Anong mga abiso ang kinakailangan kapag ang isang tinukoy na skilled worker ay nagretiro?

Isang araw, huminto sa kanyang trabaho ang isang dayuhan na may partikular na kakayahan.
Sa mga ganitong pagkakataon, maraming tao ang hindi alam kung saan magsisimula.
Ipinapaliwanag ng artikulong ito ang mga abiso na kinakailangan kapag nagretiro ang isang partikular na skilled worker.

Kung hihilingin kang magbitiw, kailangan mong ipaalam sa Immigration Bureau at Hello Work.
Sa ibang mga kaso, maaaring kailanganin mong abisuhan ang isang partikular na organisasyon ng suporta.

Ipinakilala rin namin nang detalyado ang mga pamamaraan na dapat sundin sa oras ng pagreretiro, na dapat mong malaman kapag kumukuha ng mga dayuhan na may partikular na kasanayan.
Ito ay isang mahalagang pamamaraan dahil maaari kang mapatawan ng mga parusa kung hindi mo ito gagawin nang maayos.
Kung ang iyong kumpanya ay gumagamit ng mga dayuhan na may mga partikular na kasanayan, mangyaring gamitin ito bilang isang sanggunian.

Mga pamamaraan kapag ang isang nagtatrabahong dayuhan na may mga partikular na kasanayan ay nagbitiw sa kalagitnaan ng pagtatrabaho

Kapag humiling ng pagreretiro ang isang nagtatrabahong dayuhan na may partikular na kasanayan, may ilang mga pamamaraan na dapat gawin ng employer.
Madaling isipin ang tungkol sa pagpuno sa mga patlang para sa mga trabahong pinangangasiwaan ng mga taong nagretiro, ngunit huwag kalimutang sundin ang mga hakbang sa ibaba.

1. Abiso sa Immigration Bureau
2. Notification sa Hello Work

1. Abiso sa Immigration Bureau

Kapag ang isang dayuhan na may partikular na kasanayan ay nagretiro, ang employer ay magretiroSa loob ng 14 na araw mula sa petsa ng pagreretiroKinakailangang ipaalam sa Immigration Bureau ang iyong pagbibitiw.
Mangyaring kumpletuhin at isumite ang mga sumusunod na dokumento.

● Abiso tungkol sa kahirapan sa pagtanggap
● Abiso tungkol sa partikular na kontrata ng trabaho sa kasanayan
● Abiso tungkol sa pagbabago sa plano ng suporta
● Abiso tungkol sa buong kontrata ng suporta

Kung hindi ka mag-uulat kaagad, maaari itong magdulot ng legal na problema.
Kung mabigo kang gawin ito, ituturing kang disqualified dahil sa hindi pagsunod sa iyong mga obligasyon sa notification.
Kung mangyari iyon, hindi namin maipagpapatuloy ang pagkuha ng iba pang partikular na skilled worker.

May mahigpit na iskedyul para sa pag-uulat sa Immigration Bureau, kaya siguraduhing kumilos nang maaga.

2. Notification sa Hello Work

Katulad ng sa immigration, kailangan mong magsumite ng notification sa Hello Work.
Ito ay depende sa kung ang magreretirong dayuhan ay nakaseguro ng employment insurance o hindi.
Kung ang dayuhan ay na-insured ng employment insurance, kailangan lang niyang magsumite ng notification ng pagkawala ng eligibility para masakop ng employment insurance, ngunit kung ang dayuhan ay hindi nakaseguro, ang employment status notification form ng dayuhan ay dapat isumite sa Hello Work kapag ang dayuhan ay nagreretiro.dapat iulat sa.

Mas matagal bago isumite ang form ng notification sa status ng trabaho sa Hello Work kaysa sa opisina ng imigrasyon, at maaari mo itong isumite sa katapusan ng buwan pagkatapos ng iyong pagreretiro.
Gayunpaman, magiging pabigat kung ipagpapaliban mo ito, kaya inirerekomenda naming gawin ito sa lalong madaling panahon.

Kailangan bang magsumite ng "notification tungkol sa pagwawakas o pagtatapos ng isang kontrata sa pagtitiwala sa suporta" kapag nagretiro?

Kapag nagretiro ang isang partikular na skilled worker, maaaring iniisip ng ilang tao kung paano magsumite ng "notification tungkol sa pagwawakas o pagtatapos ng isang kontrata sa pagtitiwala sa suporta."

Sa konklusyon, depende ito sa sumusunod na dalawang kaso.
Mangyaring ihambing ito sa iyong sariling sitwasyon.

1. Kung ang suporta ay hindi ipinagkatiwala sa isang rehistradong organisasyon ng suporta
2. Kung ang suporta ay ipinagkatiwala sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

1. Kung ang suporta ay hindi ipinagkatiwala sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

Kung hindi mo ipinagkatiwala ang suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, hindi mo kailangang magsumite ng notification.
Ang "Form ng pag-abiso tungkol sa pagwawakas o pagtatapos ng kontrata sa pagbibigay ng suporta" ay isang dokumento na kailangang isumite lamang kapag ipinagkatiwala ang suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta.
Dahil hindi ito kinomisyon, siyempre hindi na kailangang isumite ito.

2. Kung ang suporta ay ipinagkatiwala sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

Kung ipinagkakatiwala mo ang suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, kakailanganin mong magsumite ng "Abiso ng Pagwawakas o Konklusyon ng isang Kontrata sa Pagtitiwala sa Suporta".
Siguraduhing isumite ang form na ito kapag nagretiro ang dayuhan na pinag-uusapan.

Ang parehong naaangkop kung mayroong isang dayuhan na pinagkatiwalaan ng suporta maliban sa isang retiradong tinukoy na bihasang dayuhan.
Kinakailangan ang pagsusumite dahil ito ay isang abiso na may kaugnayan sa kinauukulang dayuhan.

Sa kabilang banda, kahit na sabihin mong magreretiro ka, may mga kaso kung saan ikaw ay pansamantalang magreretiro upang bumalik sa iyong sariling bansa.
Sa ganitong mga kaso, gumawa ng isang paghatol batay sa kung ang suporta ay nagwakas sa kontrata ng outsourcing.
Hindi na kailangang isumite ang form na ito kung pansamantala kang babalik sa iyong sariling bansa nang hindi tinatapos ang iyong kontrata sa suporta.

Kung kailangan mo man o hindi na isumite ang impormasyong ito ay mag-iiba depende sa kaso, kaya't mangyaring isaalang-alang ito ayon sa kontrata sa pagtatrabaho ng iyong kumpanya.

Mayroon bang anumang mga parusa para sa hindi pagsusumite ng "notification tungkol sa kahirapan sa pagtanggap" o "notification tungkol sa pagwawakas o pagtatapos ng isang partikular na kontrata ng trabaho sa kasanayan"?

Kapag nagretiro ang isang partikular na kasanayang dayuhan, dapat siyang magsumite ng "notification tungkol sa kahirapan sa pagtanggap" o "notification tungkol sa pagwawakas o pagtatapos ng isang tinukoy na kontrata sa pagtatrabaho ng kasanayan."

Bilang isang tumanggap, dapat kang mag-alala tungkol sa mga parusa sa hindi pagsusumite ng iyong aplikasyon.
Sa madaling salita, may mga parusa.
Kung hindi ka magsumite ng form ng notification, ituturing na ang partikular na organisasyon ng kasanayan ay hindi tumupad sa mga obligasyon nito.
Dahil dito, may posibilidad na ang aplikante ay mahulog sa ilalim ng mga batayan para sa diskwalipikasyon at hindi maaaring tumanggap ng mga partikular na bihasang dayuhan.

Gayunpaman, ang hindi pagsumite ay hindi nangangahulugang ito ay nasa ilalim ng mga batayan para sa diskwalipikasyon.
Ang mga pangyayari kung saan maaaring ipataw ang mga parusa ay nag-iiba-iba sa bawat kaso.
Kung kapanayamin ng Immigration Bureau ang kaakibat na organisasyon ng aplikante at matukoy na walang malisyosong layunin, maaaring matukoy na ang aplikante ay hindi napapailalim sa anumang dahilan para sa diskwalipikasyon.

Dahil ito ay nakasalalay sa desisyon ng mga awtoridad sa imigrasyon, karaniwang isang magandang ideya na tiyaking isumite ang form ng abiso.

Ano ang pamamaraan kung tatanggihan ko ang alok na trabaho pagkatapos makakuha ng status of residence ngunit hindi ko pa nakumpleto ang mga pamamaraan sa pagtatrabaho?

Kung tatanggihan mo ang isang alok sa trabaho pagkatapos makakuha ng status of residence, kailangan mong ibalik ang iyong Certificate of Eligibility dahil nakumpleto na ang pagsusuri ng iyong status of residence.
Ito ay dahil iba ang layunin ng pagkuha ng status of residence.

Kung naipadala mo ito sa ibang bansa, magandang ideya na ibalik sa iyo ang "Certificate of Eligibility for Residence".
Kapag natanggap mo na ito, mangyaring ibalik ito sa Immigration Bureau na may dahilan.

May expiration date, kaya kapag hindi napigilan, awtomatiko itong mawawalan ng bisa, ngunit ang paninindigan ng kumpanya sa pagkuha ay lubos na sinusuri.
Kung napagpasyahan na ikaw ay masigasig tungkol sa imigrasyon, magagawa mong magpatuloy nang may positibong impresyon kapag tumatanggap ng mga dayuhan sa hinaharap.

Ang parehong naaangkop kung magpasya kang ipagpaliban ang iyong pagsali dahil sa personal na mga pangyayari. Mangyaring ibalik ito at pagkatapos ay mag-apply muli.

Kailangan bang magsumite ng notification ang mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan?

Kapag nagretiro ang isang tinukoy na skilled worker, may ilang bagay na dapat iulat mismo ng tao.
「Abiso tungkol sa kaakibat na institusyon (reference form 1-4 (pagwawakas ng kontrata))Ito ay.
Ito ay isang ulat na ang kontrata sa contracting organization (company) ay natapos na.

Ang tinukoy na bihasang dayuhan ay dapat isumite ito sa tanggapan ng imigrasyon sa loob ng 14 na araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata sa kaakibat na organisasyon.
Mahalaga ito dahil kung wala ang abiso na ito, maaaring hindi maaprubahan ang iyong aplikasyon sa pagpapalit ng visa.

Ang pamamaraan ay maaaring gawin sa mga sumusunod na paraan, kaya piliin ang paraan na pinakamadaling ilapat mo.

● Internet (electronic notification system ng Immigration Services Agency)
● Dalhin ito sa counter ng Immigration Bureau.
● Mail sa Immigration Bureau

Kung hindi ka mag-ulat, mapapatawan ka ng mga parusa.

Pagkatapos umalis sa kumpanya, mayroon bang anumang mga pamamaraan na kinakailangan kapag lumipat ng mga trabaho sa ibang kumpanya (na may parehong nilalaman ng trabaho)?

Kung gusto mong lumipat ng trabaho sa ibang kumpanya pagkatapos umalis sa iyong kumpanya, kakailanganin mong kumpletuhin ang isang pamamaraan sa pagpapalit ng visa.
Kahit na nagtatrabaho ka gamit ang parehong "Specified Skilled Worker" na visa, kakailanganin mong mag-aplay para sa pahintulot na baguhin ang iyong katayuan ng paninirahan dahil magbabago ang iyong lugar ng trabaho.
Ito ay dahil ang partikular na skill visa ay tumutukoy sa ``specified skill organization na siyang kumpanyang pinagtatrabahuhan mo'' sa designation document.

Kapag nagpalit ka ng trabaho, magbabago ang institusyong kinabibilangan mo gaya ng nakasaad sa iyong designation form.
Kailangan kong mag-aplay para sa isang partikular na skill visa na iba sa kasalukuyang visa at kumuha ng pahintulot.

Sa oras na ito, kailangan mong maging maingat tungkol sa uri ng aplikasyon.
Pakitandaan na ang aplikasyon ay hindi isang "renewal permit application" ngunit isang "change permit application".

ま と め

Kung ang isang tinukoy na skilled worker ay humiling ng pagreretiro, agad na iulat ang pagbibitiw sa Immigration Bureau at Hello Work.
Kung humiling ka ng suporta mula sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, kakailanganin mo ring ipaalam sa kanila.
Ang pagkabigong gawin ito ay maaaring magresulta sa mga parusa, na mag-iiba sa bawat kaso.
Maaaring maging imposible na tanggapin ang mga dayuhan na may mga partikular na kasanayan.
Ang panahon hanggang sa abiso ay maikli, kaya siguraduhing ihanda at isumite kaagad ang mga dokumento.

Para sa mga tanong tungkol sa mga partikular na kasanayan, mangyaring makipag-ugnayan sa Climb
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng form sa telepono o pagtatanong.!

Mag-click dito para sa konsultasyon at mga katanungan