[တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အကြောင်း ကော်လံ] အပိုင်း 1- သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစနစ်၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ

"တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များ"

ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ (အင်ဂျင်နီယာများ၊ လူသားပညာရပ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများ၊ နိုင်ငံတကာဝန်ဆောင်မှုများ) အတွက် နေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားရာတွင် သင်၏လျှောက်လွှာကို သင်မလျှောက်ထားမချင်း အောင်မြင်ခြင်းရှိမရှိ သင်မသိနိုင်သော ကိစ္စများရှိသော်လည်း တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအတွက် လျှောက်လွှာအများစုမှာ အောင်မြင်ပါက၊ အခြေအနေများ ပြည့်မီသည်။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကိစ္စတွင်၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏နိုင်ငံနှင့် အဓိကကွာခြားချက်မှာ ညှိနှိုင်းမှုအဆင့်တွင် နေထိုင်မှုအဆင့်အတန်းကို လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ၏လိုအပ်ချက်များကိုကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ယေဘုယျအားဖြင့် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည် ။

▼ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းနှင့် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်သည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစနစ်၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်၏ အကျိုးကျေးဇူးများထဲမှတစ်ခုမှာ ယခုအခါ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဝန်ထမ်းအဖြစ် အချိန်ပိုင်း နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများကို ငှားရမ်းနိုင်ပြီဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်၏ အထင်အမြင်မှာ စုဆောင်းရေးစရိတ် သို့မဟုတ် အလုပ်ပြီးသည့် သင်တန်းကာလများ မလိုအပ်ဘဲ၊ ယခု ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဝန်ထမ်းများ ချက်ချင်း အလုပ်စတင်နိုင်သည့် စနစ်တစ်ခုရှိသည်။

ထို့အပြင် ယခုအချိန်အထိ၊ "Technician Country" ကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ နေထိုင်မှုအခြေအနေအား "အထူးပြု/နည်းပညာ" အဖြစ် ဖော်ပြထားသော်လည်း သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများအတွက်၊"သိသာထင်ရှားသော အသိပညာ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံအဆင့်"နောက်ထပ် ကြီးမားတဲ့ အားသာချက်တစ်ခုကတော့ အခုအချိန်မှာ ကျယ်ပြန့်တဲ့ အလုပ်တွေကို အပ်နှင်းနိုင်ပြီ ဖြစ်ပါတယ်။
"ရိုးရှင်းသောအလုပ်" ဟူသောအသုံးအနှုန်းကိုကျွန်ုပ်တို့အသုံးမပြုသော်လည်း၊ သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုများကိုယခုအခါထိုကဲ့သို့သောအလုပ်များကိုလွှဲအပ်နိုင်သည်ဟူသောအချက်သည်စားသောက်ဆိုင်နှင့်အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်သည့်နယ်ပယ်များရှိကုမ္ပဏီများအတွက်အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။
အထူးသဖြင့် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး နယ်ပယ်တွင် နည်းပညာ အလုပ်သင် လေ့ကျင့်ရေး စနစ်အောက်တွင် မဖြစ်နိုင်သော လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်ရန် ဖြစ်နိုင်ချေ ဖြစ်လာသည်။

▼ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောလူများကိုလက်ခံသောကုမ္ပဏီများ၏အားနည်းချက်များ

ကုမ္ပဏီများကို လက်ခံခြင်း၏ အားနည်းချက်မှာ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ပံ့ပိုးပေးရမည့် နောက်ထပ်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမှာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး ဖြစ်နေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းစဉ်ကို မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံ သင်ထုတ်ယူပါက ကုန်ကျစရိတ်များပါ၀င်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် အိမ်တွင်းလိုအပ်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးရန် သင်ကြိုးစားပါက အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကြာမည်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်၊ လိုက်နာမှုနှင့်ပတ်သက်၍၊ လိုအပ်သောစံနှုန်းများသည် ဂျပန် သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံမှ အင်ဂျင်နီယာများကို ငှားရမ်းခြင်းထက် ပိုမိုမြင့်မားသည်။
စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကဲ့သို့သော အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းလိုသည့်ကိစ္စများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ဖြစ်သော်လည်း လူမှုဖူလုံရေးအာမခံတွင် ပါဝင်ခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့၏စီမံခန့်ခွဲမှုကို ထိခိုက်မည်ဖြစ်သည်။
တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသူကို ငှားရမ်းခြင်းရှိ၊ မရှိကို တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုရှိသူတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို သင်မည်ကဲ့သို့ တွက်ချက်မည်နည်းဟု ကျွန်ုပ်ထင်ပါတယ်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ scrivener ကော်ပိုရေးရှင်းတောင်တက်သီးခြားကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားဗီဇာလုပ်ငန်းတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်သည်။
မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော "Corporate Inquiry Form" ကိုအသုံးပြုပါ။

ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်သာမေးမြန်းခြင်းပုံစံ