വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക!ഒരു കമ്പനി ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

<ഘട്ടം 1> വിസ മാറ്റാനോ പുതുക്കാനോ സാധിക്കുമോ എന്ന് അന്വേഷിക്കുന്നു

നിങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശിക്ക് അവൻ്റെ/അവളുടെ "എഞ്ചിനീയർ/സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്" പദവി മാറ്റാനോ പുതുക്കാനോ അനുവദിക്കുന്നതിന്, അയാൾ/അവൾ കമ്പനിയിൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം ബന്ധപ്പെട്ടതായിരിക്കണം. വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന വിദേശിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും തൊഴിൽ ചരിത്രവും ആവശ്യമാണ്. ഇൻ്റർവ്യൂ സമയത്ത്, ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്നോ വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ നിന്നോ ഒരു ഡിപ്ലോമ, ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ് മുതലായവ കാണാൻ ആവശ്യപ്പെടുക, വിദേശിയുടെ പ്രധാന, കോഴ്സ് ഉള്ളടക്കം പരിശോധിക്കുക, കൂടാതെ അത് അവർ ചെയ്യേണ്ട ജോലി ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക. കമ്പനി ഞങ്ങൾ അന്വേഷിക്കും. കൂടാതെ, കമ്പനി അവർ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശിയുടെ "റെസിഡൻസ് കാർഡ്" പരിശോധിക്കും, കൂടാതെ താമസ കാലയളവ് കാലഹരണപ്പെട്ടോ എന്നും അവർ നിലവിൽ ജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന താമസ നില (വിസ) എന്താണെന്നും പരിശോധിക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിദേശിയുടെ നിലവിലെ താമസ നില "സ്ഥിര താമസക്കാരൻ", "സ്ഥിരതാമസക്കാരൻ്റെ ജീവിതപങ്കാളി", "ജപ്പാൻ പൗരൻ്റെ ഭാര്യ" അല്ലെങ്കിൽ "ദീർഘകാല താമസം" എന്നിവയാണെങ്കിൽ.തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങളില്ലാത്ത വിസഅങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ വിസ മാറ്റേണ്ടതില്ല.

<ഘട്ടം 2> ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളെ കുറിച്ചോ തൊഴിൽ കരാറിനെ കുറിച്ചോ ഒരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുക

വിദേശിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും പ്രധാനവും തൊഴിൽ ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്നും വിസ ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും ഞങ്ങൾ നിർണ്ണയിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, വിദേശിയെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളോ തൊഴിൽ കരാറോ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാക്കും.

<ഘട്ടം 3> തൊഴിൽ വിസ മാറ്റുന്നതിനോ പുതുക്കുന്നതിനോ അപേക്ഷിക്കുക

വിദേശിയുടെയോ കമ്പനിയുടെയോ വസതിയിൽ അധികാരപരിധിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്കുള്ള വിസയ്ക്ക് കമ്പനി അപേക്ഷിക്കുന്നു.

ജോലി മാറിയതിന് ശേഷമോ ജോലി മാറിയതിന് ശേഷമോ പുതുക്കലിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ കമ്പനി തത്വത്തിൽ തയ്യാറാക്കിയ രേഖകൾ (വിഭാഗം 3 ന്)

• Year മുൻ വർഷത്തെ ശമ്പള വരുമാനത്തിന്റെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ പോലുള്ള നിയമപരമായ റെക്കോർഡ് മൊത്തം പട്ടികയുടെ ഒരു പകർപ്പ് (ഇലക്ട്രോണിക് ഫയലിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഇമെയിൽ ട്രാൻസ്മിഷൻ ഭാഗവും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്)
• രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
• The ഏറ്റവും പുതിയ വർഷങ്ങളിലെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ
• Conditions ജോലി സാഹചര്യ അറിയിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ
• Employment തൊഴിൽ കാരണം

ഏപ്രിലിൽ കമ്പനിയിൽ ചേരാനിരിക്കുന്ന ഒരു അന്തർദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് കഴിഞ്ഞ വർഷം ഡിസംബർ 4 മുതൽ തൊഴിൽ വിസയിലേക്ക് മാറുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.
കൂടാതെ, ജോലി മാറിയതിന് ശേഷം നിങ്ങളുടെ വിസ പുതുക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ വിസയിൽ താമസിക്കുന്ന കാലയളവിൽ 3 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ശേഷിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇതുവരെ വിസ പുതുക്കലിന് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഭാവിയിൽ നിങ്ങളുടെ വിസ പുതുക്കുമോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ,തൊഴിൽ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുകനിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ജോലി മാറിയതിന് ശേഷം നിങ്ങൾ കമ്പനിയിൽ ചെയ്യുന്ന ജോലി ഒരു തൊഴിൽ വിസയുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന് കീഴിലാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയ്ക്ക് വേണ്ടിയുള്ളതാണ് ഈ അപേക്ഷ. ഉചിതമായ തൊഴിൽ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകിയാൽ, അടുത്ത വിസ പുതുക്കൽ തത്വത്തിൽ സാധ്യമാകില്ല. ഇത് അനുവദിക്കപ്പെടുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പിക്കാം. ഈ "ജോലി ചെയ്യാനുള്ള യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്" ഇല്ലാതെ താമസത്തിന് കുറച്ച് സമയം മാത്രം ശേഷിക്കുന്ന ഒരു വിദേശിയെ നിങ്ങൾ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വരാനിരിക്കുന്ന പുതുക്കൽ നടപടിക്രമത്തിൽ അനുമതി നിഷേധിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് അവനെ ജോലിയിൽ തുടരാനാവില്ല. താമസിയാതെ, അത് ബുദ്ധിമുട്ടാകുന്നു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് പ്രയത്നവും സമയവും ചെലവും ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ഒരു കമ്പനിയുടെ റിക്രൂട്ടർ ഒരു വിദേശി ഉടൻ തന്നെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകേണ്ട സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കണം. തൊഴിൽ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു കമ്പനി തയ്യാറാക്കുന്ന രേഖകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി മുകളിൽ പറഞ്ഞതിന് സമാനമാണ്.

<ഘട്ടം 4> ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിൽ വിസ അപേക്ഷാ പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുക

ഒരു തൊഴിൽ വിസ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് സാധാരണയായി 1 മുതൽ 3 മാസം വരെ എടുക്കും. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്ന ദിവസം മുതൽ പരീക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ കാലയളവ് പിന്നോട്ട് കണക്കാക്കി നിങ്ങളുടെ വിസ അപേക്ഷ തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

<ഘട്ടം1> താമസ കാർഡ്/പാസ്‌പോർട്ട് സ്ഥിരീകരിക്കുക

ഒന്നാമതായി, തൊഴിൽ വിസയുള്ള വിദേശികൾ, തത്വത്തിൽ, റെസ്റ്റോറൻ്റുകൾ, കൺവീനിയൻസ് സ്റ്റോറുകൾ, ഫാക്ടറികൾ മുതലായവയിൽ ജോലി ചെയ്യണം.ലളിതമായ തൊഴിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ അനുവദനീയമല്ല. "സ്റ്റുഡൻ്റ്" വിസയോ "ആശ്രിത താമസ" വിസയോ ഉള്ള വിദേശികൾക്കും മുമ്പ് അനുവദിച്ച താമസ പദവിയിൽ അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അനുമതിയുള്ളവർക്കും "സ്ഥിര താമസക്കാർക്കും ഇത്തരത്തിലുള്ള പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ ലഭ്യമാണ്. " കൂടാതെ "സ്ഥിര താമസക്കാരുടെ ജീവിതപങ്കാളികളും." "ഒരു ജാപ്പനീസ് പൗരൻ്റെ ജീവിതപങ്കാളി" അല്ലെങ്കിൽ "ദീർഘകാല താമസക്കാരൻ" എന്നിങ്ങനെയുള്ള ജോലിയിൽ യാതൊരു നിയന്ത്രണവുമില്ലാത്ത വിസയുള്ള ഒരു വിദേശിയാണ് ഞാൻ. വിദേശികൾക്ക് അവരുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് നോക്കി അത്തരമൊരു വിസ ഉണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശിയോട്, "നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡ് കാണിക്കൂ" എന്ന് പറയുകയും അത് കാണിക്കാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുക. റസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് പ്രകാരം അനുവദനീയമല്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള അനുമതി റസിഡൻസ് കാർഡിൻ്റെയോ പാസ്‌പോർട്ടിൻ്റെയോ പുറകിൽ മുദ്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

<ഘട്ടം 2> ഹലോ വർക്ക് അറിയിക്കുക

തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത യോഗ്യതാ ഏറ്റെടുക്കൽ അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഈ അറിയിപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം.

<ഘട്ടം 1> വിസ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അനുവദനീയമാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള അന്വേഷണം

"ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസിലെ എഞ്ചിനീയർ/സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" എന്നതിനായുള്ള താമസത്തിനുള്ള യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നതിന്, കമ്പനിയുടെ ചുമതലയുള്ള ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം ഒരു വിദേശിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും തൊഴിൽ ചരിത്രവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണം. വിസ.. ഇൻ്റർവ്യൂ സമയത്ത്. മാസു.

<ഘട്ടം 2> ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ ലഭിച്ചതിന് ശേഷം, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളെ കുറിച്ചോ തൊഴിൽ കരാറിനെ കുറിച്ചോ ഒരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുക

നിങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദേശിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും പ്രധാനവും തൊഴിൽ ഉള്ളടക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണെന്നും വിസ ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും ഞങ്ങൾ നിർണ്ണയിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പോ തൊഴിൽ കരാറോ തയ്യാറാക്കും.

<ഘട്ടം 3> യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കുക

കമ്പനിയുടെ വിലാസത്തിൽ അധികാരപരിധിയുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുക.

"എൻജിനീയർ/സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്" വിസയ്ക്ക് (വിഭാഗം 3-ന്) യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ കമ്പനി തയ്യാറാക്കിയ രേഖകൾ

• Year മുൻ വർഷത്തെ ശമ്പള വരുമാനത്തിന്റെ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ പോലുള്ള നിയമപരമായ റെക്കോർഡ് മൊത്തം പട്ടികയുടെ ഒരു പകർപ്പ് (ഇലക്ട്രോണിക് ഫയലിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഇമെയിൽ ട്രാൻസ്മിഷൻ ഭാഗവും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്)
• രജിസ്ട്രേഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
• The ഏറ്റവും പുതിയ വർഷങ്ങളിലെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ
• Conditions ജോലി സാഹചര്യ അറിയിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ
• Employment തൊഴിൽ കാരണം

<ഘട്ടം 4> ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസിൽ വിസ അപേക്ഷാ പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുക

ഒരു തൊഴിൽ വിസ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് സാധാരണയായി 1 മുതൽ 3 മാസം വരെ എടുക്കും. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ വിസ ആരംഭിക്കുന്നതിന് കൃത്യസമയത്ത് തയ്യാറാക്കി അപേക്ഷിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

<ഘട്ടം 5> വിസ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ നടത്തുക

ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ നൽകുന്ന യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൻ്റെ ഒറിജിനൽ അവൻ്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ നാട്ടിലുള്ള വിദേശ പൗരന് അയച്ചുകൊടുക്കുകയും വിസ നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ അവൻ്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ നാട്ടിലെ ജാപ്പനീസ് എംബസിയിൽ പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യും. വിസ ഇഷ്യൂ ചെയ്തു കഴിഞ്ഞാൽ ഞാൻ ജപ്പാനിലേക്ക് വരും.

<ഘട്ടം 6> ജോലിക്കെടുക്കാൻ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വിദേശി ജപ്പാനിൽ വന്നതിനുശേഷം, തൊഴിൽ ആരംഭിക്കും.

സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസിൽ ചേരുന്നതിനും ശമ്പളം കണക്കാക്കുന്നതിനുമുള്ള രീതി ജാപ്പനീസ് ജനങ്ങൾക്ക് തുല്യമാണ്.
നിങ്ങൾ ഒരു വിദേശിയാണെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിന്റുകളിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

① ഹലോ വർക്കിലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക

ഒരു വിദേശി തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത യോഗ്യതാ ഏറ്റെടുക്കൽ അറിയിപ്പ് സമർപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അയാൾക്കും ഈ അറിയിപ്പ് ഉപയോഗിക്കാനാകും.

② തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ ഒരു പകർപ്പ് വിദേശിക്ക് നൽകുക

ജോലിക്ക് ശേഷമുള്ള ജോലി സംബന്ധമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത വിദേശികൾക്ക് തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ ഒരു പകർപ്പ് നൽകാനും രസീതിയിൽ ഒപ്പിടാനും ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

③ വിദേശികൾ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലിയെക്കുറിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കുക

"എൻജിനീയർ/സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്" വിസയുള്ള വിദേശികൾക്ക് അവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ജോലിയിൽ പരിമിതിയുണ്ട്. ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, ഒരു വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഡോക്യുമെൻ്റിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നതല്ലാതെ മറ്റൊരു ജോലിയും ചെയ്യാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയില്ല, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ലളിതമായ ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാനും കഴിയില്ല. ഇമിഗ്രേഷൻ അധികാരികൾ അനുവദിക്കുന്നതല്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യാൻ "എൻജിനീയർ/സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്" വിസയുള്ള ഒരു വിദേശിയെ കമ്പനി നിയമിച്ചാൽ, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചതിന് ഒരു കമ്പനിക്കെതിരെ കുറ്റം ചുമത്തുകയും പിഴകൾക്ക് വിധേയമാകുകയും ചെയ്യാം.

④ വിദേശികൾക്കുള്ള വിസ പുതുക്കൽ തീയതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ റസിഡൻസ് കാർഡിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്ന കാലഹരണ തീയതിക്ക് 3 മാസം മുമ്പ് മുതൽ നിങ്ങൾക്ക് പുതുക്കലിനായി അപേക്ഷിക്കാം. താമസിക്കുന്ന കാലയളവിന് മുമ്പ് അപേക്ഷിച്ചാൽ കാലാവധി കഴിഞ്ഞാലും ജോലിയിൽ തുടരാം. എന്നിരുന്നാലും, അപേക്ഷിക്കാതെ തന്നെ തുടരുന്ന കാലയളവ് കടന്നുപോകുകയും കമ്പനി ജോലിയിൽ തുടരുകയും ചെയ്താൽ, നിയമവിരുദ്ധമായ തൊഴിൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചതിന് കമ്പനിക്കെതിരെ ചുമത്തിയേക്കാം, അതിനാൽ ശ്രദ്ധിക്കുക.