අර්ධකාලීන සේවකයින් සඳහා නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා වාසි සහ පූර්වාරක්ෂාවන්

මානව සම්පත් හිඟය විසඳීම සඳහා, බොහෝ අය සිතන්නේ විදේශීය සිසුන් අර්ධකාලීන සේවකයින් ලෙස නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගැනීමට ය.
එසේත් නැතිනම්, සමහර විදේශීය සිසුන් ඔවුන් නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගන්නා බැවින් ඔවුන් බඳවා ගැනීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක.

අර්ධකාලීන සේවකයින් සඳහා නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේ ප්‍රතිලාභ මෙවර අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.

නිගමනය සමඟ ආරම්භ කිරීම සඳහා, විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී, විදේශිකයෙකු අර්ධකාලීන සේවකයෙකු ලෙස බඳවා ගැනීම සහ පසුව නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් සහිත පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකු හදිසියේ බඳවා ගැනීමට වඩා පහසු වේ.
විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට සිතන අයට මෙය ඉතා වාසිදායක බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියක් වනු ඇත.

නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේදී අපි සටහන් කළ යුතු කරුණු ද හඳුන්වා දෙන්නෙමු, එබැවින් කරුණාකර එය වෙත යොමු වන්න.

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් මත මට කොපමණ කාලයක් වැඩ කළ හැකිද?

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් සහිත විදේශිකයන් වේආගමන පාලන පනත බලාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසිවල 19 වැනි වගන්තියඒසතියකට පැය 28 ක් ඇතුළතඑසේ නම්, ඔබට අර්ධකාලීන රැකියාවක් ලෙස වැඩ කළ හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, මෙය කළ හැක්කේ කලින් ලබා දී ඇති පදිංචි තත්ත්වය යටතේ අවසර දී ඇති ක්‍රියාකාරකම් හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට ඔබට අවසර තිබේ නම් පමණි.

මුලදී, "ජපන් අධ්‍යාපන ආයතනයක අධ්‍යාපනය ලැබීම" සඳහා ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් ලබා දෙනු ලැබේ.
එබැවින් අර්ධකාලීන වැඩ කිරීමට අවසර නැත.
අර්ධකාලීන වැඩ කිරීම සඳහා, වෙන් කරන්නඔබගේ තත්වයෙන් පිටත ක්රියාකාරකම් සඳහා දීමනාඅවශ්යයි.

මට පරිස්සම් වෙන්න ඕනපැය 28 ට අතිකාල පැය ඇතුළත් වේඑය කරුණකි.
ඔබ එයට අවනත නොවන්නේ නම්, ඔබ නීති විරෝධී ලෙස වැඩ කරනු ඇත.

උදාහරණයක් ලෙස, සමාගමක කාර්යබහුල කාලය තුළ අතිකාල පැය 28 කට වඩා වැඩි නම්, හේතුව කුමක් වුවත් එය නීති විරෝධී ය.
තවද, ඔබ සමාගම් දෙකක හෝ වැඩි ගණනක අර්ධකාලීනව වැඩ කළත්, සම්පූර්ණ කාලය පැය 2 ඉක්මවන්නේ නම් එය නීති විරෝධී ය.

අනෙක් අතට, ගිම්හාන නිවාඩු කාලය වැනි දිගු කාලයක් සඳහා පාසල් වසා ඇති විට, ඔබට දිනකට පැය 1 ක් දක්වා වැඩ කළ හැකිය.
කම්කරු ප්‍රමිති පනත ජපන් ජාතිකයින් මෙන් ම අදාළ වන බැවින් ඉහළ සීමාව සතියකට පැය 40 කි.
කෙසේ වෙතත්, මෙය අදාළ වන්නේ "පාසල් රෙගුලාසි මගින් තීරණය කරනු ලබන දිගු කාලීන නිවාඩු කාලයන්" සඳහා පමණි.
බොහෝ පන්ති අවලංගු කිරීම් තිබේ නම් මෙය අදාළ නොවේ. අපි බලාගමු.

සාරාංශයක් ලෙස, එය මේ ආකාරයෙන් පෙනේ:

● සතියකට පැය 1ක් දක්වා අර්ධකාලීන වැඩ කළ හැක.
● එය පැය 28 ඉක්මවන්නේ නම් එය නීති විරෝධී වේ.
● දිනකට පැය 1 / සතියකට පැය 8 ක අර්ධකාලීන වැඩ කළ හැක්කේ දිගු පාසල් නිවාඩු කාලය තුළ පමණි.

අර්ධකාලීන සේවකයින් ලෙස ජාත්‍යන්තර සිසුන් බඳවා ගැනීමේදී මේ දේවල් ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
ඔබ ජපන් ජාතිකයින් හා සමානව මිනිසුන් සේවයේ යොදවන්නේ නම්, ඔබගේ සේවා කාලය පැය 28 ඉක්මවීමට ඉඩ ඇත.
එසේම, ඔබ පැය 28 ගණන් කරන්නේ සතියේ කුමන දිනයේ සිටද? අපට සමහර විට මෙම ප්‍රශ්නය ලැබේ, නමුත් ආරම්භක ලක්ෂ්‍යය සවි කර නොමැති අතර, ඔබ ගණන් කිරීම ආරම්භ කරන විට එය පැය 28 නොඉක්මවන බවට වග බලා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක සිට නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් දක්වා වෙනස් වීමේ ප්‍රතිලාභ මොනවාද?

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක සිට නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් දක්වා වෙනස් කිරීම පහත ප්‍රතිලාභ ඇත:

● ඔවුන් දැනටමත් ජපානයේ සිටින බැවින් විදේශයන්ගෙන් ඔවුන් ඇමතීමට අවශ්‍ය නැත.
● බොහෝ අවස්ථාවලදී, ජපන් භාෂා හැකියාව එදිනෙදා සංවාද මට්ටමින් හෝ ඊට ඉහළින් පවතී.
● ඔබ ඔබේ ජපන් භාෂා හැකියාව මත නිපුණතා මිනුම් පරීක්ෂණය සමත් වීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
● බැංකු ගිණුමක් ආදිය විවෘත කිරීමට අවශ්‍ය නැත.
● පහසු ජීවන සහාය
● අර්ධකාලීන සේවකයෙකු ලෙස, ඔබ රැකියාවට හුරු වී ඇති නිසා රැකියාවෙන් පසු පුහුණුව පහසු වේ.

පිළිගැනීමේ සංවිධානය විසින් අනුගමනය කළ යුතු වෙහෙසකර ක්රියා පටිපාටිය බෙහෙවින් අඩු වනු ඇත.
මම ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස ජපානයේ ජීවත් වන බැවින් මට ජපන් භාෂා හැකියාව යම් මට්ටමක පැවතීමද වාසියකි.

ඔබට ආරම්භයේ සිටම නිශ්චිත කුසලතා ඇති පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට විවිධ ක්‍රියා පටිපාටි හරහා යාමට අවශ්‍ය වනු ඇත.
ඔබ විදේශයක සිට අමතන්නේ නම්, අනිෂ්ට තැරැව්කරුවෙකු මැදිහත් වීමට ඉඩ ඇති බැවින්, අවදානම් පිළිබඳව ඔබ දැනුවත් විය යුතුය.

අනෙක් අතට, අර්ධකාලීන සේවකයින් නිශ්චිත කුසලතා ඇති පුද්ගලයින්ට වඩා කුලියට ගැනීම පහසුය.
බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය ද අඩු ය.
ඔබගේ අර්ධ-කාලීන රැකියාව අත්හදා බැලීමේ කාල සීමාවක් ලෙස භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබට නොගැලපීම් මට්ටම තීරණය කළ හැකිය.
පුහුණු පිරිවැය අඩු කරන බැවින් මෙය සේවා යෝජකයන්ට විශාල වාසියකි.
මෙම හේතූන් නිසා, ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයේ සිට නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් දක්වා වෙනස් වීමේ ප්‍රතිලාභ ඉතා විශාල බව පැවසිය හැකිය.

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක සිට නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයකට වෙනස් කිරීමේදී සටහන් කළ යුතු කරුණු

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක සිට නිශ්චිත කුසලතාවකට වෙනස් කිරීමේදී, දැනුවත් විය යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ.
කරුණාකර පහත කරුණු කෙරෙහි විශේෂ අවධානය යොමු කරන්න.

● අර්ධ කාලීන රැකියා නියමිත වේලාවන් තුළ සිදු කළ යුතුය.
● බදු සහ ගෙවීම් ගෙවන්න
● විවිධ විභාග සමත් වීම.
● හොඳ මානසික හා ශාරීරික සෞඛ්‍යයක් පවත්වා ගන්න
● නරක හැසිරීම් වල නොයෙදෙන්න.
● බඳවා ගන්නා සමාගම අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේද?

සියල්ලටත් වඩා, කරුණාකර ඔබේ අර්ධකාලීන වැඩ කරන වේලාවන් නියමිත වේලාවන් තුළ තබා ගැනීමට වග බලා ගන්න.
ඔබ සීමාව ඉක්මවා ගියහොත්, ඔබ නීති විරෝධී ලෙස වැඩ කරන අතර ඔබගේ අයදුම්පත සාර්ථක නොවනු ඇත.

ඔබට බහු අර්ධකාලීන රැකියා තිබේ නම්, ඔබට බදු වාර්තාවක් ගොනු කිරීමටද අවශ්‍ය වනු ඇත.
වෙනසක් සඳහා අයදුම් කරන විට, කරුණාකර බදු කාර්යාලය විසින් නිකුත් කරන ලද ලේඛනය ඉදිරිපත් කරන්න.බදු ගෙවීමේ සහතිකය (3 කොටස)අපි එය ලබා ගනිමු.
ඔබේ බදු සහතිකයේ අන්තර්ගතයට අනුරූප වර්ෂය සඳහා ඔබේ රැකියා ආදායම සඳහා රඳවා ගැනීමේ බදු සහතිකය ඔබට අහිමි වී ඇත්නම්, කරුණාකර එය ඔබේ අර්ධ-කාලීන රැකියාවෙන් නැවත නිකුත් කරන්න.

එසේම, ඔබට කුලියට ගැනීමේ සමාගමෙහි රැකියාවක් ලබා ගත හැකිද යන්න සොයා බලන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ "ආපනශාලා කර්මාන්ත නිපුණතා මැනීමේ පරීක්ෂණය" සමත් වුවහොත්, ඔබට රැකියාවක් ලබා ගත හැක්කේ "පාරිභෝගික සේවා, ඉවුම් පිහුම්, ගබඩා කළමනාකරණය යනාදිය" තුළ "ආපනශාලා" රැකියාවක පමණි.
ඔබ අවන්හලක වැඩ කළත්, ඔබට ගිණුම්කරණය හෝ ලිපිකරු රැකියාවක් කළ නොහැක.

කුලියට ගන්නා සමාගම විදේශිකයන් පිළිගන්නා සංවිධානයක් ලෙස අවශ්‍යතා සපුරාලීම ද වැදගත් ය.
දෙකම වැදගත් කරුණු වේ, එබැවින් ඔබ වෙනස්කම් සලකා බැලීම ආරම්භ කරන විට ඒවා පරීක්ෂා කිරීම හොඳ අදහසකි.

මම නිවස තුළ නිශ්චිත කුසලතාවකට වෙනස් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතුද? මම එය පරිපාලන පරීක්ෂකවරයෙකුට භාර දිය යුතුද?

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක සිට නිශ්චිත නිපුණතා වීසා බලපත්‍රයකට වෙනස් වන විට, බොහෝ අය එය අභ්‍යන්තරයේ සිදු කරනවාද නැතහොත් එය පරිපාලන පරීක්‍ෂකයකු වෙත ලබා දෙනවාද යන්න ව්‍යාකූලත්වයට පත්වේ.
ඔබ එය ගෘහස්ථව සිදු කරන්නේ නම්, ඔබට පිරිවැය අවම මට්ටමක තබා ගත හැකිය, නමුත් ක්රියාවලිය බරක් විය හැකි බව ද සත්යයකි.

මෙතැන් සිට, අපි පහත එක් එක් රටාව සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ ක්‍රියා පටිපාටි හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
● ඔබ විසින්ම වෙනස්කම් සිදු කිරීමට අවශ්ය නම්
● ලියාපදිංචි ආධාරක සංවිධානයකට බාහිරින් ලබා දෙන විට

ඔබ විසින්ම වෙනස්කම් සිදු කිරීමට අවශ්ය නම්

ඔබට ඔබේ සමාගමෙහි නිශ්චිත කුසලතාවකට වෙනස් වීමට අවශ්‍ය නම්, පහත ලේඛන සහ ක්‍රියා පටිපාටි අවශ්‍ය වේ.

[පිළිගන්නා සමාගම විසින් සකස් කරන ලද ලේඛන]
● ලියාපදිංචි සහතිකය
● සියලුම විධායකයින් සඳහා නේවාසික වාර්තා පිටපත්
● මෑත වසර දෙක සඳහා මුල්‍ය ප්‍රකාශනවල පිටපත්
● වඩාත්ම මෑත වසර දෙක සඳහා ආයතනික බදු වාර්තා (පිටපත්) පිටපත්
● ශ්රම රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ සහතිකය (නොගෙවීම පිළිබඳ සහතිකය)
● වඩාත්ම මෑත වසර සඳහා රිසිට්පත් පිටපත්
● ශ්‍රම රක්‍ෂණ ඇස්තමේන්තු/වැඩි ඇස්තමේන්තු/අවසන් රක්ෂණ වාරික ප්‍රකාශ කිරීමේ පෝරමයේ පිටපත් (සේවායෝජකයාගෙන් පිටපතක්)
● සෞඛ්‍ය රක්ෂණය/සේවක විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික කුවිතාන්සියේ පිටපත (අයදුම් කරන මාසයට පෙර මාස 24 සිට මාස දෙක දක්වා)
● රඳවා ගැනීමේ ආදායම් බද්ද සමඟ බදු ගෙවීමේ සහතිකය, ප්‍රතිසංස්කරණය සඳහා විශේෂ ආදායම් බද්ද, ආයතනික බද්ද, පරිභෝජන බද්ද, සහ දේශීය පරිභෝජන බද්ද
● බදු අයිතමය ලෙස ආයතනික පදිංචි බද්ද සහිත බදු ගෙවීමේ සහතිකය
● පදිංචිය වෙනස් කිරීමට අවසර සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය
● නිශ්චිත කුසලතා අනුබද්ධ සංවිධානයේ දළ සටහන
● අංක 1 නිශ්චිත කුසලතා ආධාරක සැලැස්ම
● ගෙවීම් වියදම් සහ වියදම් ප්‍රකාශය සඳහා ගිවිසුම
● වේතන ප්රකාශය
● නිශ්චිත කුසලතා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක්
● රැකියා නියමයන් සහ කොන්දේසි පිටපත
● එකතු කිරීමේ ගාස්තුව පැහැදිලි කිරීම
● සහාය කළමණාකරුගේ ලිඛිත දිවුරුම
● සහාය කළමනාකරුගේ නැවත ආරම්භය
● සහාය භාරව සිටින පුද්ගලයාගේ ලිඛිත දිවුරුම
● උපකාරක පුද්ගලයාගේ නැවත ආරම්භය
● ව්‍යාපාර බලපත්‍රයේ පිටපතක්

[ජාත්‍යන්තර සිසුන් විසින් සකස් කරන ලද ලේඛන]
● පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට අවසර ඉල්ලුම් කිරීම
● ඡායාරූපය: 1 කොළ (උස 4cm x පළල 3cm)
● විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ පදිංචි කාඩ්පත
● කුසලතා පරීක්ෂණ සමත් සහතිකයේ පිටපතක්
● ජපන් භාෂා පරීක්ෂණ සමත් සහතිකයේ පිටපතක්
● නැවත ආරම්භ කරන්න
● උපාධි සහතිකය
● සෞඛ්‍ය පරීක්ෂාව තනි පෝරමය
● පුද්ගලික පදිංචි බද්ද සඳහා බදු සහතිකය
● නේවාසික බදු ගෙවීමේ සහතිකය
● රැකියා ආදායම සඳහා රඳවා ගැනීමේ බදු පත්‍රිකාවේ පිටපතක්
● ජාතික සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ කාඩ්පතේ පිටපතක්
● ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ සහතිකය
● ජාතික විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික කුවිතාන්සියේ පිටපතක්

අවශ්‍ය ලියකියවිලි එක් එක් සිද්ධිය අනුව වෙනස් වේ, එබැවින් කරුණාකර විස්තර සඳහා ආගමන සේවා නියෝජිතායතනය අමතන්න.පදිංචිය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම් කරන්නකරුණාකර කරුණාකර යොමු වන්න.

දෙකම ලේඛන ගොඩක් අවශ්ය වේ.
ඔබේ සමාගමේ ප්‍රමාණය අනුව, සමහර ලේඛන අවශ්‍ය නොවනු ඇත, එබැවින් කල්තියා පරීක්ෂා කිරීම හොඳ අදහසකි.

පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකුට බාහිරින් ලබා දෙන විට

ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක සිට නිශ්චිත කුසලතාවයකට වෙනස් කිරීමේදී, ඔබ පරිපාලන පරීක්ෂකවරයෙකුට භාර දෙන්නේ නම්, අවශ්‍ය ලියකියවිලි සහ ක්‍රියා පටිපාටි පහත පරිදි වේ.

● නිශ්චිත කුසලතා අනුබද්ධ සංවිධානයේ දළ සටහන
● ලියාපදිංචි සහතිකය
● ව්‍යාපාර ක්‍රියාත්මක කිරීමට සම්බන්ධ නිලධාරීන්ගේ නේවාසික වාර්තාවල පිටපත්
● නිශ්චිත පුහුණු සේවකයන්ගේ නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන් ලිඛිත දිවුරුම් දීම
● සමාජ රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ තත්ත්‍වයේ පිළිතුරු පත්‍රයේ පිටපතක් හෝ සෞඛ්‍ය රක්ෂණය/සේවක විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික කුවිතාන්සියක්
● බදු කාර්යාලය විසින් නිකුත් කරන ලද බදු ගෙවීමේ සහතිකය
● නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම පිළිබඳ උපදෙස්
● ශ්රම රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ සහතිකය, ආදිය (පළමු වරට පිළිගන්නේ නම්)
● ආයතනික පදිංචි බදු සඳහා මහ නගර සභාව විසින් නිකුත් කරන ලද බදු ගෙවීමේ සහතිකය (පළමු වරට පිළිගනු ලැබුවහොත්)

එය ගෘහස්ථව සිදු කිරීම හා සසඳන විට, අවශ්ය ලියකියවිලි සහ ක්රියා පටිපාටි අඩු වේ.
තවත් වාසියක් වන්නේ ලිපි ලේඛන සකස් කර පුද්ගලිකව ආගමන කාර්යාංශයට යාමට අවශ්‍ය නොවීමයි.

ඔබ පිරිවැය සංසන්දනය කර වඩා හොඳ කුමක්දැයි තීරණය කළ යුතුය.

සාරාංශය

ශිෂ්‍ය වීසා ඇති සහ අර්ධකාලීන රැකියා කරන විදේශිකයන් නිශ්චිත කුසලතා වීසා ලබා ගන්නා අවස්ථා වැඩි වෙමින් පවතී.
ශිෂ්‍ය වීසා බලපත්‍රයක් සමඟ, ඔබට සතියකට පැය 1 ක් දක්වා පමණක් වැඩ කළ හැකි අතර, ඔබ පාසලෙන් උපාධිය ලැබීමෙන් පසු, ඔබේ වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වුවද ඔබට අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.
ඔබට උපාධිය ලැබීමෙන් පසුව දිගටම වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, නිශ්චිත කුසලතා වීසා බලපත්‍රයක් වෙත වෙනස් කිරීම සලකා බලන්න.

කෙසේ වෙතත්, වෙනස්කම් සිදු කිරීමේදී විවිධ ලේඛන අවශ්ය වේ. එය ඔබම එකතු කර ගැනීමෙන් පිරිවැය අඩු කළ හැකිය, නමුත් එය කාලය ගත වේ.
ඔබට විශ්වාස නැත්නම්, පරිපාලන පරීක්ෂකවරයෙකුගෙන් විමසීම වඩාත් සුදුසුය.

Climb, පරිපාලන screvener සංස්ථාවක්, නේවාසික තත්ව අයදුම්පත් පිළිබඳ විශේෂිත කාර්යාලයකි.
අපි සෑම වසරකම ආසන්න වශයෙන් 1,000 පාරිභෝගිකයින් විසින් භාවිතා කරන ඔප්පු කළ හැකි සහ කුසලතා ඇති වෘත්තිකයන් සේවයේ යොදවන්නෙමු.
අපි නොමිලේ උපදේශන ලබා දෙන්නෙමු, එබැවින් කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.

නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ විමසීම් සඳහා, කරුණාකර Climb අමතන්න!
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න