចូលនិវត្តន៍?

ចុចត្រង់នេះដើម្បីជ្រើសរើសភាសារបស់អ្នក

«ថ្ងៃមួយ ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់បានលាឈប់ពីការងារ។
នៅពេលបែបនេះ មនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណានោះទេ។
អត្ថបទនេះពន្យល់ពីការជូនដំណឹងដែលទាមទារនៅពេលដែលកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ចូលនិវត្តន៍។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យលាលែងពីតំណែង អ្នកនឹងត្រូវជូនដំណឹងទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និង Hello Work។
ក្នុងករណីផ្សេងទៀត អ្នកអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់អង្គការជំនួយជាក់លាក់មួយ។

យើងក៏ណែនាំលម្អិតអំពីនីតិវិធីដែលត្រូវអនុវត្តតាមនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ដែលអ្នកគួរតែដឹងនៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។
នេះគឺជានីតិវិធីដ៏សំខាន់មួយ ពីព្រោះអ្នកអាចនឹងត្រូវទទួលពិន័យ ប្រសិនបើអ្នកមិនអនុវត្តវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ សូមប្រើវាជាឯកសារយោង។

និតិវិធីនៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានការងារដែលមានជំនាញជាក់លាក់មួយលាលែងពីការងារពាក់កណ្តាលនៃការងារ

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានការងារធ្វើដែលមានជំនាញជាក់លាក់ស្នើសុំចូលនិវត្តន៍ មាននីតិវិធីមួយចំនួនដែលនិយោជកត្រូវធ្វើ។
វាងាយស្រួលក្នុងការគិតពីការផ្តល់អាទិភាពដល់ការបំពេញចន្លោះនៅក្នុងការងារដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលដែលចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាធ្វើតាមជំហានខាងក្រោម។

១. សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍
២. សេចក្តីជូនដំណឹងទៅកាន់ Hello Work

១. សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលនិវត្តន៍ និយោជកនឹងក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ទៅសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការលាលែងពីតំណែងទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍អ្នកត្រូវធ្វើ។
សូមបំពេញ និងបញ្ជូនឯកសារខាងក្រោម។

● ការជូនដំណឹងអំពីការលំបាកក្នុងការទទួលយក
● ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់
● ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងផែនការជំនួយ
● ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាគាំទ្រពេញលេញ

ប្រសិនបើអ្នកមិនរាយការណ៍ភ្លាមៗទេ វាអាចបង្កបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាច,ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងយោងទៅតាមហេតុផលសម្រាប់ការដកសិទ្ធិដាក់ពាក្យទៅ។
ប្រសិនបើវាកើតឡើង យើងនឹងមិនអាចបន្តជួលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ផ្សេងទៀតបានទេ។

មានកាលវិភាគតឹងតែងសម្រាប់ការរាយការណ៍ទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាត្រូវធ្វើសកម្មភាពឱ្យបានឆាប់។

២. សេចក្តីជូនដំណឹងទៅកាន់ Hello Work

ដូចគ្នានឹងការធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ដែរ Hello Work ទាមទារការជូនដំណឹង។
នេះអាស្រ័យលើថាតើជនបរទេសដែលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារឬអត់។
ប្រសិនបើជនបរទេសត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ គាត់គ្រាន់តែត្រូវបញ្ជូនការជូនដំណឹងអំពីការបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ ប៉ុន្តែប្រសិនបើជនបរទេសមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងទេនោះទម្រង់បែបបទជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពការងាររបស់ជនបរទេសត្រូវតែរាយការណ៍ទៅ Hello Work ។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពការងារនេះទៅកាន់ Hello Work គឺវែងជាងការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ហើយអ្នកអាចដាក់ស្នើរហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានឹងក្លាយជាបន្ទុកមួយ ប្រសិនបើអ្នកពន្យារពេលវា ដូច្នេះយើងសូមណែនាំឱ្យធ្វើវាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

តើចាំបាច់ត្រូវដាក់ "ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្តល់ការឧបត្ថម្ភគាំទ្រ" នៅពេលចូលនិវត្តន៍ដែរឬទេ?

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលនិវត្តន៍។"ទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ខាងក្រៅ"អ្នកខ្លះប្រហែលជាឆ្ងល់ពីរបៀបដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នក។

សរុបសេចក្តីមក វាអាស្រ័យទៅលើករណីពីរខាងក្រោម។
សូមប្រៀបធៀបវាទៅនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នក។

១. ប្រសិនបើការគាំទ្រមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ
២. ប្រសិនបើការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

១. ប្រសិនបើការគាំទ្រមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើអ្នកមិនបានប្រគល់ការគាំទ្រដល់អង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះទេ សូមដាក់ការជូនដំណឹង។មិនចាំបាច់វាគឺជា។
"ទម្រង់ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្តល់ការឧបត្ថម្ភគាំទ្រ" គឺជាឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនតែនៅពេលដែលការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះបញ្ជីប៉ុណ្ណោះ។
ដោយសារវាមិនត្រូវបានចាត់ចែង វាពិតជាមិនចាំបាច់បញ្ជូនវាទេ។

២. ប្រសិនបើការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ

ប្រសិនបើការគាំទ្រត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ។"ទម្រង់ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់ខាងក្រៅ"តម្រូវឱ្យដាក់ស្នើ។
ត្រូវប្រាកដថាដាក់ទម្រង់បែបបទនេះនៅពេលដែលជនជាតិបរទេសដែលស្ថិតក្នុងសំណួរចូលនិវត្តន៍។

អនុវត្តដូចគ្នាប្រសិនបើមានជនបរទេសដែលត្រូវបានផ្តល់ការគាំទ្រក្រៅពីជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ដែលចូលនិវត្តន៍។
ការដាក់ស្នើគឺទាមទារព្រោះនេះជាការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងជនបរទេសដែលពាក់ព័ន្ធ។

ម៉្យាងវិញទៀត ទោះបីជាអ្នកនិយាយថាអ្នកកំពុងចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ ក៏មានករណីដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ជាបណ្តោះអាសន្ន ដើម្បីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក។
ក្នុងករណីបែបនេះការសម្រេចចិត្តគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើថាតើកិច្ចសន្យាការងារខាងក្រៅត្រូវបានបញ្ចប់។
មិនចាំបាច់ដាក់ទម្រង់បែបបទនេះទេ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកជាបណ្ដោះអាសន្នដោយមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជំនួយរបស់អ្នក។

ថាតើអ្នកត្រូវការបញ្ជូនព័ត៌មាននេះឬអត់ អាស្រ័យលើករណីនេះ ដូច្នេះសូមពិចារណាវាដោយគិតពីកិច្ចសន្យាការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។

តើមានការពិន័យចំពោះការមិនដាក់ "ការជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលយក" ឬ "ការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់" ដែរឬទេ?

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលនិវត្តន៍។"សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការលំបាកក្នុងការទទួលយក"យ៉ា"ទម្រង់បែបបទជូនដំណឹងអំពីការបញ្ចប់ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជំនាញជាក់លាក់"ត្រូវតែដាក់ជូន។

ក្នុងនាមជាអ្នកទទួល អ្នកគួរតែព្រួយបារម្ភអំពីការពិន័យចំពោះការមិនដាក់សំណើរបស់អ្នក។
និយាយពីការសន្និដ្ឋាន,មានការពិន័យ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ទម្រង់ការជូនដំណឹងទេ វានឹងចាត់ទុកថាអង្គការជំនាញជាក់លាក់មិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។
ជាលទ្ធផល,ហេតុផលសម្រាប់ការដកសិទ្ធិត្រូវនឹង,លទ្ធភាពនៃការមិនអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក៏មាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការខកខានក្នុងការដាក់ស្នើមិនមានន័យថាវាស្ថិតនៅក្រោមហេតុផលសម្រាប់ការដកសិទ្ធិនោះទេ។
កាលៈទេសៈដែលការពិន័យអាចនឹងត្រូវដាក់ខុសគ្នាទៅតាមករណីនីមួយៗ។
ប្រសិនបើការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍សម្ភាសអង្គការដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយកំណត់ថាមិនមានចេតនាព្យាបាទទេ វាអាចត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនស្ថិតក្រោមហេតុផលសម្រាប់ការដកសិទ្ធិណាមួយឡើយ។

ដោយសារវាអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍ វាជាគំនិតល្អជាមូលដ្ឋានក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាត្រូវដាក់ទម្រង់ការជូនដំណឹង។

តើមាននីតិវិធីបែបណា ប្រសិនបើខ្ញុំបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារ បន្ទាប់ពីទទួលបានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់នីតិវិធីការងារ?

ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារបន្ទាប់ពីទទួលបានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន ការពិនិត្យស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់រួចហើយ។ការត្រឡប់មកវិញនៃវិញ្ញាបនបត្រនៃសិទ្ធិទទួលបានខ្ញុំត្រូវតែ។
នេះគឺដោយសារតែគោលបំណងនៃការទទួលបានស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានគឺខុសគ្នា។

បើផ្ញើទៅក្រៅប្រទេស"វិញ្ញាបនបត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន"វាជាការល្អបំផុតប្រសិនបើអ្នកអាចផ្ញើវាមកវិញ។
នៅពេលដែលអ្នកបានទទួលវា សូមប្រគល់វាទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដោយមានហេតុផល។

ដោយសារមានកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ វានឹងបាត់បង់ប្រសិទ្ធភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រសិនបើទុកចោលដោយមិនយកចិត្តទុកដាក់ ប៉ុន្តែអាកប្បកិរិយារបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការជួលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់។
ប្រសិនបើវាត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកមានការសាទរចំពោះអន្តោប្រវេសន៍ អ្នកនឹងអាចបន្តជាមួយនឹងចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាននៅពេលទទួលយកជនបរទេសនាពេលអនាគត។

អនុវត្តដូចគ្នា ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តពន្យារពេលការចូលរួមរបស់អ្នក ដោយសារកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួន។
សូមបញ្ជូនវាមកវិញ ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តម្តងទៀត។

តើជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវដាក់លិខិតជូនដំណឹងដែរឬទេ?

នៅពេលដែលកម្មករជំនាញជាក់លាក់ណាមួយចូលនិវត្តន៍ មានរឿងមួយចំនួនដែលបុគ្គលខ្លួនឯងត្រូវរាយការណ៍។
"សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ (ទម្រង់ឯកសារយោង ១-៤ (ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា))"
នេះគឺជារបាយការណ៍ដែលកិច្ចសន្យាជាមួយអង្គការចុះកិច្ចសន្យា (ក្រុមហ៊ុន) បានបញ្ចប់។

ចាប់ពីថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ខ្លួនឯងត្រូវតែបញ្ជូនវាទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
បើគ្មានការជូនដំណឹងនេះទេលទ្ធភាពដែលពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានអនុម័តវាសំខាន់ណាស់ព្រោះវាមាន

នីតិវិធីអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីខាងក្រោម ដូច្នេះសូមជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រដែលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់អ្នកក្នុងការអនុវត្តន៍។

● អ៊ីធឺណិត (ប្រព័ន្ធជូនដំណឹងអេឡិចត្រូនិករបស់ទីភ្នាក់ងារសេវាអន្តោប្រវេសន៍)
● នាំវាទៅបញ្ជរការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
● ផ្ញើសំបុត្រទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

ប្រសិនបើអ្នកខកខានមិនបានរាយការណ៍ អ្នកនឹងត្រូវទទួលពិន័យ។

បន្ទាប់ពីចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន តើមាននីតិវិធីណាមួយដែលត្រូវការពេលផ្លាស់ប្តូរការងារទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង (ដែលមានខ្លឹមសារការងារដូចគ្នា)?

ប្រសិនបើអ្នកប្តូរការងារទៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។តម្រូវឱ្យមាននីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការវាគឺជា។
ទោះបីជាអ្នកធ្វើការដោយប្រើទិដ្ឋាការ "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ដូចគ្នាក៏ដោយ កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅអនុញ្ញាតឱ្យ។
នេះដោយសារតែទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់បញ្ជាក់ពី ``អង្គការជំនាញជាក់លាក់ ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការឱ្យ” នៅក្នុងឯកសារកំណត់។

នៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារ ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិនឹងផ្លាស់ប្តូរដូចដែលបានបង្ហាញនៅលើទម្រង់ការតែងតាំងរបស់អ្នក។
ខ្ញុំត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ដែលខុសពីបច្ចុប្បន្ន និងទទួលបានការអនុញ្ញាត។

នៅពេលនេះអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះប្រភេទនៃកម្មវិធី។
កម្មវិធីគឺ"ការស្នើសុំការអនុញ្ញាតបន្ត"ទេ។"ការស្នើសុំការអនុញ្ញាតផ្លាស់ប្តូរ"សូមប្រុងប្រយ័ត្ន។

សង្ខេប

ប្រសិនបើកម្មករជំនាញដែលបានបញ្ជាក់ស្នើសុំចូលនិវត្តន៍ សូមរាយការណ៍ការលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និង Hello Work ។
ប្រសិនបើអ្នកបានស្នើសុំជំនួយពីអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ អ្នកនឹងត្រូវជូនដំណឹងពួកគេផងដែរ។
ប្រសិនបើអ្នកខកខានក្នុងការដាក់ស្នើ ការពិន័យអាចនឹងត្រូវដាក់ ហើយអ្នកប្រហែលជាមិនអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់បានទេ។
ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងគឺខ្លី ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថារៀបចំ និងបញ្ជូនឯកសារឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

សម្រាប់សំណួរអំពីជំនាញជាក់លាក់ សូមទាក់ទង Climb
សូមទំនាក់ទំនងមកយើងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ ឬទម្រង់សាកសួរ!

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ