குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வியட்நாமியர்களை எவ்வாறு பணியமர்த்துவது

இந்த நேரம்"குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வியட்நாமிய ஊழியர்களை பணியமர்த்தல்"நான் இதில் கவனம் செலுத்தி அதைப் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்.
ஏன்"வியட்நாம் மக்கள்"ஏனென்றால், வியட்நாமியர்கள் தொழில்நுட்பப் பயிற்சிக்காக நாட்டில் வசிக்கும் வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளில் அதிக அளவில் உள்ளனர், மேலும் குறிப்பிட்ட வசிப்பிடத் திறன் நிலையின் சிறப்பியல்புகள் காரணமாக, தொழில்நுட்பப் பயிற்சிக்கான குடியிருப்பு நிலையிலிருந்து தனித்தனியாக விவாதிக்க முடியாது.

ஜப்பானில் வியட்நாமிய மக்கள்

▼ நபர்களின் எண்ணிக்கை, வசிக்கும் நிலை போன்றவை.

குடிவரவு சேவைகள் முகமை இணையதளத்தின்படி, ஜூன் 2 இன் இறுதியில் ஜப்பானில் வசிப்பவர்களின் எண்ணிக்கை தோராயமாக 6 மில்லியனாக இருந்தது, அவர்களில் தோராயமாக 289 (தோராயமாக 42%) வியட்நாமியர்கள்.
இந்த எண்ணிக்கை சீனா மற்றும் தென் கொரியாவுக்கு அடுத்தபடியாக மூன்றாவது பெரியது.
அவர்களில் சுமார் 5% பேர் தொழில்நுட்ப பயிற்சி பெற்றவர்கள், 2% பேர் சர்வதேச மாணவர்கள்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, வியட்நாமிய தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் சதவீதம் 28% ஐத் தாண்டியுள்ளது, இது 1 ஆம் ஆண்டில் முதலிடத்தில் இருந்த சீனாவை விட அதிகமாக உள்ளது.

▼ குறிப்பிட்ட திறன்களின் தற்போதைய நிலை

உங்களுக்கு தெரியும்,குறிப்பிட்ட திறன் குடியிருப்பு நிலையை தொழில்நுட்ப பயிற்சியிலிருந்து மாற்றலாம்எனவே, தவிர்க்க முடியாமல் வியட்நாமிய மக்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் இருப்பார்கள்.
குடிவரவு சேவைகள் ஏஜென்சியின் கூற்றுப்படி, மார்ச் 3 இன் இறுதியில், குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர் 3 உடன் வெளிநாட்டில் வசிப்பவர்களின் எண்ணிக்கை 1 ஆகும், இதில் 22567 வியட்நாமியர்கள், சுமார் 14147%.
தொழில்துறை துறையின் அடிப்படையில் வியட்நாமிய குறிப்பிட்ட திறன் நம்பர் 1 குடியிருப்பாளர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையைப் பார்க்கும்போது, ​​உணவு மற்றும் பான உற்பத்தித் துறையில் அதிக எண்ணிக்கையிலான 6121 (சுமார் 43%), கட்டுமானத் துறையானது 1616 (சுமார் 11%), அதைத் தொடர்ந்து இதைத் தொடர்ந்து விவசாயத் துறையில் 1593 பேர் (சுமார் 11%) உள்ளனர்.

வியட்நாமிய மக்களின் வேலைவாய்ப்பைக் குறைப்பது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும் என்று நம்புகிறேன்.

இருதரப்பு ஒப்பந்தம் என்றால் என்ன?

▼DOLAB மற்றும் அனுப்பும் அமைப்புகளுக்கான வியட்நாமின் தனித்துவமான நடைமுறைகள் போன்றவை.

2019 இல் ஜப்பான் மற்றும் வியட்நாமில்இருதரப்பு ஒப்பந்தம்கட்டப்பட்டுள்ளது.
இந்த ஒப்பந்தம் பின்வரும் மூன்று புள்ளிகளை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

1. XNUMX. XNUMX.வியட்நாமியர்களின் மென்மையான விநியோகம்
2. XNUMX.வியட்நாமியர்களை முறையாக ஏற்றுக்கொள்வதை உறுதி செய்தல்
3. XNUMX. XNUMX.ஜப்பானில் வேலை செய்வதில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது

எனவே, பிப்ரவரி 2021, 2 முதல் ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வியட்நாமிய நபரை நீங்கள் பணியமர்த்துகிறீர்கள் என்றால்,டோலாப்(தொழிலாளர், ஊனமுற்றோர் மற்றும் சமூக விவகாரங்கள் அமைச்சகம், வெளிநாட்டு தொழிலாளர் பணியகம்)நீங்கள் தூதரகம் அல்லது DOLAB இலிருந்து பரிந்துரைப் படிவத்தைப் பெற வேண்டும்..

வியட்நாமியர்களை பணியமர்த்துவதன் நன்மைகள்

பின்வரும் புள்ளிகள் பெரும்பாலும் கூறப்படுகின்றன.

• Japan ஜப்பானை பலர் விரும்புகிறார்கள்
• Young பல இளைஞர்கள்
• People பல மக்கள் தீவிரமான மற்றும் கடின உழைப்பாளி ஆளுமை கொண்டவர்கள்
• Learn கற்றுக்கொள்ள அதிக உந்துதல்
• Japanese உயர் ஜப்பானிய திறன்
• Skill பலருக்கு ஜப்பானில் திறன் பயிற்சி போன்றவற்றின் மூலம் பணி அனுபவம் உள்ளது.

மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது வியட்நாமிய மக்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று கூறலாம்.

வியட்நாமிய தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளரிடமிருந்து குறிப்பிட்ட திறமைக்கு மாற்றவும்

கடைசியாக, ஜப்பானில் வியட்நாமிய தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் பணியமர்த்தும்போது ஒரு எளிய ஓட்டத்தை விளக்க விரும்புகிறேன்.

1. XNUMX. XNUMX.ஜப்பானில் ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகள்
2. XNUMX.வேலை ஒப்பந்தத்தின் முடிவு
3. XNUMX. XNUMX.பரிந்துரைகளின் பட்டியலுக்கு தூதரகத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும்
4. XNUMX.நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை மாற்ற அனுமதிக்க விண்ணப்பிக்கவும்

அவ்வளவு தான்.

அடிப்படை செயல்முறை மாணவர் விசாக்கள் போன்ற பிற விசாக்களிலிருந்து மாறுவது போன்றது.
ஒரு எச்சரிக்கையாக,தொழில்நுட்ப பயிற்சியின் போது குடியிருப்பு நிலையில் மாற்றங்கள் அடிப்படையில் அனுமதிக்கப்படாது.அந்த புள்ளி மற்றும்பல வகையான விண்ணப்ப ஆவணங்கள் உள்ளன மற்றும் குழப்பமாக உள்ளது.அந்த புள்ளி.
ஏற்றுக்கொள்ளும் துறையைப் பொறுத்து தேவையான ஆவணங்களின் வகைகள் வேறுபடுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்க.
மேலும், டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சி மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கு இடையே ஒரு வெற்று காலத்தை (நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாத நிலை) தடுக்க, ஒரு விருப்பமாக குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளுக்கு மாறுவதை கருத்தில் கொள்வது நல்லது.

சுருக்கம்

நீ என்ன நினைக்கிறாய்?
பல நிறுவனங்கள் இப்போது கொரோனா வைரஸுக்குப் பிந்தைய காலத்தைக் கருத்தில் கொண்டு ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குகின்றன, மேலும் குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான குடியிருப்பு நிலை எதிர்காலத்தில் மேலும் விரிவடையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அவ்வாறான நிலையில், பெரும்பான்மையைக் கொண்ட வியட்நாமியர்களின் வேலைவாய்ப்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டியது அவசியம்.
நீங்கள் இப்போது கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்பின்னர், விண்ணப்பிக்கும் கருத்தில் இருக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள்பதிவு ஆதரவு அமைப்பு, விண்ணப்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், குடியேற்றத்திற்கான விண்ணப்பம் போன்ற தேவைகள் உங்களிடம் உள்ளதா என்பது குறித்த ஆலோசனைஉன்னிடமே விட்டு விடுகிறேன்.
மேலும், அவர்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பில் பதிவு செய்திருந்தாலும், அவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு பற்றி போதுமான அறிவு இல்லாததால் என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை, ஆதரவு ஒருபுறம் இருக்கட்டும்.பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான சேவைகள்கிடைக்கின்றன, எனவே அவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளவும்.
ஜப்பானில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுத்த வெளிநாட்டினருக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்கு, சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு திடமான அறிவுடன் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் பதிவு விண்ணப்ப சேவை

விசாரணைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும்.நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்தயவுசெய்து இருந்து!