"अधिक काम" क्या है जो विदेशियों को काम पर रखने में एक समस्या है? इससे किस प्रकार की परेशानी होगी?

विदेशियों को काम पर रखते समय वीज़ा संबंधी मुद्दों से निपटना आवश्यक है। ऐसा इसलिए है क्योंकि विदेशियों को जापान में उनकी गतिविधियों का कारण, उनकी गतिविधियों की सामग्री, उनकी गतिविधियों की अवधि आदि की जांच और अनुमोदन आव्रजन ब्यूरो द्वारा करने की आवश्यकता होती है।
हालाँकि, विदेशी छात्रों को कर्मचारियों के रूप में नियुक्त करते समय या पहले से नियुक्त विदेशी कर्मचारियों के वीजा को नवीनीकृत करते समय कुछ मुद्दे उत्पन्न हो सकते हैं।"अधिक काम"यह है

इस कॉलम में, एक प्रशासनिक लिपिक जो एक वीज़ा पेशेवर है, "अत्यधिक काम" का आसानी से समझने योग्य स्पष्टीकरण प्रदान करता है, जो कि नियोजित विदेशियों के लिए वीज़ा के लिए आवेदन करते समय एक समस्या होती है।

1. विदेशी अंशकालिक कर्मचारी कितने घंटों तक काम कर सकते हैं, इसकी एक ऊपरी सीमा है।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनियों को विदेशियों को काम पर रखते समय सावधान रहना चाहिए कि वे ऐसे विदेशियों को काम पर रख सकती हैं जिन्हें काम करने की अनुमति नहीं है और उनसे काम करवा सकती हैं।अवैध रोजगार को बढ़ावा देने का अपराधदंड के अधीन होने से बचने के लिए.
यदि किसी विदेशी को, जिसे आम तौर पर काम पर नहीं रखा जाता, नियोजित करके अवैध रोजगार को बढ़ावा देने का अपराध स्थापित किया जाता है,3 साल या उससे अधिक की कैद या 300 मिलियन येन या उससे कम का जुर्माना(संभवतः दोनों)।

"छात्र" या "आश्रित" जैसी निवास स्थितियों को मूल रूप से काम करने की अनुमति नहीं है, और अंशकालिक काम करने के लिए,पहले से दी गई निवास की स्थिति के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमतिएक आवेदन किया जाना चाहिए और अनुमोदित किया जाना चाहिए।
सिद्धांत रूप में, आप पहले से दी गई निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने के लिए इस अनुमति के साथ काम कर सकते हैं।प्रति सप्ताह 28 घंटे तकयह है
यदि आप 28 घंटे से अधिक काम करते हैं,अधिक कामइसके परिणामस्वरूप पहले से दी गई निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों का उल्लंघन होगा।

▼ अधिक काम के मानक = प्रति सप्ताह 28 घंटे कैसे गिनें

तो, हमें ऊपर बताए गए प्रति सप्ताह 28 घंटे कैसे गिनने चाहिए?
यह एक विस्तृत विषय है, लेकिन यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इसका मतलब यह नहीं है कि "एक सप्ताह रविवार को शुरू होता है"।
हमेशा 1 घंटों के भीतर, चाहे आप सप्ताह के किसी भी दिन से सप्ताह शुरू करेंहोना चाहिए ।
इसके अलावा, चाहे आपके पास कितनी भी अंशकालिक नौकरियाँ हों,कुल 28 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए.
कृपया सावधानीपूर्वक जांच करना सुनिश्चित करें, क्योंकि कोई भी कंपनी आपको 1 घंटे से अधिक का समय नहीं देगी।

2. अधिक काम के कारण परेशानी

▼कर्मचारी के रूप में नियुक्त किसी विदेशी का वीज़ा नवीनीकृत करने में असमर्थ

यदि अधिक काम के तथ्य का पता चलता है और निवास की स्थिति खराब आंकी जाती है, तो विदेशी का वीजा नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।
एक विशिष्ट उदाहरण हैकार्य वीज़ा(कई लोगों की निवास स्थिति "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" है)अधिग्रहण के बाद प्रथम नवीनीकरण आवेदन के समययह है
ज्यादातर मामलों में, नवीनीकरण परमिट के लिए आवेदन करते समय प्रस्तुत किए गए सबसे हाल के वर्ष के कर प्रमाणपत्र/कर भुगतान प्रमाणपत्र की सामग्री एक अंतरराष्ट्रीय छात्र के रूप में अर्जित आय से संबंधित है, इसलिए इन दस्तावेजों में सूचीबद्ध विवरण हैंआय राशिपहले दिए गए निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति दी गई है।सिद्धांत रूप में, प्रति सप्ताह 28 घंटे तकके कार्य घंटों के दौरानयदि राशि सामान्य रूप से उपलब्ध नहीं हैइसके अलावा,अधिक काम करने की आशंका है.

मैं आपको एक उदाहरण देता हूँ.
श्री ए, टोक्यो में रहने वाले एक विदेशी छात्र, ने मार्च 2021 में एक जापानी व्यावसायिक स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, उन्हें जापानी कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव मिला, मैंने बदलाव किया (अनुमोदित वीज़ा अवधि 3 वर्ष है)।
2020 के दौरान, जब मिस्टर ए एक अंतरराष्ट्रीय छात्र थे, उन्होंने सप्ताह में लगभग 45 घंटे अंशकालिक काम किया और लगभग 200 मिलियन येन की वार्षिक आय अर्जित की।
उसके बाद, श्री ए, जिन्होंने 2021 अप्रैल, 4 को उसी कंपनी में काम करना शुरू किया, जनवरी 1 से अपने "मानविकी/अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं में इंजीनियर/विशेषज्ञ" वीजा के नवीनीकरण के लिए आवेदन करेंगे।
इस नवीनीकरण के लिए आवेदन करते समय, श्री ए का कर प्रमाणपत्र और 3 के लिए कर भुगतान प्रमाणपत्र आव्रजन कार्यालय में जमा किया जाएगा, यह उस कंपनी के आकार पर निर्भर करेगा जिससे वह संबंधित है।
3 के ये प्रमाणपत्र 2020 के दौरान श्री ए की आय से संबंधित हैं।
आप्रवासन इन दस्तावेजों पर आधारित है।हालाँकि मिस्टर ए एक अंतर्राष्ट्रीय छात्र थे, लेकिन उन्होंने 2020 में लगभग 200 मिलियन येन की आय अर्जित की।मुझे यह पता चला, और यदि मैं एक घंटे के वेतन पर नियमित अंशकालिक कार्यकर्ता था,क्या आपने कभी सप्ताह में 28 घंटे से अधिक काम किया है?=अत्यधिक काम कर रहा थामेरे ख़याल से।
मान लीजिए कि आप्रवासन ब्यूरो निर्धारित करता है कि ``श्री ए ने 2020 के दौरान प्रति सप्ताह लगभग 45 घंटे अंशकालिक काम किया।''
उस मामले में, श्री एअधिक काम के कारण निवास की ख़राब स्थितिइसका मूल्यांकन इस प्रकार किया जाता है।
हालाँकि मैं वर्क वीज़ा में बदलाव करने और लगभग एक साल तक काम करने में सक्षम था,इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि जब आप पहली बार अपना कार्य वीज़ा नवीनीकृत करेंगे तो उसे अस्वीकार कर दिया जाएगा।यह है
यदि श्री ए को अधिक काम के कारण अपने कार्य वीजा को नवीनीकृत करने की अनुमति नहीं है, तो श्री ए उसके बाद कंपनी एक्स में काम नहीं कर पाएंगे।कर्मियों की भारी कमी का सामना करना पड़ाऐसा हो सकता है.

▼ वीज़ा बदलने में असमर्थ (छात्र से नौकरी पाने में असमर्थ)

अधिक काम के कारण वीज़ा आवेदन ख़ारिज कर दिया गयाइसका एक उदाहरण विदेश में अध्ययन वीज़ा से कार्य वीज़ा में बदलने की अनुमति के लिए आवेदन करना है।
वीज़ा में बदलाव के लिए आवेदन करते समय आव्रजन ब्यूरो को जमा किए जाने वाले आवश्यक दस्तावेजों में, वीज़ा के लिए आवेदन करने वाले विदेशियों के लिए कोई कर प्रमाणपत्र या कर भुगतान प्रमाणपत्र नहीं हैं।
हालाँकि, हाल के वर्षों मेंआप्रवासन अधिकारी अंतरराष्ट्रीय छात्रों के अधिक काम की जांच करने में विशेष रूप से सख्त हैं।अपने निवास की स्थिति की पुष्टि करने के लिए, कृपया अतिरिक्त दस्तावेज़ जैसे कर प्रमाणपत्र, कर भुगतान प्रमाणपत्र, रोकी गई कर पर्चियाँ, बैंक पासबुक की एक प्रति जिसमें आपकी अंशकालिक नौकरी का वेतन स्थानांतरित किया गया था, और अपनी अंशकालिक नौकरी के बारे में जानकारी जमा करें। जब आप एक अंतर्राष्ट्रीय छात्र थे। आपसे विशेष रूप से एक प्रश्नावली भरने के लिए कहा जा सकता है (जिसमें वह कंपनी जैसी जानकारी शामिल है जहां आप अंशकालिक काम करते हैं, संपर्क जानकारी, प्रति घंटा वेतन, काम के घंटे, नौकरी का विवरण, आदि)।
यदि आपके द्वारा जमा किए गए दस्तावेजों से यह पता चलता है कि जब आप एक अंतरराष्ट्रीय छात्र थे तो आपने जरूरत से ज्यादा काम किया था, तो आप खराब निवास स्थिति के कारण अपना वीजा नहीं बदल पाएंगे, भले ही आपकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि और काम के बाद काम उपयुक्त हो।

यदि आप किसी विदेशी छात्र को काम पर रख रहे हैं और उनसे काम करवा रहे हैं, तो काम पर रखते समय, जांच लें कि क्या वे अंतरराष्ट्रीय छात्र होने के दौरान अंशकालिक काम कर रहे थे, और यदि हां, तो वे कितने घंटे काम कर रहे थे, और क्या उनसे अधिक काम लिया गया था। विवरणों की सावधानीपूर्वक जांच करने से बाद में समस्याओं को रोकने में मदद मिलेगी।

[विदेशी छात्रों को पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में नियुक्त करते समय चेकलिस्ट]

☑ अंशकालिक श्रमिकों के लिए साप्ताहिक कार्य घंटे(सेमेस्टर के दौरान प्रति सप्ताह 28 घंटे तक, लंबी छुट्टियों के दौरान प्रति सप्ताह 40 घंटे तक)

☑ जब आप एक अंतर्राष्ट्रीय छात्र थे तब आपने अंशकालिक काम कहाँ किया था (शायद एक वयस्क मनोरंजन की दुकान, आदि)

3. कॉर्पोरेट जिम्मेदारी: अवैध रोजगार को प्रोत्साहित करने से बचना

इसलिए, यदि कोई अंतर्राष्ट्रीय छात्र पहले से दिए गए निवास की स्थिति के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति प्राप्त किए बिना अंशकालिक काम करता है, या यदि किसी अंतर्राष्ट्रीय छात्र को पहले निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति है अनुमति दी गई है, लेकिन अनुमति के दायरे से अधिक घंटों तक अंशकालिक काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, कंपनी को क्या करना चाहिए? क्या कोई दायित्व होगा?
इस मामले में, कंपनी के पास हैअवैध रोजगार को बढ़ावा देने का अपराधलागू की गई है,3 वर्ष तक का कारावासまたは300 मिलियन येन तक का जुर्मानाया तो यह या वहदोनों के लिए लक्ष्ययह हो जाएगा।

विदेशी छात्रों को हमेशा अपने साथ रखना होगा कि क्या उनके पास निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति है।"निवास कार्ड"आप ड्राइवर के लाइसेंस आकार के कार्ड के पीछे की जाँच करके पता लगा सकते हैं।
निवास कार्ड के पीछे "निवास की स्थिति के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति"।यदि वहां ``अनुमति (सैद्धांतिक रूप से, सप्ताह में 28 घंटों के भीतर, मनोरंजन व्यवसाय आदि को छोड़कर)'' कहने वाला एक स्टांप है, तो इसका मतलब है कि अंतरराष्ट्रीय छात्र को स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति है। पहले दिया गया निवास.
इसके अलावा, भले ही ऐसी परिस्थितियाँ थीं जैसे "मुझे नहीं पता था कि मुझे पहले से दिए गए निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति नहीं थी,"निवास कार्ड के पीछे की जांच किए बिना काम पर रखा गयाइस तरह के मामलों में,यदि कंपनी को जानकारी न होने के कारण दोषी पाया जाता है, तो वह उपरोक्त दंड के अधीन होगी।यह हो जाएगा।

अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को नियुक्त करते समय ध्यान रखने योग्य एक और बात यह है:स्कूल से स्नातक होने के बाद, आप अंशकालिक काम नहीं कर पाएंगे, भले ही आपके पास पहले से दिए गए निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति हो।एक बिंदु है।
छात्र वीज़ा के तहत अनुमत गतिविधियों के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने की अनुमति इस आधार पर दी जाती है कि आप एक अंतरराष्ट्रीय छात्र के रूप में काम करेंगे, यानी, उस शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन कर रहे हैं जिसमें आप वर्तमान में नामांकित हैं। यदि आपने शैक्षणिक संस्थान से स्नातक किया है , आपके पास पहले ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आपने पहले दी गई निवास की स्थिति के तहत अनुमति के अलावा अन्य गतिविधियों में शामिल होने के लिए जो अनुमति प्राप्त की है वह अब मान्य नहीं होगी।