பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்றால் என்ன? | சிறப்புத் திறமைகளுக்கான பதிவு மற்றும் ஆதரவு திட்டக் கூறுகளுக்கான தேவையான தேவைகள் 1

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் என்றால் என்ன?

புதிய வெளிநாட்டு திறமைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்"குறிப்பிடப்பட்ட திறமையான பணியாளர்" குடியிருப்பு நிலை.
புதிய விசா கட்டமைப்பின் கீழ் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துதல்"பெறும் அமைப்பு"குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 வெளிநாட்டினருக்கு அவுட்சோர்ஸ் ஆதரவு"பதிவு ஆதரவு அமைப்பு"முக்கிய தூண் ஆகும்.
இங்கே, விசா ஆதரவில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு நிர்வாகக் கண்காணிப்பாளர், பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் பங்கு மற்றும் தேவையான நிபந்தனைகளை விளக்குவார்.

▼ பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்றால் என்ன? "குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி" வசிப்பிடத்தின் புதிய நிலையை ஆதரிக்கும் நிலை

புதிய விசாவுடன் "குறிப்பிட்ட திறன்கள்""பெறும் அமைப்பு"மற்றும்"பதிவு ஆதரவு அமைப்பு"மேற்கண்ட இரண்டு பகுதிகளில் முக்கியமாக வெளிநாட்டு மனித வளங்களை ஏற்றுக்கொள்வோம்.பதிவு ஆதரவு அமைப்பு வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களால் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவைத் திட்டமிடுவதற்கும் இது பொறுப்பாகும்.வெளிநாட்டு மனித வளங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஓட்டம் பின்வருமாறு.
ஆதாரம்:நீதி அமைச்சு "அவசர நிலை" குறிப்பிட்ட திறன்கள் "

[அமைப்பை ஏற்றுக்கொள்வது (= குறிப்பிட்ட திறமைக்கு சொந்தமான அமைப்பு)]

குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள் / நிறுவனங்கள்

[பதிவு ஆதரவு நிறுவனம்]

ஹோஸ்ட் அமைப்பின் சார்பாக குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவு திட்டங்களை செயல்படுத்தும் நிறுவனங்கள் / நிறுவனங்கள் / தனிநபர்கள்

வேலை மற்றும் வாழ்க்கை ஆகியவற்றின் அவசியமான ஆதரவு வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் மென்மையான ஏற்றுக்கொள்ளுதல் அவசியம்.
வெளிநாட்டினருக்கு உதவி வழங்குவதற்கான அமைப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதில் நீதி அமைச்சகம் ஒரு கடமையை விதிக்கிறது.
பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து நிறுவனங்கள் எவ்வாறு ஆதரவுத் திட்டங்களை செயல்படுத்தலாம்ஒரு சுமூகமான ஏற்றுக்கொள்ளுதலுக்கான திறவுகோலாகும்.
பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் பங்கு மற்றும் தேவையான ஆதரவு திட்டத்தின் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றைப் பார்ப்போம்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களின் பங்கு என்ன? குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கு ஒரு ஆதரவு திட்டத்தின் அபிவிருத்தி மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தல் 1

பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் பங்குஅது உள்ளதுஹோஸ்ட் நிறுவனத்திடமிருந்து வணிகச் சரக்குகளைப் பெற்று, குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 உள்ள வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவுத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்தவும்.அது.
இங்கே, குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 என்றால் என்ன?தேவையான ஆதரவுத் திட்டத்தின் உள்ளடக்கத்தையும் நாங்கள் விளக்குவோம்.

▼ ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி எண். 1 வெளிநாட்டவர் என்றால் என்ன? எண். 1 மற்றும் எண். 2 க்கு இடையிலான வேறுபாட்டை அட்டவணையுடன் விளக்குதல்

புதிய குடியிருப்பு நிலை"குறிப்பிட்ட திறன்கள்"உள்ளதுXXI சிக்கல்மற்றும்XXI சிக்கல்இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன.
இரண்டுக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள் பின்வரும் அட்டவணையில் சுருக்கப்பட்டுள்ளன.

நீதி அமைச்சின் கூற்றுப்படி,குறிப்பிட்ட திறன் 1இது"சம்பந்தப்பட்ட துறையில் கணிசமான அறிவு அல்லது அனுபவம் தேவைப்படும் திறன்கள்"தேவைப்படும் வணிகத்தை நடத்தும் ஒரு வெளிநாட்டவர்குறிப்பிட்ட திறன் 2எண் 1 ஐ விட அதிகமாக உள்ளதுமேம்பட்ட திறன் தேவைப்படும் பொருட்கள்இது வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.
பயன்பாட்டு நிலைமைகளில் பெரிய வித்தியாசம்குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 ஜப்பானிய மொழி சோதனை மற்றும் தொழில்நுட்ப சோதனை இரண்டிலும் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்அந்த புள்ளி.
கூடுதலாக, குடும்ப உறுப்பினர்களை அழைத்து வருவதற்கும், தங்குவதற்கும் தடைகள் உள்ளன.

2019 ஆண்டு 4 ன் குறிப்பிட்ட திறமை விசா தொடங்கும் போது ஏற்றுக்கொள்ளல் சிறப்பான திறனுடன் தொடங்குகிறது.
கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1 உடன் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் ஆதரவு திட்டத்தை செயல்படுத்த வேண்டும்.

▼ ஆதரவுத் திட்டத்தை உருவாக்குவதும் செயல்படுத்துவதும் ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பின் (நிறுவனத்தின்) பொறுப்பாகும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களின் ஆதரவை பின்வரும் இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்.

[கட்டாய ஆதரவு]

குறிப்பிட்ட திறன்களைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களுக்கான கட்டாய ஆதரவு என்பது குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவில் "வழங்கப்பட வேண்டிய ஆதரவு" என்பதைக் குறிக்கிறது.

[தன்னார்வ ஆதரவு]

கட்டாய ஆதரவைப் போலன்றி, குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு தன்னார்வ ஆதரவு வழங்க வேண்டியதில்லை.
இருப்பினும், முடிந்தவரை தன்னார்வ ஆதரவை வழங்க வேண்டியது அவசியம், இதனால் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் மன அமைதியுடன் பணியாற்ற முடியும்.
தன்னார்வ ஆதரவு கட்டாய ஆதரவுக்கான துணை ஆதரவாக நிலைநிறுத்தப்படுகிறது.

ஆதரவு திட்டம் உள்ளதுவெளிநாட்டு மனித வளத்தை ஆதரிப்பதே இதன் நோக்கம், அவர்கள் ஜப்பானுக்குள் சுமூகமாக நுழைவதற்கும், வேலையில் அவர்களின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், தாமதமின்றி ஜப்பானில் வாழவும்.அது.
நீதித் துறையின் "குறிப்பிட்ட திறனற்ற வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடவடிக்கை வழிகாட்டல்கள்" ஆதரவு திட்டங்களுக்கு பின்வரும் உள்ளடக்கங்களை வழங்குகிறது.

ஜப்பானின் குடிவரவு பணியகத்திலிருந்து "புதிய வெளிநாட்டு மனித வளங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒரு கூட்டுறவு சமூகத்தை உணர்ந்து கொள்வதற்கும் முயற்சிகள்"
ஆதரவு திட்டத்தின் வெளிப்பாடு
இந்த ஆதரவு திட்டங்களை செயல்படுத்துவது ஹோஸ்ட் அமைப்பின் பொறுப்பாகும்.கண்டிப்பாக முடிக்கவேண்டும்.

<புதிய கொரோனா வைரஸ் நோய்த்தொற்றுகளுக்கு எதிரான எதிர் நடவடிக்கைகள்>
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு ஆதரவாக வழக்கமான (மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை) நேர்காணல்களை எவ்வாறு நடத்துவது
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட திறன்களை ஏற்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகள் பின்வரும் அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வது பற்றி (குறிப்பிட்ட திறன்களைச் சேர்ந்த நிறுவனங்கள்)

▼ வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான அமைப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான அளவுகோல்கள்

1. (XNUMX) ஒரு வெளிநாட்டினருடன் பொருத்தமான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் (எடுத்துக்காட்டு: இழப்பீட்டுத் தொகை ஜப்பானியர்களை விட சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ)
2. ② பொருத்தமான நிறுவனமே (எ.கா. 5 ஆண்டுகளுக்குள் குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் சட்ட மீறல்கள் இல்லை)
3. Foreign வெளிநாட்டினரை ஆதரிக்க ஒரு அமைப்பு உள்ளது (எடுத்துக்காட்டு: வெளிநாட்டவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஆதரவை வழங்க முடியும்)
4. Foreign வெளிநாட்டினரை ஆதரிப்பதற்கான பொருத்தமான திட்டம் (எடுத்துக்காட்டு: வாழ்க்கை நோக்குநிலை உட்பட)

▼ ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பின் கடமைகள்

1. The வெளிநாட்டினருடன் முடிவடைந்த வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதை உறுதிசெய்க (எடுத்துக்காட்டு: ஊதியத்தை சரியான முறையில் செலுத்துங்கள்)
2. Foreign வெளிநாட்டினருக்கு தகுந்த ஆதரவை வழங்குதல்
   　 Support ஒரு ஆதரவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு ஆதரவை அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம்.
   　　அனைவரும் அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்டிருந்தால், XNUMX) மேலே உள்ளவை திருப்திகரமாக இருக்கும்.
3. Japan ஜப்பானின் குடிவரவு பணியகத்திற்கு பல்வேறு அறிவிப்புகள்
   (குறிப்பு) நீங்கள் (XNUMX) முதல் (XNUMX) வரை புறக்கணித்தால், நீங்கள் வெளிநாட்டினரை ஏற்க முடியாது, மேலும் நீங்கள் ஜப்பானின் குடிவரவு பணியகத்திலிருந்து வழிகாட்டுதல் மற்றும் மேம்பாட்டு உத்தரவுகளைப் பெறலாம்.

[எந்த நேரத்திலும் அறிவிப்பு]

• ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் வேலை ஒப்பந்தத்திற்கான புதிய ஒப்பந்தத்தின் மாற்றம், முடித்தல் மற்றும் முடிவு பற்றிய அறிவிப்பு
• ஆதரவு திட்டத்தில் மாற்றம் குறித்த அறிவிப்பு
• பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்துடனான ஆதரவு சரக்கு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு, மாற்றம் மற்றும் முடிவின் அறிவிப்பு
• குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வது கடினமாக இருக்கும்போது அறிவிப்பு
• குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் பற்றி நீங்கள் அறியும்போது அறிவிப்பு

[வழக்கமான அறிவிப்பு]

• குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை குறித்த அறிவிப்பு
  (எடுத்துக்காட்டு: ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட மொத்த வெளிநாட்டினரின் எண்ணிக்கை, பெயர், செயல்படும் நாட்களின் எண்ணிக்கை, இருப்பிடம், வணிக உள்ளடக்கம் போன்ற தகவல்கள்)
• ஆதரவுத் திட்டத்தின் செயலாக்க நிலையைப் பற்றிய அறிவிப்பு (எ.கா. ஆலோசனை விவரங்கள் மற்றும் பதில் முடிவுகள் போன்றவை)
  * அனைத்து ஆதரவுத் திட்டங்களும் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படும் போது தவிர
• குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களின் செயல்பாட்டு நிலை பற்றிய அறிவிப்பு
  (எடுத்துக்காட்டு: ஊதியம் செலுத்தும் நிலை, நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, காணாமல் போனவர்களின் எண்ணிக்கை, ஏற்றுக்கொள்ள தேவையான செலவுகளின் அளவு போன்றவை)

▼ ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனமே சந்திக்க வேண்டிய தரநிலைகள்

1. Labor தொழிலாளர், சமூக காப்பீடு மற்றும் வரி தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க
2. ② குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரைப் போலவே அதே வகையான வேலையில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்கள் ஒரு வருடத்திற்குள் விருப்பமின்றி பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை
3. (1) ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்புக்குக் காரணமான காரணங்களால் ஒரு வருடத்திற்குள் யாரும் காணாமல் போகவில்லை.
4. ④ தகுதியிழப்பு காரணங்களின் கீழ் வராதீர்கள் (5 ஆண்டுகளுக்குள் குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறவில்லை, முதலியன)
5. Skills குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டினரின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான ஆவணத்தை உருவாக்கி, வேலை ஒப்பந்தத்தின் இறுதி தேதியிலிருந்து குறைந்தது ஒரு வருடமாவது அதை வைத்திருங்கள்.
6. Organization பெறும் அமைப்பு வெளிநாட்டவர்கள் வைப்புத்தொகை போன்றவற்றை சேகரிக்கிறது என்பதை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவில்லை.
7. Accept ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு அபராதம் விதிக்கும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவில்லை.
8. Foreign ஆதரவு செலவை வெளிநாட்டினர் நேரடியாகவோ மறைமுகமாகவோ ஏற்க வேண்டாம்
9. Worker தொழிலாளர் அனுப்புதலின் விஷயத்தில், அனுப்பும் மூலமானது சம்பந்தப்பட்ட புலம் தொடர்பான வேலையில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நபராக இருக்க வேண்டும், அது பொருத்தமானதாகக் கருதப்படுகிறது, மேலும் அனுப்பும் இலக்கு ① முதல் of வரையிலான அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
10. தொழிலாளர்களின் விபத்து இழப்பீட்டு காப்பீட்டை நிறுவுவதற்கான அறிவிப்பு போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுப்பது
11. Contract வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை தொடர்ந்து நிறைவேற்றுவதற்கான அமைப்பு முறையாக நிறுவப்பட்டுள்ளது.
12. The வைப்பு / சேமிப்புக் கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் வெகுமதியை செலுத்துங்கள்.
13. The புலத்திற்கு குறிப்பிட்ட தரங்களுடன் இணங்குதல் (* புலத்தின் பொறுப்பான அமைச்சினால் அமைக்கப்பட்ட அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது)

▼ ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனமே சந்திக்க வேண்டிய தரநிலைகள் (ஆதரவு அமைப்புடன் தொடர்புடையது)

* அனைத்து ஆதரவும் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படும்போது திருப்தி கருதப்படுகிறது.

1. The பின்வருவனவற்றில் ஏதேனும்
   
   1. a. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நடுத்தர முதல் நீண்ட கால குடியிருப்பாளர்களை (பணித் தகுதிகள் மட்டுமே; இதுவே பொருந்தும்) முறையாக ஏற்றுக்கொண்ட அல்லது நிர்வகித்ததற்கான சாதனைப் பதிவு உள்ளது;
      கூடுதலாக, ஆதரவு பொறுப்பான ஒரு நபரும், ஆதரவுக்கு பொறுப்பான ஒரு நபரும் (ஒவ்வொரு வணிக ஸ்தாபனத்திற்கும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள்; இனிமேல் இது பொருந்தும்) அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து நியமிக்கப்படுவார்கள்.
      .
   2. B. கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நடுத்தர மற்றும் நீண்ட கால குடியிருப்பாளர்களுக்கு வாழ்நாள் ஆலோசனைகள் வழங்குவதில் அனுபவம் உள்ள நிர்வாகிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் மத்தியில் இருந்து ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபர் மற்றும் ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபர் நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.
   3. C. ஆதரவுப் பணியை அதே அளவிற்குச் சரியாகச் செயல்படுத்தக்கூடிய நபர்.
2. (XNUMX) வெளிநாட்டவர்கள் முழுமையாக புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஆதரவை வழங்கக்கூடிய ஒரு அமைப்பை வைத்திருங்கள்.
3. Status ஆதரவு நிலை தொடர்பான ஆவணத்தைத் தயாரித்து, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் இறுதி தேதியிலிருந்து குறைந்தது ஒரு வருடமாவது வைத்திருங்கள்.
4. (XNUMX) ஆதரவுக்குப் பொறுப்பான நபரும், ஆதரவுக்குப் பொறுப்பான நபரும் ஆதரவுத் திட்டத்தை நடுநிலையான முறையில் செயல்படுத்த முடியும், மேலும் தகுதியிழப்பு காரணத்தின் கீழ் வரக்கூடாது.
5. XNUMX XNUMX ஆண்டுகளுக்குள் ஆதரவு திட்டத்தின் அடிப்படையில் ஆதரவை புறக்கணிக்காதீர்கள்
6. Support ஆதரவு பொறுப்பான நபர் அல்லது ஆதரவு பொறுப்பான நபர் வெளிநாட்டினருடனும், அவர்களை மேற்பார்வையிடக்கூடிய நிலையில் உள்ளவர்களுடனும் வழக்கமான நேர்காணல்களை அனுமதிக்கும் ஒரு அமைப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
7. The புலத்திற்கு குறிப்பிட்ட தரங்களுடன் இணங்குதல் (* புலத்தின் பொறுப்பான அமைச்சினால் அமைக்கப்பட்ட அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது)

▼ ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் சந்திக்க வேண்டிய தரநிலைகள்

1. (XNUMX) கள அமைச்சின் கட்டளைச் சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட திறன்கள் தேவைப்படும் வேலையில் ஈடுபடுங்கள்
2. (XNUMX) நிர்ணயிக்கப்பட்ட வேலை நேரம் ஒரே ஹோஸ்ட் அமைப்பால் பணிபுரியும் சாதாரண தொழிலாளர்களின் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வேலை நேரங்களுக்கு சமம்.
3. Japanese ஜப்பானிய மக்கள் ஈடுபடும்போது ஊதியத்தின் அளவு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்க வேண்டும்.
4. Rem ஒரு வெளிநாட்டவர் என்பதால் ஊதியத்தை நிர்ணயித்தல், கல்வி மற்றும் பயிற்சியளித்தல், நலன்புரி வசதிகளைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது பிற சிகிச்சையில் பாகுபாடு காட்ட வேண்டாம்.
5. Japan நீங்கள் தற்காலிகமாக ஜப்பானுக்குத் திரும்ப விரும்பினால், நீங்கள் விடுமுறை எடுக்க வேண்டும்.
6. Worker நீங்கள் பணியாளர் அனுப்புவதற்கு தகுதியுடையவராக இருந்தால், அனுப்பும் இலக்கு மற்றும் அனுப்பும் காலம் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
7. Travel திரும்பும் பயணச் செலவுகளை வெளிநாட்டவர் தாங்க முடியாவிட்டால், புரவலன் அமைப்பு செலவுகளைச் சுமந்து, ஒப்பந்தம் முடிந்ததும் புறப்படுவதற்கு வசதியாக தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்.
8. Host வெளிநாட்டினரின் சுகாதார நிலை மற்றும் பிற வாழ்க்கை நிலைமைகளைப் புரிந்துகொள்ள ஹோஸ்ட் அமைப்பு தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்.
9. The புலத்திற்கு குறிப்பிட்ட தரங்களுடன் இணங்குதல் (* புலத்தின் பொறுப்பான அமைச்சினால் அமைக்கப்பட்ட அறிவிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது)

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்கள் பற்றி

▼ பதிவு பெறுவதற்கான அளவுகோல்கள்

1. ① பொருத்தமான நிறுவனமே (எ.கா., 5 ஆண்டுகளுக்குள் குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் சட்ட மீறல்கள் இல்லை)
2. (XNUMX) வெளிநாட்டினரை ஆதரிப்பதற்கான ஒரு அமைப்பு உள்ளது (எடுத்துக்காட்டு: வெளிநாட்டவர்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஆதரவை வழங்க முடியும்)

▼ பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பின் கடமைகள்

1. Foreign வெளிநாட்டினருக்கு தகுந்த ஆதரவை வழங்குதல்
2. Japan ஜப்பானின் குடிவரவு பணியகத்திற்கு பல்வேறு அறிவிப்புகள்

(குறிப்பு) ① மற்றும் ② புறக்கணிக்கப்பட்டால் பதிவு ரத்து செய்யப்படலாம்.

[எந்த நேரத்திலும் அறிவிப்பு]

• பதிவு செய்வதற்கான விண்ணப்ப உருப்படிகளில் மாற்றம் குறித்த அறிவிப்பு
• ஆதரவு சேவைகளை நிறுத்துதல் அல்லது ரத்து செய்தல் பற்றிய அறிவிப்பு

[வழக்கமான அறிவிப்பு]

• ஆதரவு சேவைகளின் செயல்படுத்தல் நிலை பற்றிய அறிவிப்பு, முதலியன.
  (எடுத்துக்காட்டு: குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவரின் பெயர், ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பின் பெயர், முதலியன, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவரின் ஆலோசனையின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பதில் நிலை போன்றவை)

வரவேற்பு அமைப்பு, பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு ஆதரவளிக்கும் திட்டத்தை தயாரித்தல் மற்றும் செயலாக்குதல் ஆகியவற்றைக் கொடுக்க முடியும்

குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டினரைப் பயன்படுத்தும் ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் ஹோஸ்ட் அமைப்பு இந்த ஆதரவுத் திட்டங்களை உருவாக்கி செயல்படுத்துவதை ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம்.

• பதிவு ஆதரவு அமைப்பு என்பது ஒரு அறிவிப்பு அமைப்பாகும், மேலும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு மட்டுமே ஆதரவுத் திட்டங்களை ஒப்படைக்க முடியும்.
• கொள்கையளவில், அனைத்து ஆதரவு திட்டங்களையும் ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கிறோம்.
• பல பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு ஒதுக்கீடு செய்யும் போது, ​​பெறும் அமைப்பு (வெளிநாட்டவர்களை பணியமர்த்தும் நிறுவனம்) பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
• ஒப்படைக்கப்பட்ட பதிவு ஆதரவு அமைப்பு மற்றொரு நிறுவனத்திடம் பணியை ஒப்படைப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

எங்கள் அலுவலகம் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு.தயவு செய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்!

கார்ப்பரேட் விசாரணை படிவத்திற்கு இங்கே கிளிக் செய்க

பதிவு ஆதரவு அமைப்பு ஆக நிபந்தனைகளும் பதிவு முறையும்

பதிவுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்த பிறகு, பதிவு ஆதரவு அமைப்பாக மாறுவதற்குகுடிவரவு கட்டுப்பாட்டு நிறுவனம்க்கு அறிவிக்கப்படும்
பின்வரும் பதிவு தேவைகள் பற்றிய விரிவான அறிமுகம் மற்றும் எப்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

▼பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தை அறிவிக்கும் போது தேவைப்படும் முக்கிய தேவைகள்

ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்தை பதிவு செய்யும் போது, ​​பின்வரும் 7 தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

1. Support ஒரு ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆதரவு ஊழியர்கள் இருக்க வேண்டும்
2. (XNUMX) பின்வரும் ஏதேனும் ஏற்றுக்கொள்ளும் பதிவுகள் அல்லது வெளிநாட்டினருடனான ஆலோசனை வணிகத்தில் அனுபவம்.
   
   1. a. தனிநபர் அல்லது குழு கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் பணித் தகுதிகளுடன் நடுத்தர முதல் நீண்ட கால வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொண்டதற்கான சாதனைப் பதிவு உள்ளது.
   2. b. தனிநபர் அல்லது குழு கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் வெளிநாட்டினருக்கான ஆலோசனை சேவைகளில் ஈடுபட்ட அனுபவம் உள்ளது
   3. c. ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபர் மற்றும் ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபர் கடந்த 5 ஆண்டுகளுக்குள் 2 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணித் தகுதிகளுடன் நடுத்தர முதல் நீண்ட கால வெளிநாட்டினருக்கான வாழ்க்கை ஆலோசனை சேவைகளில் அனுபவம் பெற்றுள்ளனர்.
   4. d. மேற்கூறியவற்றைத் தவிர, ஆதரவுப் பணியை இவைகளின் அதே அளவிற்கு சரியான முறையில் செய்ய முடியும் என்பது அங்கீகரிக்கப்பட்டது.
3. Foreign வெளிநாட்டினர் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஒரு ஆதரவு அமைப்பு நடைமுறையில் உள்ளது.
4. Skills குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்கள் அல்லது தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் காணாமல் போனவர்கள் ஒரு வருடத்திற்குள் குற்றம் சாட்டப்பட்ட காரணங்களால் உருவாக்கப்படவில்லை.
5. Support ஆதரவு செலவை நேரடியாகவோ மறைமுகமாகவோ வெளிநாட்டவர் ஏற்க வேண்டாம்.
6. தண்டனைச் சட்டங்களை மீறியதற்காக உங்களுக்கு எந்த அபராதமும் கிடைக்கவில்லை (குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்களால் 5 ஆண்டுகளுக்குள் தண்டிக்கப்படுவது போன்றவை).
7. 5 XNUMX ஆண்டுகளுக்குள் குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் குறித்து மோசடி அல்லது கணிசமாக அநியாய செயல்கள் இல்லை

பதிவு ஆதரவு அமைப்பு பதிவு செய்ய மறுப்பதற்கான காரணங்கள்　<ஆதாரம்:குடியேற்றம் மற்றும் குடியிருப்பு மேலாண்மை "குடியிருப்பு நிலை குறித்து "குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர்"">
* இங்கு விவரிக்கப்பட்டுள்ள "பதிவு மறுக்கப்படுவதற்கான காரணங்களின்" கீழ் வராதவரை, நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமல்ல, தனிநபர்களுக்கும் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது.

கடந்த காலத்தில், "மேலாண்மை / மேலாண்மை" அல்லது "தொழில்நுட்பம் / மனிதநேய அறிதல் / சர்வதேச செயல்பாடுகள்" போன்ற உழைக்கும் விசாக்களுடன் தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டாளர்களுக்கு வாழ்க்கை ஆலோசனை வழங்கும் அனுபவங்களைக் கொண்ட குழுக்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் கருதப்படுகிறார்கள்.
ஏனெனில் இது ஒரு நடுத்தர முதல் நீண்ட கால குடியிருப்பாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது,பயணம் போன்ற குறுகிய கால வெளிநாட்டவர் ஆதரவை தேவைகளுக்கு கணக்கிட முடியாது.
இந்த தேவைகள் காரணமாக, பதிவு ஆதரவு அமைப்புகளின் தரத்தை பூர்த்தி செய்ய முடியாது.தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் வெளிநாட்டினர், மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டுறவு நிறுவனங்களுக்கு விசா ஆதரவை வழங்கும் நிர்வாக ஆய்வாளர்கள்கருதப்படுகிறது.

▼ பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது

பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க,பிராந்திய குடிவரவு பணியகம்இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன

<குறிப்பு:ஜப்பான் குடிவரவு பணியகம் பதிவு ஆதரவு அமைப்பு பதிவு விண்ணப்பம்>

▼ பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்கள் நீதி அமைச்சக இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டுள்ளன

அறிவிப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்கள் ஜப்பான் குடிவரவு பணியகத்தின் (நீதி அமைச்சகம்) இணையதளத்தில் வெளியிடப்படுகின்றன.
முதல் பதிவு ஏப்ரல் 2019, 4 அன்று அறிவிக்கப்பட்டு 26 ஏப்ரல் 2021 அன்று புதுப்பிக்கப்பட்டது.
இது தொடர்ந்து எதிர்காலத்தில் சேர்க்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பதிவு ஆதரவு அமைப்புகளின் பட்டியல்

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

அடிக்கடி கேட்கப்படும் பதிவு உதவி நிறுவனங்கள் பற்றிய கேள்விகள் | ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் மற்றும் மேற்பார்வையின் அமைப்புக்கள் பதிவு செய்யலாம்?

இறுதியாக, பதிவு ஆதரவு அமைப்புகளின் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்கு நீதி அமைச்சிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட பதில்களை அறிமுகப்படுத்த விரும்புகிறேன்.
நீங்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அறிவிப்பது அல்லது ஒரு ஆதரவு திட்டத்தை ஒப்படைப்பது குறித்து பரிசீலிக்கும் ஒரு நிறுவனம் என்றால் தயவுசெய்து இதைப் பார்க்கவும்.

ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு நபர் ஒரே நேரத்தில் பதவிகளை வகிக்க முடியுமா?

ஒரு இடுகையை இரட்டிப்பாக்க முடியும்.

தொழில்நுட்ப பயிற்சித் திட்டத்தின் மேற்பார்வை அமைப்பு தானாகவே பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பாக மாற முடியுமா?

வெளிநாட்டவர்கள் பெற்ற மேற்பார்வையாளர் குழு அல்லது கூட்டுறவு கூட பதிவு ஆதரவு அமைப்புகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். குடிவரவு பணியகம் தெரிவிக்க வேண்டியது அவசியம்.

காணாமல் போன வெளிநாட்டவருக்கு காரணமான நிறுவனம் தனி நிறுவனத்தை உருவாக்கினால் என்ன நடக்கும்?

பதிவு ஆதரவு அமைப்பு தேவைகள் படி, போன்ற தொழில்நுட்ப பயிற்சி போன்ற காணாமல் நபர்கள் கடந்த 1 ஆண்டுகளுக்குள் உருவாக்கப்படவில்லை.
என்றால், நீங்கள் தகுதி ஏமாற்ற பொருட்டு ஒரு தனி நிறுவனமாக மாறியது என்றால், அங்கு கணிசமாக அதே நிறுவனம் இருக்க தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.

ஆதாரம்:வெளிநாட்டு பணியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான அமைப்பு குறித்து நீதி அமைச்சகத்தின் கேள்வி பதில்

[சுருக்கம்] புரவலன் அமைப்புக்கும் பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கும் இடையிலான மென்மையான ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது.

குறிப்பிட்ட திறமைகளுடன் வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக் கொள்ளும் போது, ​​அது குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கு ஒரு உதவித் திட்டத்தை செயல்படுத்த ஒப்புதல் நிறுவனம் / அமைப்பின் பொறுப்பாகும்.

நீங்கள் சிறியவராக இருந்தால் மற்றும் போதுமான ஆதரவு இல்லை என்றால், அல்லது கடந்த காலத்தில் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தியதற்கான பதிவு எதுவும் உங்களிடம் இல்லை என்றால்,ஆதரவுத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்த பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் நீங்கள் கேட்கலாம்.
ஹோஸ்ட் நிறுவனம் நிறைவேற்ற கடமை புரிந்து இல்லாமல், பிரச்சனையில் ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை வெளிநாட்டவர்கள் அமர்த்த ஏற்படுகிறது என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.
நிறுவனம் ஆதரவுத் திட்டத்தின் உள்ளடக்கங்களை நன்கு புரிந்துகொண்டு அது கடினமாக இருந்தால்,பதிவு ஆதரவு அமைப்புகளுடன் ஒத்துழைப்புஒரு சுமூகமான ஏற்றுக்கொள்ளலை அடைய.

தொழில்நுட்ப பயிற்சிக் கணினியில் ஒரு கண்காணிப்பு அமைப்பு அல்லது கூட்டுப்பணியாளர் ஒரு பதிவு ஆதார அமைப்பாக ஆக இருப்பதை அறிவது சாத்தியம்.
இருப்பினும், அந்த விஷயத்தில் கூடநீங்கள் அறிவிப்பை வெளியிடவில்லை என்றால், பதிவு ஆதரவு அமைப்பாக குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை உங்களால் கையாள முடியாது.எனவே தயவுசெய்து கவனமாக இருங்கள்.

நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்பின்னர், விண்ணப்பிக்கும் கருத்தில் இருக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள்பதிவு ஆதரவு அமைப்பு, விண்ணப்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், குடியேற்றத்திற்கான விண்ணப்பம் போன்ற தேவைகள் உங்களிடம் உள்ளதா என்பது குறித்த ஆலோசனைஉன்னிடமே விட்டு விடுகிறேன்.
மேலும், அவர்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பில் பதிவு செய்திருந்தாலும், அவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு பற்றி போதுமான அறிவு இல்லாததால் என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை, ஆதரவு ஒருபுறம் இருக்கட்டும்.பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான சேவைகள்கிடைக்கின்றன, எனவே அவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளவும்.
ஜப்பானில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுத்த வெளிநாட்டினருக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்கு, சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு திடமான அறிவுடன் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் பதிவு விண்ணப்ப சேவை

விசாரணைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும்.நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்தயவுசெய்து இருந்து!

பதிவு ஆதரவு அமைப்பு / விண்ணப்ப நிறுவனம் கட்டணம்