ຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ຄວນລະວັງສຳລັບຄົນງານນອກເວລາເພື່ອຂໍວີຊາທັກສະສະເພາະ

​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ຂາດ​ແຄນ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ຫລາຍ​ຄົນ​ຄິດ​ຢາກ​ໃຫ້​ນັກ​ສຶກສາ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ເປັນ​ຄົນ​ງານ​ນອກ​ເວລາ.
ຫຼື, ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດບາງຄົນອາດຈະຂໍໃຫ້ເຈົ້າຈ້າງພວກເຂົາເພາະວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບທັກສະສະເພາະ.

ຄັ້ງນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການໄດ້ຮັບວີຊາທັກສະສະເພາະສຳລັບຄົນງານນອກເວລາ.

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສະຫຼຸບ, ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດເປັນແຮງງານນອກເວລາ, ແລ້ວປ່ຽນເປັນວີຊ່າທັກສະສະເພາະ, ທັນທີທັນໃດຈ້າງພະນັກງານເຕັມເວລາທີ່ມີວີຊ່າທັກສະສະເພາະ.
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ກໍາລັງຄິດທີ່ຈະຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດ, ນີ້ຈະເປັນຂະບວນການຮັບສະຫມັກທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍ.

ພວກເຮົາຍັງແນະນໍາຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດໃນເວລາໄດ້ຮັບວີຊາທັກສະສະເພາະ, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາອ້າງອີງມັນ.

ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກໃນວີຊານັກຮຽນໄດ້ດົນປານໃດ?

ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊ່ານັກຮຽນແມ່ນກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ ມາດຕາ 19でພາຍໃນ 28 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກເປັນວຽກນອກເວລາໄດ້.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ອັນນີ້ເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານມີການອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາອື່ນນອກເຫນືອຈາກການອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດກ່ອນຫນ້ານີ້.

ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ວີຊ່ານັກຮຽນແມ່ນໄດ້ຮັບສໍາລັບ "ການໄດ້ຮັບການສຶກສາໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງຍີ່ປຸ່ນ."
ດັ່ງນັ້ນ, ການເຮັດວຽກນອກເວລາແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.
ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດວຽກນອກເວລາ, ແຍກຕ່າງຫາກເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ຢູ່ນອກສະຖານະພາບຂອງທ່ານຈໍາ​ເປັນ.

ຂ້ອຍຕ້ອງການລະມັດລະວັງ28 ຊົ່ວໂມງລວມມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາມັນເປັນຈຸດ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມ, ທ່ານຈະເຮັດວຽກທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເວລາເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເພີ່ມຂຶ້ນເປັນຫຼາຍກວ່າ 28 ຊົ່ວໂມງໃນລະດູການທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ມັນຜິດກົດຫມາຍບໍ່ວ່າຈະເປັນເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາສໍາລັບສອງບໍລິສັດຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ມັນຜິດກົດຫມາຍຖ້າເວລາທັງຫມົດເກີນ 2 ຊົ່ວໂມງ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເມື່ອໂຮງຮຽນຖືກປິດເປັນເວລາດົນ, ເຊັ່ນວ່າໃນຊ່ວງພັກຮ້ອນ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານນຳໃຊ້ຄືກັນກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ສະນັ້ນ ຂີດຈຳກັດສູງສຸດແມ່ນ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ໃຊ້ກັບ "ໄລຍະເວລາການພັກຜ່ອນໄລຍະຍາວທີ່ກໍານົດໂດຍກົດລະບຽບຂອງໂຮງຮຽນ."
ອັນນີ້ໃຊ້ບໍ່ໄດ້ຖ້າມີການຍົກເລີກຊັ້ນຮຽນຫຼາຍອັນ. ຂໍໃຫ້ສັງເກດເບິ່ງອອກ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າ:

● ສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາໄດ້ເຖິງ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
● ມັນຜິດກົດໝາຍຖ້າມັນເກີນ 28 ຊົ່ວໂມງ.
● ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້/8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດແມ່ນເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ໃນໄລຍະວັນພັກຍາວ.

ຈົ່ງລະວັງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໃນເວລາຈ້າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເປັນພະນັກງານນອກເວລາ.
ຖ້າເຈົ້າຈ້າງຄົນໃນແບບດຽວກັນກັບຄົນຍີ່ປຸ່ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຈະເກີນ 28 ຊົ່ວໂມງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້ານັບ 28 ຊົ່ວໂມງຈາກມື້ໃດຂອງອາທິດ? ບາງຄັ້ງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄໍາຖາມນີ້, ແຕ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ, ແລະມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ວ່າເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມນັບ, ມັນບໍ່ເກີນ 28 ຊົ່ວໂມງ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການປ່ຽນຈາກວີຊ່ານັກຮຽນມາເປັນວີຊາທັກສະສະເພາະແມ່ນຫຍັງ?

ການ​ປ່ຽນ​ຈາກ​ວີ​ຊາ​ນັກ​ຮຽນ​ໄປ​ເປັນ​ວີ​ຊາ​ທັກ​ສະ​ສະ​ເພາະ​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​:

● ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແລ້ວ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໂທຫາພວກເຂົາຈາກຕ່າງປະເທດ.
● ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຄວາມສາມາດຂອງພາສາຍີ່ປຸ່ນແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບ ຫຼືສູງກວ່າລະດັບການສົນທະນາປະຈໍາວັນ.
● ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຜ່ານການທົດສອບການວັດແທກທັກສະໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງທ່ານ.
●ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປີດບັນຊີທະນາຄານແລະອື່ນໆ.
● ສະຫນັບສະຫນູນຊີວິດງ່າຍ
● ໃນຖານະທີ່ເປັນພະນັກງານນອກເວລາ, ເຈົ້າມັກເຮັດວຽກ, ສະນັ້ນ ການຝຶກອົບຮົມຫຼັງການຈ້າງງານແມ່ນງ່າຍ.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ທີ່​ໜ້າ​ເບື່ອ​ທີ່​ອົງການ​ຮັບ​ເງິນ​ຕ້ອງ​ຜ່ານ​ໄປ​ຈະ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນເປັນນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ, ມັນຍັງເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຈ້າງຄົນທີ່ມີທັກສະສະເພາະຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຜ່ານຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.
ເມື່ອໂທຫາຈາກຕ່າງປະເທດ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ນາຍຫນ້າທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈະແຊກແຊງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງລະວັງຄວາມສ່ຽງ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນງານນອກເວລາແມ່ນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງງານຍັງຕໍ່າ.
ໂດຍການນໍາໃຊ້ວຽກນອກເວລາຂອງທ່ານເປັນໄລຍະເວລາທົດລອງ, ທ່ານສາມາດກໍານົດລະດັບຂອງຄວາມບໍ່ກົງກັນໄດ້.
ນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບນາຍຈ້າງຍ້ອນວ່າມັນຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ.
ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງການປ່ຽນແປງຈາກວີຊ່ານັກຮຽນໄປສູ່ວີຊາທັກສະສະເພາະແມ່ນມີຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍ.

ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດເມື່ອປ່ຽນຈາກວີຊານັກຮຽນມາເປັນວີຊາທັກສະສະເພາະ

ເມື່ອປ່ຽນຈາກວີຊານັກຮຽນມາເປັນວິຊາສະເພາະ, ມີບາງຈຸດທີ່ຄວນລະວັງ.
ກະລຸນາເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ຈຸດຕໍ່ໄປນີ້.

● ວຽກນອກເວລາຕ້ອງເຮັດພາຍໃນຊົ່ວໂມງທີ່ກໍານົດໄວ້.
● ຊໍາລະພາສີແລະການຈ່າຍເງິນ
● ຜ່ານການສອບເສັງຕ່າງໆ.
● ຮັກສາສຸຂະພາບຈິດ ແລະຮ່າງກາຍໃຫ້ດີ
● ຫ້າມປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ.
● ບໍ​ລິ​ສັດ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​?

ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ກະລຸນາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຮັກສາຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກນອກເວລາຂອງທ່ານພາຍໃນຊົ່ວໂມງທີ່ກໍານົດໄວ້.
ຖ້າທ່ານເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດ, ທ່ານຈະເຮັດວຽກທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ຖ້າທ່ານມີວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຫຼາຍ, ເຈົ້າຍັງຈະຕ້ອງຍື່ນໃບແຈ້ງພາສີ.
ເມື່ອຮ້ອງຂໍການປ່ຽນແປງ, ກະລຸນາສົ່ງເອກະສານທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍຫ້ອງການພາສີ.ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ການ​ຊໍາ​ລະ​ພາ​ສີ (ສ່ວນ 3​)ໃຫ້ໄດ້ຮັບມັນ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ສູນເສຍໃບຮັບຮອງການຫັກພາສີຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສໍາລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານຂອງທ່ານສໍາລັບປີທີ່ສອດຄ່ອງກັບເນື້ອໃນຂອງໃບຢັ້ງຢືນພາສີຂອງທ່ານ, ກະລຸນາໃຫ້ມັນອອກໃຫມ່ໂດຍວຽກນອກເວລາຂອງທ່ານ.

ນອກຈາກນີ້, ຊອກຫາຖ້າຫາກວ່າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດຈ້າງ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຜ່ານ "ການທົດສອບການວັດແທກທັກສະອຸດສາຫະກໍາຮ້ານອາຫານ", ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນ "ການບໍລິການລູກຄ້າ, ການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ການຄຸ້ມຄອງຮ້ານ, ແລະອື່ນໆ."
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກບັນຊີຫຼື clerical.

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ບໍລິສັດຈ້າງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດ.
ທັງສອງແມ່ນຈຸດສໍາຄັນ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະກວດເບິ່ງພວກມັນເມື່ອທ່ານເລີ່ມພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງ.

ຂ້ອຍຄວນສະໝັກເພື່ອປ່ຽນທັກສະສະເພາະພາຍໃນບ້ານບໍ? ຂ້ອຍຄວນມອບມັນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານບໍ?

ເມື່ອປ່ຽນຈາກວີຊານັກຮຽນມາເປັນວີຊາທັກສະສະເພາະ, ຫຼາຍຄົນກໍ່ສັບສົນວ່າຈະເຮັດພາຍໃນບ້ານ ຫຼື ພາຍນອກໄປໃຫ້ພະນັກງານບໍລິຫານ.
ຖ້າທ່ານເຮັດມັນຢູ່ໃນເຮືອນ, ທ່ານສາມາດຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫນ້ອຍ, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຂະບວນການສາມາດເປັນພາລະໄດ້.

ຈາກທີ່ນີ້, ພວກເຮົາຈະແນະນໍາເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນແລະຂັ້ນຕອນສໍາລັບແຕ່ລະຮູບແບບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
● ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດການປ່ຽນແປງດ້ວຍຕົນເອງ
● ເມື່ອອອກແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ກັບອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ລົງທະບຽນ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດການປ່ຽນແປງດ້ວຍຕົນເອງ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນເປັນທັກສະສະເພາະຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ຕ້ອງມີເອກະສານແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປນີ້.

[ເອກະສານທີ່ກະກຽມໂດຍບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບ]
● ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
● ສຳເນົາບັນທຶກທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານທັງໝົດ
● ສຳເນົາໃບລາຍງານການເງິນສໍາລັບສອງປີຜ່ານມາ
● ສຳເນົາໃບແຈ້ງພາສີຂອງບໍລິສັດ (ສຳເນົາ) ສໍາລັບສອງປີຜ່ານມາ
● ໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະຄ່າປະກັນໄພແຮງງານ (ການຢັ້ງຢືນການບໍ່ຈ່າຍເງິນ)
● ສຳເນົາໃບຮັບເງິນສຳລັບປີທີ່ຜ່ານມາ
● ສຳເນົາການປະເມີນຄ່າປະກັນໄພແຮງງານ/ການເພີ່ມການຄາດຄະເນ/ໃບປະກາດຄ່າປະກັນໄພແຮງງານຂັ້ນສຸດທ້າຍ (ສຳເນົາຈາກນາຍຈ້າງ)
● ສຳເນົາໃບຮັບເງິນປະກັນສຸຂະພາບ/ໃບຮັບເງິນປະກັນເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານ (ເປັນເວລາ 24 ເດືອນເຖິງສອງເດືອນກ່ອນການສະໝັກ)
● ໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະພາສີທີ່ມີອາກອນລາຍໄດ້ຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍ, ອາກອນລາຍໄດ້ພິເສດສໍາລັບການກໍ່ສ້າງຄືນໃຫມ່, ພາສີວິສາຫະກິດ, ພາສີບໍລິໂພກ, ແລະພາສີການບໍລິໂພກທ້ອງຖິ່ນ
● ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ການ​ຊໍາ​ລະ​ອາ​ກອນ​ທີ່​ມີ​ພາ​ສີ​ອາ​ໃສ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເປັນ​ລາຍ​ການ​ອາ​ກອນ​
● ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອະນຸຍາດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ
● ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທັກສະສະເພາະ
● ອັນດັບທີ 1 ແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານທັກສະສະເພາະ
● ຂໍ້ຕົກລົງການຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ໃບແຈ້ງຍອດລາຍຈ່າຍ
● ໃບແຈ້ງຄ່າຕອບແທນ
● ສຳເນົາສັນຍາຈ້າງງານວິຊາສະເພາະ
● ສຳເນົາເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ
● ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບຄ່າທໍານຽມການເກັບ
● ການສາບານຕົວເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນ
● ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອ
● ການສາບານຕົວເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບສະຫນັບສະຫນູນ
● ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ສະໜັບສະໜູນ
● ສຳເນົາໃບອະນຸຍາດດຳເນີນທຸລະກິດ

[ເອກະສານກະກຽມໂດຍນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ]
●ສະມາຊິກ ຄຳ ຮ້ອງຂໍການອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການຢູ່ອາໄສ
● ຮູບ: 1 ໃບ (ສູງ 4cm x ກວ້າງ 3cm)
● ໜັງສືຜ່ານແດນ ແລະ ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ
● ສຳເນົາໃບຮັບຮອງຜ່ານການທົດສອບສີມືແຮງງານ
● ສຳເນົາໃບສອບເສັງຜ່ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ
● ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
● ໃບຢັ້ງຢືນຈົບການສຶກສາ
● ແບບຟອມກວດສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນ
● ໃບຢັ້ງຢືນການເກັບພາສີສໍາລັບພາສີທີ່ຢູ່ອາໄສສ່ວນບຸກຄົນ
● ໃບຮັບຮອງການຊໍາລະພາສີຜູ້ຢູ່ອາໄສ
● ສຳເນົາໃບເກັບພາສີຫັກຢູ່ບ່ອນຈ່າຍສຳລັບລາຍຮັບການຈ້າງງານ
● ສຳເນົາບັດປະກັນສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ
● ໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ
● ສຳເນົາໃບຮັບເງິນປະກັນໄພບໍານານແຫ່ງຊາດ

ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາຕິດຕໍ່ອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງສໍາລັບລາຍລະອຽດ.ສະຫມັກຂໍເອົາການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໃສ"ກະລຸນາອ້າງອີງໃສ່"

ທັງສອງຕ້ອງການເອກະສານຫຼາຍ.
ອີງຕາມຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ບາງເອກະສານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນມັນຄວນຈະກວດສອບລ່ວງຫນ້າ.

ໃນເວລາທີ່ outsourcing ກັບ scrivener ບໍລິຫານ

ເມື່ອປ່ຽນຈາກວີຊານັກຮຽນມາເປັນທັກສະສະເພາະ, ຖ້າທ່ານມອບໝາຍໃຫ້ນັກວິຊາການບໍລິຫານ, ເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນທີ່ຈຳເປັນມີດັ່ງນີ້.

● ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທັກສະສະເພາະ
● ໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນ
● ສຳເນົາບັນທຶກການຢູ່ອາໄສຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດຳເນີນທຸລະກິດ
● ຄໍາສາບານຕົວເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານວິຊາສະເພາະ
● ສຳເນົາໃບຕອບສະຖານະການຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມ ຫຼື ໃບຮັບເງິນປະກັນສຸຂະພາບ/ເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານ
● ໃບຢັ້ງຢືນການຊໍາລະພາສີອອກໃຫ້ໂດຍຫ້ອງການພາສີ
● ຄຳແນະນຳການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການ
● ໃບຢັ້ງຢືນການຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພແຮງງານ ແລະ ອື່ນໆ (ຖ້າຍອມຮັບເປັນຄັ້ງທຳອິດ)
● ໃບ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ການ​ຊໍາ​ລະ​ພາ​ສີ​ພາ​ສີ​ອາ​ກອນ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ອອກ​ໃຫ້​ໂດຍ​ເທດ​ສະ​ບານ (ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຍອມ​ຮັບ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​)

ເມື່ອປຽບທຽບກັບການເຮັດມັນຢູ່ໃນເຮືອນ, ເອກະສານແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນແມ່ນຫຼຸດລົງ.
ປະໂຫຍດອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກະກຽມເອກະສານແລະໄປສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງດ້ວຍຕົນເອງ.

ທ່ານຄວນປຽບທຽບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດດີກວ່າ.

Summary

ມີຫຼາຍກໍລະນີທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊານັກຮຽນ ແລະເຮັດວຽກນອກເວລາໄດ້ຮັບວີຊາທັກສະສະເພາະ.
ດ້ວຍວີຊານັກຮຽນ, ເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ພຽງແຕ່ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ແລະ ຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນ, ເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາໄດ້ ເຖິງແມ່ນວ່າວີຊາຂອງເຈົ້າໝົດອາຍຸກໍຕາມ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ພິຈາລະນາປ່ຽນເປັນວີຊາທັກສະສະເພາະ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເອກະສານຕ່າງໆແມ່ນຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ເຮັດການປ່ຽນແປງ. ການລວບລວມມັນເອງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແຕ່ມັນໃຊ້ເວລາ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຖາມຜູ້ບໍລິຫານ.

Climb, ບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານ, ແມ່ນຫ້ອງການທີ່ຊ່ຽວຊານໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ພວກ​ເຮົາ​ຈ້າງ​ຜູ້​ປະ​ກອບ​ອາ​ຊີບ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ພິ​ສູດ​ແລະ​ທັກ​ສະ​ທີ່​ຖືກ​ນໍາ​ໃຊ້​ໂດຍ​ປະ​ມານ 1,000 ລູກ​ຄ້າ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ​.
ພວກເຮົາໃຫ້ຄໍາປຶກສາຟຣີ, ສະນັ້ນກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.

ສໍາລັບການສອບຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດສະເພາະ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb!
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ