"Specific Skill No. 1" အတွက် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို စေလွှတ်နိုင်ပါသလား။ငါ့ကိုမငှားနိုင်ဘူးလား။အဖြေက "〇〇 ဖြစ်နိုင်တယ်"

၁။ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် ၁” နိုင်ငံခြားသားက ဘယ်သူလဲ။

"အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁"နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ပြတ်လပ်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး စိုးရိမ်ရသည့် နယ်ပယ် 14 ခုအနက်မှ ကျွမ်းကျင်မှုများစွာလိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံများစွာလိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သော လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်ရန် 2019 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် သတ်မှတ်ထားသော နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ နံပါတ် 4"
ယေဘူယျအားဖြင့် ဤကဲ့သို့ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် 1 နိုင်ငံခြားသားများအတွက်၊လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီမှ တိုက်ရိုက်အလုပ်ခန့်မှသာ ဖြစ်နိုင်သည်။ဒါဟာအတူဖြစ်ခဲ့သည်
ခုနှစ်,တိုက်ရိုက်အလုပ်အကိုင်အစား တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 ရှိသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို စေလွှတ်ခြင်းပုံစံဖြင့် ငှားရမ်းခွင့်မပြုပါ။

၂။ ၂။ "Specific Skill နံပါတ် XNUMX" နိုင်ငံခြားသားများကို ပေးပို့မှုပုံစံဖြင့် ငှားရမ်းရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။

နိဂုံးချုပ်အနေနဲ့ လက်ရှိစနစ်အောက်မှာ၊ယေဘူယျအားဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်အဆင့် ၁ နိုင်ငံခြားသားများကို ယာယီအလုပ်သမားအဖြစ် ငှားရမ်းခွင့်မပြုပါ။
သို့သော် သီးခြားစက်မှုနယ်ပယ် ၁၄ ခုတွင် ခြွင်းချက်ရှိပါသည်။သီးခြားစက်မှုလုပ်ငန်း၌သာအချို့သော အခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီပါကမူဘောင်သည် နိုင်ငံခြားသားများအား သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ယာယီအခြေခံဖြင့် အလုပ်ခန့်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။

ယာယီအလုပ်ခန့်ထားမှုကို အထူးခွင့်ပြုထားသည့် သီးခြားစက်မှုနယ်ပယ်များတွင် ပါဝင်သည်-"စိုက်ပျိုးရေး" နယ်ပယ်နှင့်"ငါးလုပ်ငန်း" နယ်ပယ်နယ်ပယ်လေးခုရှိတယ်။
ဤနယ်ပယ်နှစ်ခုတွင် ယာယီအလုပ်ခန့်ခြင်းကို အဘယ်ကြောင့် ခွင့်ပြုသနည်း။
ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ ဒီနယ်ပယ်မှာ ရှိတယ်။အကြောင်းအရာနှင့် အလုပ်ပမာဏသည် ရာသီနှင့် အချိန်ပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ထို့ကြောင့် အချိန်တိုအတွင်း စေလွှတ်ထားသော အလုပ်သမားများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အလုပ်များသည့်ရာသီတွင် လုပ်သားအင်အားကို လုံခြုံစေပြီး လုပ်သားအင်အားကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဖြစ်နိုင်သည်။အမှန်တကယ်တောင်းဆိုမှုကို တုံ့ပြန်ပါ။အချက်မှာရှိသည်။
ထို့ကြောင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ယာယီအခြေခံဖြင့် အလုပ်ခန့်ရန် အထူးခွင့်ပြုချက်ပေးနိုင်သည်။

သို့သော်လည်း ဤသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းအောက်တွင် ကျရောက်လျှင်ပင်၊သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပေးပို့သည့်ရင်းမြစ်နှင့် ဦးတည်ရာဖြစ်လာရန် အခြေအနေများရှိပါသည်။(၎င်းကို နောက်အခန်းတွင် ရှင်းပြပါမည်) ထို့ကြောင့် သတိထားပါ။

၃။ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် dispatch source နှင့် destination သို့ဖြစ်ရန်အခြေအနေများ

စိုက်ပျိုးရေးနှင့် ရေထွက်ကုန် နယ်ပယ်များတွင် စေလွှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်များကို ခွင့်ပြုရန်အတွက် စေလွှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်နှင့် စေလွှတ်မည့်နေရာကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များက ဖြည့်ဆည်းပေးရမည့် အခြေအနေများ ရှိပါသည်။

▼ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် ၁” နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား စေလွှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းအတွက် သတ်မှတ်ချက် လေးချက်၊

ဤကိစ္စတွင်၊ dispatch အေဂျင်စီလုပ်ငန်းအတွက် အခြေအနေများမှာ-①～④ အောက်တွင်ဖြစ်ဖြစ်၊ကျေနပ်ရန်ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

1. ① အရင်းအနှီးအများစုကို သက်ဆိုင်ရာစက်မှုနယ်ပယ်နှင့်ဆက်စပ်သော လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည်။
2. ② အထက်ဖော်ပြပါ ① တွင်ဖော်ပြထားသော အရင်းအနှီးအများစုကို ဒေသန္တရအစိုးရများ သို့မဟုတ် လူပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းများက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသည်။
3. ③ အထက်ဖော်ပြပါ ① တွင်ဖော်ပြထားသော ဒေသန္တရအစိုးရတစ်ခု၏ ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု သို့မဟုတ် အရာရှိ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းသည် အရာရှိတစ်ဦးဖြစ်သည်။
   အထက်ဖော်ပြပါ ① တွင်ဖော်ပြထားသော အခြားဒေသန္တရအစိုးရများ သို့မဟုတ် လူပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းများသည် လုပ်ငန်းအကောင်အထည်ဖော်မှုတွင် သိသိသာသာ ပါဝင်ပတ်သက်နေကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။
4. ④ ပြည်ပနိုင်ငံမှ ပေးပို့သည့်နေရာတွင် လုပ်ကိုင်သည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်သည် စိုက်ပျိုးရေးဖြစ်ပါက၊ အဖွဲ့အစည်းသည် အမျိုးသားမဟာဗျူဟာ အထူးဇုန်များအက်ဥပဒေ အပိုဒ် ၁၆-၅၊ အပိုဒ် ၁ တွင် သတ်မှတ်သည့် သတ်မှတ်ထားသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ရမည်။

▼ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် ၁” နိုင်ငံခြားသားဖြစ်ရန် အခြေအနေလေးမျိုး၊

ဤကိစ္စတွင်၊ စေလွှတ်ထားသောလုပ်ငန်း၏အခြေအနေများသည် "စိုက်ပျိုးရေး" သို့မဟုတ် "ငါးဖမ်း" နယ်ပယ်ရှိစီးပွားရေးအပြင်ဖြစ်သည်။①～④ အောက်တွင်အားလုံးသက်ဆိုင်ပါသည်။ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်။

1. ① အလုပ်သမား၊ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံနှင့် အခွန်ကောက်ခံမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပါ။
2. ② ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်းတွင် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအား သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အမျိုးအစားတူ၌ လုပ်ကိုင်ကြသော အလုပ်သမားများသည် လုပ်ငန်းခွင်မှထွက်ခွာသွားခြင်းမရှိသေးပေ။
3. ③ ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်းတွင် အဖွဲ့အစည်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အကြောင်းအရင်းများကြောင့် နိုင်ငံခြားသားများ ပျောက်ဆုံးသွားခြင်း မရှိပါ။
4. ④ လျှောက်ထားသူသည် ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်းကြောင့် ပြစ်ဒဏ်တစ်စုံတစ်ရာမရရှိခြင်းကဲ့သို့သော အရည်အချင်းပျက်ကွက်မှုအတွက် မည်သည့်အကြောင်းပြချက်မှ အကျုံးမဝင်ပါ။

၄။ လက်ခံသူဦးရေ ကန့်သတ်ထားသည်။

တိုက်ရိုက်အလုပ်ပဲဖြစ်ဖြစ် စေလွှတ်လိုက်တဲ့အလုပ်ပဲဖြစ်ဖြစ်ယေဘူယျအားဖြင့် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားဦးရေနှင့် ပတ်သက်၍ သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းချက်မရှိပါ။။
しかし,အကွက်ပေါ်မူတည်၍ ဤအထက်ကန့်သတ်ချက်ကို သတ်မှတ်နိုင်သည်။ဒါကြောင့်သတိထားပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ သတ်မှတ်ထားသောစက်မှုနယ်ပယ်အတွင်း ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် ဂျပန်အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းဦးရေသည် ကန့်သတ်ချက်ထက်သာလွန်သည်။

၅ ။အကျဉ်းချုပ်

ပေးပို့မှုအခြေခံဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 ဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်နိုင်သည်ဖြစ်စေ ဖြစ်နိုင်သည်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်တို့ ရှင်းပြထားပြီး ဖြစ်နိုင်ပါက ပေးပို့သည့်ရင်းမြစ် သို့မဟုတ် ဦးတည်ရာနေရာဖြစ်လာရန် အခြေအနေများကို ရှင်းပြထားသည်။
အနာဂတ်တွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားဦးရေ တိုးလာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။နယ်ပယ်များနှင့် ကုမ္ပဏီများတွင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်သည်။နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို သင့်လျော်သလို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် စုဆောင်းခြင်းသည် လက်တွေ့ကျသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ဖြစ်လာပြီ။
"တိကျတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုရှိတဲ့ နိုင်ငံခြားသားကို ငှားချင်ပါတယ်" "ဗီဇာလျှောက်ဖို့ ဘာတွေလိုအပ်လဲ" "ဘာစာရွက်စာတမ်းတွေလိုလဲ"စတာတွေကို သံသယရှိရင်၊ကျွမ်းကျင်သော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာနှင့် တစ်ကြိမ် တိုင်ပင်ပါ။သင်ပြုလုပ်ရန်ကျွန်ုပ်တို့အကြံပြုပါသည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာကော်ပိုရေးရှင်း Climb သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်ထို့နောက် ကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဦးချင်း လျှောက်ထားရန် စဉ်းစားနေကြသည်။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လိုအပ်ချက်များ ရှိမရှိ၊ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ထားခြင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းငါတို့က မင်းအတွက် ထားခဲ့မယ်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားသော်လည်း တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်နှင့် ပတ်သက်၍ လုံလောက်သော အသိပညာမရှိသောကြောင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို မသိကြပေ။မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အကူပြု အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများရရှိနိုင်ပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများကို အကောင်းဆုံး ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေရန်အတွက် တရားမဝင် အလုပ်အကိုင်ကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ခိုင်မာသော အသိပညာများ ပံ့ပိုးပေးသင့်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်အထောက်အပံ့အေဂျင်စီမှတ်ပုံတင်လျှောက်လွှာဝန်ဆောင်မှု

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံကျေးဇူးပြု၍