Quais são os requisitos excelentes para supervisionar as organizações?

Diferença entre o negócio de supervisão especificado e o negócio de supervisão geral

Uma organização de supervisão que desempenha um papel importante na aceitação de estagiários técnicos.
A organização supervisora ​​tem dois tipos de negócios.

Conforme descrito acima, os projetos a serem supervisionados são diferentes entre o negócio de supervisão especificado e o negócio de supervisão geral.
Se você deseja supervisionar o Treinamento Técnico Interno No. 3, você deve solicitar a uma organização supervisora ​​o negócio de supervisão geral.
O mesmo se aplica se você estiver pensando em mudar para o Treinamento Técnico Interno No. 3 no futuro.
Por favor, note que a organização de supervisão do negócio de supervisão especificado não pode lidar com isso.

Como você pode ver pela variedade de treinamento técnico que pode ser administrado, o negócio de supervisão geral é uma certificação de permissão mais difícil do que o negócio de supervisão específica.
Para obter permissão e certificação, é necessário atender a padrões de excelência mais rígidos do que aqueles para negócios de supervisão especificados.

Por outro lado, não há diferença nos serviços em si.
Por exemplo, nos pontos seguintes, executaremos negócios de supervisão especificados e negócios de supervisão geral.

• ● Suporte para introdução e aceitação de estagiários técnicos
• ● Suporte para a criação de um plano de treinamento técnico interno
• ● Palestras após entrar no Japão
• ● Outros seguem

Ao escolher uma organização de supervisão, é uma boa ideia escolher uma com base no fato de você estar considerando o treinamento técnico para estagiários (3).

Vantagens do negócio de supervisão geral

As vantagens do negócio de supervisão geral são as seguintes.

• ● São aceitos até 3 estagiários técnicos
• ● Treinamento técnico interno por até 5 anos
• ● Pode aumentar o número de trainees aceitos

Essas são coisas que não podem ser obtidas em um negócio específico de supervisão.
Quando o número de pessoas que podem ser aceitas se tornar o número 3,6 vezes o número básico de pessoasPortanto, é muito diferente.
Recomendamos que as empresas que queiram aceitar estagiários técnicos pelo maior tempo possível optem pelo ramo de supervisão geral.

O mesmo se aplica se você estiver pensando em aceitar o Treinamento de Estagiário Técnico nº 3 no futuro.
Considerando o esforço de mudar as organizações de supervisão no meio, seria mais racional escolher uma organização de supervisão que também apóie o negócio de supervisão geral desde o início.

Dessa forma, você precisa escolher entre negócios de supervisão específica e negócios de supervisão geral após considerar como sua empresa aceitará estagiários técnicos.

Quais são os requisitos para uma boa organização de supervisão?

O negócio de supervisão geral é dado a excelentes organizações de supervisão, mas é necessário atender aos requisitos.
Os requisitos são determinados por pontos,150% ou mais de 6 pontosdeve ser uma pontuação de
Até outubro de 3, você poderia escolher o antigo lote de 10 pontos, mas observe que não pode escolher agora.

● Sistema de supervisão da realização da formação prática e outras funções (50 valores)

Proporção de dirigentes e funcionários em tempo integral envolvidos no projeto de supervisão em relação aos implementadores de treinamento que supervisionam o treinamento, histórico de treinamento do pessoal envolvido na auditoria que não seja o supervisor, etc.

● Conquistas relacionadas com a aquisição de competências, etc. (40 pontos)

Taxa de aprovação em testes de habilidade básicos, de 3ª e 3ª séries, etc., nos últimos 2 anos

● Ocorrência de violações/problemas legais (5 pontos)

Resultados das ordens de melhoria nos últimos três anos, percentagem de desaparecimentos

● Sistema de consulta e apoio (45 pontos)

・Inscrição no sentido de cooperar na aceitação de estagiários com dificuldade de formação em outras instituições

・Aceitação de formandos que tenham dificuldade em continuar a formação noutras instituições

● Convivência harmoniosa com as comunidades locais (10 pontos)

・Suporte para o aprendizado da língua japonesa para praticantes

・Oportunidades para organizações implementadoras interagirem com as comunidades locais ・Apoio para oferecer oportunidades para aprender sobre a cultura japonesa

O ponto que difere da antiga alocação de pontos é que a alocação de pontos para o sistema de consulta e suporte aumentou em 30 pontos.
Acrescentado se deve apoiar estagiários técnicos que têm dificuldade em continuar o treinamento de estagiários técnicos.
Você pode ver que a administração está solicitando que a organização supervisora ​​apoie os estagiários técnicos.

Outra coisa a ter em mente é que é estritamente estipulado pelas leis competentes.
Por exemplo, em relação à ocorrência de infrações e problemas legais, embora os pontos sejam pequenos, se houver infração, os pontos serão significativamente descontados.

A empresa de supervisão geral só pode ser certificada após a obtenção de uma pontuação igual ou superior a 6%, conforme estipula a lei competente.
Em 2022 de setembro de 9, havia 30 organizações supervisoras em todo o país certificadas como empresas de supervisão geral.

Requisitos para bons profissionais

Além dos requisitos da organização supervisora, gostaria de prestar atenção se o implementador do treinamento é excelente ou não.
As organizações implementadoras são julgadas por atender aos padrões estabelecidos nas leis e regulamentos competentes como aquelas que atendem a um alto nível de capacidade de adquirir habilidades, etc.
Resumindo, estamos vendo se o sistema de acompanhamento dos estagiários técnicos é perfeito.

A certificação como excelente implementador de treinamento é um requisito necessário para a transição da habilidade específica nº 2 para a nº 3Tornou-se.
Para tal, não só a organização supervisora ​​e os próprios estagiários técnicos, mas tambémA empresa anfitriã também deve ser de boa qualidade.

No caso dos trainees de implementação, se obtiverem 150% ou mais de 6 pontos, eles atendem aos padrões de excelência.
É normal pensar que é o mesmo que os requisitos de uma boa organização de supervisão.
Isso também foi alterado para uma nova alocação após novembro de 3.

● Conquistas relacionadas com a aquisição de competências, etc. (70 pontos)

Taxa de aprovação em testes de habilidade básicos, de 3ª e 3ª séries, etc., nos últimos 2 anos

● Sistema de realização de treinamento técnico interno (10 pontos)

Orientação técnica de treinamento interno e histórico de treinamento de life coach nos últimos 3 anos

● Tratamento de estagiários técnicos (10 pontos)

・Comparação entre o salário do primeiro estagiário e o salário mínimo

・Taxa de aumento salarial em cada etapa do treinamento de estagiário técnico

● Status de violações/problemas legais (5 pontos *Pontos significativamente deduzidos por violações)

・Resultados das ordens de melhoria nos últimos três anos, porcentagem de desaparecimentos

・Se houve ou não um desaparecimento pelo qual a pessoa que implementou o treinamento prático foi responsabilizada nos últimos três anos

● Sistema de consulta e apoio (45 pontos)

・Conseguindo conselheiros que podem consultar em seu idioma nativo

・Registo de aceitação de formandos que tenham dificuldade em continuar a formação noutras instituições

● Convivência harmoniosa com as comunidades locais (10 pontos)

・Apoio ao aprendizado da língua japonesa para estagiários

・Oportunidades de interagir com as comunidades locais ・Oferta de oportunidades para aprender a cultura japonesa

Em termos de requisitos para estagiários de implementação, foram acrescidos 30 pontos ao sistema de consulta e apoio.
Tal como acontece com as organizações de supervisão, também somos obrigados a fornecer suporte aos estagiários técnicos para continuar seus estágios técnicos.

Nos últimos anos, as violações dos direitos humanos contra estagiários técnicos tornaram-se um problema.
Para otimizar o sistema de treinamento de estagiários técnicos, é necessário adotar medidas de proteção aos estagiários técnicos, bem como penalidades por infrações.

É necessária a apresentação de declaração de conformidade com requisitos excelentes.

Mesmo que você atenda aos requisitos de uma organização de supervisão geral, isso não significa que você pode se tornar automaticamente uma.
É aprovado somente após a apresentação de documentos à administração.
Nessa época, é precisoFormulário de declaração de conformidade de requisitos excelentesÉ.

As empresas aceites devem apresentar os seguintes documentos relativos aos estagiários técnicos à Organização para a Formação de Estagiários Técnicos uma vez por ano, até ao prazo de abril a final de maio.

• ● Sistema de implementação
• ● Condições de trabalho dos estagiários
• ● Ocorrência de pessoas desaparecidas

Outros documentos podem ser solicitados.
Neste momento, se você for certificado como um excelente fornecedor de treinamento, também lhe enviaremos uma “Declaração de Excelente Cumprimento de Requisitos”.

O Formulário de Declaração de Conformidade de Requisitos Excelentes detalha até que ponto as pontuações do fornecedor de treinamento mencionadas acima são atendidas.
Existe um item para preencher os pontos atribuídos, então basicamente não há problema se você preenchê-lo.
Ao enviar o formulário e receber a aprovação, você pode se tornar um excelente trainee de implementação pela primeira vez, portanto, não se esqueça de enviá-lo.

ま た,O envio é necessário mesmo que a empresa anfitriã já tenha enviado uma vezで す.
Existe um prazo para envio, então não esqueça.

O método de envio é muito fácil e tudo bem se você escolher seu método favorito a seguir.

• ● Levar ao credenciamento de escritórios locais e filiais da Organização para Treinamento Técnico Interno
• ● Correio para o mesmo estabelecimento (carta registrada ou Letter Pack Plus *Apenas métodos que exigem carimbo ou assinatura no recebimento)

Eles também podem enviá-lo por correio, mas é limitado a métodos que exigem um selo ou assinatura.
No caso de pacotes de cartas, observe que também existe um tipo que será postado em uma caixa de correio.

Se você tiver alguma dúvida sobre a organização supervisora, entre em contato com a Climb.
Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco por telefone ou formulário de consulta!

Clique aqui para consultas e consultas