ข้อดีและข้อควรระวังสำหรับคนทำงานพาร์ทไทม์ในการได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะ

เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคล หลายๆ คนกำลังคิดที่จะให้นักเรียนต่างชาติได้รับทักษะเฉพาะในฐานะพนักงานพาร์ทไทม์
หรือนักเรียนต่างชาติบางคนอาจขอให้คุณจ้างพวกเขาเพราะพวกเขาจะได้ทักษะเฉพาะด้าน

ครั้งนี้เราจะอธิบายประโยชน์ของการได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์

เริ่มต้นด้วยข้อสรุปว่า เมื่อจ้างชาวต่างชาติ การจ้างชาวต่างชาติมาทำงานพาร์ทไทม์แล้วเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทักษะเฉพาะนั้นง่ายกว่าการจ้างพนักงานเต็มเวลาด้วยวีซ่าทักษะเฉพาะกะทันหัน
สำหรับผู้ที่คิดจะจ้างชาวต่างชาติ นี่จะเป็นกระบวนการสรรหาที่ได้เปรียบมาก

นอกจากนี้เรายังแนะนำประเด็นที่ควรทราบเมื่อได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะ ดังนั้นโปรดอ้างอิงด้วย

ฉันสามารถทำงานด้วยวีซ่านักเรียนได้นานแค่ไหน?

ชาวต่างชาติที่มีวีซ่านักเรียนได้แก่ระเบียบการบังคับใช้กฎหมายควบคุมคนเข้าเมือง มาตรา 19でภายใน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณสามารถทำงานเป็นงานพาร์ทไทม์ได้
อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณได้รับอนุญาตให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักที่ได้รับก่อนหน้านี้

เดิมทีวีซ่านักเรียนจะออกให้สำหรับ "การรับการศึกษาที่สถาบันการศึกษาของญี่ปุ่น"
ดังนั้นจึงไม่อนุญาตให้ทำงานนอกเวลา
เพื่อไปทำงานพาร์ทไทม์แยกย้ายกันค่าเผื่อกิจกรรมนอกสถานะของคุณเป็นสิ่งที่จำเป็น

ฉันต้องการที่จะระมัดระวัง28 ชั่วโมงรวมชั่วโมงล่วงเวลาด้วยมันเป็นประเด็น
หากไม่ปฏิบัติตามคุณจะทำงานผิดกฎหมาย

ตัวอย่างเช่น หากการทำงานล่วงเวลาเพิ่มขึ้นเกิน 28 ชั่วโมงในช่วงที่บริษัทมีงานยุ่ง มันจะผิดกฎหมายไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม
นอกจากนี้ แม้ว่าคุณจะทำงานพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทสองแห่งขึ้นไป แต่หากเวลารวมเกิน 2 ชั่วโมงถือว่าผิดกฎหมาย

ในทางกลับกัน เมื่อโรงเรียนปิดเป็นเวลานาน เช่น ช่วงปิดเทอมฤดูร้อน คุณสามารถทำงานได้มากถึง 1 ชั่วโมงต่อวัน
กฎหมายมาตรฐานแรงงานมีผลบังคับใช้เช่นเดียวกับคนญี่ปุ่น ดังนั้นขีดจำกัดสูงสุดคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ได้กับ "ระยะเวลาการลาระยะยาวที่กำหนดโดยข้อบังคับของโรงเรียนเท่านั้น"
สิ่งนี้ใช้ไม่ได้หากมีการยกเลิกชั้นเรียนหลายครั้ง เรามาระวังกัน

โดยสรุปดูเหมือนว่านี้:

● สามารถทำงานนอกเวลาได้สูงสุด 1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
● หากเกิน 28 ชั่วโมงจะผิดกฎหมาย
● ทำงานนอกเวลา 1 ชั่วโมงต่อวัน/8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้เฉพาะช่วงปิดเทอมยาวเท่านั้น

โปรดระวังสิ่งเหล่านี้เมื่อจ้างนักศึกษาต่างชาติมาทำงานพาร์ทไทม์
หากคุณจ้างพนักงานในลักษณะเดียวกับคนญี่ปุ่น มีความเป็นไปได้ที่ชั่วโมงทำงานของคุณจะเกิน 28 ชั่วโมง
แล้วคุณนับ 28 ชั่วโมงตั้งแต่วันไหนในสัปดาห์ล่ะ? บางครั้งเราได้รับคำถามนี้ แต่จุดเริ่มต้นไม่ได้รับการแก้ไข และจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ว่าคุณจะเริ่มนับเมื่อใดก็จะต้องไม่เกิน 28 ชั่วโมง

การเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนไปเป็นวีซ่าทักษะเฉพาะมีประโยชน์อย่างไร?

การเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนเป็นวีซ่าทักษะเฉพาะมีข้อดีดังต่อไปนี้:

● เนื่องจากอยู่ในญี่ปุ่นแล้ว จึงไม่จำเป็นต้องโทรจากต่างประเทศ
● ในหลายกรณี ความสามารถภาษาญี่ปุ่นอยู่ในระดับหรือสูงกว่าระดับการสนทนาในชีวิตประจำวัน
● คุณมีแนวโน้มที่จะผ่านการทดสอบการวัดทักษะโดยพิจารณาจากความสามารถภาษาญี่ปุ่นของคุณ
● ไม่จำเป็นต้องเปิดบัญชีธนาคาร ฯลฯ
● การช่วยชีวิตที่ง่ายดาย
● ในฐานะพนักงานพาร์ทไทม์ คุณคุ้นเคยกับการทำงาน ดังนั้นการฝึกอบรมหลังเลิกงานจึงเป็นเรื่องง่าย

ขั้นตอนที่น่าเบื่อที่องค์กรผู้รับต้องเผชิญจะลดลงอย่างมาก
เนื่องจากฉันอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นในฐานะนักเรียนต่างชาติ การที่ฉันมีความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่นในระดับหนึ่งก็ถือเป็นข้อได้เปรียบเช่นกัน

หากคุณต้องการจ้างคนที่มีทักษะเฉพาะตั้งแต่เริ่มต้น คุณจะต้องผ่านขั้นตอนต่างๆ
เมื่อโทรจากต่างประเทศ มีความเป็นไปได้ที่นายหน้าที่เป็นอันตรายอาจมีส่วนเกี่ยวข้อง ดังนั้นคุณต้องตระหนักถึงความเสี่ยง

ในทางกลับกัน คนทำงานพาร์ทไทม์สามารถจ้างได้ง่ายกว่าคนที่มีทักษะเฉพาะด้านมาก
ต้นทุนการสรรหาก็ต่ำเช่นกัน
คุณสามารถกำหนดระดับความไม่ตรงกันได้โดยใช้งานพาร์ทไทม์ของคุณเป็นช่วงทดลองงาน
นี่เป็นข้อได้เปรียบอย่างมากสำหรับนายจ้างเนื่องจากช่วยลดต้นทุนการฝึกอบรม
ด้วยเหตุผลเหล่านี้จึงอาจกล่าวได้ว่าประโยชน์ของการเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนไปเป็นวีซ่าทักษะเฉพาะนั้นมีขนาดใหญ่มาก

ข้อควรทราบเมื่อเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนเป็นวีซ่าทักษะเฉพาะ

เมื่อเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนเป็นทักษะเฉพาะ มีประเด็นที่ควรทราบ
โปรดให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประเด็นต่อไปนี้

● งานพาร์ทไทม์จะต้องทำให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด
● ชำระภาษีและการชำระเงิน
● ผ่านการสอบต่างๆ
● รักษาสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี
● อย่าประพฤติตัวไม่ดี
● บริษัทจ้างงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหรือไม่?

เหนือสิ่งอื่นใด โปรดอย่าลืมรักษาเวลาทำงานนอกเวลาของคุณให้อยู่ภายในชั่วโมงที่กำหนด
หากคุณเกินขีดจำกัด คุณจะทำงานผิดกฎหมายและใบสมัครของคุณอาจไม่สำเร็จ

หากคุณมีงานพาร์ทไทม์หลายงาน คุณจะต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีด้วย
เมื่อสมัครขอเปลี่ยนแปลงกรุณาส่งเอกสารที่ออกโดยกรมสรรพากรหนังสือรับรองการชำระภาษี (ส่วนที่ 3)มารับมันกันเถอะ
หากคุณทำใบรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของคุณสำหรับปีที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาในใบรับรองภาษีของคุณสูญหาย โปรดให้งานพาร์ทไทม์ของคุณออกใหม่

ค้นหาด้วยว่าคุณสามารถหางานทำในบริษัทจัดหางานได้หรือไม่
ตัวอย่างเช่น หากคุณผ่าน "แบบทดสอบการวัดทักษะในอุตสาหกรรมร้านอาหาร" คุณจะหางานได้เฉพาะงาน "ร้านอาหาร" ในสาขา "บริการลูกค้า ทำอาหาร บริหารจัดการร้านค้า ฯลฯ" เท่านั้น
แม้ว่าคุณจะทำงานที่ร้านอาหาร คุณไม่สามารถทำงานบัญชีหรือเสมียนได้

สิ่งสำคัญคือบริษัทจ้างงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในฐานะองค์กรที่รับชาวต่างชาติ
ทั้งสองจุดเป็นจุดสำคัญ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบทั้งสองจุดเมื่อคุณเริ่มพิจารณาการเปลี่ยนแปลง

ฉันควรสมัครเพื่อเปลี่ยนแปลงทักษะเฉพาะภายในองค์กรหรือไม่? ฉันควรมอบความไว้วางใจให้กับผู้ดูแลผู้ดูแลระบบหรือไม่?

เมื่อเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนไปเป็นวีซ่าทักษะเฉพาะ หลายคนสับสนว่าจะทำภายในองค์กรหรือจ้างภายนอกให้กับนักบริหารจัดการ
หากคุณดำเนินการภายในองค์กร คุณจะสามารถรักษาต้นทุนให้ต่ำที่สุดได้ แต่ก็เป็นความจริงเช่นกันที่กระบวนการดังกล่าวอาจเป็นภาระได้

จากนี้เราจะแนะนำเอกสารและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับรูปแบบแต่ละรูปแบบดังต่อไปนี้
● หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง
● เมื่อว่าจ้างบุคคลภายนอกให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว

หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงตัวเอง

หากคุณต้องการเปลี่ยนทักษะเฉพาะในบริษัทของคุณ จำเป็นต้องมีเอกสารและขั้นตอนดังต่อไปนี้

[เอกสารที่จัดทำโดยบริษัทที่รับ]
● ใบลงทะเบียน
● สำเนาบันทึกถิ่นที่อยู่ของผู้บริหารทุกคน
● สำเนางบการเงินในช่วงสองปีล่าสุด
● สำเนาการคืนภาษีนิติบุคคล (สำเนา) ในช่วงสองปีที่ผ่านมา
● หนังสือรับรองการชำระเบี้ยประกันแรงงาน (หนังสือรับรองการไม่ชำระ)
● สำเนาใบเสร็จรับเงินของปีล่าสุด
● สำเนาประมาณการประกันแรงงาน/เพิ่มประมาณการ/แบบฟอร์มแจ้งเบี้ยประกันงวดสุดท้าย (สำเนาจากนายจ้าง)
● สำเนาประกันสุขภาพ/ใบเสร็จรับเงินเบี้ยประกันบำนาญของพนักงาน (สำหรับ 24 เดือนถึงสองเดือนก่อนเดือนที่สมัคร)
● ใบรับรองการชำระภาษีพร้อมภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ภาษีเงินได้พิเศษสำหรับการฟื้นฟู ภาษีนิติบุคคล ภาษีการบริโภค และภาษีการบริโภคในท้องถิ่น
● ใบรับรองการชำระภาษีที่มีภาษีนิติบุคคลเป็นรายการภาษี
● คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก
● โครงร่างองค์กรสังกัดทักษะที่ระบุ
● แผนสนับสนุนทักษะเฉพาะข้อที่ 1
● ข้อตกลงการชำระค่าใช้จ่ายและใบแจ้งค่าใช้จ่าย
● คำชี้แจงค่าตอบแทน
● สำเนาสัญญาการจ้างงานทักษะเฉพาะ
● สำเนาข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงาน
● คำอธิบายค่าธรรมเนียมการเรียกเก็บเงิน
● คำสาบานเป็นลายลักษณ์อักษรของผู้จัดการฝ่ายสนับสนุน
● ประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายสนับสนุน
● คำสาบานเป็นลายลักษณ์อักษรของบุคคลที่รับผิดชอบการสนับสนุน
● ประวัติย่อของผู้ให้การสนับสนุน
● สำเนาใบอนุญาตประกอบธุรกิจ

[เอกสารที่จัดทำโดยนักศึกษาต่างชาติ]
● การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก
● รูปถ่าย: 1 ใบ (สูง 4 ซม. x กว้าง 3 ซม.)
● หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนัก
● สำเนาใบรับรองการผ่านการทดสอบทักษะ
● สำเนาใบรับรองการสอบภาษาญี่ปุ่น
● ดำเนินการต่อ
● ใบรับรองการสำเร็จการศึกษา
● แบบฟอร์มตรวจสุขภาพรายบุคคล
● ใบรับรองภาษีสำหรับภาษีที่อยู่อาศัยส่วนบุคคล
● หนังสือรับรองการชำระภาษีที่อยู่อาศัย
● สำเนาใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้จากการจ้างงาน
● สำเนาบัตรประกันสุขภาพแห่งชาติ
● หนังสือรับรองการชำระเบี้ยประกันสุขภาพแห่งชาติ
● สำเนาใบเสร็จรับเงินเบี้ยประกันบำนาญแห่งชาติ

เอกสารที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี ดังนั้นโปรดติดต่อขอรายละเอียดจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสมัครเพื่อเปลี่ยนสถานะการอยู่อาศัย"โปรดดูที่ไฟล์.

ทั้งสองต้องใช้เอกสารจำนวนมาก
เอกสารบางอย่างอาจไม่จำเป็นต้องมี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทของคุณ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบล่วงหน้า

เมื่อทำการเอาท์ซอร์สให้กับผู้ดูแลระบบ

เมื่อเปลี่ยนจากวีซ่านักเรียนเป็นทักษะเฉพาะ หากคุณมอบหมายให้ผู้ดูแลระบบดูแล เอกสารและขั้นตอนที่จำเป็นมีดังนี้

● โครงร่างองค์กรสังกัดทักษะที่ระบุ
● ใบลงทะเบียน
● สำเนาบัตรประจำตัวผู้พำนักของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจ
● คำสาบานเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ของแรงงานฝีมือเฉพาะ
● สำเนากระดาษคำตอบสถานะการชำระเบี้ยประกันสังคม หรือสำเนาประกันสุขภาพ/ใบเสร็จรับเงินเบี้ยประกันบำนาญของพนักงาน
● ใบรับรองการชำระภาษีที่ออกโดยสำนักงานสรรพากร
● คำแนะนำในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
● ใบรับรองการชำระเบี้ยประกันแรงงาน ฯลฯ (หากได้รับการยอมรับเป็นครั้งแรก)
● ใบรับรองการชำระภาษีที่ออกโดยเทศบาลสำหรับภาษีนิติบุคคล (หากได้รับการยอมรับเป็นครั้งแรก)

เมื่อเทียบกับการทำในบ้าน เอกสารและขั้นตอนที่ต้องใช้ก็น้อยลง
ข้อดีอีกอย่างคือไม่ต้องเตรียมเอกสารและไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองด้วยตนเอง

คุณควรเปรียบเทียบราคาและตัดสินใจว่าอันไหนดีกว่า

まとめ

มีหลายกรณีที่ชาวต่างชาติที่มีวีซ่านักเรียนและทำงานนอกเวลาได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะเพิ่มมากขึ้น
ด้วยวีซ่านักเรียน คุณสามารถทำงานได้เพียง 1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และหลังจากคุณสำเร็จการศึกษา คุณจะไม่สามารถทำงานนอกเวลาได้แม้ว่าวีซ่าของคุณจะหมดอายุก็ตาม
หากคุณต้องการทำงานต่อหลังจากสำเร็จการศึกษา ให้พิจารณาเปลี่ยนเป็นวีซ่าทักษะเฉพาะ

อย่างไรก็ตาม ต้องใช้เอกสารต่าง ๆ ในการเปลี่ยนแปลง การรวบรวมเองสามารถลดต้นทุนได้ แต่ต้องใช้เวลา
หากคุณไม่แน่ใจ ควรสอบถามจากผู้ดูแลระบบ

Climb ซึ่งเป็นบริษัทนักเขียนด้านการบริหาร เป็นสำนักงานที่เชี่ยวชาญด้านการขอสถานะการพำนัก
เราจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถและทักษะที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ซึ่งมีลูกค้าใช้งานประมาณ 1,000 รายในแต่ละปี
เราให้คำปรึกษาฟรี ดังนั้นโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา

หากต้องการสอบถามเกี่ยวกับทักษะเฉพาะ โปรดติดต่อ Climb!
โปรดติดต่อเราทางโทรศัพท์หรือแบบฟอร์มสอบถาม!

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล