குறிப்பிட்ட திறன்களை எப்படி ஏற்றுக்கொள்வது!வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதில் கவனிக்க வேண்டிய ஓட்டம் மற்றும் குறிப்புகள் [அறிமுக வழிகாட்டி] - நீங்கள் விசாவிற்கு விண்ணப்பித்தால், டோக்கியோவில் உள்ள தகடனோபாபாவில் உள்ள க்ளைம்ப் என்ற நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷனுக்குச் செல்லவும்!

அறிமுகம்

பிறப்பு விகிதம் குறைந்து வருவதால் குறிப்பிடத்தக்க தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை சந்தித்து வரும் ஒரு தொழிலில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை தீர்க்கும் நடவடிக்கையாக இந்த புதிய குடியிருப்பு நிலை உருவாக்கப்பட்டது."குறிப்பிட்ட திறன்கள்".
2019 இன் 4 மாதத்திலிருந்து செயல்பாடு தொடங்கியது, மற்றும் 4 இன் முடிவில், தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளரிடமிருந்து மாற்றப்பட்ட முதல் அங்கீகாரம் பெற்ற நபர் பிறந்தார்.
ஜப்பானில், உறைவிடம் மற்றும் உணவகத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வுகள் தொடங்கப்பட்டுள்ளன, உண்மையான நிலைமை படிப்படியாக தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
மறுபுறம், குறிப்பிட்ட திறன் விசாவைப் பயன்படுத்தி வெளிநாட்டினரை எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்வது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது என்றும் கேள்விப்பட்டேன்.
இந்த முறை, அத்தகைய நிறுவனத்தின் பொறுப்பாளர்களுக்கு, ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஓட்டத்தையும் கவனிக்க வேண்டிய புள்ளிகளையும் விளக்குகிறேன்.
ஒரு குறிப்பிட்ட திறன்களின் குடியிருப்பு நிலையுடன் பணியமர்த்தப்படுவதைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது இந்த தகவலை ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்கான குடியிருப்பு நிலை என்ன? தொழில் மனிதவள பற்றாக்குறையை அகற்ற புதிய பணி விசா

குறிப்பிட்ட திறன்கள் 2019 மற்றும் 4 மாதங்களில் உருவாக்கப்பட்ட புதிய குடியிருப்பு நிலை.

இது விசா (வசிப்பிட நிலை) ஆகும், இது வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது, மேலும் வெளிநாட்டு மனித வளங்களுக்கு தேவையான நிபந்தனைகள் மற்ற வேலை நிலைமைகளுடன் ஒப்பிடும்போது மென்மையாக இருக்கும்.
குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பயன்படுத்த விரும்பும் வெளிநாட்டு மனித வளங்கள் நியமிக்கப்பட்ட ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி மற்றும் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும், ஆனால் மற்ற குடியிருப்பு நிலைகளைப் போலல்லாமல், அவர்களுக்கு கல்வி பின்னணியோ அல்லது பணி அனுபவமோ தேவையில்லை.
எனவே, ஜப்பானில் அதிகமான வெளிநாட்டு மனித வளங்கள் வேலை செய்ய முடியும் என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் இது நிறுவப்பட்டது.

குறிப்பிட்ட திறன்களுக்காக குடியிருப்பு நிலையைப் பயன்படுத்தக்கூடிய நிறுவனங்கள் (நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வது) நியமிக்கப்படுகின்றன14 தொழில் துறைகள்சேர்ந்திருக்க வேண்டும்.
கூடுதலாக, ஈடுபடக்கூடிய வேலையின் நோக்கமும் சரி செய்யப்பட்டது.

குறிப்பிட்ட திறன்கள் என்பது பிற வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான குடியிருப்பு நிலைகளின் பதிப்பு என்று பலர் நினைக்கிறார்கள், விண்ணப்பிக்க குறைந்த தடைகள் உள்ளன, ஆனால்ஒவ்வொரு வேலைக்கும் குறிப்பிட்ட திறன் விசாவைப் பயன்படுத்த முடியாது.
குறிப்பிட்ட திறன்கள் 1 மற்றும் 2 என வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் தங்கியிருக்கும் ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையிலும் கிடைக்கக்கூடிய தொழில் துறைகளிலும் வேறுபாடு உள்ளது.

தற்போது, "கட்டுமானம்" மற்றும் "கப்பல் கட்டுதல் / கப்பல் தொழில்" ஆகிய இரண்டு வகைகள் மட்டுமே குறிப்பிட்ட திறன் எண் 2 ஐ நிலையான நீளம் இல்லாமல் ஏற்க முடியும்.
மேலும், குறிப்பிட்ட திறன் பெற்ற தொழிலாளர் எண். 2ஐப் பெறுவதற்கு, குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர் எண். 1 இன் 5 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்வது அவசியமாகும், எனவே இதுவரை குறிப்பிட்ட திறன்மிக்க தொழிலாளர் எண்.2ஐப் பெற்ற வெளிநாட்டவர்கள் இல்லை. (செப்டம்பர் 2021 நிலவரப்படி)

இம்முறை, குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி எண். 1ஐ மனதில் கொண்டு, கீழே கவனிக்க வேண்டிய ஓட்டம் மற்றும் புள்ளிகளை விளக்குவோம்.

குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டு மனித வளங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான 5 படிகள்

ஒரு நிறுவனம் வெளிநாட்டு மனித வளங்களை ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையுடன் வசிக்கும் நிலையை ஏற்க, பின்வரும் ஐந்து படிகள் தேவை.

படி 1: தொழில் மற்றும் பணி உள்ளடக்கம் குறிப்பிட்ட திறன்களின் நிலையில் உள்ளதா?
படி 2: வெளிநாட்டிலோ அல்லது உள்நாட்டிலோ வெளிநாட்டு திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதைக் கவனியுங்கள்
படி 3: குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டு சோதனை மற்றும் ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்கிறீர்களா?
படி ④: புரவலன் நிறுவனத்திற்குத் தேவையான வேலை நிலைமைகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களா?
படி ⑤: குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 க்கான ஆதரவுத் திட்டத்தின் செயல்படுத்தல் மற்றும் நேரத்தை உறுதிப்படுத்தவும்.

பின்வரும் ஒவ்வொரு உள்ளடக்கத்தையும் விரிவாக விளக்குகிறது.

[படி XNUMX] தொழில்துறை துறைகள் மற்றும் வணிக உள்ளடக்கங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களின் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்கின்றனவா?

ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்கான குடியிருப்பு நிலையை எந்த வேலைக்கும் பயன்படுத்த முடியாது.
ஹோஸ்ட் நிறுவனம் நீதி அமைச்சினால் நியமிக்கப்பட்ட தொழிலுக்கு சொந்தமானது, மேலும் வணிகத்தின் நியமிக்கப்பட்ட நோக்கத்தில் ஈடுபட்டுள்ள வெளிநாட்டவர்கள் மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும்.
எனவே, முதலில், நிறுவனம் நியமிக்கப்பட்ட தொழில் துறையின் கீழ் வருகிறதா என்று பார்ப்போம்.
அதன்பிறகு, நீங்கள் வேலைவாய்ப்பை கருத்தில் கொள்ளும் வேலை வகையின் வேலை உள்ளடக்கம் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசாவைப் பயன்படுத்தலாமா என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

[1 தொழில்துறை துறைகள் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி எண். 14 ஐ ஏற்கலாம்]

களம்	5 ஆண்டு மக்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட எண்ணிக்கை	அதிகார அதிகாரம்
நர்சிங் கவனிப்பு	60,000	சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சு
கட்டிடம் சுத்தம்	37,000	சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சு
பொருள் செயலாக்க தொழில்	21,500	பொருளாதாரம், வர்த்தகம் மற்றும் தொழில் அமைச்சு
தொழில்துறை இயந்திரங்கள் உற்பத்தி தொழில்	5,250
மின் மற்றும் மின்னணு தகவல் தொடர்பான தொழில்கள்	4,700
கட்டுமான	40,000	நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சு
கப்பல் கட்டுதல் மற்றும் கப்பல் கட்டுதல் தொழில்	13,000
கார் பராமரிப்பு	7,000
விமான போக்குவரத்து	2,200
உறைவிடம்	22,000
農業	36,500	விவசாயம், வனவியல் மற்றும் மீன்வளத்துறை அமைச்சகம்
மீன்பிடி தொழில்	9,000
உணவு மற்றும் பான உற்பத்தித் தொழில்	34,000
உணவக வணிக	53,000

<ஆதாரம்:புரவலன் நிறுவனத்திற்கான சிற்றேடு>

உதாரணமாக, உணவக வணிகத் துறையில், உணவகங்கள் மற்றும் காபி கடைகள் தவிர, எடுத்துச் செல்லும் மற்றும் விநியோக உணவு சேவை வணிகங்களைச் செயல்படுத்துகின்ற உணவகங்களும் உள்ளடக்கப்படுகின்றன (தயாரிக்கப்பட்ட பெண்டோ பெட்டிகளின் சில்லறை உணவக வணிகத்தின் கீழ் வராது).
இருப்பினும், சுங்க வணிக எண் 1 முதல் 3 வரை ஒத்த "பொழுதுபோக்கு உணவு மற்றும் பானம் வணிகம்",காபரேட்டுகள் மற்றும் சிறுமிகளின் பார்கள் என அழைக்கப்படுபவை குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுக்கு தகுதியற்றவை.
கூடுதலாக, விடுதிகள் மற்றும் விடுதிகள் போன்ற விடுதி வசதிகளை உள்ளடக்கிய விடுதித் தொழிலில் காதல் ஹோட்டல்கள் மற்றும் காப்ஸ்யூல் ஹோட்டல்கள் உள்ளடக்கப்படவில்லை.
குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் நிபந்தனைகள் மற்றும் வணிக உள்ளடக்கங்களை நீங்கள் சரியாக சரிபார்க்கவில்லை என்றால், விண்ணப்பித்த பிறகு நீங்கள் தகுதியற்றவர்கள் என்று கண்டறியப்படலாம்.
விசா (வசிக்கும் நிலை) விண்ணப்பமே உண்மையில் அங்கீகரிக்கப்பட்டிருந்தாலும், தங்கியிருக்கும் காலத்தை புதுப்பிக்க முடியாத பல வழக்குகள் உள்ளன, ஏனெனில் அது விண்ணப்பத் துறைக்கு பொருந்தாது.

தேவையான பணிகளைத் தயாரிப்பது போன்ற வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு நேரம் எடுக்கும்.

The புரவலன் அமைப்பே குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கு உட்பட்டதா?
Approved வேலையின் உள்ளடக்கம் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டுமா?

இந்த இரண்டு புள்ளிகளையும் சரியாக சரிபார்க்கவும்.

<குறிப்பு> தொழில்துறை துறையின் விவரங்கள் மற்றும் வணிக உள்ளடக்கங்களுக்காக தயவுசெய்து பின்வருவனவற்றையும் காண்க.

「உணவகத் தொழிற்துறையில் குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களின் பயன்பாடு - பயன்பாட்டு தேவைகள், தேர்வானது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி கருத்து தெரிவித்தல்"
「[குறிப்பிட்ட திறன்கள்] நீங்கள் ஹோட்டல் வணிகத்தில் எப்படி வெளிநாட்டவர்களை நியமிப்பது? விசா தேவைகள் மற்றும் பரீட்சை உள்ளடக்கம் பற்றிய கருத்து"

[படி XNUMX] வெளிநாட்டு அல்லது உள்நாட்டில் வெளிநாட்டு மனித வளங்களை பணியமர்த்துவது பற்றி சிந்தியுங்கள்

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அடுத்த விஷயம் என்னவென்றால், வெளிநாடுகளில் இருந்து உள்நாட்டிலோ அல்லது உள்நாட்டிலோ வேலைக்கு அமர்த்தப்பட வேண்டுமா என்பதுதான்.
நீங்கள் வெளிநாட்டிலிருந்து அழைக்கிறீர்களோ அல்லது ஏற்கனவே நாட்டில் உள்ள வெளிநாட்டினரை நியமிக்கிறீர்களோ, ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்கான வசிப்பிடத்தின் நிலை இரண்டிலும் பயன்படுத்தப்படலாம்.

Japan ஜப்பானில் இருந்து குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது எதிர்பார்க்கப்படும் வழக்குகள்

ஜப்பானில் ஏற்கனவே தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டினர் பிற வசதிகளுடன் தகுதியுடையவர்கள், எனவே பின்வரும் விசா வைத்திருப்பவர்கள் அனுமானிக்கப்படுகிறார்கள்.

Abroad வெளிநாட்டில் படிக்கவும்
Stay குடும்பம்
Intern தொழில்நுட்ப பயிற்சி
● தொழில்நுட்பம் / மனிதநேயம் / சர்வதேச வணிகம்

. வெளிநாட்டில் படிக்கும் வழக்கு

நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டு மாணவராக ஜப்பானுக்கு வந்து, பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற வெளிநாட்டவர்களுக்கு வேலை கிடைக்கும்போது குறிப்பிட்ட திறன்களுக்காக வசிக்கும் நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.
சர்வதேச மாணவர்களுக்கு, பள்ளி சேர்க்கை நிலை (வருகை விகிதம், தரங்கள், அதிகப்படியான பகுதிநேர வேலை, முதலியன) குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு முக்கிய காரணியாகும், எனவே சலுகை வழங்குவதற்கு முன் இந்தப் பகுதியைச் சரிபார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது.
வெளிநாட்டில் படிக்கும் பரீட்சை குடியிருப்பு நிலையிலும் கண்டிப்பாக இருக்கும் என்பதால், வெளிநாட்டில் படிக்கும் நேரத்தில் வசிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து ஒரு குறிப்பிட்ட திறமைக்கு மாற முடியாது.

Stay குடும்பம் தங்குவதற்கான வழக்கு

நான் ஜப்பானில் வேலைவாய்ப்பில் வசிக்கும் வெளிநாட்டவரின் குடும்ப உறுப்பினர் (மனைவி மற்றும் குழந்தைகள்).
ஒரு வாரத்தில் 28 மணிநேரம் பகுதிநேரம் முதல் முழுநேர வேலை வரை பணிபுரியும் சர்வதேச மாணவர்கள் அல்லது வெளிநாட்டு ஊழியர்களை சார்பு விசாக்களில் பணியமர்த்தும்போது நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் நிலையைப் பயன்படுத்தலாம்.

Skill திறன் பயிற்சி வழக்கு

தொழில்நுட்ப பயிற்சியிலிருந்து மாற்றம் அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்களாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி / திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறாமல் தொழில் நுட்ப பயிற்சியின் போது அவர்கள் ஈடுபட்டுள்ள துறையில் இருந்து வேறுபட்ட துறையில் குறிப்பிட்ட திறமைகளைப் பெற்றால், தொழில் நுட்பப் பயிற்சி எண். . நீங்கள் திறன் மதிப்பீடு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்) நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறன் எண் 2 க்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

திறன் பயிற்சி என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட திறனின் பணி உள்ளடக்கம் தொடர்பான பல பணிகளை உள்ளடக்கியது.
நீங்கள் ஒரு 2 பட்டதாரி மாணவராக இருந்தால், நீங்கள் 3 க்குச் சென்றாலும் நீங்கள் தங்கியிருக்கும் காலத்தின் மேல் வரம்பு 2 ஆகும்.
இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் 1 ஐப் பெற்றால், நீங்கள் 5 ஆண்டுகள் வரை இருக்க முடியும்.
நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, வேலை உள்ளடக்கத்தைப் புரிந்துகொண்ட மனித வளங்களை அவர்கள் தொடர்ந்து பயன்படுத்த முடியும் என்பதே இதன் நன்மை என்று கூறலாம்.

தொழில் நுட்பப் பயிற்சி எண் 2 க்கு மாற்றப்பட வேண்டிய ஆக்கிரமிப்புகள் பற்றிய விவரங்களுக்கு, நீதி அமைச்சகத்தின் பொருட்களை பார்க்கவும் (P.28 தொழில்முறை பயிற்சி பயிற்சி எண் 2 மற்றும் குறிப்பிட்ட திறனில் உள்ள துறைக்கு மாற்றப்படும் தொழில்களுக்கு இடையிலான உறவு. எண் 1).

Technology தொழில்நுட்பம், மனிதநேயம் அறிவு மற்றும் சர்வதேச செயல்பாடுகள்

இது குடியிருப்பின் மிகவும் பிரபலமான வேலை நிலை.
தங்கியிருக்கும் காலத்திற்கு உச்ச வரம்பு இல்லை, ஆனால் முக்கிய குறிக்கோள் வெள்ளை காலர் வேலை மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன்கள் போன்ற ஆன்-சைட் வேலைகள் சாத்தியமில்லை என்பதால், தொழில்நுட்பம், மனிதநேயம் அறிவு மற்றும் சர்வதேச வேலைகளிலிருந்து மாற்றங்கள் ஓரளவு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதிகரி.

From வெளிநாடுகளில் இருந்து குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது எதிர்பார்க்கப்படும் வழக்குகள்

தொழில்நுட்ப இன்டர்ன்ஷிப் அமைப்பில், ஏற்கனவே உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனத்துடன் உறவு வைத்திருக்கும் நிறுவனங்கள் அல்லது உள்ளூர் நிறுவனத்தைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டிலிருந்து குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பெறும் நிலையுடன் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அந்த நேரத்தில், உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனத்தில் தலையிட வேண்டுமா என்று நாட்டின் விதிமுறைகளை சரிபார்க்கலாம்.

அனுப்பும் நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு நாட்டாலும் நியமிக்கப்படுகின்றன.

நீதி அமைச்சகம் தொடர்ச்சியாக 9 நாடுகளான வியட்நாம் மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற நாடுகளுடன் குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பற்றிய இருதரப்பு ஒப்பந்தங்களை மேற்கொண்டுள்ளது, அவை வெளிநாட்டினரைப் பெற்றுள்ளன.
அவர்களில் சிலர், பிலிப்பைன்ஸைப் போலவே, உள்ளூர் ஆட்சேர்ப்பு எப்போதும் உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்துகிறது என்று முடிவு செய்துள்ளனர்.
மங்கோலியாவுடனான இருதரப்பு ஒப்பந்தம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனம் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு சேவைகள் பொது அலுவலகம் (GOLWS) மட்டுமே.
நாட்டைப் பொறுத்து, வெளிநாட்டிலிருந்து பெறும்போது உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனத்தை இடைநிலைப்படுத்த வேண்டியது அவசியம்.
முன்கூட்டியே சரிபார்க்கவும்.

<குறிப்பு>குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான ஒத்துழைப்புக்கான இருதரப்பு மெமோராண்டம்

[படி ③] நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறன் மதிப்பீட்டு சோதனை மற்றும் ஜப்பானிய தேர்ச்சியில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்கிறீர்களா?

குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் வெளிநாட்டவர் நியமிக்கப்பட்ட தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருந்தால், ஒரு நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தல் முக்கியம்.

குறிப்பிட்ட திறமை எண் 1 நியமிக்கப்பட்ட ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி மற்றும் திறன் மதிப்பீட்டு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும் (தொழில்நுட்ப பயிற்சி பயிற்சி எண் 2 முடித்தவர்களைத் தவிர).
ஜப்பானிய-மொழி தேர்ச்சி சோதனை அடிப்படையில் அனைத்து துறைகளிலும் பின்வரும் சோதனைகளை உள்ளடக்கியது.
நர்சிங் கேர் போன்ற சில துறைகளுக்கு கூடுதல் ஜப்பானிய மொழி மதிப்பீட்டு சோதனை தேவைப்படுகிறது.

【வெளிநாட்டு】 ஜப்பான் அறக்கட்டளை ஜப்பானிய மொழி அறக்கட்டளை டெஸ்ட்
【உள்நாட்டு / வெளியுறவு ஜப்பனீஸ் நிபுணத்துவம் சோதனை (NX NUMX அல்லது அதிக)

ஒவ்வொரு தொழில் துறைக்கும் திறன் மதிப்பீட்டு சோதனைகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன.
2019 ஆண்டு 6 ஐப் பொறுத்தவரை, பின்வரும் 4 தொழில்கள் செயல்படுத்தும் அமைப்பால் முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளன அல்லது திறன் மதிப்பீட்டிற்காக ஏற்கனவே சோதனை செய்யப்பட்டுள்ளன.
பிற தொழில்கள் எந்த நேரத்திலும் சம்பந்தப்பட்ட அமைச்சுகளின் இணையதளத்தில் அறிவிக்கப்படும்.

[திறன் மதிப்பீட்டு சோதனை செயல்படுத்தும் அமைப்பு மற்றும் தொழில்துறை துறை]

தொழில்துறை புலம்	திறன் மதிப்பீட்டு தேர்வு நடத்தை குழு	2019 மாதத்தின் 6 ஆண்டு
நர்சிங் கவனிப்பு	2019 நர்சிங் திறன் மதிப்பீட்டு சோதனை செயல்படுத்தல் நிறுவனம் (விவரங்கள் சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சின் வலைத்தளம்)	ஜப்பான் / பிலிப்பைன்ஸில் தொடங்குங்கள்
கட்டிடம் சுத்தம்	ஜப்பான் கட்டிட பராமரிப்பு சங்கம்	இலையுதிர் 2019 க்குப் பிறகு தொடங்கத் திட்டமிடுங்கள்
உறைவிடம்	ஜெனரல் கார்ப்பரேட் நீதித்துறை நபர் விடுதி வணிக திறன் பரிசோதனை மையம்	ஜப்பானில் தொடங்குங்கள்
உணவக வணிக	வெளிநாட்டு உணவு தொழில் திறன் மதிப்பீட்டு அமைப்பு	ஜப்பானில் தொடங்குங்கள்

நீதி அமைச்சகம்「"குறிப்பிட்ட திறன்கள்" வசிக்கும் நிலை தொடர்பான கேள்வி & பதில்"படி
வேலை வாய்ப்பின் போது வெளிநாட்டவர் ஜப்பானிய மொழித் தேர்ச்சித் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றாரா அல்லது திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றாரா என்பது முக்கியமில்லை..
பணியமர்த்தல் முடிவு மற்றும் தேர்வு தேர்ச்சி பெற்றாலும் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.

எனினும்,ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்காக வசிக்கும் நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தில், நீங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.
பரீட்சையின் சிரம நிலை புலத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும், ஆனால் பரீட்சை இவ்வளவு உயர் மட்டத்தில் இல்லை என்றால், நீங்கள் எச்சரிக்கையாக இருப்பீர்கள் மற்றும் படிப்பின் பற்றாக்குறையால் அடிக்கடி தோல்வியடைவீர்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
நீங்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறாத வரை ஒரு குறிப்பிட்ட திறமைக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது.

[படி ④] புரவலன் நிறுவனத்திற்குத் தேவையான வேலை நிலைமைகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களா?

ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையின் வசிப்பிட நிலையை பரிசோதிப்பதில் புரவலன் அமைப்பு சந்திக்க வேண்டிய நிபந்தனைகள் உள்ளன.
குறிப்பாக, ஒரு வெளிநாட்டவருடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது பின்வரும் புள்ளிகளைக் கவனியுங்கள்.

Skill ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசா வழங்கப்பட்ட வேலை நேரம் முழுநேரம் மட்டுமே.
Level சம்பள நிலை அதே நிலையில் உள்ள ஜப்பானியர்களை விட சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ உள்ளது
Insurance சமூக காப்பீடு, தொழிலாளர்களின் விபத்து இழப்பீட்டு காப்பீடு மற்றும் பிற சலுகைகளை சமமாகப் பயன்படுத்துங்கள்
Paid வெளிநாட்டினர் கட்டண விடுப்பு பெற விரும்பும்போது அதைப் பயன்படுத்த ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

ஒரு குறிப்பிட்ட திறனின் வசிப்பிடத்தின் நிலையை பகுதிநேர அல்லது பகுதிநேரமாக பயன்படுத்த முடியாது.
வாரத்தில் 5 நாட்கள், 30 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிலையான வேலை நேரங்களை சந்திப்பது அவசியம்.
சம்பள நிலை என்பது தேர்வு தொடர்பான ஒரு முக்கிய புள்ளியாகும்.
அதே வேலையில் ஜப்பானியர்கள் இல்லை என்றால், உள்ளூர் தொழிலுக்குள் சராசரி மதிப்பின் அடிப்படையில் தீர்ப்பு வழங்கப்படும்.
சமூகக் காப்பீடு, தொழிலாளியின் இழப்பீட்டுக் காப்பீடு, நலன்புரிப் பலன்கள் போன்றவை மற்ற ஜப்பானியர்களைப் போலவே பொருந்தும்.
நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டவர் என்பதால் பாரபட்சமான சிகிச்சை அனுமதிக்கப்படவில்லை.

<குறிப்பு> ஹோஸ்ட் நிறுவனத்திற்கு தேவையான நிபந்தனைகள் குறித்து பின்வருவனவற்றையும் பார்க்கவும்.
「குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கான பெறுதல் அமைப்பு என்ன? குறிப்பிட்ட திறன்கள் விசாக்களில் வெளிநாட்டவர்களை நியமிக்கும் நியமங்களும் பொறுப்புகளும்"

[படி ⑤] குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 க்கான ஆதரவுத் திட்டத்தின் செயல்படுத்தல் மற்றும் நேரத்தை உறுதிப்படுத்தவும்.

குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போதுநிறுவனங்கள்பொருத்தமான ஆதரவு திட்டத்தை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்கடமைஅங்கு உள்ளது.

அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் கடமைகளுக்கு தேவையான அறிவை வழங்குவதே ஆதரவுத் திட்டம், இதனால் வெளிநாட்டினர் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் ஜப்பானில் தங்க முடியும்.
குறிப்பிட்ட திறமை எண் XNUMX வேலை நிலைமைகள், அரசு அலுவலகங்களில் தேவையான நடைமுறைகளுக்கு ஆதரவு, பொருத்தமான வீட்டுவசதிக்கு ஆதரவு, நுழைவு மற்றும் வெளியேறும் நேரத்தில் விமான நிலைய பரிமாற்றம், வெளிநாட்டினர் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஒரு மொழியில் (சொந்த மொழி) பணிநீக்கத்தின் போது வேலைகளை மாற்றுவது, முதலியன மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
நீங்கள் பணியமர்த்தும்போது உங்களுக்கு என்ன வகையான ஆதரவு திட்டம் தேவை என்பதை சரிபார்க்கவும்.

வெளிநாடுகளில் இருந்து அழைக்கும் போது, ஜப்பானுக்குள் நுழைவதற்கு முன் வழிகாட்டுதல் தேவைப்படலாம் (ஜப்பானில் இருந்து பணியமர்த்தும்போது கூட அதை சுருக்கலாம் என்றாலும், வழிகாட்டுதல் வழங்கப்பட வேண்டும்).
பெறும் அமைப்பு ஒரு ஆதரவுத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவது சாத்தியமில்லை என்றால் (சட்டத்தால் தேவைப்படும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முடியாவிட்டால், அல்லது உள் வளங்கள் போதுமானதாக இல்லை என்றால்),பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு சில அல்லது அனைத்து ஆதரவையும் ஒப்படைக்க முடியும்.அது.

<குறிப்பு> ஆதரவு திட்டத்தின் உள்ளடக்கங்கள் மற்றும் பதிவு ஆதரவு அமைப்பைப் பற்றியும் பின்வருவதைக் காண்க.
「பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்றால் என்ன? | சிறப்புத் திறமைகளுக்கான பதிவு மற்றும் ஆதரவு திட்டக் கூறுகளுக்கான தேவையான தேவைகள் 1"

[சுருக்கம்] ஏற்றுக்கொள்ள, குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களின் வேலை உள்ளடக்கங்களைச் சரிபார்க்கலாம்

இது ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையாகும், இது வெளிநாட்டவர்கள் வசிக்கும் வேலை நிலையில் எளிதாகப் பெறலாம் என்று கூறப்படுகிறது, ஆனால் ஹோஸ்ட் நிறுவனத்திற்குத் தேவைப்படும் தேவைகள் மற்றும் கடமைகள் மற்ற வசிப்பிட நிலைகளை விட அதிகம்.
கூடுதலாக, ஈடுபட வேண்டிய வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் அனுமதிக்கும் எல்லைக்குள் வருகிறதா என்பதை முன்கூட்டியே சரிபார்க்கவும் முக்கியம்.
நீங்கள் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், நிறுவனங்களும் ஆட்சேர்ப்பும் நேரமும் பணமும் வீணடிக்கப்படும்.
குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான வசிப்பிட நிலை இப்போது தொடங்கிவிட்டது, எனவே எந்த வகையான வேலை அனுமதிக்கப்படும் என்பதை நாங்கள் இன்னும் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறோம்.
உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ள தயங்க வேண்டாம்.

குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்கள் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு, க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்
* எங்கள் அலுவலகமும் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்