വിദേശി തൊഴിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ-അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് ഒരു വർക്കിംഗ് വിസ ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷ പ്രവചിക്കുന്നു-

[വിദേശ തൊഴിൽ നടപടിക്രമം] അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് വർക്ക് വിസ ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷ പ്രവചിക്കുക

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം എന്താണ്?"അനുമതി കിട്ടുമോ?"ഞാൻ കരുതുന്നു.
അങ്ങനെ ഇത്തവണ"സാങ്കേതിക / മാനവിക പരിജ്ഞാനം / അന്തർ‌ദ്ദേശീയ ബിസിനസ്സ്" നായി വിസ നേടുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ ഒരു അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വിദ്യാർത്ഥിയെ പുതിയ ബിരുദധാരിയായ മുഴുസമയ ജോലിക്കാരനായി നിയമിക്കുമ്പോൾകമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ശ്രദ്ധിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പോയിന്റുകൾ വിശദീകരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

പോയിൻ്റ് 1: അപേക്ഷിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ (നിയമനം പരിഗണിക്കുന്നവർ) അന്തിമ അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലം എന്താണ്?

ആർഎക്സ്എക്സ്സാങ്കേതിക വിദ്യ · ഹ്യുമാനിറ്റീസ് · അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ” വിസ അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്നവർക്കുള്ളതാണ്.വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലത്തിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നുഉണ്ട്.

• A ഒരു വിദേശ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം
• Japanese ഒരു ജാപ്പനീസ് വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം
• Japanese ഒരു ജാപ്പനീസ് സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം

വിശാലമായി പറഞ്ഞാൽ, മുകളിലുള്ള മൂന്ന് വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒന്ന് പാലിക്കണം.

ഇവിടെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട രണ്ട് കാര്യങ്ങളുണ്ട്.

1. XNUMX. XNUMX.നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വിദേശ സർവകലാശാലയിൽ ബിരുദം ഉണ്ടോ?
2. XNUMX. XNUMX.നിങ്ങൾ ഒരു ജാപ്പനീസ് വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടി ഡിപ്ലോമ പദവി നേടിയിട്ടുണ്ടോ?

ഇവ സ്ഥിരീകരിക്കാതെ നിയമന അഭിമുഖവുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് വളരെ അപകടകരമാണ്.
പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

പോയിൻ്റ് 2: അപേക്ഷകൻ എന്താണ് പഠിച്ചത്?

ഈ"സാങ്കേതിക വിദ്യ · ഹ്യുമാനിറ്റീസ് · അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽവിസയുടെ സ്വഭാവംഅപേക്ഷകന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്അതാണ് പോയിന്റ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ സോഷ്യോളജി പഠിച്ച ഒരു അപേക്ഷകനെ മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറായി നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ വിവരണവും അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലവും തമ്മിൽ ഒരു ബന്ധം കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ പ്രയാസമാണ്.
അത്തരം അപ്ലിക്കേഷനുകൾ അംഗീകരിക്കപ്പെടില്ല.

ജോലിയും വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലവും തമ്മിലുള്ള ഈ ബന്ധം"പ്രയോഗക്ഷമത"എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ "നിങ്ങൾക്ക് ഏതുതരം ജോലി ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു" എന്ന് അനുമാനിക്കുമ്പോൾ സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയയുമായി മുന്നോട്ട് പോകുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലി ഓഫർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും വർക്ക് വിസ പെർമിറ്റ് ലഭിക്കാതെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തെ തടയുന്നതിനുള്ള താക്കോലാണ്.

പോയിൻ്റ് 3: നിങ്ങളുടെ അവസാന വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലത്തെ ആശ്രയിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ചില ജോലികളുണ്ട്.

അവസാനമായി, അസാധാരണമായ തൊഴിലുകളെക്കുറിച്ച്.
അത്വിവർത്തന വ്യാഖ്യാനംഇത് called എന്ന ബിസിനസ്സാണ്.

വിദേശ അപേക്ഷകന് സ്വന്തം ഭാഷയും ജാപ്പനീസ് ഭാഷയും സംസാരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ഈ << വിവർത്തനം / വ്യാഖ്യാനം >> ജോലി സാധ്യമാകുമെന്ന് കരുതുന്നത് വളരെ സാധാരണമാണ്.
എന്നാൽ അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ പോലുംതത്വത്തിൽ, ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയവർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വൊക്കേഷണൽ സ്കൂളിൽ "വിവർത്തനം / വ്യാഖ്യാനത്തിൽ" ബിരുദം നേടിയവർക്ക് മാത്രമേ "വിവർത്തനം / വ്യാഖ്യാനം" എന്ന ജോലി ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയൂ.

ま と め

ഈ രീതിയിൽ, "എൻജിനീയർ/സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഇൻ ഹ്യുമാനിറ്റീസ്/ഇൻ്റർനാഷണൽ സർവീസസ്" വിസയാണ് ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ള തൊഴിൽ വിസ, എന്നാൽ അതേ സമയം, വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലത്തിൻ്റെയും ഒഴിവാക്കലുകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ വ്യക്തമായ അതിർത്തി നിർണയിച്ചിട്ടുള്ള താമസസ്ഥലം കൂടിയാണ് ഇത്.
ഇനി മുതൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മുകളിൽ പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളോ ആശങ്കകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രിവേനർ കോർപ്പറേഷനായ ക്ലൈംബ് വിദേശികളുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച നിങ്ങളുടെ ആശങ്കകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് തുടരും.
ഉപദേശക കരാറിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾക്ക് ദയവായി ചുവടെ കാണുക!

[ഉപദേശക കരാർ] അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനർ വിദേശികളുടെ ജോലിയെ നേരിട്ട് പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നു