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1. 등록 지원 기관의 「지원 책임자」란
▼ 등록 지원 책임자란? 일 내용은?
특정 기능 비자를 가진 외국인을 수락하는 기업에 위탁을 받고, 특정 기능 외국인에게 특정 기능 지원 계획을 실시한다.등록 지원 기관은'지원책임자' 선임해야합니다.
등록 지원 기관의 지원 책임자의 역할은, 특정 기능 지원 계획의 작성·그 실시의 진척을 통괄 관리하는 것입니다.
구체적인 내용은 다음과 같습니다.
- 【등록 지원 기관의 지원 책임자의 역할】
- ・1호 특정 기능 외국인 지원 계획의 작성에 관한 업무
- ・지원 담당자 등, 지원 업무에 종사하는 직원의 관리 업무
- ・지원의 진척 상황의 확인 업무
- ・지원의 신고에 관한 업무
- ・지원 상황에 관한 장부의 작성, 보관에 관한 업무
- · 수용 기관과의 연락 조정에 관한 업무
- ・제도소관성청, 업무소관성청 기타 관계기관과의 연락 조정에 관한 업무
- ・기타 지원에 필요한 일체의 사항에 관한 업무
▼ 등록 지원 기관의 지원 책임자가 되기 위한 조건이나 기준은?
우선 등록 지원 기관의지원 책임자는 등록 지원 기관의 임원 또는 직원이어야 합니다. 단, 상근·비상근은 묻지 않습니다. 그리고 지원 책임자는「지원 업무를 실시하는 사무소마다 1명 이상을 선임하는 것」가 요구됩니다.
다음으로, 지원의 중립성과 적정성을 확보하기 위해,해당되지 않음것이 요구되고 있습니다.
- 【이하에 들어가면, 지원의 중립성과 적정성을 확보할 수 없다】
- · 수용 기관의 임원의 배우자, 2 부모 등 내의 친족 기타 수용 기관의 임원과 사회 생활에 밀접한 관계를 가진 사람
- · 지난 5 년간 수용 기관의 임원 또는 직원이었던 사람
- ・등록 거부 사유(입관법 제19조의 26 제1항 제1호로부터 제11호)에 해당하는 자
つ ま り,지원이 중립적인 입장에서 적절하게 이루어지는 것을 담보하기 위해지원 책임자에게는 지원 대상 기업의 임원과 신분적, 사회적으로 밀접한 관계를 가진 사람이 아니며, 지난 5 년 이내에 입관법이나 노동에 관한 법률 등을 위반하여 벌금 등의 형 집행을 받지 않은 것, 파산절차 개시의 결정을 받고 있는 경우에는 복권을 얻고 있는 것 등을 조건으로 하고 있는 것입니다.
2. 등록 지원 기관의 「지원 담당자」란
▼ 지원 담당자란? 무엇을 하는 사람?
등록 지원 기관은 위의 지원 책임자와는 별도의 역할을「지원 담당자」또한 선임해야합니다.
지원 책임자가 1호 특정 기능 외국인 지원 기획에 따른 지원의 통괄 관리를 하는 것에 대해, 지원 담당자는 그 지원을 실시하는 사람이 됩니다.
실제로 실시하는 특정 기능 외국인에의 지원의 내용은, 이하와 같습니다.
- 【특정 기능 외국인에의 지원의 내용】
- ・특정 기능 비자 신청 전의 사전 가이던스
- ・출입국시의 송영
- ・주거의 확보, 생활에 필요한 계약의 지원
- 생활 오리엔테이션
- · 공적 절차 등에 동행
- · 일본어 학습 기회의 제공
- ・상담이나 불만에의 대응
- · 일본인과의 교류 촉진
- ・전직 지원(접수 기업 측의 사정에 의해 특정 기능 외국인을 해고하는 경우)
- ・정기면담, 위반이 있는 경우의 행정에의 통보
▼ 등록 지원 기관의 지원 담당자가 되기 위한 조건이나 기준은?
지원 담당자는 등록 지원 기관의 임원이나 직원이거나 지원의 중립성, 적정성 확보를 위한 조건이 요구되는 것은 지원 책임자의 경우와 같습니다.
다만, 지원 책임자와 달리,지원 담당자는 상근인 것이 「바람직하다」로되어 있습니다.
그리고,지원 담당자는 “지원 업무를 실시하는 사무소마다 1명 이상을 선임하는 것”가 요구됩니다.
3. 등록 지원 기관의 지원 책임자와 지원 담당자를 선임하는 시기는? 겸임은 할 수 있을까?
▼ 선임하는 시기
선임 시기는 지원 대상인 특정 기능 외국인의 특정 기능 비자 신청 '전'に な り ま す.
비자 신청 시 선임이 되고 있음을 증명하는 서면으로 취임 서약서 등을 제출하기 때문입니다.
▼ 지원 책임자와 지원 담당자는 겸임할 수 있을까
등록 지원 기관의 지원 책임자와 지원 담당자는 겸임할 수 있습니다.
다만, 그 경우에 주의해야 할 것은,겸임자는 지원 책임자의 조건과 지원 담당자의 조건을 모두 충족해야 한다.것입니다.
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모처럼 일본에서 활약하는 길을 선택해 준 외국인에게 최적의 지원을 할 수 있도록, 잘못해도 불법 취업이라고 말한 상황을 피하기 위해서도, 확실한 지식을 가지고 지원을 실시합시다.
