Quando devemos considerar a mudança do órgão de supervisão?

O que é uma organização supervisora?

Órgão de FiscalizaçãoÉUma organização sem fins lucrativos responsável pela supervisão de estagiários técnicos e supervisão de empresas de acolhimentoです.
O conteúdo do trabalho é variado, desde o trabalho de apoio do estagiário técnico local, até o trabalho de supervisão para confirmar que a formação adequada está a ser realizada na empresa de acolhimento, estamos sempre com o estagiário técnico.

A organização supervisora supervisiona regularmente se a empresa anfitriã está praticando estagiários técnicos sem violação.
Quando o problema dos estagiários técnicos é frequentemente abordado nos noticiários, a organização supervisora é a organização que requer ação imediata.
As organizações de supervisão são divididas em dois tipos:

Supervisão geral de negócios: Possível contratar estagiários técnicos 1 a 3
A licença é válida por 5 ou 7 anos
Negócio de supervisão especificado: Possível contratar Treinamento Técnico Interno No.1 e No.2
A licença é válida por 3 ou 5 anos

A organização supervisora começa com um negócio específico de supervisão e, quando as realizações são reconhecidas, será chamada de "organização de supervisão geral" ou "organização de supervisão excelente".
Conforme mencionado acima, existem diferenças nos tipos de estagiários técnicos que podem ser contratados pelas entidades fiscalizadoras, por isso não deixe de escolher de acordo com o tipo de estágio técnico que sua empresa deseja contratar.

Pontos a considerar mudar a organização supervisora

Uma vez assinado um contrato com uma organização supervisora, ele não permanece o mesmo para sempre e pode ser alterado.
Existem vários padrões nos quais você deseja alterar a organização supervisora dependendo da empresa, mas este artigo apresenta os seguintes casos comuns.

● Casos em que as taxas de supervisão são excessivamente elevadas
● Casos de insatisfação com o conteúdo empresarial
● Casos em que recursos humanos apropriados não podem ser introduzidos
● Estojo com suporte fino

Vejamos cada um individualmente.

▼ Casos em que as taxas de supervisão são excessivamente elevadas

Primeiro, pode haver casos em que as taxas de supervisão sejam excessivamente elevadas.

A premissa principal é que os custos de uma organização supervisora são baratos, o que não significa necessariamente que sejam bons.
Como em outras indústrias, o custo é barato e alguns são bons e alguns são ruins.
Se as taxas de supervisão forem baixas, as empresas ficam satisfeitas porque conseguem manter os custos baixos, mas não faria sentido se a organização de supervisão não cumprisse as suas funções e ocorressem problemas como desaparecimentos frequentes de estagiários técnicos.
Nesse caso, será difícil continuar o treinamento técnico interno.
Por outro lado, se a taxa de supervisão for elevada, será um encargo para a empresa, mas aumentará a possibilidade de receber apoios substanciais.

Se considerar que as taxas de supervisão são excessivamente elevadas, considere se a organização de supervisão está a fornecer apoio proporcional ao montante.

▼ Casos em que há defeito no conteúdo empresarial

Pode haver casos em que o conteúdo comercial seja inadequado.

Como o trabalho do órgão supervisor é diversificado, é bem possível que ocorra algum tipo de deficiência.
Sem mencionar os preparativos para iniciar o treinamento técnico interno e auditorias regularesNo caso do Treinamento Técnico Interno nº 1, você também deve fornecer orientação no local..
A proteção e apoio aos estagiários técnicos também é uma tarefa importante.
Estas são as funções mínimas que uma organização supervisora deve desempenhar.

Relatórios regulares são necessários para auditorias regulares e orientação no local..
Se você não pode nem mesmo fazer o trabalho para reduzi-los, não pode deixar isso para a organização de auditoria.

Se você sentir que o negócio da organização supervisora é inadequado, é melhor considerar a mudança imediatamente, pois isso levará ao problema de confiança entre a empresa e a empresa.

▼ Casos em que recursos humanos apropriados não podem ser introduzidos

Em alguns casos, você pode não ser apresentado a um estagiário técnico apropriado.

Os estagiários técnicos aprendem japonês e técnicas através de organizações locais de envio e entram no Japão.
É como um centro de treinamento vocacional ou um local de trabalho do tipo oferta.
Cabe à instituição apresentar os recursos humanos que a empresa deseja de tal instituição.
Naturalmente, uma vez que a organização de envio está localizada localmente, o método de cooperação entre a organização de supervisão e a organização de envio depende das regras de cada país.
Em alguns países, há uma estipulação estrita sobre quantas instituições um órgão de governo pode fazer parceria.

Se você não conseguir apresentar uma pessoa que atenda às necessidades de sua empresa, na maioria dos casos há um problema com a organização local de envio.
Nesse caso, recomendamos que você consulte diversas organizações de supervisão e compare que tipo de pessoal elas podem lhe apresentar.

▼ Estojo com suporte fino

Pode haver casos em que o conteúdo do apoio aos estagiários técnicos seja fraco.

Apoiar os estagiários técnicos é uma das atribuições da entidade supervisora.
Por exemplo, no caso do Treinamento Técnico Interno nº 1, é necessária uma visita mensal à empresa no primeiro ano.
Porém, se você não vier para a supervisão, você não vai apoiar adequadamente.

Existe uma grande variedade de conteúdos apoiados pela organização supervisora, mas a principal tarefa é descobrir rapidamente se a formação técnica dos estagiários está a ser realizada de forma adequada e se existem problemas tanto para as empresas como para os formandos, e trabalhar na resolução de problemas.
Se isso não for feito, não podemos dizer que temos o apoio adequado.

Também é importante garantir que o estagiário técnico seja capaz de responder imediatamente a emergências, como doenças ou acidentes.
Mesmo que a empresa sempre responda, em caso de emergência, ela ainda conta com uma organização de supervisão profissional.
Da mesma forma, se o conteúdo do suporte for fraco, eles podem não conseguir responder a você, então use isso como base para seu julgamento.

Risco de usar organizações de supervisão mal-intencionadas

Existem muitas organizações de supervisão no mundo, mas algumas delas são maliciosas.
Quando você realmente faz um contrato, não quer se envolver o máximo possível com uma organização de supervisão maliciosa.
Se você usar uma organização de supervisão mal-intencionada, os seguintes riscos são possíveis.

● Desaparecimento de estagiário técnico
● Crimes cometidos por estagiários técnicos

Vou explicar em detalhes que tipo de risco é cada um.

▼ O desaparecimento de estagiários técnicos

Parou uma vez devido ao Korona-ka, mas nos últimos anos, devido à escassez de recursos humanos no Japão, o número de empresas que estão aceitando ativamente estagiários técnicos está aumentando.
No entanto, o número de estagiários técnicos está aumentando proporcionalmente ao número de estagiários técnicos.taxa de desaparecimentoです.
No sistema de formação de estagiários técnicos, considera-se uma premissa maior não desaparecer.
Portanto, quando um estagiário técnico desaparece, a empresa aceitante e a organização aceitanteペナルティpode receber

As principais penalidades são as seguintes:

● Proibição de aceitar estagiários e estagiários técnicos por determinado período de tempo
● Origem dos excelentes requisitos de certificação

O período de proibição depende da gravidade da fraude,1 ano, 3 anos, 5 anosです.
Se uma pessoa desaparecer após um desaparecimento, será aplicada uma taxa fixa deSuspensão de nova admissão por 3 anosとなります.

Mesmo se você pensar em aceitar um novo após a penalidadeNão pode ser retomado a menos que seja necessário apresentar medidas de melhoria e o departamento de imigração local reconheça que "não há medo de culto problemático e pode-se esperar treinamento técnico adequado"..
É provável que demore muito tempo para retomar a aceitação, portanto, faça um acompanhamento adequado com a organização supervisora para evitar que os estagiários técnicos desapareçam.

▼ Crime de treinamento de estagiário técnico

O crime de estagiários técnicos também é um dos riscos do uso de uma organização supervisora maliciosa.
De acordo com a "Situação de Crimes Organizados em 30" do Departamento de Polícia Metropolitana, o número de estagiários técnicos infratores criminais foi de 604, 11 foram presos como bandidos e 6 deles cometeram homicídio.
Estes estão aumentando à medida que aumenta o número de estagiários técnicos e mais de 500 pessoas são presas a cada ano.

Para que os estagiários técnicos não cometam crimes, é necessário operar adequadamente o sistema de formação de estagiários técnicos estrangeiros e apoiar não só as empresas, mas também as entidades supervisoras.
No entanto, embora se suponha que organizações de supervisão maliciosas sejam responsáveis pela operação, elas não cumprem as suas funções e, como resultado, não há fim para o número de formandos que cometem crimes.

O estagiário técnico não veio ao Japão com a intenção de cometer um crime.
Organizações de supervisão maliciosas também são um risco em termos de proteção de seus direitos humanos.

Como mudar a organização supervisora

Se você achar que é uma organização de supervisão mal-intencionada ou se decidir que ela não é adequada para sua empresa, você pode alterar a organização de supervisão.
Mudar o corpo diretivo não é tão difícil.
Por favor, siga os passos abaixo.

Passo 1. Considere mudar a organização de supervisão dentro da sua empresa
Passo 2. Negociações comerciais com nova organização supervisora
Etapa 3. Notificar a organização supervisora atual de que você está mudando a organização supervisora
Passo 4. Colete os documentos necessários da atual organização supervisora
Etapa 5. Apresentar os documentos necessários à nova organização supervisora
Etapa 6. É assinado um contrato entre a organização de envio e a nova organização de supervisão.
Etapa 7. Mudança de organização supervisora concluída

Uma revisão para alterações será necessária ao longo do caminho, mas ainda será concluída em cerca de 3-4 meses.
Se você está pensando em mudar para o ano novo, recomendamos que você calcule para trás.

まとめ

A organização supervisora é uma organização sem fins lucrativos que apoia estagiários técnicos de recrutamento local e supervisiona vários aspectos mesmo depois de vir para o Japão.
Para respaldar totalmente os estagiários técnicos, são necessárias medidas detalhadas.
No entanto, há casos em que estão insatisfeitos com a organização de supervisão com a qual contrataram, tais como taxas de supervisão excessivamente elevadas ou incapacidade de desempenhar as suas funções.
Quando se trata de organizações maliciosas de supervisão, estagiários técnicos podem desaparecer ou cometer crimes.
Para evitar que isso aconteça, recomendamos que a organização supervisora escolha com cuidado.

Se você estiver tendo problemas para escolher uma organização supervisora,Corporação de scrivener administrativa EscaleNão hesite em contactar-nos.

Se você tiver alguma dúvida sobre a organização supervisora, entre em contato com a Climb.
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