Kontrol sa imigrasyonNasyonalidadKatayuan ng PaninirahanMga dayuhang mag-aaralPaggawa ng mga dayuhanPaglagi ng pamilyaWork visaNaturalisasyon (pagkuha ng nasyonalidad ng Hapon)Estudyante sa teknikal na mag-aaralpermanentengMga tiyak na kasanayanTukoy na aktibidad visaOrganisasyon ng suporta sa pagrehistroShort term stayManagement · management visa転 職Visa ng asawarefugee

Mga dahilan at kaso kung saan hindi naaprubahan ang mga visa sa pamamahala ng pamumuhunan

Mag-click dito upang mapili ang iyong wika

Mga dahilan at kaso kung saan hindi naaprubahan ang mga visa sa pamamahala ng pamumuhunan

Sa pagkakataong ito, nais kong magsulat ng isang kolum sa tema ng mga dahilan at mga halimbawa kung bakit tinanggihan ang mga visa sa pamamahala ng pamumuhunan, ngunit ang pangalan ay binago na ngayon sa mga visa sa pamamahala ng negosyo. (Dati itong tinatawag na pamamahala ng pamumuhunan.)

Ano ang isang visa sa negosyo / pamamahala?

Ngayon, ang papel na ginagampanan ng visa na ito, upang ilagay ito nang simpleVisa upang patakbuhin ang kumpanyaで す.
Samakatuwid, maraming mga kadahilanan para sa hindi pag-apruba at mga kaugnay na dahilan.
Ito ay dahil sa nakaraan, maraming mga kaso kung saan ang visa na ito ay na-apply para lamang sa ikaw ay nasa Japan, at maraming mga aplikasyon para sa mga layunin na iba sa orihinal na layunin.
Dahil sa mga ganitong kalagayan, ang visa na ito ay kasalukuyang masusing susuriin, kaya mas mainam na isipin na ang mga aplikasyon na lumihis mula sa orihinal na layunin tulad ng inilarawan sa itaas ay hindi tatanggapin.

Mayroong dalawang pangunahing dahilan para sa hindi pag-apruba.

  1. XNUMX. XNUMX.Hindi natutugunan ang mga kinakailangan sa visa
  2. XNUMX. XNUMX.Hindi sapat na patunay at paliwanag

Tingnan natin ang isang partikular na halimbawa.

▼ Pag-secure ng opisina ng negosyo

Sa isang karaniwang kaso,Ang layunin ng paggamit ng ari-arian na nirentahan bilang isang tanggapan ay para sa paggamit ng tirahanIto ay isang kaso.
Mangyaring tandaan na ang kontrata ng pag-aari ng pag-aarkila ay isang dokumento din upang isumite sa Immigration Bureau.
Mangyaring tandaan na malabong bibigyan ka ng isang visa sa pamamahala ng negosyo kung tratuhin mo ang iyong sarili bilang isang bahay at tanggapan.
Gayundin, mas mainam na ang pangalan ng kontratista ng opisina ay isang korporasyon, kaya kung una mong nirentahan ang ari-arian sa ilalim ng iyong personal na pangalan, magandang ideya na palitan ito sa iyong pangalan ng kumpanya.
Mahalaga rin na magkaroon ng mga gamit sa opisina tulad ng mga telepono, fax machine, PC, at printer na karaniwang ibinibigay sa tanggapan.
Pinakamainam na iwasan ang mga buwanang kontrata ng ari-arian dahil maaaring ituring ang mga ito bilang kulang sa pagpapatuloy.

▼ Skala ng negosyo sa itaas ng isang tiyak na antas

Bilang isang sukat sa premise na negosyo,

  • · Kumuha kami ng dalawa o higit pang mga full-time na residente ng "Japanese, Espesyal na Permanenteng residente, Permanenteng residente, asawa ng Hapon, Asawa ng Permanenteng residente, atbp.
  • · Kabisera ng 500 milyong yen o higit pa (pamumuhunan)

Ang isa sa nabanggit ay kinakailangan.

Ang 500 milyong yen na ito ay hindi kinakailangang mamuhunan ng tao mismo, at maaaring mamuhunan ng isang third party.
Gayundin, napaaga na subukang mag-upa ng mga tao dahil hindi kami makapaghanda ng 500 milyong yen.
Ito ay dahil ang pagkuha ng mga tao ay nagkakahalaga ng mga gastos sa paggawa, at kahit na ito ay mura, nagkakahalaga ito ng halos 500 milyon sa isang taon.
Ito ay sapagkat kinakailangan upang ipaliwanag nang concretely kung paano haharapin ang dami ng pera.

Samakatuwid,Hindi alintana kung aling pamamaraan ang iyong inilalapat, kakailanganin mong mamuhunan ng isang tiyak na halaga.

Kakailanganin mo ring ipaliwanag sa mga awtoridad ng imigrasyon kung paano mo nilikha ang mga na-invest na pondo.
Kung nagtatrabaho ka at nag-iimbak ng pera nang mag-isa, maaari mo itong ipaliwanag sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang account atbp, ngunit kapag nanghihiram mula sa isang tao at inilalaan ito sa kapital, maraming iba't ibang mga materyales tulad ng mga materyales na nagpapakita ng ugnayan sa taong iyon, mga kasunduan sa utang, mga tala ng pagpapadala ng pera, atbp Hihilingin sa iyo para sa isang bagay.

Kahit na ang isang kumpanya na may sukat na 500 milyong yen ay maaaring kumuha ng mga tao.
Halimbawa, kung nais mong magpatakbo ng isang restawran, hindi ka maaaring magluto sa kusina o maghatid ng pagkain at inumin sa hall dahil mayroon kang isang "pamamahala ng negosyo" visa, kaya kailangan mong kumuha ng empleyado para sa hangaring iyon.

▼ Pagpapatuloy at katatagan ng negosyo

Plano ng negosyoLumikha at isumite sa Immigration Bureau.
Ang isang plano sa negosyo ay hindi maaaring malikha nang walang kongkreto at magagawa na plano.
Ang dahilan sa paggawa ng negosyo, kung mayroon kang karanasan na nauugnay sa negosyo, background sa edukasyon, atbp. Ay masusing susuriin.
Bilang karagdagan, kinakailangan upang gumawa ng detalyadong mga desisyon tulad ng mga ruta ng pagbebenta, mga tagapagtustos, presyo, gastos, at taunang benta.
Mahihirapan kung wala kang solidong plano sa iyong sarili.

ま と め

Ano sa palagay mo?
Siyanga pala, maliban kung kukuha ka ng business manager visa, hindi ka makakatanggap ng suweldo mula sa kumpanya, kaya mangyaring maghanda ng sapat na pondo upang mabuhay nang hindi kinakailangang magtrabaho nang humigit-kumulang anim na buwan.
Ang kapital ay pera ng kumpanya kapag naitatag ang kumpanya, kaya hindi ito dapat gamitin para sa personal na gastos sa pamumuhay.
Gayundin, magkaroon ng kamalayan na mapanganib ang iyong visa, dahil magsasayang ka ng pera sa pag-upa ng real estate, pagbuo ng isang kumpanya, at pagbili ng kagamitan nang walang pahintulot.


Ang Climb, isang corporate scrivener corporation, ay sumusuporta din sa pagkuha ng [Business / Management Visa]!
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono o form ng pagtatanong!

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan

 

Mga kaugnay na artikulo

  1. 飲食店
  2. Paggawa ng mga dayuhan
  3. 飲食店

9:00 ~ 19:00 (hindi kasama ang Sabado, Linggo, at bakasyon)

Tumatanggap ng 365 na oras sa isang araw, 24 araw sa isang taon

Libreng konsulta / pagtatanong

mabilis
PAGE TOP
Na-verify ng Monster Insights