[குறிப்பிட்ட திறன்கள்] நீங்கள் ஹோட்டல் வணிகத்தில் எப்படி வெளிநாட்டவர்களை நியமிப்பது? விசா தேவைகள் மற்றும் பரீட்சை உள்ளடக்கம் பற்றிய கருத்து

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலை"குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1"இதைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், ஹோட்டல்கள் மற்றும் விடுதிகள் போன்ற தங்குமிட வசதிகளில் வெளிநாட்டினருக்கான வேலை வாய்ப்புகள் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன.
நீங்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றால், உங்கள் கல்வி அல்லது தொழில்முறை பின்னணியைப் பொருட்படுத்தாமல் 5 ஆண்டுகள் வரை வேலை செய்ய முடியும். குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 விசா விடுதித் தொழிலில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைத் தீர்ப்பதில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

இங்கு, குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை விடுதி வசதிகளில் வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான புள்ளிகள் மற்றும் வெளிநாட்டவர்கள் எடுக்கும் ஜப்பானிய மொழி / திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வின் உள்ளடக்கங்களை விளக்குவோம்.

விடுதி வசதிகளில் குறிப்பிட்ட திறமை கொண்ட நம்பர் 1 வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான பின்னணி ஜப்பானுக்கு வரும் வெளிநாட்டவர்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை

முதலாவதாக, தற்போதைய தொழிற்துறையின் தற்போதைய நிலைமையைப் பார்ப்போம்.
வெளிநாட்டினரின் வரவேற்பு அதிகரித்ததன் பின்னணியில் ஜப்பானுக்கு வரும் வெளிநாட்டுப் பார்வையாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு காரணமாக தங்குமிட வசதிகளுக்கான தேவை மற்றும் உழைக்கும் மக்கள்தொகை குறைந்து வருவதால் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை ஆகியவை உள்ளன.

அரசாங்கம் வெளிநாட்டிற்கு XXX வருகைகளை XXX இல் அடைவதற்கான இலக்கை அமைத்துள்ளது.
புதிய கொரோனா வைரஸின் செல்வாக்கின் காரணமாக தற்போதைய நிலை மிகக் குறைந்த அளவிற்கு வீழ்ச்சியடைந்துள்ளது, மேலும் ஒலிம்பிக் போட்டிகளில் பார்வையாளர்கள் இல்லாத காரணத்தால் ஒட்டுமொத்தமாக விடுதித் தொழில் நிரம்பியுள்ளது.
மறுபுறம், தொழில்துறையில் 3 பேருக்கு தொழிலாளர் பற்றாக்குறை இருப்பதாக அரசாங்கம் ஏற்கனவே மதிப்பிட்டுள்ளது, மேலும் கொரோனாவுக்குப் பிறகு மனித வளங்களை கையகப்படுத்துவது ஏற்கனவே தொடங்கிவிட்டது.
வேலைத்திறனை மேம்படுத்துதல், தகவல் தொழில்நுட்பம் மூலம் உற்பத்தியை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பெண்கள் மற்றும் முதியோர்களின் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துதல் போன்ற முயற்சிகளில் கூட, கணிக்கப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் பற்றாக்குறை இன்னும் போதுமானதாக இல்லை.

2018 இல் ஜப்பானுக்கு வருகை தரும் வெளிநாட்டு சுற்றுலாப் பயணிகளின் எண்ணிக்கை 2, 890 மில்லியன் ஆகும், இது 2013 உடன் ஒப்பிடும்போது 3.4 இன் அதிகரிப்பு.
எதிர்காலத்தில் சுற்றுலாப் பயணிகளின் எண்ணிக்கை அதிகரித்தால், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் 5 பேருக்கு தொழிலாளர் பற்றாக்குறை இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இந்த தொழிலாளர் பற்றாக்குறைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்ட 5 வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ள அரசு விடுதித் தொழிலை அமைத்துள்ளது.
இந்த எண் 1 தொழில்துறை துறைகளில் 14 வது பெரிய எண் ஆகும், இது குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டினரை ஏற்கும் எண் 7.
நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்தின் ஜப்பான் சுற்றுலா ஏஜென்சியின் அதிகார வரம்பில் ஏற்றுக்கொள்ளல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஹோட்டல்கள் மற்றும் விடுதிகளில் வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் போது அனுமதிக்கப்படும் வேலையின் நோக்கம் என்ன?

குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​ஒரு வெளிநாட்டவர் ஈடுபடும் வேலை உள்ளடக்கம் ஒரு அனுமதி வழங்கப்படுகிறதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் ஒரு முக்கியமான புள்ளியாகும்.
வரையறுக்கப்பட்ட வணிக நோக்கத்திற்குள் நீங்கள் விழவில்லை என்றால், உங்கள் விண்ணப்பம் ஏற்க மறுக்கப்படலாம், எனவே முன்கூட்டியே சரிபார்க்கவும்.

▼ தங்குமிடத் துறையில் அனுமதிக்கப்பட்ட பணியின் நோக்கம்

குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 -ன் குடியிருப்பு நிலையால் வரையறுக்கப்பட்ட விடுதி வணிகத்தின் வணிகம் விடுதிச் சேவைகளை வழங்குவது தொடர்பான பின்வரும் வணிகமாகும்.

• · முன்
• And திட்டமிடல் மற்றும் மக்கள் தொடர்பு
• Service வாடிக்கையாளர் சேவை
• Au உணவக சேவை, முதலியன

கூடுதலாக, தங்குமிட வசதியில் நினைவு பரிசுகளை விற்பது மற்றும் வசதியை பரிசோதித்தல் மற்றும் பரிமாற்றம் போன்ற தொடர்புடைய பணிகளை மேற்கொள்வது அனுமதிக்கப்படுகிறது.
எனினும்,அது தொடர்பான வேலைகளை மட்டும் செய்ய அனுமதி இல்லைஎனவே தயவுசெய்து கவனமாக இருங்கள்.

விடுதித் தொழிலுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 விசா கொண்டு வரும் நன்மை என்னவென்றால், வேலை விசாவைப் பெறக்கூடிய வெளிநாட்டவர்களின் எண்ணிக்கை விரிவடைந்துள்ளது.
இதுவரை பணிபுரிய உங்களை அனுமதிக்கும் குடியிருப்பு நிலைகளின் வரம்பையும் அட்டவணையில் உள்ள குறிப்பிட்ட திறன்களையும் ஒப்பிடுவோம்.

இப்போது வரை, ஒரு சிலரால் மட்டுமே தங்குமிட வசதிகளில் பணி விசாவைப் பெற முடிந்தது, அதாவது திட்டமிடல், பொது உறவுகள் அல்லது தொடர்புடைய கல்விப் பின்னணியைக் கொண்ட கணக்கியல் வல்லுநர்கள் அல்லது மேம்பட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு சமையல் சமையல்காரர்கள்.

குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 விசா மூலம், வெளி ஊழியர்களை களப் பணியாளர் பணியில் அமர்த்த முடியும்.
இது பல மொழிகளைப் பேசக்கூடிய முன் மேசை ஊழியர்களைக் கொண்டு ஜப்பானுக்கு வரும் வெளிநாட்டுப் பார்வையாளர்களுக்கு பதிலளிக்க எங்களுக்கு உதவும்.

▼ குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 விசா ஏற்றுக்கொள்ளப்படாத விடுதி வசதிகளில் பணிபுரிதல்

ஒரே தங்குமிட வணிகத்தில் கூட, பல்வேறு வகையான சத்திர வணிகங்கள் உள்ளன."எளிய தங்கும் தொழில்"யா"போர்டிங் ஹவுஸ் வணிகம்"பின்வருவனவற்றின் கீழ் வருபவர்கள் குறிப்பிட்ட திறன் வகை 1 வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்த முடியாது.
குறிப்பு:: குறிப்பிட்ட துறைகள் தொடர்பான குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள்

மேலும், இது பொழுதுபோக்கு வணிகச் சட்டத்தின் கீழ் வருகிறது.காதல் ஹோட்டல்அத்தகைய வசதிகளில் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது.
அத்தகைய வணிக வடிவத்தை உறுதிப்படுத்துவது வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் வணிக நிறுவனம் ஒரு சத்திரம் அல்லது ஹோட்டலை நடத்துவதற்கான அனுமதியைப் பெற்றுள்ளதா என்று தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பின்வரும் வணிக வகைகளின் சுருக்கம் குறிப்பிடப்பட்ட திறமையான தொழிலாளி எண். XNUMX குடியிருப்பு நிலையாக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.குறிப்பு:ஒரு குறிப்பிட்ட திறனின் வசிப்பிடத்தின் நிலையை பயன்படுத்த முடியாத வணிக வடிவங்கள்

கூடுதலாக, சுங்க வணிகச் சட்டத்தின் பிரிவு 2, பத்தி 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள "பொழுதுபோக்கை" ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை கொண்ட ஒரு வெளிநாட்டவர் செய்ய முடியாது.
குறிப்பு குறிப்பிட்ட துறைகள் தொடர்பான குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள்

வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் தங்குமிட வசதியில் குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 வசிப்பதற்கான அந்தஸ்தைப் பெறுவதற்கான தேவைகள்

விடுதி வியாபாரத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளல் என்பது குறிப்பிட்ட திறன் மட்டுமே.
நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கல்வி பின்னணி அல்லது தொழில் தேவை இல்லை, நீங்கள் வேலை செய்யலாம் வேறு எந்த நிலையை போன்ற.
வெளிநாட்டவர் தங்குமிடத் தொழிலுக்குத் தேவையான திறன் அளவைப் பூர்த்திசெய்கிறாரா என்பதும், விண்ணப்பத்தின் போது வெளிநாட்டவருக்கு பின்வரும் மூன்று புள்ளிகள் தேவை என்பதும் தேவை.

• 18 XNUMX வயதுக்கு மேற்பட்டவர்
• Japanese பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்
• Skill பரிந்துரைக்கப்பட்ட திறன் மதிப்பீட்டு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்

கூடுதலாக, டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் டிரெய்னிங் எண். 1ல் பட்டதாரிகள் தேர்வில் கலந்து கொள்ளாமலேயே குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளி எண். 2க்கு மாறலாம் என்று கூறப்பட்டாலும், 2019 வரை, தங்குமிடத் துறையில் தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதில்லை.
கூடுதலாக, சமீபத்தில் செயல்படுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பின் கீழ், குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளுக்கு (இன்டர்ன்ஷிப்) தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டினர் கீழே அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட திறன் மதிப்பீட்டு தேர்வில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படவில்லை, ஆனால் 2021 ஆம் ஆண்டு வரை, நாட்டில் சட்டப்பூர்வமாக தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டினர் அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள். கீழே அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ள திறன் மதிப்பீட்டு தேர்வில் பங்கேற்கவும். 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட அனைத்து வெளிநாட்டினரும் தேர்வில் பங்கேற்க தகுதியுடையவர்கள்.

ஜப்பானிய மொழித் தேர்வு மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 க்கான தேர்ச்சித் தேர்வு உள்ளடக்கம்

விடுதியில் குறிப்பிட்ட திறன் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது வெளிநாட்டவர்கள் தேர்ச்சி பெற வேண்டிய ஜப்பானிய மொழித் தேர்வு மற்றும் திறன் மதிப்பீட்டுத் தேர்வின் விவரங்களை நாங்கள் விளக்குவோம்.

▼ தேவையான ஜப்பானிய மொழி தேர்வுகள் மற்றும் தேவையான நிலைகள்

ஜப்பனீஸ் மொழி திறன் பின்வரும் 2 தேர்வுகள் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

• -【வெளிநாட்டு】 ஜப்பான் அறக்கட்டளை ஜப்பானிய மொழி அறக்கட்டளை டெஸ்ட்
• -【உள்நாட்டு / வெளியுறவு ஜப்பனீஸ் நிபுணத்துவம் சோதனை (NX NUMX அல்லது அதிக)

▼ விடுதி தொழில் திறன் மதிப்பீட்டு சோதனை என்றால் என்ன?

ஜப்பனீஸ் விடுதி துறையில் வேலை செய்ய விரும்பும் வெளிநாட்டினருக்கு, இந்த பரீட்சை எழுத்து மற்றும் நடைமுறை திறன்களிலிருந்து வணிகத்திற்கான அவசியமான அறிவு அவர்களுக்கு உள்ளதா என்பதை அளவிடும் ஒரு சோதனை ஆகும்.
பொது ஒருங்கிணைந்த கார்ப்பரேஷன் விடுதி திறமை பரிசோதனை மையம்வழங்கியவர்

ஒவ்வொரு விஷயத்திற்கும் ஒரு குறைந்தபட்ச கோடு அமைக்கப்பட்டுள்ளது, எக்ஸ் NUM எக்ஸ் X அல்லது அதற்கும் அதிகமான பாஸ் தேர்வுகள்.
ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி மற்றும் விடுதி திறன் அளவீட்டு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு, வணிக ஆபரேட்டருடன் வேலை ஒப்பந்தம் பெற்ற வெளிநாட்டவர்கள் குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 வசிப்பதற்கான அந்தஸ்துக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

முதல் திறன் அளவீட்டு சோதனை ஏப்ரல் 2019, 4 அன்று நடைபெற்றது, மேலும் 14 க்கும் மேற்பட்ட வெளிநாட்டினர் நாடு முழுவதும் தேர்வில் பங்கேற்றனர்.

▼ ஜப்பானிய மொழித் தேர்வு மற்றும் தங்குமிடத் துறைக்கான தொழில்நுட்ப சோதனையின் அமலாக்க அமைப்பு, தேதி, நேரம் மற்றும் இடம்

குறிப்பு:ஜெனரல் கார்ப்பரேட் நீதித்துறை நபர் விடுதி வணிக திறன் பரிசோதனை மையம்

ஹோட்டல்கள் மற்றும் விடுதிகள் போன்ற தங்குமிட வசதிகளில் குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 உடன் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது கவனிக்க வேண்டிய ஐந்து புள்ளிகள்

உண்மையில், நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினர் குறிப்பிட்ட ஹோட்டல் அல்லது சினிமாவில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்டு பணியமர்த்தப்பட்டபோது அறிந்திருக்க வேண்டும்.

1. முதலாளிகள் கவுன்சிலில் சேர்கிறார்கள் (குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட முதல் வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்திய 1 மாதங்களுக்குள்)
2. நேரடி வேலைவாய்ப்பு மட்டுமே சாத்தியம் (சரக்கு அல்லது அனுப்புதல் என்ஜி)
3. முழு நேர ஊழியர்களுக்காக மட்டுமே வேலை ஒப்பந்தம் அனுமதிக்கப்படுகிறது
4. 5 வருட வேலைவாய்ப்பு (ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதுப்பித்தல்)
5. பொருத்தமான ஆதரவுத் திட்டத்தை செயல்படுத்த வேண்டிய கடமை உள்ளது

கீழே விவரிக்கிறேன்.

▼ விடுதி வணிக உரிமையாளர்களுக்குத் தேவையான நிபந்தனைகள் (நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வது)

வழக்கமான புரவலன் நிறுவனங்களின் தேவைகளுக்கு கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் விடுதி நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் பின்வருமாறு சந்திக்க வேண்டும்:

• ஹோட்டல் / ஹோட்டல் வணிக அனுமதியுடன் சண்டையிடும் வியாபாரத்தை இயக்குதல்
• காணி, உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சு நிறுவிய ஒரு மாநாட்டில் இணைதல்
• சபைக்கு தேவையான ஒத்துழைப்பை வழங்கவும்

முதல் முறையாக குறிப்பிட்ட திறன்களை வெளிநாட்டவர்கள் ஏற்கும் வணிகர்கள் வெளிநாட்டவர்கள் நுழைந்த பிறகு, மாதங்களுக்குள் கவுன்சிலில் சேர வேண்டும்.
அது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது,குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர் சேர்ந்த ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு கவுன்சிலில் சேர வேண்டும் என்பதால், பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு உறுப்பினர்களை ஒப்படைக்க முடியாது..

கவுன்சில் பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, தயவுசெய்து கீழே தொடர்பு கொள்ளவும்.

தொடர்பு:

காணி, உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சு சுற்றுலாத் துறையின் சுற்றுலாத்துறை மனிதவள கொள்கை கொள்கை அலுவலகம்

தொலைபேசி:

03-5253-8367

▼ தங்குமிடத் துறையில் ஆட்சேர்ப்பு நேரடி வேலைவாய்ப்பு மூலம் மட்டுமே செய்ய முடியும்; தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு அனுமதிக்கப்படாது.

தங்கும் தொழிலில், குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு ஹோட்டல்கள் மற்றும் விடுதிகளுடன் நெருங்கிய தொடர்புடையது.நேரடி ஒப்பந்தம்தங்குமிடங்கள் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன, எனவே இணைப்பே தங்கும் வசதியாக இருக்கும்.
அனுப்புவதன் மூலம் ஏற்றுக்கொள்ளும் விஷயத்தில், குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 இன் வசிக்கும் நிலையை பயன்படுத்த முடியாது..

▼ முழுநேர வேலை ஒப்பந்தம்: உச்ச பருவங்களில் ஏற்படும் ஏற்ற இறக்கங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்

குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கு வசிப்பிட நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வெளிநாட்டினருடன் பணி ஒப்பந்தங்கள் நிறுவனங்கள் இணங்க வேண்டும் என்று சில புள்ளிகள் உள்ளன.

• குறிப்பிடப்பட்ட வேலை நேரங்கள் முழு நேரமாக இருக்க வேண்டும்
• அந்த சம்பள மட்டத்தில் ஜப்பனீஸ் அதே கடமைகளில் ஈடுபட்டிருப்பதை விட சமமாக அல்லது அதிகமாக உள்ளது
• நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டவர் என்ற அடிப்படையில் சமூக காப்பீடு மற்றும் தொழில் விபத்துகளுக்கு எதிராக நியாயமற்ற முறையில் பாகுபாடு காட்டாதீர்கள்
• தற்காலிகமாக ஜப்பானுக்குத் திரும்பும்போது ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு எடுக்க முடியும் (ஜப்பானிய மக்களின் அளவை மீற முடியும்)

அனைத்திற்கும் மேலாக,வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் முழு நேரமாக இல்லாவிட்டால் குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 விசா வழங்கப்படாதுதயவு செய்து கவனிக்கவும்.
வழக்கமான வேலை நேரமாக5 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல் மற்றும் 30 மணிநேரம் அல்லது ஒரு வாரத்திற்கு மேல்தேவை.
பகுதி நேர அல்லது பகுதி நேர வேலை நேரங்களில் குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்த முடியாது.

▼ குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1 வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு 5 ஆண்டுகளுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்

குறிப்பிட்ட திறன் நிலை 1 உள்ள வெளிநாட்டவர் தங்கியிருக்கும் காலம்மேல் வரம்புஅங்கு உள்ளது.
தங்குமிடத் துறையில் குறிப்பிடப்பட்ட திறன் எண். 1 ஐப் பயன்படுத்தும் வெளிநாட்டவர்கள் ஒரு நபருக்கு மொத்தம் 5 ஆண்டுகள் வரை வேலையில் அமர்த்தப்படலாம், மேலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும்..
XXL வேலைக்கு பிறகு, வெளிநாட்டவர் தனது சொந்த நாடு திரும்ப அல்லது குறிப்பிட்ட திறன்களை தவிர வேறு ஒரு பொருத்தமான நிலையை பெற வேண்டும்.
நீங்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துகிறீர்கள் என்றால், 5 ஆண்டுகள் தங்கியிருக்கும் வரம்பின் அடிப்படையில் பணியமர்த்தல் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.

▼ ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு செயல்படுத்த வேண்டிய ஆதரவுத் திட்டம் என்ன?

குறிப்பிட்ட திறன் நிலை 1 வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது, ​​ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.ஆதரவு திட்டம்உருவாக்கி செயல்படுத்த வேண்டும்.
தேவையான உதவி திட்டங்களில் முன் நுழைவு வழிகாட்டல், விமான நிலைய இடமாற்றங்கள், குடியிருப்புகளை பாதுகாப்பதற்கான ஆதரவு மற்றும் வேலை மற்றும் வாழ்க்கைக்குத் தேவையான தகவல்களை வழங்குவது ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த ஆதரவு திட்டங்கள் உள்ளனஅதைச் சேர்ந்த நிறுவனம் தான் செய்ய வேண்டும்.

இது போன்ற சூழ்நிலைகளில் இதைப் பயன்படுத்தலாம்!குறிப்பிட்ட திறமை எண் 1 -ன் குடியிருப்பு நிலை விடுதித் தொழிலில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு செயல்பாட்டு வழக்கின் உதாரணம்

இறுதியாக, தங்குமிட வசதிகளில் எதிர்பார்க்கப்படும் செயல்பாட்டின் ஒரு உதாரணத்தை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம், குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 இன் வசிக்கும் நிலையை எந்த சூழ்நிலையில் பயன்படுத்தலாம்.

வழக்கு 1. நீங்கள் உங்கள் ஹோட்டலில் பன்மொழி முகப்பு ஊழியர்களை நியமிக்க விரும்புகிறீர்கள்.

அரசாங்கம் இன்னும் சுற்றுலா சார்ந்த கொள்கையைக் கொண்டிருப்பதால் சுற்றுலாத் தலங்களில் பன்மொழி பேசுவதற்கான தேவை அதிகரித்து வருகிறது.
ஆங்கிலம் மட்டுமல்ல, ஸ்பானிஷ், சீன மற்றும் கொரியன் போன்ற மொழிகளையும் ஆதரிக்க முடியும், இது ஜப்பானுக்கு பல வெளிநாட்டு பார்வையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒரு தங்குமிட வசதியாக ஒரு பெரிய நன்மை.
ஹோட்டலில் அல்லது சிக்னலில் நீங்கள் முன்னணி மேசை ஊழியர்களுக்கான மொழியில் சரளமாக உள்ள வெளிநாட்டவர்களை அமர்த்த விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறமைக்கு வசிக்கும் நிலையைப் பயன்படுத்தலாம்.

வழக்கு 2: குழு நிறுவனங்களின் வெளிநாட்டு ஹோட்டல்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களை ஜப்பானுக்கு அழைக்க விரும்புகிறோம்.

குறிப்பிட்ட திறன் விசா ஏற்கனவே ஜப்பானில் வசிக்கும் வெளிநாட்டவர்களுக்கு மட்டுமின்றி, தொழில்நுட்ப பயிற்சியை முடித்தபின் அல்லது தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற பிறகு வெளிநாடுகளில் இருந்து வெளிநாட்டவர்களை ஈர்க்கவும் பயன்படுத்தப்படலாம்.
"பல ஆண்டுகளாக ஜப்பானில் உள்ள ஹோட்டல்களில் குழு நிறுவனங்களின் வெளிநாட்டு உள்ளூர் ஹோட்டல்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களை நான் பணியமர்த்த விரும்புகிறேன்."
"பயிற்சிக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நான் அழைக்க விரும்புகிறேன்."
இந்த சூழ்நிலைகளில் கூட, ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசா பயன்படுத்தப்படலாம்.

வழக்கு 3: ஜப்பானுக்குச் செல்லும் வெளிநாட்டினரைக் கவர, மக்கள் தொடர்புகளில் குறிப்பிட்ட நாட்டைப் பற்றி நன்கு தெரிந்த ஒரு வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறோம்.

பொது உறவுகள் மற்றும் திட்டமிடல் போன்ற மார்க்கெட்டிங் ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பு, குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களைப் பயன்படுத்தலாம்.
வெளிநாட்டில் இருந்து வெளிநாட்டினரை ஈர்க்கும் போது, ​​உள்ளூர் சூழ்நிலையை நன்கு அறிந்த வெளிநாட்டினர் இருந்தால், கவர்ச்சிகரமான பேக்கேஜ் டூர்களை திட்டமிடலாம் மற்றும் விளம்பர முறைகளை வகுக்க முடியும்.

சுருக்கம்: விடுதித் தொழிலுக்கு குறிப்பிட்ட திறமை எண் 1 ஐப் பயன்படுத்துவது தொழிலாளர் பற்றாக்குறையைத் தீர்க்க ஒரு வாய்ப்பாகும்

குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 -ன் குடியிருப்பு நிலை விடுதி வணிகத்தை நடத்தும் வணிகங்களுக்கு ஒரு பெரிய நன்மையைக் கொண்டுள்ளது.
"ஜப்பானுக்கு அதிகரித்து வரும் வெளிநாட்டு வருகையாளர்களுக்கு பல மொழிகளில் பேசக்கூடிய ஊழியர்களை நான் பணியமர்த்த விரும்புகிறேன்."
"நான் ஒரு முழுநேர ஊழியராக களத்தில் பணிபுரியும் பகுதிநேர சர்வதேச மாணவரை நியமிக்க விரும்புகிறேன்."
"வெளிநாடுகளில் இருந்து வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்க உள்ளூர் ஊழியர்களை நியமிக்க விரும்புகிறேன்."
இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 ஐப் பயன்படுத்தலாம்.
இருப்பினும், குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது, ​​புரவலன் நிறுவனத்திற்குத் தேவைப்படும் கடமைகளை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது.
பணியமர்த்துவதற்கு முன், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் உள்ளடக்கம் மற்றும் ஆதரவுத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.