ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်လာရန် မည်သည့်ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်သနည်း။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ ဘာလဲ။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို လက်ခံပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များကို စီမံခန့်ခွဲသည့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။
2022 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 8 ရက်နေ့အထိ အဖွဲ့အစည်းပေါင်း 8 ခု လည်ပတ်လျက်ရှိပါသည်။
လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့် အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့် အရည်အချင်းရှိသော ဝန်ကြီးထံမှ ခွင့်ပြုချက်ရယူရန် လိုအပ်သောကြောင့် တင်းကြပ်သော စစ်ဆေးမှု အောင်မြင်ပြီးသော အဖွဲ့အစည်းများသာ လည်ပတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများကို အမျိုးအစား နှစ်မျိုးဖြင့် ကျယ်ပြန့်စွာ ခွဲခြားထားသည်။

သတ်မှတ်ထားသော ကြီးကြပ်မှုလုပ်ငန်း

စာတွေ့လက်တွေ့သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၁ နှင့် အမှတ် ၂ တို့ကို ကြီးကြပ်နိုင်သည်။

အထွေထွေကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်း

အမှတ်စဉ် ၁၊ အမှတ် ၂ နှင့် အမှတ် ၃ တို့ကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်ရမည်။

အုပ်စုတိုင်းသည် သီးခြားအုပ်စုတစ်ခုဖြင့် စတင်သည်။
ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ ခြေရာခံမှတ်တမ်းတစ်ခုကို စုဆောင်းပြီး ကောင်းမွန်သောစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ပြည့်မီသည်ဟု အသိအမှတ်ပြုခံရသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် အထွေထွေကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ယေဘူယျသည် အတိအကျထက် သာလွန်ကြောင်း နားလည်မှုလွဲရန် လွယ်ကူကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိရပါ။
တစ်နည်းဆိုရသော် အထွေထွေ ကြီးကြပ်ရေး အဖွဲ့ အစည်းများသည် ခြေရာခံ မှတ်တမ်းနှင့် ယုံကြည်ကိုးစားမှု နှစ်မျိုးလုံး ရှိသည်ဟု ဆိုနိုင်သည်။

ထို့အပြင် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း၏ ခွင့်ပြုချက်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီသော အကြောင်းပြချက်များရှိသောကြောင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာသည်နှင့်ပင် ၎င်းအား အမြဲတစေ စစ်ဆေးပါသည်။

ကြီးကြပ်သည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာရန် လိုအပ်ချက်များ

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်လာရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်။
လိုအပ်ချက်ငါးခုမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

• ● အကျိုးအမြတ်အတွက် မရည်ရွယ်သော ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါစေ။
• ● လုပ်ငန်းကို မှန်ကန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
• ● စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းကို ကောင်းမွန်မှန်ကန်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ငွေကြေးအခြေခံရှိရမည်။
• ● ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲရန် အစီအမံများကို လိုက်နာပါ။
• ● ပြင်ပဒါရိုက်တာများ သို့မဟုတ် ပြင်ပစာရင်းစစ်များအတွက် အစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အကျိုးအမြတ်ရရန် မရည်ရွယ်သည်မှာ သဘာဝကျပါသည်။
အခြားလိုအပ်ချက် လေးခုသည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရာတွင် လိုက်နာရမည့်အချက်များဖြစ်သည်။

နည်းပညာအလုပ်သင် သင်တန်းသားများကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့် အဖွဲ့အစည်းသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကြီးကြပ်သည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ အဲဒီအချက်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေပါတယ်။
အဆိုပါ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီး၏ ခွင့်ပြုချက် ရယူပါ။

အဖွဲ့အစည်းခွင့်ပြုချက်လျှောက်လွှာကို ကြီးကြပ်ရန်အတွက် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ဖို့ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ကြီးကို လျှောက်ထားရမယ်။
လျှောက်လွှာများကို နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းကျောင်း (အောက်ဖော်ပြပါ စာရင်းတွင်ဖော်ပြထားသည်) အတွက် အဖွဲ့အစည်းရုံးချုပ်သို့ လျှောက်ထားရပါမည်။

〒108-0022
LOOP-X3 လွှာ၊ 9-15-3 Kaigan၊ Minato-ku၊ တိုကျို
Organization for Foreign Technical Intern Training Headquarters Office Technical Intern Training Department စာမေးပွဲဌာနခွဲ
ဖုန်း : 03-6712-1023

ယခုအချိန်တွင် Hokkaido သို့မဟုတ် Okinawa တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်ထောင်ရန် စီစဉ်နေသော်လည်း လျှောက်လွှာတင်ရမည့်နေရာသည် သတိပြုရန်အရေးကြီးပါသည်။ဌာနချုပ်သာအဓိကကဒါပဲလေ

လျှောက်ထားရာတွင် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအမျိုးအစား ၄၀ ခန့်ရှိသည်။
ထို့အပြင် စာရွက်စာတမ်းနှင့်ပတ်သက်၍ အောက်ပါတို့ကို သတိပြုရမည်ဖြစ်သည်။

• ● လျှောက်လွှာပုံစံ၏ မူရင်းတစ်ခုနှင့် မိတ္တူတစ်ခု (မိတ္တူ) နှင့် ပူးတွဲပါစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
• ● မူအရ A4 စာရွက်၏တစ်ဖက်တွင် ပရင့်ထုတ်ခြင်း (နှစ်ဖက်စလုံးသည် မဖြစ်နိုင်ပါ)
• မပြည့်စုံမှုများရှိပါက (မေးလ်) အကြိမ်များစွာ ယူဆောင်လာရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဲဒါကို ကြည့်ရုံနဲ့ နည်းနည်းတော့ ပင်ပန်းတာကို တွေ့နိုင်ပါတယ်။
အထက်ပါအချက်များအပေါ်အခြေခံ၍ အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများကို စုဆောင်းပါ။

1. အဖွဲ့အစည်း၏ ကြီးကြပ်ခွင့်ပြုချက်လျှောက်လွှာပုံစံ
2. ကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းအစီအစဉ်
3. လျှောက်ထားသူ၏အကျဉ်း
4. အသင်းအဖွဲ့ဝင်များစာရင်း၊ အဖွဲ့ဝင်များ စသည်တို့ဖြစ်သည်။
5. မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
6. ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းခြင်း သို့မဟုတ် လှူဒါန်းမှုအက်ဥပဒေ ဆောင်းပါးများ မိတ္တူ
7. Seafarers Employment Security Act ၏ အပိုဒ် 34၊ အပိုဒ် 1 အရ ခွင့်ပြုမိန့်မိတ္တူ
8. လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်နှစ်ခုအတွက် လက်ကျန်ရှင်းတမ်းမိတ္တူ
9. လတ်တလော လုပ်ငန်းနှစ်နှစ်အတွက် ဝင်ငွေနှင့် အသုံးစရိတ်ရှင်းတမ်း မိတ္တူ
10. လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်နှစ်ခုအတွက် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ပြန်တမ်းများ မိတ္တူ
11. လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ် နှစ်ခုအတွက် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ပေးချေမှု လက်မှတ်
12. ဘဏ်စာအုပ်မိတ္တူကဲ့သို့သော ငွေသား/အပ်ငွေပမာဏကို ပြသသည့် စာရွက်စာတမ်းများ
13. စီမံခန့်ခွဲရေးရုံး အဆောက်အအုံနှင့်ပတ်သက်သည့် အိမ်ခြံမြေမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
14. စီမံခန့်ခွဲရေးရုံး၏ အိမ်ခြံမြေအငှားစာချုပ်မိတ္တူ
15. စီမံခန့်ခွဲရေးရုံး၏ အဆောက်အဦ/အစီအစဥ် ကြမ်းခင်း
16. အဆောက်အဦနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးရုံးများ၏ ဓာတ်ပုံများ
17. သင့်လျော်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ မိတ္တူ
18. ကြီးကြပ်အဖွဲ့အစည်း၏ စည်းရုံးရေးစနစ် ပုံကြမ်း
19. ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ မိတ္တူ
20. လျှောက်ထားသူ၏ ကတိသစ္စာကို ရေးထားသည်။
21. အရာရှိ၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ် မိတ္တူ
22. အမှုဆောင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်
23. ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ နေထိုင်မှုမှတ်တမ်း မိတ္တူ
24. ကျန်းမာရေးအာမခံကတ် မိတ္တူ
25. ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း
26. စီမံခန့်ခွဲမှု ကြီးကြပ်ရေးမှူး သင်တန်းတက်ရောက်သူ လက်မှတ်မိတ္တူ
27. ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့် မန်နေဂျာ၏ ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုချက်တို့ကို ရေးသားထားသည်။
28. ပြင်ပစာရင်းစစ် အကျဉ်းချုပ်
29. ပြင်ပစာရင်းစစ်များနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ပြင်ပအရာရှိများ၏ တက်ရောက်ခွင့်လက်မှတ်မိတ္တူ
30. ပြင်ပစာရင်းစစ်၏ ခန့်အပ်မှု သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့် ကျမ်းကျိန်ခြင်း။
31. ခန့်အပ်ခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်ပုံစံနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ပြင်ပအရာရှိ၏ ကျမ်းကျိန်လွှာ
32. ပြည်ပပို့သည့်အဖွဲ့အစည်း၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
33. နိုင်ငံခြားအစိုးရအသိအမှတ်ပြု ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းမှ ထုတ်ပေးသည့် လက်မှတ်မိတ္တူ
34. ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် နိုင်ငံခြားစေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းအကြား အုပ်စုစီမံခန့်ခွဲမှုနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းအတွက် လျှောက်လွှာများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် စာချုပ်မိတ္တူ၊
35. ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းသည် နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားကြောင်း အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ (*)
36. ပေးပို့သည့်နိုင်ငံရှိ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းအစီအစဉ်နှင့် ပတ်သက်သည့် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို ရှင်းလင်းသည့် စာရွက်စာတမ်းများ (*)
37. နိုင်ငံခြား စေလွှတ်သည့် အဖွဲ့အစည်းသည် နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်းနှင့် ပတ်သက်သည့် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ပေးပို့သည့် နိုင်ငံအတွင်း နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်နှင့် ပတ်သက်သည့် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ စီးပွားရေးနှင့် ပတ်သက်သည့် လုပ်ငန်းကို တရားဝင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု သက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်းများ၊
38. ပြည်ပပေးပို့သော အဖွဲ့အစည်း (*) ကျမ်းကျိန်၊
39. ပြည်ပအဖွဲ့အစည်းမှ ပေးပို့သော ထောက်ခံစာ (*)
40. နိုင်ငံခြားပို့ကုန်အဖွဲ့အစည်းမှ ကောက်ခံရရှိသော အသုံးစရိတ်စာရင်းရှင်းတမ်း (*)
41. နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် ဖန်တီးရေးနည်းပြ၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း (*)

*နိုင်ငံခြားပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းသည် နိုင်ငံခြားအစိုးရမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါက တင်ပြရန်မလိုအပ်ပါ။
ကိုးကား-နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင်သင်တန်းကျောင်း ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၏ သက်တမ်းတိုးကာလ လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်ထားမှုနှင့်ပတ်သက်၍ တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် စာရင်းများ၊

စာရွက်စာတမ်းတွေ အများကြီးလိုတယ်။
ချို့ယွင်းချက်များရှိပါက စာရွက်စာတမ်းများကို ထပ်မံရယူရမည်ဖြစ်သဖြင့် ပြန်လည်သုံးသပ်မှု နှောင့်နှေးသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

နိုင်ငံခြားနည်းပညာအလုပ်သင် သင်တန်းကျောင်းမှ တင်းကျပ်သော စစ်ဆေးမှု

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် လျှောက်လွှာသည် စာရွက်စာတမ်းများတင်ပြခြင်းနှင့် အဆုံးမသတ်ပါ။

တင်ပြထားသောစာရွက်စာတမ်းများကို Japan Technical Intern Training Organization မှ ပြန်လည်စစ်ဆေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤကိစ္စတွင်၊ ညီညွတ်မှုစာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်းသာမက ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း၏ ကြီးကြပ်မှုလည်းဖြစ်သည်။ရုံးကိုသွားပါ။အသေးစိပ်ဝေဖန်ရမယ့်အချိန်တွေရှိတယ်။
လုပ်ငန်းတွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်သည့် သော့ခတ်ထားသော သော့များ တပ်ဆင်ထားခြင်း ရှိမရှိ အပါအဝင် ရုံးတွင် အသေးစိတ် စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။

စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် စစ်ဆေးခြင်းတွင် ချို့ယွင်းချက်များရှိပါက ခွင့်ပြုချက်ပေးမည်မဟုတ်သောကြောင့် လုပ်ငန်း၏ပရဝုဏ်ကိုလည်း ကောင်းမွန်စွာထိန်းသိမ်းထားရမည်ဖြစ်သည်။

ကြီးကြပ်အဖွဲ့အစည်း၏ ခွင့်ပြုမိန့်သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံမှ ခွင့်ပြုချက်ရယူပြီးသည်နှင့် ၎င်းကို သင်အမြဲတမ်းအသုံးပြုနိုင်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်သတ်မှတ်ထားသည်။
အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း နှစ်မျိုးရှိပြီး တစ်ခုစီတွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် မတူညီပါ။

လူတိုင်းသည် သီးခြားကြီးကြပ်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ စတင်သည်ဟု ယူဆပါက သုံးနှစ်အကြာတွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် သင်သည် အထွေထွေကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာလျှင်ပင် သင်သည် တိုးတက်မှုအမိန့်များ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းမှုအမိန့်များကို ခံရနိုင်သောကြောင့် သတိထားသင့်သည်။

ကြီးကြပ်အဖွဲ့အစည်း၏ ပြင်ပစာရင်းစစ်

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ပြင်ပစာရင်းစစ်သည် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းမှ ခန့်အပ်ထားသော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကော်ပိုရေးရှင်းပြင်ပမှ စာရင်းစစ်များကို လေ့ကျင့်အကောင်အထည်ဖော်သူများ၏ စာရင်းစစ်ခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို သင့်လျော်စွာဆောင်ရွက်ကြောင်း သေချာစေရန်။
ပြင်ပစာရင်းစစ်များသည် တင်းကျပ်သောလိုအပ်ချက်များ ရှိပြီး လိုအပ်သည်-

1. လွန်ခဲ့သည့် ၃ နှစ်ခန့်က သင်တန်းတက်ခဲ့ဖူးသည်။
2. အောက်ဖော်ပြပါ တစ်ခုခုကို အောက်ကျမခံပါနှင့်
   1. ① လွန်ခဲ့သည့်ငါးနှစ်အတွင်း လေ့ကျင့်ကြီးကြပ်မှုနှင့် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအရာရှိ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်ရေးကြီးကြပ်မှုမှ ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ လက်တွေ့လေ့ကျင့်ရေး အကောင်အထည်ဖော်သူများ။
   2. ② လွန်ခဲ့သည့် 5 နှစ်အတွင်း သင်တန်းကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့သော သင်တန်းအကောင်အထည်ဖော်သူ၏ လက်ရှိအရာရှိ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများ
   3. ③ ①② ၏ ဒုတိယဒီဂရီအတွင်း အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် ဆွေမျိုး
   4. ④ လွန်ခဲ့သည့်ငါးနှစ်အတွင်း ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်များနှင့် လက်ရှိအရာရှိများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းများ
   5. ⑤ ထီးအောက်တွင်ရှိသော အခြားအရာရှိများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများမှလွဲ၍ လေ့ကျင့်ပေးခြင်း
   6. ⑥ အခြားကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများ
   7. ⑦ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ ့အတွက် ကြားခံအဖြစ်ဆောင်ရွက်သော နိုင်ငံခြားစေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ လက်ရှိအရာရှိ သို့မဟုတ် ၀န်ထမ်းများ၊
3. ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း၏ လိုင်စင်အား ငြင်းပယ်ခြင်းအတွက် အကြောင်းရင်းတစ်ခုခုအောက်တွင် အကျုံးမဝင်သူ။
4. ယခင်က နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းနှင့် ပတ်သက်၍ အမှားအယွင်းတစ်စုံတစ်ရာ မကျူးလွန်ဖူးသူများ၊

ပြင်ပစာရင်းစစ်သည် အနည်းဆုံး သုံးလလျှင် တစ်ကြိမ် အောက်ပါတို့ကို လုပ်ဆောင်ရမည်-

• ● တာဝန်ရှိအရာရှိများနှင့် မန်နေဂျာများထံမှ စာရင်းစစ်များကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအခြေအနေဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို လက်ခံရယူပါ။
• ● စက်ကိရိယာများကို စစ်ဆေးပြီး ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းရုံးတစ်ခုစီရှိ စာအုပ်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ကြည့်ရှုပါ။
• ● အထက်ဖော်ပြပါ ရလဒ်နှစ်ခုကို ဖော်ပြသော စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖန်တီးပြီး ကြီးကြပ်သည့်အဖွဲ့အစည်းထံ တင်ပြပါ။

၎င်းအပြင်၊ စစ်ဆေးရန် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီသို့ တစ်နှစ်လျှင် အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ် သင်နှင့်အတူ လိုက်ပါဆောင်ရွက်ကာ ရလဒ်များပါရှိသော စာရွက်စာတမ်းကို ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းထံ တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး အဖွဲ့အစည်းများမှ ကြီးကြပ်အရေးယူမှုများ

အဖွဲ့အစည်းများကို ကြီးကြပ်ရခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား ကြီးကြပ်ရန်ဖြစ်ပြီး ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ပါက သဘာဝအတိုင်း အပြစ်ပေးခံရမည်ဖြစ်သည်။
၎င်းသည် Technical Intern Training Act အရ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ သဘောထားတစ်ခုဖြစ်သည်။

တရားရေးဝန်ကြီးနှင့် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးတို့ ဖြစ်ကြသော အရည်အချင်းရှိသော ဝန်ကြီးများသည် အစီရင်ခံစာများ စုဆောင်းခြင်း၊ စာအုပ်စာတမ်းများ တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် တင်ပြခြင်းတို့ကို ညွှန်ကြားခြင်း၊ ထွက်ပေါ်လာစေရန် မှာကြားခြင်း၊ မေးခွန်းများ မေးမြန်းခြင်းနှင့် ဆောင်ရွက်ခွင့်ပြုခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ရမည်။ ဆိုက်စစ်ဆေးခြင်းကို ခွင့်ပြုထားသည်။
အရည်အချင်းစစ်ဝန်ကြီးမှ ဆောင်ရွက်သည့်နေရာ၌ စစ်ဆေးခြင်းများသည် ကြီးလေးသောပြစ်ဒဏ်များ ချမှတ်ခံရနိုင်ပြီး အစီရင်ခံစာကို သဘောတူရန် ငြင်းဆိုပါက သို့မဟုတ် မှားယွင်းသောအဖြေများ မပေးပါက၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို ပယ်ဖျက်မည်ဖြစ်ပါသည်။အောင်လက်မှတ်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်း။ဖြစ်နိုင်ခြေရှိရုံမကပါဘူး။ပြစ်ဒဏ်များ(သင်သည် ၆ လအထိ ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ယန်း ၃၀၀,၀၀၀ အထိ ချမှတ်နိုင်သည်)။

ထို့အပြင်၊ Japan Technical Intern Training Organisation မှ ဆောင်ရွက်သည့် ဆိုက်အတွင်း စစ်ဆေးခြင်း များတွင်ပင် နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်း အစီအစဉ်အား အသိအမှတ်ပြု လက်မှတ် ရုတ်သိမ်းခြင်း ကဲ့သို့သော စည်းကမ်း ပိုင်းဆိုင်ရာ မှားယွင်းသော အဖြေများ ကဲ့သို့သော အချို့သော ကိစ္စများတွင်သာ ဆောင်ရွက် နိုင်ပါသည်။
ဒီနေရာမှာ ထောက်ပြထားတဲ့အချက်တွေကိုသာ တိုးတက်အောင် မလုပ်သင့်ကြောင်း သတိပေးချင်ပါတယ်။
မူလအကြောင်းအရင်းအပါအဝင် တိုးတက်မှုများကို ပြုလုပ်သည့်အခါမှသာ အသိအမှတ်ပြုခံရမည်ဖြစ်ပါသည်။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းအတွက် အပြင်းထန်ဆုံးပြစ်ဒဏ်မှာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ရုပ်သိမ်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
အောင်လက်မှတ်ကို ရုတ်သိမ်းပြီးသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် အဆိုပါအချက်၊ကုမ္ပဏီအမည် ကြေငြာခဲ့သည်။ဖြည့်စွက်ကာ,နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်အသစ်များကို 5 နှစ်အတွက် အသိအမှတ်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။။

ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားရာတွင် လိုအပ်သော သင်တန်း

နိုင်ငံခြားနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းအစီအစဉ်တွင် သင်တန်းသားများအား သင်တန်းတက်ရောက်ရမည်ဟု ပြဌာန်းထားသည်။
ထို့ကြောင့် မန်နေဂျာများ၊ သတ်မှတ်ထားသော ပြင်ပအရာရှိများ/ပြည်ပစာရင်းစစ်များနှင့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် မန်နေဂျာများသည် သင်တန်းကို သုံးနှစ်တစ်ကြိမ် သင်တန်းတက်ရမည်ဖြစ်သည်။
ဤသင်တန်းကို အရည်အချင်းစစ်ဝန်ကြီးမှ သတ်မှတ်ကြေညာပြီး သင်တန်းကာလ အတွင်း ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။
သင်မှတ်သားထားသင့်သည်မှာ ပစ်မှတ်မဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများသည် သုံးနှစ်တစ်ကြိမ် သင်တန်းတက်ပါက၊ အဖွဲ့အစည်းသည် အလွန်ကောင်းမွန်သော ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

သင်တန်းသည် အများအားဖြင့် 6 နာရီမှ 7 နာရီခန့်ကြာမြင့်သော်လည်း သင်တန်းတက်ရောက်သူ၏ အနေအထားပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။
သင်တန်း၏ အကြောင်းအရာသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့်အရာအားလုံးဖြစ်သည်။

• ・ နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို သင့်လျော်သော အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား အကာအကွယ်ပေးခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ရန်
• · လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေးဥပဒေ
• · အလုပ်သမားနှင့်ပတ်သက်သည့် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ
• · ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် သတိပြုရမည့်အချက်များ
• ・ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်သူများအတွက် မျှတသော ခန့်အပ်မှု လမ်းညွှန်ချက် မြှင့်တင်ရေး နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေးဥပဒေနှင့်အညီ မြှင့်တင်ရေး၊
• · နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းကို ဘယ်လိုအကောင်အထည်ဖော်မလဲ။
• ・ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှု ကာကွယ်ခြင်း/ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှု တုံ့ပြန်ခြင်း။
• · နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများနှင့် ဆက်ဆံပုံ စသည်ဖြင့်၊

သင်တန်း၏အကြောင်းအရာသည် ကျောင်းသား၏ အနေအထားပေါ်မူတည်၍ အနည်းငယ်ကွဲပြားနိုင်သည်။
ထို့အပြင်၊ အဆုံးတွင်နားလည်မှုစမ်းသပ်မှုကိုသေချာပါစေ။
ဤနားလည်မှုစာမေးပွဲအတွက် အောင်ချက်ရမှတ်ရှိပြီး ကျရှုံးသူများကို ထိုနေ့တွင်ပင် စာမေးပွဲပြန်လည်ဖြေဆိုခိုင်းမည်ဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည် ပြန်လည်စစ်ဆေးမှု မအောင်မြင်ပါက၊ တက်ရောက်ခွင့်လက်မှတ်ကို ထုတ်ပေးမည်မဟုတ်ကြောင်း သတိပြုပါ။

သင်တန်းကို စနစ်တကျတက်ရောက်ခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများအား တိုက်ရိုက်ပံ့ပိုးပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။

ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများရှိပါက Climb ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ကျေးဇူးပြု၍ ဖုန်း သို့မဟုတ် စုံစမ်းရေးပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများနှင့်မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက်ဤနေရာတွင်နှိပ်ပါ