குடியிருப்பு நிலை என்ன "குறிப்பிட்ட திறன்கள்"? இலக்கு தொழில்கள், பொருளடக்கம் மற்றும் பயன்பாட்டு நிலைமைகள் பற்றிய முழுமையான வர்ணனை

"என்ன விசேட திறன்கள், அவை என்ன வகையான விசா?" "நாங்கள் எங்களது நிறுவனத்தில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தலாமா?"

ஏப்ரல் 2019 முதல் புதிதாக நிறுவப்பட்ட குடியிருப்பு நிலை"குறிப்பிட்ட திறன்கள்". இது ஐந்து ஆண்டுகளில் 5 வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் தொழில்களில் இருந்து கவனத்தை ஈர்க்கிறது.
ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையைப் பயன்படுத்த, அதை ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் தரநிலை அமைச்சகத்தின் ஆணையில் குறிப்பிடவும்குறிப்பிட்ட தொழில்துறை துறைஇருக்க வேண்டும்மீண்டும்,வெளிநாட்டினர் ஜப்பானிய நிலை மற்றும் தொழில்நுட்ப தரங்களை அழிக்கிறார்கள்என்பது ஒரு நிபந்தனை
இங்கே, ஒரு விரிவான 1,000 விசா ஆதரவு அனுபவத்துடன் ஒரு நிர்வாகி எழுத்தாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட திறனுக்கான வசிப்பிட நிலையை பற்றிய எளிமையான புரிந்துணர்வு விளக்கத்தை வழங்கும்.

ஏறு, ஒரு நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன், குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பயன்படுத்துவதை ஆதரிக்கிறது!

குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பற்றி ஆலோசிக்க ஏறுதலைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்

ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை என்ன? புதிய பணி விசாவின் நோக்கம் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை அகற்றுவதாகும்

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட வேலை விசாக்களில் ஒன்றான குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான குடியிருப்பு நிலை.
ஜப்பானில் கடுமையான உழைப்பு பற்றாக்குறையை சமாளிக்க அது செய்யப்பட்டது, அங்கு குறைந்து வரும் பிறப்பு விகிதம் மற்றும் வயதான மக்கள் முன்னேற்றம் அடைந்தனர்.
முந்தைய பணி விசாக்களைப் போலன்றி, தொழில்களின் நோக்கம் விரிவாக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும்"சோதனை"இல்நிபுணத்துவம்/திறன்இதை அளவிடுவதன் மூலம், விண்ணப்ப நிபந்தனைகளை நாங்கள் தளர்த்துகிறோம்.
இதன் விளைவாக, நிபுணர்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளவும், போராடத் தயாராகவும் இருக்க முடியும்.
மனித வளங்கள் தேவைப்படும் SMEs மற்றும் சிறு தொழில்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பயன்படுத்தி எளிதாக வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தலாம்.

குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கான இலக்கு தொழில் என்ன? 14 குறிப்பிட்ட தொழில்களின் பட்டியலை அறிமுகப்படுத்தவும்

குறிப்பிடத்தக்க திறன் கொண்ட வெளிநாட்டவர்

குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பயன்படுத்தக்கூடிய தொழில்கள் 14 வகைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை.
குறிப்பிட்ட தொழிற்சாலைகள் எனப்படும் இலக்கு தொழில்கள் கீழே சுருக்கப்பட்டுள்ளன.

களம்	5 ஆண்டு மக்கள் எதிர்பார்க்கப்பட்ட எண்ணிக்கை	அதிகார அதிகாரம்
நர்சிங் கவனிப்பு	60,000	சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சு
கட்டிடம் சுத்தம்	37,000	சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சு
பொருள் செயலாக்க தொழில்	21,500	பொருளாதாரம், வர்த்தகம் மற்றும் தொழில் அமைச்சு
தொழில்துறை இயந்திரங்கள் உற்பத்தி தொழில்	5,250
மின் மற்றும் மின்னணு தகவல் தொடர்பான தொழில்கள்	4,700
கட்டுமான	40,000	நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சு
கப்பல் கட்டுதல் மற்றும் கப்பல் கட்டுதல் தொழில்	13,000
கார் பராமரிப்பு	7,000
விமான போக்குவரத்து	2,200
உறைவிடம்	22,000
農業	36,500	விவசாயம், வனவியல் மற்றும் மீன்வளத்துறை அமைச்சகம்
மீன்பிடி தொழில்	9,000
உணவு மற்றும் பான உற்பத்தித் தொழில்	34,000
உணவக வணிக	53,000

<ஆதாரம்: நீதி அமைச்சகம்　புரவலன் நிறுவனத்திற்கான சிற்றேடு>

குறிப்பிட்ட திறன்களின் சிறப்பியல்புகளில் ஒன்றுடெக்னிக்கல் இன்டர்ன் டிரெய்னிங் எண். 2ல் பட்டதாரிகள் தேர்வில் கலந்துகொள்ளாமலேயே வசிக்கும் குறிப்பிட்ட திறன் நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.இது ஒரு புள்ளி.
பாரம்பரிய தொழில்நுட்ப பயிற்சி கட்டமைப்பை விட,வெளிநாட்டவர் நீண்ட காலத்திற்கு ஜப்பானில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

மேலும்,தங்குமிடம் மற்றும் உணவக வணிகம்வெளிநாட்டினருக்கான வேலை வாய்ப்புகள் துறையில் விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன
கடந்த காலங்களில் திறமையான குக்கீகளை ஒரு திறமைவாய்ந்த குக்கீயுடன் நியமனம் செய்வது அல்லது வெளிநாட்டில் படிப்பதற்காக ஒரு வெளிநாட்டவர் அல்லது குடும்பத்தினர் முழு ஊழியராக பணியாற்றுவது போன்றவை.
எதிர்காலத்தில், குறிப்பிட்ட திறன்களை கொண்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் இந்த துறையிலும் வேலை செய்வதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

மற்ற வேலை விசாக்களில் குறிப்பிட்ட திறமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகளின் நிபந்தனைகள் | கல்வி, பணி அனுபவம், ஜப்பானிய மொழி திறமை மற்றும் தங்களுக்கான நீளம்

நாம் குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கு வசிக்கும் நிலையை உள்ளடக்கங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.
புரிந்து கொள்ள எளிதாக்குவதற்கு, "வேலைவாய்ப்பு" மற்றும் "தொழில்நுட்பம் / மனிதநேய அறிவு / சர்வதேச செயல்பாடுகள்" ஆகியவற்றை ஒப்பிடுகையில், மற்ற வேலை விசாக்களுக்கான பல பயன்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கும்.

	குறிப்பிட்ட திறன்கள்		திறன்கள்	தொழில்நுட்பம் · மனிதநேயம் · சர்வதேச வேலை
	குறிப்பிட்ட திறன் 1	குறிப்பிட்ட திறன் 2	திறன்கள்	தொழில்நுட்பம் · மனிதநேயம் · சர்வதேச வேலை
கல்வி பின்னணி	-	-	-	தேவை
தொழில் வரலாறு	-	-	தேவை	தேவை
ஜப்பானிய மொழி திறன்	ஜப்பனீஸ் மொழி திறமை சோதனை	-	-	-
தங்கம் நீளம்	அதிகபட்சம் XNUM எக்ஸ் ஆண்டுகள்	வரம்பு இல்லை	வரம்பு இல்லை	வரம்பு இல்லை
குடும்ப பெல்ட்	முறையற்ற	ஆமாம்	ஆமாம்	ஆமாம்
இலக்கு தொழில்	குறிப்பிட்ட தொழில்துறை துறையில் 14 புலம்	இரண்டு வகைகள் மட்டுமே: “கட்டுமானம்” மற்றும் “கப்பல் கட்டுதல்/கப்பல் தொழில்”	ஜப்பானிய மக்கள், வெளிநாட்டு உணவு சமையல்காரர்கள் மற்றும் விலைமதிப்பற்ற உலோக செயலாக்க கைவினைஞர்களால் மாற்ற முடியாத உயர் தொழில்நுட்பத்துடன் வேலை வகைகள்	கணக்கியல், பொறியியல், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் புரிந்துகொள்ளுதல் போன்ற விசேட அறிவு தேவைப்படும் வேலைகள்

குறிப்பிட்ட திறன்கள் உள்ளனXXI சிக்கல்மற்றும்XXI சிக்கல்பிரிக்கப்பட்டுள்ளது
கல்வி அல்லது பணி அனுபவம் தேவையில்லை.இருப்பினும், குறிப்பிட்ட திறன் எண். 1ஜப்பானிய மொழித் திறன் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.
தேர்வின் உள்ளடக்கம் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட தொழில் துறைக்கும் வரையறுக்கப்படுகிறது.

கூடுதலாக, அது மட்டுமே சிறப்பு திறன் 2019 இருந்து மாதம் தொடங்கி மாதம் மாதம்.
2 நிதியாண்டில் உள்ள இருக்கும் பரீட்சைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நோக்கத்துடன், எதிர்காலத்தில் திட்டமிடப்பட்ட சிறப்புத் திறன்களை ஏற்றுக்கொள்ளுதல்.

<குறிப்பு>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

திறமை பயிற்சி மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமை ஆகியவற்றிற்கும் உள்ள வேறுபாடு நோக்கம் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் முறையாகும்

குறிப்பிட்ட திறன்கள் திறமை பயிற்சி முறையைப் போலவே இருக்கின்றன, அவை கல்வி பின்னணி அல்லது தொழில் மற்றும் தேவைப்படாத எளிய தொழிலாளர்கள் மூலம் வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டியதில்லை.
இருப்பினும், கணினி நோக்கத்திற்கும் ஏற்றுக்கொள்ளும் முறைக்கும் இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது.

	திறன் பயிற்சி முறை	குறிப்பிட்ட திறன்கள்
நோக்கம்	சர்வதேச பங்களிப்பு	தொழிலாளர் பற்றாக்குறை நீக்கப்பட்டது
வெளிநாட்டிலிருந்துபயன்பாடு	அமைப்பு அனுப்புவதைப் பயன்படுத்தவும்	நாட்டை சார்ந்திருக்கிறது
ஜப்பானுக்குள் இருந்துபயன்பாடு	முறையற்ற	சாத்தியமான
ஒரு இடைத்தரகர் இருத்தல்	மேற்பார்வை அமைப்பு	யாரும்
அனுப்புதல் படிவத்தில் வேலைவாய்ப்பு	முறையற்ற	"வேளாண்மை" "ஃபிஷர்" மட்டுமே சாத்தியம்
வாழ்க்கை மாற்றம்	முறையற்ற	சாத்தியமான

குறிப்பிட்ட திறன்களை எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன என்பதை கீழே விவரிப்போம்.

▼ வெளிநாட்டில் இருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் போது உள்ளூர் அனுப்பும் அமைப்பு தேவையில்லை.

நீங்கள் வெளிநாடுகளில் இருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை வெளிநாட்டவர்கள் கொண்டு வர விரும்பினால், உள்ளூர் வர்த்தக நிறுவனங்கள் இருந்து பரிந்துரைகளை பயன்படுத்த அல்லது அமைப்புகளை அனுப்ப வேலை செய்ய வழிகள் உள்ளன.

தொழில்நுட்ப பயிற்சியின் அடிப்படையில், 9 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் "குழு மேற்பார்வை வகை" இல் வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்பும் அமைப்புகளுடன் ஒத்துழைக்க வேண்டியது அவசியம்.
இருப்பினும், குறிப்பிட்ட திறன்களின் அமைப்பில்பரிவர்த்தனை நடைபெறும் நாட்டைப் பொறுத்து பதில் மாறுபடும்.
எடுத்துக்காட்டாக, கம்போடியாவிலிருந்து நேரடியாக குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஈர்க்க உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனம் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று ஜப்பானிய அரசாங்கம் விதிக்கிறது. (*)
நாம் பின்வரும் இரு ஜப்பானிய மொழிப் பரீட்சைகளை நடத்துகின்ற XNUM நாடுகளுடன் ஒரு இருதரப்பு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கியுள்ளோம், மேலும் அனுப்பும் நிறுவனத்தை நிர்ணயித்துள்ளோம்.

1. Eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu
பிலிப்பைன்ஸ்
கம்போடியா
சீனா
இந்தோனேசியா
தாய்லாந்து
மியான்மார்
நேபால்
மங்கோலியா

வெளிநாட்டிலிருந்து குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, வர்த்தக நாட்டினருடன் ஒழுங்குமுறைகளைப் பார்க்கவும்.
கூடுதலாக, மேலே உள்ள நாடுகளில் உள்ள மற்ற நாடுகளின் வெளிநாட்டினர், நிலைமைகள் சந்தித்தால், குறிப்பிட்ட திறமைகளுக்கு வசிக்கும் இடத்தைப் பெறலாம்.

. குறிப்பு
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கு, வெளிநாட்டினரை ஜப்பானில் பணியமர்த்தலாம்

வெளிநாடுகளில் இருந்து மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் தொழில்நுட்ப பயிற்சிகளுக்கு, குறிப்பிட்ட திறன்கள்ஜப்பானில் தங்கியுள்ள வெளிநாட்டவர்களும் பயன்படுத்தலாம்.
இதன் விளைவாக, குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற சர்வதேச மாணவர்கள்பயன்பாடுஇதுவும் சாத்தியமாகும்.
கூடுதலாக, தொழில்நுட்ப திறன் பயிற்சி எண் 2 ஐ முடித்த வெளிநாட்டவர்கள் தங்கள் சொந்த நாட்டுக்கு திரும்பாமல் குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். வெளிநாட்டவர்பயன்பாடுஇன்னும் சீராக செயல்படுத்த முடியும்.

▼ கொள்கையளவில், மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் போன்ற இடைத்தரகர்கள் இருப்பது தேவையற்றது

தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்பு முறைமையில், ஒரு இடைத்தரகராக செயல்படும் மேற்பார்வை குழுவின் இருப்பு 9 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் "குழு மேற்பார்வை வகை" இல் தவிர்க்க முடியாதது.
மேற்பார்வை குழு வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்பும் அமைப்புடன் ஒத்துழைத்து, வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது மற்றும் தேவையான பயிற்சி அளிக்கிறது, பின்னர் அவர்களை பயிற்சி மையத்தில் நிறுவனம் / குழுவிற்கு அனுப்புகிறது.

இருப்பினும், குறிப்பிட்ட திறன்களின் அமைப்பில், அத்தகையகொள்கையளவில், இடைத்தரகர் இல்லை.
வெளிநாடுகளிலிருந்து ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, அனுப்பும் முகவரைப் பயன்படுத்தும்போது கூட, நிறுவனம் பெறும் நிறுவனம் / நிறுவனம் நேரடியாக தகவல்களை பரிமாறிக்கொள்ளும் என்று கருதப்படுகிறது.
நிச்சயமாக, ஜப்பான் பணியமர்த்தல் இடைத்தரகர் ஒரு தேவை இல்லை.
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினர்ஆட்சேர்ப்புஒரு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்டால்,வேலை வாய்ப்பு வணிகத்திற்கான உரிமம்பெற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களைப் பயன்படுத்தவும்

▼ குறிப்பிட்ட திறன்கள் அடிப்படையில் நேரடியாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு "விவசாயம்" மற்றும் "மீன்பிடித்தல்" ஆகியவற்றில் மட்டுமே சாத்தியமாகும்.

குறிப்பிட்ட பயிற்சிகள் தொழில்நுட்ப பயிற்சியாகவும், ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் வெளிநாட்டினருடன் கையொப்பமிடப்படுகிறது.
எனினும்"விவசாயம்" மற்றும் "மீன்பிடி"மட்டுமே, வேலையின் அளவு பருவங்களுக்கு இடையில் பெரிதும் ஏற்ற இறக்கமாக இருக்கும் என்று வைத்துக்கொள்வோம்தற்காலிக வேலை வாய்ப்பு உள்ளது.
அந்த முடிவுக்கு, அனுப்பும் ஆதாரமாக இருக்கும் நிறுவனம் / அமைப்புஅதே குறிப்பிட்ட தொழில்துறையைச் சேர்ந்ததுதேவை.
வெளிநாட்டினருக்கான பணியாளர் முகவர் எப்போதும் சில திறமையான வெளிநாட்டவர்களுக்கு அனுப்புவதற்கான ஆதாரமாக இருக்க முடியாது.

குறிப்பு
வெளிநாட்டு மனித வளங்களுக்கான ஏற்றுக்கொள்ளும் முறை குறித்து கேள்வி பதில்
　மேலே Q92 "இருதரப்பு ஏற்பாடுகளை உருவாக்காத நாடுகளிலிருந்து குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை நீங்கள் ஏற்கவில்லையா?"
குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வது குறித்து கவனிக்க வேண்டிய புள்ளிகள்

▼ குறிப்பிட்ட திறன் குடியிருப்பு நிலை, அதே துறையில் வேலைகளை மாற்ற உங்களை அனுமதிக்கிறது.

குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான குடியிருப்பு நிலை குறிப்பிட்ட வேலையின் எல்லைக்குள் உள்ளதுவேலை மாற்றம் சாத்தியம்அது.
உதாரணத்திற்கு, "நர்சிங் கவனிப்பு"நீங்கள் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பெற்றால்நர்சிங் கவனிப்புநீங்கள் வேலையில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு வேலைக்கு மாறலாம்.
இருப்பினும், "கட்டுமான" அல்லது "கப்பல் கட்டுதல் / கப்பல் கட்டுப்பாட்டுத் தொழில்" போன்ற ஒரு துறையில் பல வர்த்தக பிரிவுகளை அமைத்திருந்தால், ஒவ்வொரு வணிக பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்ட தொழில்நுட்ப சோதனைக்கு இது அவசியம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் எக்ஸ்எம்என் சிறப்புத் திறன்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான அடிப்படைப் பாய்வு

2019 ஆண்டு நாம் 4 மாதம் தொடங்கி நிறுவனங்கள் இருந்து குறிப்பிட்ட திறன் வெளிநாட்டவர்கள் ஏற்று ஓட்டம் அறிமுகப்படுத்த.
கீழே உள்ள அட்டவணையில் ஜப்பானில் வெளிநாட்டவர்கள் மற்றும் ஜப்பானில் உள்ள வெளிநாட்டவர்கள் 2 என ஏற்றுக்கொள்வதைக் காட்டுகிறது.

குறிப்பிட்ட திறன்களை வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம்

<ஆதாரம்:நீதி அமைச்சின் ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்புக்கான துண்டுப்பிரதி>

இந்த நேரத்தில், முக்கிய விஷயம் பின்வரும் XNUM எக்ஸ் நிறுவனங்கள் ஆகும்.

[அமைப்பை ஏற்றுக்கொள்வது (= குறிப்பிட்ட திறமைக்கு சொந்தமான அமைப்பு)]: வெளிநாட்டினருடன் நேரடியாக ஒப்பந்தம் செய்யும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள்
[பதிவு ஆதரவு நிறுவனம்]: பெறும் நிறுவனம் சார்பாக,ஆதரவு திட்டம்உருவாக்கி செயல்படுத்தும் அமைப்பு

விரிவாக ஒவ்வொரு பாத்திரத்தையும் நாம் விளக்கலாம்.

▼ ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு (குறிப்பிட்ட திறன் இணைந்த அமைப்பு) வகிக்க வேண்டிய மூன்று பாத்திரங்கள்

புரவலன் அமைப்பு,குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள்அதைத்தான் நான் சொல்கிறேன்.ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.
புரவலன் அமைப்பு விளையாட வேண்டிய பங்கை கிட்டத்தட்ட தோராயமாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

● வெளிநாட்டவருடன் நேரடி வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவும்
● ஆதரவு திட்டம்உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்
● வேலையைத் தொடங்கிய பிறகு பல்வேறு அறிவிப்புகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்

வேலை ஒப்பந்தம் XNUM எக்ஸ் புள்ளிகள் மூலம் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்: வேலை நேரம், சம்பளம், சமூக காப்பீடு, பணம்

குறிப்பிட்ட திறன்களை வெளிநாட்டினருடன் வேலை ஒப்பந்தங்கள் செய்யும் போது பின்வரும் 4 புள்ளிகளைக் கவனிக்கவும்.

● வேலை நேரம்: முழுநேர பதவிகள் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு வாரமும் வேலை நாட்கள், மணிநேரம் அல்லது அதற்கும் அதிகமான மணிநேரம் வேலை நேரம்.
● சம்பள நிலை: அதே பணி உள்ளடக்கத்தை கொண்ட ஜப்பனீஸ் விட சம்பள அளவு சமமாக அல்லது அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.
● சமூக காப்பீடு, தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு மற்றும் பிற நன்மைகள்: சமூக காப்புறுதிக்காக ஜப்பனீஸ் போன்ற அதே தரநிலைகள் உள்ளன. அவர்கள் வெளிநாட்டவர்கள் என்பதால் மற்ற நன்மைகள் பாரபட்சமாக இருக்கக்கூடாது.
● பணம் செலுத்திய கையகப்படுத்தல்: வெளிநாட்டவர்கள் தற்காலிகமாக வீட்டுக்குத் திரும்ப விரும்பினால், நாங்கள் பணம் சம்பாதிப்போம்.

நீங்கள் ஏற்கனவே வருடாந்திர ஊதியம் வழங்கப்பட்டிருந்தாலும், நாங்கள் தற்காலிகமாக திரும்பப் பெறப்பட்டிருந்தால் கூடுதல் ஊதியம் மற்றும் செலுத்தப்படாத விடுப்புகளைப் பெற நாங்கள் கவனமாக இருக்கிறோம்.

குறிப்பிட்ட திறன்கள் 1 வெளிநாட்டவர்களுக்கு செயல்படுத்தப்படும் ஆதரவுத் திட்டத்தின் உள்ளடக்கம் என்ன?

குறிப்பிட்ட திறன் எண் 1 உடன் ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தும்போது, ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்புஆதரவு திட்டம்உருவாக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.
ஆதரவு திட்டம்ஜப்பானில் வெளிநாட்டினர் வேலை செய்வதற்கும் வாழ்வதற்கும் தேவையான வேலை மற்றும் வாழ்க்கை தகவல்களை வழங்குவதும் ஆதரிப்பதும் ஆகும்.
குறிப்பாக, பின்வரும் பொருட்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

■ பதிவு ஆதரவின் உள்ளடக்கங்களின் எடுத்துக்காட்டு

• முன் வழிகாட்டல்
நுழைவு மற்றும் வெளியேறும்போது விமான நிலைய மாற்றம்
பொருத்தமான வீட்டுவசதிக்கு ஆதரவு
• தங்கியிருக்கும் போது வாழ்க்கை நோக்குநிலை
• ஜப்பனீஸ் மொழி கையகப்படுத்தல் ஆதரவு
• வெளிநாட்டினரால் வழங்கப்படும் ஒரு வாய்ப்பைப் பிரதிபலிக்கும்
• ஜப்பானிய மக்களுடன் ஊக்குவிப்பதற்கான ஊக்குவிப்பு
வெளிநாட்டினர் பொறுப்பேற்காத ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தில் வேலை மாற்றத்திற்கான ஆதரவு
• வழக்கமான நேர்காணல்கள்

குடியிருப்பு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, பிராந்திய குடிவரவு பணியகத்திற்குச் செல்லவும்எண் XNUMX குறிப்பிடப்பட்ட வெளிநாட்டவர் ஆதரவு திட்டம்சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இவைஆதரவு திட்டம்ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் கடமையாகும்.

பதிவு ஆதரவு திட்டம் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்புக்கு ஒப்படைக்கப்படலாம்

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம்,பதிவு ஆதரவு திட்டம்உருவாக்குவது / செயல்படுத்துவது கடினம் என்றால்பதிவு ஆதரவு அமைப்புநீங்கள் அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம்.
பதிவு ஆதரவு அமைப்புஅறிவிப்பு அமைப்பு.

பதிவு ஆதரவு அமைப்புஒரு வெளிநாட்டவர் ஆக, வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொண்டது, வெளிநாட்டவர்கள் தொடர்பான பல்வேறு ஆலோசனை சேவைகளில் ஈடுபட்ட அனுபவம் மற்றும் சில பதிவு தேவைகள் ஆகியவை உள்ளன.

<ஆதாரம்:நீதி அமைச்சகம்　 பதிவு ஆதரவு அமைப்பு இதற்கான துண்டு பிரசுரம்>

சான்றளிக்கப்பட்டபதிவு ஆதரவு அமைப்புகுடிவரவு பணியகத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்படும்.

நிறுவனங்கள் வேலை பிறகு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று எக்ஸ்எம்எல் எக்ஸ் அறிவிப்புகள் தொடங்குகிறது

குறிப்பிட்ட திறன்களை வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து பிராந்திய குடிவரவு மற்றும் வரவு செலவுத் துறையின் கீழான பின்வரும் அறிவிப்புகளை சமர்ப்பிக்கின்றன.

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை XNUM தொடர்பான அறிவிப்பு வடிவம்.டெம்ப்ளேட்
2 தொடர்பான அறிவிப்பு வடிவம்.டெம்ப்ளேட்
செயல்பாட்டு நிலை தொடர்பான அறிவிப்பு வடிவம் XNUM.டெம்ப்ளேட்

நீதித் துறை அமைச்சுநீங்கள் குறிப்பு டெம்ப்ளேட் பதிவிறக்க முடியும்.

நிறுவனங்கள்ஆதரவு திட்டம்செயல்படுத்தல் பதிவு ஆதரவு அமைப்புநீங்கள் அவுட்சோர்ஸ் செய்தால், நீங்கள் 2 ஐ தாக்கல் செய்ய தேவையில்லை.
பெறும் நிறுவனம் தேவையான அறிவிப்புகளைச் செய்யத் தவறினால்,மோசடியின் கீழ் விழும்மேலும்தண்டனைகளுக்கு உட்பட்டதுஅடுத்தது,எதிர்காலத்தில் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாமல் போகவும் வாய்ப்பு உள்ளது.எனவே, அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

சுருக்கம்: வெளிநாட்டினரால் பயன்படுத்தக்கூடிய குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் விதிகளை பயன்படுத்தலாம்

14 வகை சில தொழில் துறைகளில் கிடைக்கும் சில திறன்களின் குடியிருப்பு நிலை நிறுவனத்தில் வெளிநாட்டவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளது.
தொழில்நுட்ப பயிற்சியில் தங்கியிருந்த வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் நீண்ட காலம் பணியாற்ற முடியாது, ஆனால் வேலை விசா பெற கடினமாக இருந்தாலும், குறிப்பிட்ட திறன்களை பயன்படுத்தி ஜப்பானில் வேலை செய்ய முடியும்.
குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது, பெறுதல் அமைப்புக்கு தேவையான கடமைகளை நிறைவேற்றவும்.
நேரடி வேலைவாய்ப்பில் சம்பள நிலை மற்றும் சிகிச்சை மட்டுமல்ல, மென்மையானதுஆதரவு திட்டம்செயல்படுத்துவது சுமூகமாக ஏற்றுக்கொள்ள வழிவகுக்கும்.

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்குடியிருப்புக்கான புதிய நிலையைப் பெறுவதற்கான ஆதரவை வழங்குகிறது.நீங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்த விரும்பும் நிறுவனமாக இருந்தால், ஆனால் நடைமுறைகள் குறித்து உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், தயவுசெய்து எங்களைத் தொடர்புகொள்ளவும்.

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க

குறிப்பிட்ட திறன் செலவுகளின் பட்டியல்

விசா விண்ணப்ப கட்டணம்
சேவை திட்டம்		1 நபர்	2 முதல் 5 பேர்
குறிப்பிட்ட திறன்கள்	சான்றிதழ் விண்ணப்பம்	¥ 132,000	¥ 104,500
	பயன்பாட்டை மாற்றவும்	¥ 132,000	¥ 104,500
	புதுப்பித்தல் விண்ணப்பம்	¥ 132,000	¥ 104,500
	புதுப்பித்தல் விண்ணப்பம் (ஏறுதலுடன் பயன்படுத்தப்பட்டது)	¥ 77,000	¥ 63,000

Content தொகுப்பு உள்ளடக்கங்கள் (பொதுவானவை)

விண்ணப்ப நிறுவனம்
Check விண்ணப்ப சோதனை
Re இலவச மறு பயன்பாடு
ஆவணங்களை தயாரித்தல்

விருப்பம்

தேவையான தகவல் சேகரிப்பு (ப்ராக்ஸி மூலம் பெறக்கூடியவை மட்டுமே)

சான்றிதழ் / மாற்றம்	更新
நிறுவனம்: 33,000 (1 அலுவலகம்) தனிப்பட்ட: 11,000 (ஒருவருக்கு)	நிறுவனம்: 22,000 (1 அலுவலகம்) தனிப்பட்ட: 11,000 (ஒருவருக்கு)

6 XNUMX அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு

மக்கள் எண்ணிக்கை	சான்றிதழ் / மாற்றம் / புதுப்பித்தல்	更新(ஏறுதலுடன் பயன்படுத்தப்பட்டது)
6-10 பேர்	¥ 99,000	¥ 60,000
11-15 பேர்	¥ 93,500	¥ 56,000
16-20 பேர்	¥ 88,000	¥ 55,000(அதே அளவு கீழே)
21-25 பேர்	¥ 82,500	¥ 55,000
26-30 பேர்	¥ 71,500	¥ 55,000
31-35 பேர்	¥ 66,000	¥ 55,000
36-40 பேர்	¥ 60,500	¥ 55,000
41 ~ பெயர்	¥ 55,000	¥ 55,000

▼ பல்வேறு நடைமுறைகளுக்குச் செயல்படுதல்

[கட்டுமானம்] நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் அனுமதி விண்ணப்ப நடைமுறை நிறுவனம்	¥ 99,000	¥ 110,000
【பிலிப்பைன்ஸ்】 MWO (முன்னர் POLO) விண்ணப்ப நடைமுறை நிறுவனம்	¥ 93,500	¥ 165,000
【வியட்நாம்】 பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபர்களின் பட்டியல் விண்ணப்ப நடைமுறை நிறுவனம்	பரிந்துரையாளர் பட்டியலுக்கான விண்ணப்பம் மட்டுமே	¥ 11,000
	விசா விண்ணப்பம் மற்றும் தொகுப்பு	¥ 5,500

சேவை திட்டங்கள் பற்றிய துணை தகவல்கள்

தொகை ஒரு நபருக்கு செலவாகும்.
தனித்தனியாக, "ஆதரவு திட்ட உருவாக்கும் உதவி கட்டணம்" 55,000 யென் (வரி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது)
வேலையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் இங்கிருந்து எங்களைப் பார்வையிட்டால், நீங்கள் ஒரு தனி போக்குவரத்துக் கட்டணத்தையும் தினசரி கொடுப்பனவையும் செலுத்த வேண்டும்.
கோரிக்கையிலிருந்து (தேவையான ஆவணங்கள் தயாராக இருக்கும்போது) காலாவதி தேதி வரை 2 வாரங்களுக்கும் குறைவாக இருந்தால், கூடுதல் கட்டணம் வசூலிக்கப்படும்.
அவசர கட்டணம்: 33,000 யென் (வரி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது: அடிப்படை கட்டணத்திற்கு கூடுதலாக, அரை விலை திரும்பப்பெறுதல் பொருந்தாது)
எங்கள் குடிவரவு விண்ணப்ப தேதியைத் தவிர வேறு விண்ணப்பத் தேதியை நீங்கள் குறிப்பிட்டால், தனி கட்டணம் வசூலிக்கப்படும்.
நியமிக்கப்பட்ட தேதியைத் தவிர வேறு விண்ணப்பம்: 22,000 யென் (வரி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது: அடிப்படை கட்டணத்தில் சேர்க்கப்பட்டது)

[தினசரி கொடுப்பனவு பற்றி]　* வரி சேர்க்கப்பட்ட தொகை
யாஹூ வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தி எங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து இலக்கு செல்லும் நேரத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது
(கணக்கீடுகள் சம்பள ரயில்களைப் பயன்படுத்தாது, வழக்கமான வரி 1 மணிநேரத்தை தாண்டினால் கட்டண ரயில்கள் பயன்படுத்தப்படலாம்)
30 நிமிடங்களுக்குள் / 5,500 யென் 30 நிமிடங்களுக்கு மேல் 1 மணிநேரம் / 11,000 யென் வரை 1 மணி நேரத்திற்கு மேல் 2 மணி நேரம் / 22,000 யென்
அதன் பிறகு ஒவ்வொரு 15 நிமிடங்களுக்கும் 1,650 யென்

[அரை விலை திரும்பப்பெறுதல் அல்லது இலவச மறு விண்ணப்ப விதிகள்]

மறுப்பதற்கான காரணம் பின்வருவனவற்றில் ஒன்று என்றால்:அரை விலை திரும்பப்பெறுதல் மற்றும் இலவச மறு விண்ணப்பம் பொருந்தாது.
தயவுசெய்து கவனிக்கவும்.

எங்கள் நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு தீங்கு விளைவிக்கும் உண்மையை நீங்கள் மறைத்தால்
பயன்பாட்டு உள்ளடக்கம் தவறானது என்றால்
விண்ணப்பம் தொடர்பான ஆவணங்கள் போலியானவை என்றால்
நீங்கள் கடந்த காலத்தில் ஒரு குற்றம் அல்லது போக்குவரத்து மீறல் செய்திருந்தால், அல்லது விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் ஒரு குற்றம் அல்லது போக்குவரத்து மீறலை செய்திருந்தால்
உங்கள் விண்ணப்பத்தின் போது உங்கள் வருமானம் கணிசமாகக் குறைக்கப்பட்டு, உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது கடினம்
விண்ணப்பத்திற்குத் தேவையான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கும் தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் சேகரிப்பதற்கும் நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லை என்றால்
குடிவரவு கட்டுப்பாட்டு பணியகத்தின் அறிவுறுத்தல்களுடன் நீங்கள் ஒத்துழைக்கவில்லை என்றால்
தேர்வு முடிவு கிடைக்குமுன் தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக விண்ணப்பம் திரும்பப் பெறப்பட்டால்

குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பற்றி ஆலோசிக்க ஏறுதலைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்