日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
ເທື່ອນີ້“ຈ້າງພະນັກງານຫວຽດນາມ ດ້ວຍຄວາມສາມາດສະເພາະ”ຂ້ອຍຈະສຸມໃສ່ເລື່ອງນີ້ແລະບອກເຈົ້າກ່ຽວກັບມັນ.
ເປັນຫຍັງ"ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ"ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າ ຫວຽດນາມ ປະກອບເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ພາຍໃນປະເທດເພື່ອຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ແລະ ຍ້ອນລັກສະນະວິຊາສະເພາະທີ່ຢູ່ອາໄສ, ບໍ່ສາມາດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຝຶກອົບຮົມວິຊາການ.
ຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ
▼ຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນ, ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະອື່ນໆ
ຕາມເວັບໄຊອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຈຳນວນຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນມາຮອດທ້າຍເດືອນມິຖຸນາ 2 ມີປະມານ 6 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນມີປະມານ 289 ຄົນ (ປະມານ 42%) ແມ່ນຊາວຫວຽດນາມ.
ຈຳ ນວນນີ້ແມ່ນໃຫຍ່ທີ່ສຸດເປັນອັນດັບ 3 ຫຼັງຈາກຈີນແລະເກົາຫຼີໃຕ້.
ປະມານ 5% ຂອງພວກເຂົາແມ່ນນັກຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການ, ແລະ 2% ແມ່ນນັກຮຽນຕ່າງປະເທດ.
ກ່ຽວກັບການເຝິກອົບຮົມດ້ານວິຊາການດ້ານວິຊາການຢ່າງດຽວ, ອັດຕາສ່ວນຂອງນັກ ສຳ ມະນາກອນເຕັກນິກຂອງຫວຽດນາມໄດ້ລື່ນກາຍ 28%, ລື່ນກາຍຈີນ, ເຊິ່ງໄດ້ເປັນອັນດັບ ໜຶ່ງ ໃນປີ 1.
▼ສະຖານະປັດຈຸບັນຂອງທັກສະສະເພາະ
ດັ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້,ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທັກສະສະເພາະສາມາດຖືກຍົກຍ້າຍຈາກການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການສະນັ້ນ, ຈະມີຊາວຫວຽດນາມເປັນຈຳນວນຫລວງຫລາຍຢ່າງຫລີກບໍ່ໄດ້.
ຕາມອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງແລ້ວ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນ 3/3, ຈຳນວນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີແຮງງານວິຊາສະເພາະ 1 ມີ 22567 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 14147 ຄົນເປັນຊາວຫວຽດນາມ ກວມປະມານ 63%.
ເບິ່ງ ຈຳ ນວນທັກສະສະເພາະຂອງຊາວຫວຽດນາມທີ່ຢູ່ອາໃສເລກ 1 ໂດຍພາກສະ ໜາມ ອຸດສາຫະ ກຳ, ອຸດສະຫະ ກຳ ການຜະລິດອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມມີ ຈຳ ນວນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ 6121 (ປະມານ 43%), ຖັດມາແມ່ນເຂດກໍ່ສ້າງດ້ວຍ 1616 (ປະມານ 11%), ຖັດມາແມ່ນເຂດກໍ່ສ້າງ. ນີ້ແມ່ນປະຕິບັດຕາມ 1593 ຄົນ (ປະມານ 11%) ໃນຂະ ແໜງ ກະສິ ກຳ.
ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນແນວໃດໃນການຫຼຸດຜ່ອນຈຸດການຈ້າງງານຂອງຄົນຫວຽດນາມ.
ຂໍ້ຕົກລົງສອງຝ່າຍແມ່ນຫຍັງ?
▼ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການເປັນເອກະລັກຂອງຫວຽດນາມສໍາລັບ DOLAB ແລະອົງການສົ່ງ, ແລະອື່ນໆ.
ທີ່ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2019ຂໍ້ຕົກລົງສອງຝ່າຍໄດ້ຖືກຜູກມັດ.
ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ມີຈຸດປະສົງຢູ່ສາມຈຸດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
- XNUMX. XNUMX.ການຈັດສົ່ງແບບຮາບພຽງຂອງຊາວຫວຽດນາມ
- ..ຮັບປະກັນການຍອມຮັບຢ່າງຖືກຕ້ອງຂອງຊາວຫວຽດນາມ
- XNUMX. ..ແກ້ໄຂບັນຫາໃນການເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ
ສະນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າຈ້າງຄົນຫວຽດນາມ ທີ່ມີສະຖາປັດຕະຍະກຳສະເພາະ, ນັບແຕ່ວັນທີ 2021 ກຸມພາ 2 ເປັນຕົ້ນໄປ.DOLAB(ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ກົມແຮງງານຕ່າງປະເທດ)ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບແບບຟອມແນະນໍາຈາກສະຖານທູດຫຼື DOLAB..
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຈ້າງຄົນຫວຽດນາມ
ຈຸດຕໍ່ໄປນີ້ມັກເວົ້າເລື້ອຍໆ.
- people ຫຼາຍຄົນມັກຍີ່ປຸ່ນ
- people ຊາວ ໜຸ່ມ ຫຼາຍຄົນ
- people ຫຼາຍຄົນມີບຸກຄະລິກກະພາບຮຸນແຮງແລະດຸ ໝັ່ນ
- motiv ມີແຮງຈູງໃຈສູງໃນການຮຽນ
- ability ມີຄວາມສາມາດສູງໃນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
- people ຫຼາຍຄົນມີປະສົບການເຮັດວຽກໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໂດຍຜ່ານການຝຶກທັກສະ, ອື່ນໆ.
ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, ຊາວຫວຽດນາມ ມີທ່າໄດ້ປຽບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາປະເທດ.
ປ່ຽນຈາກນັກຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກວິຊາການຂອງຫວຽດນາມມາເປັນທັກສະສະເພາະ
ສຸດທ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກອະທິບາຍກະແສງ່າຍໆເມື່ອຈ້າງນັກຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການຫວຽດນາມຢູ່ຍີ່ປຸ່ນດ້ວຍທັກສະສະເພາະ.
- XNUMX. XNUMX.ຮັບສະ ໝັກ ກິດຈະ ກຳ ຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ
- ..ການສະຫລຸບສັນຍາຈ້າງງານ
- XNUMX. ..ສະ ໝັກ ເຂົ້າສະຖານທູດເພື່ອຂໍລາຍຊື່ຜູ້ແນະ ນຳ
- ..ສະ ໝັກ ຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ
ຫມົດເທົ່ານີ້.
ຂະບວນການພື້ນຖານແມ່ນຄືກັນກັບການປ່ຽນແປງຈາກວີຊາອື່ນໆເຊັ່ນ: ວີຊານັກຮຽນ.
ເປັນຄໍາເຕືອນການປ່ຽນແປງສະຖານະການທີ່ຢູ່ອາໄສໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພື້ນຖານ.ຈຸດນັ້ນ ແລະມີຫຼາຍປະເພດຂອງເອກະສານສະຫມັກແລະມັນສັບສົນ.ນັ້ນແມ່ນຈຸດ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າປະເພດເອກະສານທີ່ຕ້ອງການແຕກຕ່າງກັນຂື້ນກັບຂົງເຂດການຍອມຮັບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອປ້ອງກັນໄລຍະເວລາຫວ່າງເປົ່າ (ລັດທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ) ລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແລະທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງກິດຈະກໍາທີ່ກໍານົດເປັນທາງເລືອກ.
Summary
ທ່ານຄິດແນວໃດ?
ໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງເລີ່ມກິດຈະກໍາການຈ້າງງານໂດຍມີສາຍຕາກ່ຽວກັບຍຸກຫລັງໄວຣັສໂຄໂຣນາ, ແລະສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບທັກສະສະເພາະຄາດວ່າຈະຂະຫຍາຍອອກໄປຕື່ມອີກໃນອະນາຄົດ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຈ້າງງານຂອງຄົນຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງມີສ່ວນໃຫຍ່.
ຖ້າທ່ານເປັນກັງວົນດຽວນີ້, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.
Administration Scrivener Corporation Climb ເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ!
Administrative scrivener corporation Climbຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາສະຫມັກປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ການກະກຽມເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຂົ້າເມືອງ.ຂ້ອຍປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທະບຽນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຂາດຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ, ປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ດຽວສະຫນັບສະຫນູນ.ການບໍລິການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຍັງມີຢູ່, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາພວກມັນເຊັ່ນກັນ.
ເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ພວກເຮົາຄວນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄວາມຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການເຊັ່ນການຈ້າງງານທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.
ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນບໍລິການສະ ໝັກ ລົງທະບຽນ
ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!
