ວິທີການຈ້າງຄົນຫວຽດນາມທີ່ມີທັກສະສະເພາະ

ເທື່ອນີ້“ຈ້າງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຫວຽດ​ນາມ ດ້ວຍ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ສະ​ເພາະ”ຂ້ອຍຈະສຸມໃສ່ເລື່ອງນີ້ແລະບອກເຈົ້າກ່ຽວກັບມັນ.
ເປັນຫຍັງ"ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ"ນີ້​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ວ່າ ຫວຽດນາມ ປະກອບ​ເປັນ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ຊາວ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ອາ​ໄສ​ຢູ່​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ເພື່ອ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ດ້ານ​ວິຊາ​ການ, ​ແລະ ຍ້ອນ​ລັກສະນະ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ, ບໍ່​ສາມາດ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ສະພາບ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​ເພື່ອ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ການ.

ຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

▼​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​, ສະ​ຖາ​ນະ​ພາບ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​, ແລະ​ອື່ນໆ

ຕາມ​ເວັບ​ໄຊ​ອົງການ​ບໍລິການ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ, ຈຳນວນ​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ​ມາ​ຮອດ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ມິຖຸນາ 2 ມີ​ປະມານ 6 ລ້ານ​ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ປະມານ 289 ຄົນ (ປະມານ 42%) ​ແມ່ນ​ຊາວ​ຫວຽດນາມ.
ຈຳ ນວນນີ້ແມ່ນໃຫຍ່ທີ່ສຸດເປັນອັນດັບ 3 ຫຼັງຈາກຈີນແລະເກົາຫຼີໃຕ້.
ປະມານ 5% ຂອງພວກເຂົາແມ່ນນັກຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການ, ແລະ 2% ແມ່ນນັກຮຽນຕ່າງປະເທດ.
ກ່ຽວກັບການເຝິກອົບຮົມດ້ານວິຊາການດ້ານວິຊາການຢ່າງດຽວ, ອັດຕາສ່ວນຂອງນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກຂອງຫວຽດນາມໄດ້ລື່ນກາຍ 28%, ລື່ນກາຍຈີນ, ເຊິ່ງໄດ້ເປັນອັນດັບ ໜຶ່ງ ໃນປີ 1.

▼ສະຖານະປັດຈຸບັນຂອງທັກສະສະເພາະ

ດັ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້,ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທັກສະສະເພາະສາມາດຖືກຍົກຍ້າຍຈາກການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການສະ​ນັ້ນ, ຈະ​ມີ​ຊາວ​ຫວຽດ​ນາມ​ເປັນ​ຈຳ​ນວນ​ຫລວງ​ຫລາຍ​ຢ່າງ​ຫລີກ​ບໍ່​ໄດ້.
ຕາມ​ອົງການ​ບໍລິການ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ເມືອງ​ແລ້ວ, ມາ​ຮອດ​ທ້າຍ​ເດືອນ 3/3, ຈຳນວນ​ຄົນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ແຮງ​ງານ​ວິຊາ​ສະເພາະ 1 ມີ 22567 ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 14147 ຄົນ​ເປັນ​ຊາວ​ຫວຽດນາມ ກວມ​ປະມານ 63%.
ເບິ່ງ ຈຳ ນວນທັກສະສະເພາະຂອງຊາວຫວຽດນາມທີ່ຢູ່ອາໃສເລກ 1 ໂດຍພາກສະ ໜາມ ອຸດສາຫະ ກຳ, ອຸດສະຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມມີ ຈຳ ນວນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ 6121 (ປະມານ 43%), ຖັດມາແມ່ນເຂດກໍ່ສ້າງດ້ວຍ 1616 (ປະມານ 11%), ຖັດມາແມ່ນເຂດກໍ່ສ້າງ. ນີ້ແມ່ນປະຕິບັດຕາມ 1593 ຄົນ (ປະມານ 11%) ໃນຂະ ແໜງ ກະສິ ກຳ.

ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນແນວໃດໃນການຫຼຸດຜ່ອນຈຸດການຈ້າງງານຂອງຄົນຫວຽດນາມ.

ຂໍ້ຕົກລົງສອງຝ່າຍແມ່ນຫຍັງ?

▼​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລັກ​ຂອງ​ຫວຽດ​ນາມ​ສໍາ​ລັບ DOLAB ແລະ​ອົງ​ການ​ສົ່ງ​, ແລະ​ອື່ນໆ.

ທີ່ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2019ຂໍ້ຕົກລົງສອງຝ່າຍໄດ້ຖືກຜູກມັດ.
ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ມີຈຸດປະສົງຢູ່ສາມຈຸດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

1. XNUMX. XNUMX.ການຈັດສົ່ງແບບຮາບພຽງຂອງຊາວຫວຽດນາມ
2. ..ຮັບປະກັນການຍອມຮັບຢ່າງຖືກຕ້ອງຂອງຊາວຫວຽດນາມ
3. XNUMX. ..ແກ້ໄຂບັນຫາໃນການເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ

ສະນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າຈ້າງຄົນຫວຽດນາມ ທີ່ມີສະຖາປັດຕະຍະກຳສະເພາະ, ນັບແຕ່ວັນທີ 2021 ກຸມພາ 2 ເປັນຕົ້ນໄປ.DOLAB(ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ກົມແຮງງານຕ່າງປະເທດ)ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບແບບຟອມແນະນໍາຈາກສະຖານທູດຫຼື DOLAB..

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງຄົນຫວຽດນາມ

ຈຸດຕໍ່ໄປນີ້ມັກເວົ້າເລື້ອຍໆ.

• people ຫຼາຍຄົນມັກຍີ່ປຸ່ນ
• people ຊາວ ໜຸ່ມ ຫຼາຍຄົນ
• people ຫຼາຍຄົນມີບຸກຄະລິກກະພາບຮຸນແຮງແລະດຸ ໝັ່ນ
• motiv ມີແຮງຈູງໃຈສູງໃນການຮຽນ
• ability ມີຄວາມສາມາດສູງໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
• people ຫຼາຍຄົນມີປະສົບການເຮັດວຽກໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍຜ່ານການຝຶກທັກສະ, ອື່ນໆ.

ອາດ​ເວົ້າ​ໄດ້​ວ່າ, ຊາວ​ຫວຽດ​ນາມ ມີ​ທ່າ​ໄດ້​ປຽບ​ດ້ານ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຫຼາຍ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ບັນ​ດາ​ປະ​ເທດ.

ປ່ຽນຈາກນັກຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກວິຊາການຂອງຫວຽດນາມມາເປັນທັກສະສະເພາະ

ສຸດທ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກອະທິບາຍກະແສງ່າຍໆເມື່ອຈ້າງນັກຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການຫວຽດນາມຢູ່ຍີ່ປຸ່ນດ້ວຍທັກສະສະເພາະ.

1. XNUMX. XNUMX.ຮັບສະ ໝັກ ກິດຈະ ກຳ ຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ
2. ..ການສະຫລຸບສັນຍາຈ້າງງານ
3. XNUMX. ..ສະ ໝັກ ເຂົ້າສະຖານທູດເພື່ອຂໍລາຍຊື່ຜູ້ແນະ ນຳ
4. ..ສະ ໝັກ ຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ

ຫມົດ​ເທົ່າ​ນີ້.

ຂະບວນການພື້ນຖານແມ່ນຄືກັນກັບການປ່ຽນແປງຈາກວີຊາອື່ນໆເຊັ່ນ: ວີຊານັກຮຽນ.
ເປັນຄໍາເຕືອນການປ່ຽນແປງສະຖານະການທີ່ຢູ່ອາໄສໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພື້ນຖານ.ຈຸດນັ້ນ ແລະມີຫຼາຍປະເພດຂອງເອກະສານສະຫມັກແລະມັນສັບສົນ.ນັ້ນແມ່ນຈຸດ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າປະເພດເອກະສານທີ່ຕ້ອງການແຕກຕ່າງກັນຂື້ນກັບຂົງເຂດການຍອມຮັບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອປ້ອງກັນໄລຍະເວລາຫວ່າງເປົ່າ (ລັດທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ) ລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແລະທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງກິດຈະກໍາທີ່ກໍານົດເປັນທາງເລືອກ.

Summary

ທ່ານຄິດແນວໃດ?
ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງເລີ່ມກິດຈະກໍາການຈ້າງງານໂດຍມີສາຍຕາກ່ຽວກັບຍຸກຫລັງໄວຣັສໂຄໂຣນາ, ແລະສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບທັກສະສະເພາະຄາດວ່າຈະຂະຫຍາຍອອກໄປຕື່ມອີກໃນອະນາຄົດ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຈ້າງງານຂອງຄົນຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງມີສ່ວນໃຫຍ່.
ຖ້າທ່ານເປັນກັງວົນດຽວນີ້, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.

Administration Scrivener Corporation Climb ເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ!

Administrative scrivener corporation Climbຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາສະຫມັກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຂົ້າເມືອງ.ຂ້ອຍປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວສະຫນັບສະຫນູນ.ການບໍລິການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຍັງມີຢູ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາພວກມັນເຊັ່ນກັນ.
ເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຮົາຄວນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການເຊັ່ນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນບໍລິການສະ ໝັກ ລົງທະບຽນ

ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!