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1. विदेशी केवल वही काम कर सकते हैं जो उनके वीज़ा (निवास की स्थिति) द्वारा अनुमोदित है
जब विदेशी नागरिकों को काम पर रखा जाता है और वे जापान में काम करते हैं, तो उन्हें सैद्धांतिक रूप से काम करने की अनुमति दी जाती है।निवास की स्थिति(तथाकथितवीसा) आवश्यक है।
इन कार्य वीज़ाओं को कार्य की सामग्री (गतिविधियों की सामग्री) के आधार पर वर्गीकृत किया जाता है, जिसे नियोजित विदेशी जापान में संलग्न करेगा, और मुख्य रूप से निम्नलिखित प्रकार के कार्यों में विभाजित किया गया है। विदेशी भर्ती के माध्यम से जापान में काम करने वाले विदेशियों के पास एक प्रकार का वीज़ा होना चाहिए जो उनकी गतिविधियों की प्रकृति से मेल खाता हो।
| कार्य का प्रकार और कार्य सामग्री | निवास की स्थिति (वीज़ा) |
|---|---|
| सिस्टम इंजीनियर, प्रोग्रामर, सटीक उपकरणों के डिजाइन और विकास में इंजीनियर, लेखांकन, वित्त, सामान्य कर्मचारी, डिजाइनर, निजी कंपनियों में भाषा शिक्षक, अनुवाद और व्याख्या में लगे लोग, आदि। | "प्रौद्योगिकी/मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय मामले" |
| किसी विदेशी कार्यालय से जापान के किसी कार्यालय में स्थानांतरित किए गए व्यक्ति | "इंट्रा-कंपनी स्थानांतरण" |
| विदेशी व्यंजन पकाने वाले, हलवाई तकनीशियन, परिचारक, खेल प्रशिक्षक, विमान संचालक, पशु प्रशिक्षक, कीमती धातु प्रसंस्करण कारीगर, आदि। | "कौशल" |
| विदेशी समाचार संगठनों के रिपोर्टर और फोटोग्राफर | "रिपोर्ट" |
| वकील, प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार, आदि। | "कानूनी/लेखा सेवाएँ" |
| डॉक्टर, दंत चिकित्सक, फार्मासिस्ट, नर्स, आदि। | "चिकित्सा देखभाल" |
| मैं | "नर्सिंग" |
| सरकार से संबंधित संगठनों और निजी कंपनियों के शोधकर्ता | "研究" |
| जूनियर हाई स्कूल, हाई स्कूल आदि में भाषा शिक्षक। | "教育" |
अपवाद के रूप में, अंतरराष्ट्रीय छात्र जिन्हें काम करने की अनुमति नहीं है (निवास स्थिति ``छात्र'') और कार्य वीजा (निवास स्थिति ``आश्रित'') के साथ जापान में काम करने वाले विदेशियों के परिवार के सदस्य भी गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति प्राप्त कर सकते हैं। पहले दिए गए निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा।एक सामान्य नियम के रूप में, सप्ताह में 28 घंटों के भीतर(दीर्घकालिक शैक्षणिक संस्थान की छुट्टियों के दौरान, आप प्रति दिन 1 घंटे तक काम कर सकेंगे।)
इसके अलावा, कुछ निवास स्थितियाँ शामिल हैंकाम पर कोई रोक नहींइस निवास स्थिति वाले विदेशी नागरिक अपनी शैक्षणिक पृष्ठभूमि, कार्य इतिहास, योग्यता आदि से प्रतिबंधित हुए बिना जापान में काम कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, "स्थायी निवासी", स्थायी निवासियों से विवाह करने वाले विदेशी और उनके बच्चे"स्थायी निवासी का जीवनसाथी आदि", विदेशियों ने जापानी लोगों और उनके बच्चों से शादी की"जापानी जीवनसाथी, आदि।”, दूसरी और तीसरी पीढ़ी के जापानी, आदि।स्थायी निवासीनिवास की इस स्थिति के साथ काम करने पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
यदि आप विदेशियों को काम पर रखने के प्रभारी हैं, तो कृपया इन बातों को ध्यान में रखें। जिस कार्य का अनुरोध किया जा सकता है उसका दायरा काफी भिन्न होता है।
2. विशिष्ट कामकाजी वीज़ा (निवास की स्थिति) के बारे में
▼ कार्य करते समय जिसमें जापानी का उपयोग करके सहज संचार की आवश्यकता होती है (निवास स्थिति "विशिष्ट गतिविधियाँ" (जापानी विश्वविद्यालय के स्नातक))
इसके बाद के संस्करण की[वीज़ा के उदाहरण जो नौकरी के प्रकार से मेल खाते हैं]इसलिए, सामान्य सेवा कार्य जैसे रेस्तरां में ग्राहकों की सेवा करना शामिल नहीं है।
हालाँकि, कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करने वाले विदेशी,
- ➀ जापान में चौथे वर्ष के विश्वविद्यालय या स्नातक विद्यालय से स्नातक (शैक्षिक पृष्ठभूमि)
- ➁ जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा एन1 या बीजेटी बिजनेस जापानी प्रवीणता परीक्षा स्कोर 480 या उससे अधिक, या विश्वविद्यालय या स्नातक विद्यालय में जापानी भाषा में स्नातक (जापानी भाषा दक्षता)
यदि शर्तें ➀ और ➁ पूरी होती हैं,निवास की स्थिति "विशिष्ट गतिविधियाँ" (जापानी विश्वविद्यालय के स्नातक)स्वीकार किया जा सकता है.
हालाँकि नाम अपरिचित हो सकता है, यह उन कंपनियों के प्रभारी लोगों के लिए महत्वपूर्ण जानकारी है जो विदेशियों को नौकरी पर रखना चाहते हैं, इसलिए कृपया निम्नलिखित पढ़ें।
यह वीज़ा उन विदेशियों के लिए उपलब्ध है जो ➀ और ② शर्तों को पूरा करते हैं।काम की एक विस्तृत श्रृंखला में संलग्न होने की अनुमति दी गई है, जिसमें वह काम भी शामिल है जिसके लिए जापानी का उपयोग करके सहज संचार की आवश्यकता होती है।यह एक वीज़ा है.
जिस कार्य में जापानी भाषा का उपयोग करते हुए सहज संचार की आवश्यकता होती है वह केवल निष्क्रिय कार्य नहीं है जहां आप बस अपने नियोक्ता से कार्य निर्देशों को समझते हैं और अपना काम करते हैं, बल्कि इसमें तथाकथित "अनुवाद/व्याख्या" के तत्व भी शामिल होते हैं। इसका मतलब है कि नौकरी के लिए जापानी भाषा की आवश्यकता होती है कुछ कार्यों के लिए या तीसरे पक्ष के साथ काम करते समय आवश्यक कौशल, और दूसरों के साथ दो-तरफ़ा संचार की आवश्यकता होती है।
हालाँकि, यह आवश्यक है कि आप जिस कार्य में संलग्न हैं, उसमें शैक्षणिक पृष्ठभूमि आदि के आधार पर एक निश्चित स्तर से ऊपर का कार्य शामिल हो, या आपसे भविष्य में ऐसे कार्य में संलग्न होने की अपेक्षा की जाए।
यदि आप भर्ती के प्रभारी हैं, तो कृपया इसके बारे में जागरूक रहें और जांचें कि क्या यह निर्दिष्ट गतिविधि वीज़ा (जापानी विश्वविद्यालयों के स्नातकों के लिए) उस विदेशी की कार्य सामग्री से मेल खाता है जिसे आप नियुक्त करना चाहते हैं।
[निवास की स्थिति के तहत विशिष्ट गतिविधि के उदाहरण "विशिष्ट गतिविधियां" (जापानी विश्वविद्यालयों के स्नातकों के लिए)]
इस प्रणाली के अंतर्गत पहचानी जा सकने वाली गतिविधियों के विशिष्ट उदाहरण इस प्रकार हैं।
- 1।रेस्टोरेंटइस व्यक्ति को दुभाषिया के रूप में काम करने और स्टोर पर विदेशी ग्राहकों को ग्राहक सेवा प्रदान करने के लिए नियुक्त किया गया है (इसमें जापानी ग्राहकों को सेवा प्रदान करना भी शामिल है)।
*केवल रसोई में काम करना, जैसे बर्तन धोना या सफ़ाई करना, की अनुमति नहीं है। - 2।फ़ैक्टरी लाइनजापानी कर्मचारियों से प्राप्त कार्य निर्देशों के साथ तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं और अन्य विदेशी कर्मचारियों को विदेशी भाषा में संचार और निर्देश देते समय कर्मचारी स्वयं लाइन पर काम करते हैं।
*केवल लाइन पर निर्देशित कार्य में संलग्न होने की अनुमति नहीं है। - 3।फुटकर दुकानखरीदारी और उत्पाद योजना के अलावा, व्यक्ति दुभाषिया के रूप में भी कार्य करता है और विदेशी ग्राहकों के लिए ग्राहक सेवा और बिक्री कार्य करता है (इसके अलावा, जापानी लोगों के लिए ग्राहक सेवा और बिक्री कार्य भी करता है)।
*केवल उत्पादों को प्रदर्शित करने या स्टोर की सफाई पर काम करने की अनुमति नहीं है। - 4।होटल और सराय, जो विदेशी भाषाओं में होमपेज स्थापित करने और अपडेट करने के साथ-साथ अनुवाद कार्य के साथ-साथ ग्राहकों को बेल स्टाफ और दरबान के रूप में सेवा देने का काम करते हैं, जो विदेशी ग्राहकों के लिए दुभाषिए (मार्गदर्शन) के रूप में भी काम करते हैं और अन्य विदेशी कर्मचारियों को मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। ( इसके अलावा, इसमें जापानी लोगों को ग्राहक सेवा प्रदान करना भी शामिल है।)
*केवल अतिथि कक्षों की सफ़ाई पर काम करने की अनुमति नहीं है। - 5।टैक्सी कंपनीजो टैक्सी चालक के रूप में कार्यरत हैं जो पर्यटकों के लिए योजना बनाते हैं (ग्राहकों को आकर्षित करते हैं) और दुभाषियों और पर्यटक गाइड के रूप में भी कार्य करते हैं (इसके अलावा, वे नियमित टैक्सी चालक के रूप में भी काम करते हैं)।
*केवल वाहन के रखरखाव या सफाई पर काम करने की अनुमति नहीं है। - XNUMX.नर्सिंग होम, विदेशी कर्मचारियों और तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को मार्गदर्शन प्रदान करते हुए, विदेशी उपयोगकर्ताओं सहित उपयोगकर्ताओं के साथ संवाद करते हुए, और नर्सिंग देखभाल कार्य में संलग्न होते हुए।
*केवल सुविधा की सफाई या कपड़े धोने पर काम करने की अनुमति नहीं है।
इस प्रकार, निवास की स्थिति "निर्दिष्ट गतिविधियां" (जापानी विश्वविद्यालयों के स्नातक) काम की एक विस्तृत श्रृंखला की अनुमति देती है, इसलिए कृपया वीजा के लिए आवेदन करने वाले विदेशी की शैक्षणिक पृष्ठभूमि और जापानी भाषा की क्षमता की जांच करें, और यदि आप शर्तों को पूरा करते हैं, इस वीज़ा के लिए आवेदन करें। मैं कहूंगा कि यह विचार करने लायक है।
विदेशियों को काम पर रखते समय, कृपया उपरोक्त बिंदुओं की जांच करना सुनिश्चित करें और जांचें कि क्या वे निर्दिष्ट गतिविधि वीजा (जापानी विश्वविद्यालयों के स्नातक) के लिए उपयुक्त हैं।
विशिष्ट गतिविधि वीज़ा (ग्राहक सेवा वीज़ा) के बारे में अधिक जानकारी के लिएविशिष्ट गतिविधि क्रमांक 46कृपया पेज पढ़ें.
▼निवास स्थिति "विशिष्ट कुशल श्रमिक" के संबंध में
यदि आप चाहते हैं कि कोई विदेशी किसी विशिष्ट उद्योग में काम करे, जैसे रेस्तरां में ग्राहक सेवा, होटल में फ्रंट डेस्क, नर्सिंग होम में नर्सिंग देखभाल, निर्माण स्थल पर निर्माण कार्य, या भवन की सफाई, तो एक नई प्रणाली है 2019 में शुरू हुआ.निवास की स्थिति "विशिष्ट कुशल श्रमिक"संगत है.
निवास की यह स्थिति (वीज़ा) एक वीज़ा है जिसके लिए वीज़ा के लिए आवेदन करने वाले विदेशी को कुछ कौशल और जापानी भाषा की क्षमता की आवश्यकता होती है, और एक विशिष्ट उद्योग में तुरंत काम करने की उम्मीद की जाती है।
किसी व्यक्ति के पास ये "निश्चित कौशल" और "जापानी भाषा दक्षता" है या नहीं, इसकी पुष्टि प्रत्येक उद्योग के लिए आयोजित कौशल परीक्षणों और जापानी भाषा दक्षता परीक्षणों के माध्यम से की जाती है।
हालाँकि, यदि वीज़ा के लिए आवेदन करने वाला विदेशी तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण संख्या 2 को सफलतापूर्वक पूरा करता है और इंटर्नशिप के दौरान सीखे गए क्षेत्र में कार्यरत है, तो कौशल परीक्षण और जापानी भाषा परीक्षण से छूट दी जाएगी।
▼ निवास स्थिति के संबंध में "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ"
वर्क वीज़ा के साथ जापान में काम करने वाले 7% से अधिक विदेशियों की निवास स्थिति `` हैप्रौद्योगिकी/मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय मामले(“तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण” को छोड़कर)।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह वीज़ा तथाकथित सफेदपोश श्रमिकों जैसे सिस्टम इंजीनियरों, प्रोग्रामर, सटीक उपकरणों के डिजाइन और विकास में इंजीनियरों, लेखांकन, वित्त, सामान्य श्रमिकों, डिजाइनरों, निजी कंपनियों में भाषा शिक्षकों, अनुवादकों और पर लागू होता है। दुभाषिए आदि सामग्री के कार्य में संलग्न होना है
इस वीज़ा के लिए आवेदन करते समय, शैक्षिक पृष्ठभूमि (सैद्धांतिक रूप से, जापानी व्यावसायिक स्कूल, जापानी जूनियर कॉलेज/विश्वविद्यालय/स्नातक विद्यालय, विदेशी विश्वविद्यालय/स्नातक विद्यालय), कार्य इतिहास, प्रमुख सामग्री और कंपनी की भागीदारी पर विचार करने वाली महत्वपूर्ण बातें हैं। वीज़ा के लिए आवेदन करने वाला विदेशी। इनमें कार्य की सामग्री, विदेशी की शैक्षिक पृष्ठभूमि/प्रमुख और कंपनी की कार्य सामग्री के बीच संबंध, विदेशी को भुगतान की जाने वाली पारिश्रमिक की राशि और कंपनी के व्यवसाय की उपयुक्तता, स्थिरता और निरंतरता शामिल है। .
यहाँ इन,किसी विदेशी की शैक्षणिक पृष्ठभूमि/प्रमुख और कंपनी में कार्य सामग्री के बीच संबंधइसकी आवश्यक डिग्री उस विदेशी की शैक्षिक पृष्ठभूमि पर निर्भर करती है जिसे आप नियुक्त कर रहे हैं।
3. क्या आप जो नौकरियां कर सकते हैं वे आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि के आधार पर भिन्न हैं?
▼ यदि आपने व्यावसायिक स्कूल से स्नातक किया है
यदि किसी विदेशी ने व्यावसायिक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और उसे विशेषज्ञ की उपाधि दी गई है, तो वह "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" वीजा के लिए आवेदन कर सकता है, लेकिन जिस व्यावसायिक स्कूल से उसने स्नातक किया है, उसके प्रमुख विषय की सामग्री और कंपनी का व्यवसाय अलग होगा। सामग्री और सामग्री के बीच एक मजबूत संबंध होना चाहिए।
उदाहरण के लिए, यदि आप एक डिजाइनर के रूप में काम करना चाहते हैं, तो आपको व्यावसायिक स्कूल में फैशन डिजाइन का अध्ययन करना चाहिए, यदि आप सिस्टम इंजीनियर या प्रोग्रामर के रूप में काम करना चाहते हैं, तो आपको सूचना प्रौद्योगिकी का अध्ययन करना चाहिए, और यदि आप होटल रिसेप्शन पर काम करना चाहते हैं डेस्क या एक अनुवादक और दुभाषिया के रूप में, आपको पर्यटन और होटल व्यवसाय का अध्ययन करना चाहिए। यदि आप अनुवाद में माहिर हैं, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आप "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" वीजा प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
इसके विपरीत, यह बहुत कम संभावना है कि एक विदेशी जिसने व्यावसायिक स्कूल में फैशन डिजाइन में पढ़ाई की है, वह अपनी शैक्षणिक योग्यता के आधार पर किसी होटल के फ्रंट डेस्क पर काम करने के लिए "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" वीजा प्राप्त कर सकेगा। पृष्ठभूमि. है.
▼ विश्वविद्यालय स्नातकों के लिए
यदि किसी विदेशी ने चार-वर्षीय विश्वविद्यालय या उच्च शैक्षणिक संस्थान से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और उसे स्नातक, स्नातकोत्तर या डॉक्टरेट की डिग्री प्रदान की गई है, तो जिस स्कूल से उन्होंने स्नातक किया है उसमें प्रमुख विषय की सामग्री और कंपनी की व्यावसायिक सामग्री के बीच संबंध। परीक्षा आराम मिलेगा.
दूसरे शब्दों में, यह आवश्यक नहीं है कि आपने स्कूल में जो विषय पढ़ा है और आपके काम की विषयवस्तु सीधे तौर पर जुड़ी हो।
हालाँकि, निश्चित रूप से, "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय कार्य में इंजीनियरिंग/विशेषज्ञ" के लिए आवेदन करते समय आपकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि चाहे जो भी हो, आप जिस कार्य में संलग्न होंगे उसकी सामग्री आपकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि पर निर्भर करेगी।विशेषज्ञता का निश्चित स्तरआपके पास निम्नलिखित होना आवश्यक है.
इस परीक्षा मेंकई नियुक्ति प्रबंधक अपने प्रमुख की सामग्री और कंपनी की कार्य सामग्री के बीच संबंध को लेकर चिंतित हैं।यह है
यदि आप किसी कंपनी में नियुक्ति प्रबंधक हैं, जो कार्य सामग्री और वीज़ा के बीच संबंध की जांच करना चाहते हैं, तो वीज़ा में विशेषज्ञता रखने वाले किसी प्रशासनिक लिपिक से परामर्श लेना एक अच्छा विचार होगा।
क्लाइम्ब, एक प्रशासनिक लिपिक निगम, विदेशी भर्ती के लिए सलाहकार सेवाएँ प्रदान करता है!
