Kontrol sa imigrasyonNasyonalidadKatayuan ng PaninirahanMga dayuhang mag-aaralPaggawa ng mga dayuhanPaglagi ng pamilyaWork visaNaturalisasyon (pagkuha ng nasyonalidad ng Hapon)Estudyante sa teknikal na mag-aaralpermanentengMga tiyak na kasanayanTukoy na aktibidad visaOrganisasyon ng suporta sa pagrehistroShort term stayManagement · management visa転 職Visa ng asawarefugee

[Restawran] Pamamahala ng banyagang restawran at visa sa pamamahala ng negosyo

飲食店

Mag-click dito upang mapili ang iyong wika

Anong mga paghahanda ang kailangan kong gawin upang makapag-apply para sa isang "Business Manager" visa para sa layunin ng pagpapatakbo ng isang restaurant? Ang isang administrative scrivener ay magpapaliwanag nang detalyado.

XNUMX. XNUMX.Pamamaraan sa pagtatatag ng kumpanya

Ang pamamaraang ito ay inilarawan sa simula ng artikulong "Mga pamamaraan at kundisyon na kinakailangan upang mag-aplay para sa katayuan ng paninirahan na" Negosyo / Pamamahala "".Ang pahinang "Negosyo / Pamamahala" na itoMangyaring tingnan ang.

2. Pag-secure ng ari-arian ng tindahan

Ano ang pag-aari na nakarehistro bilang punong tanggapan ng kumpanya nang ang kumpanya ay itinatag?Hiwalay, talagang nagiging restaurant, bar, atbp.Pag-aari ng tindahanIto ay kinakailangan upang ma-secure ito sa pamamagitan ng pagbili o pag-upa.
Ang dahilan kung bakit ang pangunahing opisina at mga restawran at iba pang mga tindahan ay kinakailangang magkahiwalay ay ang pangunahing tanggapan ay isang lugar lamang kung saan ang mga miyembro ng kumpanya, kabilang ang kinatawan ng direktor, ay gumagawa ng mga gawain sa opisina, atbp., at kaugnay din sa mga visa sa pamamahala ng negosyo. Dahil ang mga dayuhan na nagiging empleyado ay inaasahang magsasagawa ng mga aktibidad sa pamamahala na pangunahing pamamahala ng kumpanya, hiwalay ang property sa mga restaurant at tindahan kung saan sila talaga magtatrabaho on-site.Pagpapanatili ng kalayaan ng lugar ng pagpapatakbo ng negosyoDahil ito ay kanais-nais.

Tungkol sa pag-secure ng ari-arian na ito, sa kaso ng pag-aarkila, ang pangunahing ari-arian ng opisina at mga tindahan tulad ng mga restaurant, atbp.Ang umuupa ay nasa pangalan ng kumpanyaSaAng layunin ng pag-upa ay ang layunin ng negosyoDapat ipahayag sa kasunduan sa pag-upa bilang.
Kung pagmamay-ari ng tao ang ari-arian, gaya ng pagbili nito, dapat maghanda ang tao ng form ng pahintulot sa paggamit o isang kasunduan sa pag-upa na nagsasaad na pumayag ang tao sa paggamit ng ari-arian para sa mga layuning pangnegosyo.

XNUMX. XNUMX.Pagkuha ng iba`t ibang mga lisensya na nauugnay sa negosyo sa restawran

Depende sa uri ng restaurant na sinusubukan mong pamahalaan,Mga Pahintulot (kabilang ang mga notification)Kakailanganin mong makuha
Ang isang halimbawa ay ibinigay sa ibaba.

① Sa kaso ng negosyong nagpapatakbo ng restaurant na naghahain ng Chinese cuisine, Vietnamese cuisine, atbp. (bilang pangkalahatang tuntunin, bukas hanggang hatinggabi)
Kumuha ng lisensya sa negosyo ng restaurant mula sa lokal na pampublikong sentro ng kalusugan na may hurisdiksyon sa address ng punong tanggapan ng kumpanya.
② Sa kaso ng isang negosyo na nagpapatakbo ng bar na pangunahing nagbebenta ng mga inuming nakalalasing lampas hatinggabi (o 0 a.m. sa ilang lugar)
Ipaalam sa istasyon ng pulisya na may hurisdiksyon sa address ng punong tanggapan ng kumpanya upang simulan ang pagpapatakbo ng isang restawran na naghahain ng alak sa gabi.

XNUMX.Paghahanda ng isang pangunahing kontrata sa isang kasosyo sa negosyo

Kapag nagpapatakbo ng isang restaurant, normal para sa serbisyo na may kasamang pagbili ng mga sangkap.
Talaga"Nagpapatakbo ng isang restawran"Upang gawin itong mas malinaw, tungkol sa pagbiling ito, ipapaliwanag namin ang pagbili ng mga sangkap na kinasasangkutan ng itinatag na kumpanya at ang kumpanya ng supplier.Pangunahing kontrataat magsumite ng kopya sa Immigration Bureau.

Ang pangunahing kontrata ay isang kontrata na naglalarawan sa pangunahing mga kaayusan para sa patuloy na pagbili ng mga sangkap sa hinaharap, hindi para sa mga indibidwal na transaksyon sa pagbili.
Ilagay ang mga pangalan ng kumpanya at selyo ng parehong mga kumpanya sa pangunahing kontrata na ito.
Sa oras na ito, magandang ideya na kunin din ang business card ng taong namamahala sa kumpanyang pinagnenegosyo mo.

5. Pag-secure ng mga chef, empleyado ng serbisyo sa customer, kawani ng opisina, atbp.

Kung ang restaurant ay isang restaurant na naghahain ng specialized cuisine batay sa klima at kasaysayan ng bawat bansa, gaya ng Chinese cuisine o Indian curry, kung gayon ang chef ang magiging pangunahing lakas ng kumpanya.
Kabilang sa mga naturang chef ang mga dayuhang may "skilled worker" na visa, gayundin ang mga dayuhang may "permanent resident" o "spouse of Japanese national" na visa na may karanasan sa pagluluto ng pagkain.

Gayundin, kung ito ay isang restawran, kadalasang mayroong mga empleyado na namamahala sa serbisyo sa customer, na tumatanggap ng mga order mula sa mga customer, naghahain ng inihandang pagkain, at nagbabayad ng bayarin.
Kabilang sa mga taong ito, halimbawa, ang mga dayuhang naninirahan sa bansa na may mga "dependent" na visa o "student" visa, at mga dayuhang may visa na walang mga paghihigpit sa trabaho tulad ng "permanent residents" o "mga asawa ng mga Japanese national." pagkuha ng mga Hapones.

Higit pa rito, sa kaso ng mga restaurant, may ilang mga gawain na nangangailangan ng isang tiyak na antas ng espesyal na kaalaman at karanasan, tulad ng accounting, marketing, at advertising.
Kasama sa mga dayuhang mamamayan na mamamahala sa gawaing ito ang mga may visa na "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" na may background sa akademiko na nauugnay sa trabaho, "Permanent Residents" na walang mga paghihigpit sa trabaho, at "Mga asawa ng Japanese nationals. , atbp." Dapat ay mayroon kang visa o isang Japanese national.

Para sa mga empleyado ng mga kumpanyang ito, nais kong maglabas ng abiso sa alok ng trabaho at abiso sa kondisyon ng pagtatrabaho sa pangalan ng kumpanya sa oras ng pag-apply para sa isang "negosyo / pamamahala" na visa, at magsumite ng isang kopya sa tanggapan ng imigrasyon.


Para sa konsultasyon tungkol sa business manager visa, mangyaring makipag-ugnayan sa Climb!
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono o form ng pagtatanong!

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan

 

Mga kaugnay na artikulo

  1. 飲食店

9:00 ~ 19:00 (hindi kasama ang Sabado, Linggo, at bakasyon)

Tumatanggap ng 365 na oras sa isang araw, 24 araw sa isang taon

Libreng konsulta / pagtatanong

mabilis
PAGE TOP
Na-verify ng Monster Insights