[Mga Tinukoy na Kasanayan] Ano ang pana-panahong abiso pagkatapos kumuha ng isang partikular na kasanayang dayuhan?

Ang mga tukoy na bihasang dayuhan ay kinakailangang magsumite ng isang abiso kahit na matapos matanggap.
Ito ay sapilitan para sa institusyon na tumatanggap sa iyo, kaya dapat mong iulat ito.
Gayunpaman, kahit na regular kang mag-ulat, maraming tao ang hindi alam kung ano ang iuulat.

Ang regular na pag-uulat ay hindi ganoon kahirap.
Punan lang ang form at magagawa mo ito sa lalong madaling panahon.

Sa pagkakataong ito, ipapaliwanag namin ang "mga regular na ulat at abiso" na dapat isumite ng mga organisasyon at kumpanyang tumatanggap ng mga tinukoy na skilled worker.
Mangyaring sumangguni dito.

Ano ang pana-panahong ulat/abiso ng mga partikular na kasanayan?

Batay sa Immigration Control Act, ang lahat ng tinukoy na organisasyon ng kasanayan at tumatanggap ng mga kumpanya na tumatanggap ng mga tinukoy na dayuhan na may kasanayan ay dapat magsumite ng mga pana-panahong ulat isang beses sa isang quarter.
Ang quarter ay tumutukoy sa mga sumusunod na dibisyon.

● Enero hanggang Marso (1st quarter)
● Abril hanggang Hunyo (ikalawang quarter)
● Hulyo hanggang Setyembre (third quarter)
● Oktubre hanggang Disyembre (fourth quarter)

Isumite ito para sa bawat panahon na nahahati sa tatlong buwan.

Ang destinasyon ng pagsusumite ay ang Regional Immigration Bureau na may hurisdiksyon sa lokasyon ng punong tanggapan ng organisasyon kung saan ka nabibilang.
Kung hindi ka sigurado kung saan, mangyaring suriin ang dokumento ng pagtatalaga para sa tinukoy na skilled foreign worker na gagamitin.

Ang pagsusumite ay madali, alinman sa pamamagitan ng koreo, online, o nang personal.
Gayunpaman, dahil ang petsa ng paghahatid para sa mga nai-mail na aplikasyon ay ang araw na dumating ang aplikasyon sa patutunguhan, kinakailangang mag-ingat na huwag makaligtaan ang deadline ng pagsusumite.
Ang pinakaligtas na paraan ng pagsusumite ay ang magsumite nang personal o online.

Ang mga kinakailangang dokumento para sa mga pana-panahong ulat at notification ay nag-iiba depende sa pattern sa ibaba.

● Mga kinakailangang dokumento kung ipinagkatiwala sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro
● Mga kinakailangang dokumento kung nagbibigay ka ng in-house na suporta

Una, tingnan natin kung anong mga dokumento ang kinakailangan.

▼Mga kinakailangang dokumento kung ipinagkatiwala sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

Kung nag-outsourcing ka sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro, ang sumusunod na apat na dokumento ay kinakailangan para sa pana-panahong pag-uulat.

● Form ng abiso tungkol sa katayuan ng pagtanggap/aktibidad
● Katayuan ng pagtanggap at katayuan sa pagbabayad ng suweldo ng mga partikular na dayuhan na may kasanayan
● Kopya ng wage ledger (partikular na skilled foreigner + Japanese person para sa paghahambing)
● Sertipiko ng pagbabayad ng suweldo

Tingnan natin ang bawat dokumento.

Form ng abiso tungkol sa katayuan ng pagtanggap/aktibidad

Para sa form ng notification na nauugnay sa pagtanggap at katayuan ng aktibidad, punan ang mga sumusunod na item sa pangunahing form.

・Panahon ng abiso
・Mga partikular na kasanayan na kaakibat na organisasyon
・Katayuan ng trabaho
・Katayuan ng aplikasyon ng seguro sa paggawa
・ Status ng partisipasyon ng social insurance
・Katayuan ng pagbabayad ng buwis
・Kalagayan ng kalusugan at kaligtasan
・ Halaga ng mga gastos na kinakailangan para tumanggap ng mga partikular na may kasanayang dayuhan
・ Taong namamahala sa abiso

Pakitandaan na ang mga nakalistang empleyado ay ang mga nagtatrabaho nang full-time.
Pakitandaan din na nalalapat ito sa lahat ng empleyadong nagtatrabaho sa mga partikular na organisasyon ng kasanayan.

Halimbawa, kabilang dito ang mga empleyadong nagtatrabaho sa mga opisina maliban sa mga kung saan nagtatrabaho ang mga partikular na bihasang dayuhan.
Para sa mga detalyadong tagubilin, mangyaring makipag-ugnayan sa iyong lokal na administrative scrivener o administrative scrivener corporation Climb.

Mag-click dito para makipag-ugnayan sa Climb!

Mag-click dito upang i-download ang "Form ng Notification Tungkol sa Pagtanggap/Katayuan ng Aktibidad"

Katayuan ng pagtanggap at katayuan sa pagbabayad ng suweldo ng mga partikular na dayuhan na may kasanayan

Tungkol sa status ng pagtanggap ng mga tinukoy na skilled foreigner at ang payment status ng Hojuto, ilagay ang sumusunod na impormasyon tungkol sa tinukoy na skilled foreigner na tinanggap sa panahon ng notification.

· buong pangalan
· araw ng kapanganakan
· kasarian
· rehiyon ng nasyonalidad
·Tirahan
· Residence Card
・Bilang ng mga araw ng aktibidad
・Sahod

Kahit na tapos ka nang tumanggap ng mga dayuhan sa panahon ng pag-abiso, mangyaring punan ang impormasyon hanggang sa katapusan ng iyong pagtanggap.

Mag-click dito para i-download ang "Status of Acceptance and Payment of Rewards for Specified Skilled Foreigners"

Kopya ng wage ledger (partikular na skilled foreigner + Japanese person para sa paghahambing)

Dapat ding magsumite ng kopya ng iyong wage ledger.
Ito ay isang wage ledger para sa lahat ng tinukoy na skilled foreigners na nagtrabaho sa panahon ng notification, at isang wage ledger para sa mga Japanese na empleyado para sa paghahambing.

Kung wala kang Japanese na maihahambing o nagretiro na, isumite ang wage ledger ng isang Japanese na empleyado na nakikibahagi sa parehong trabaho tulad ng tinukoy na skilled foreigner.

Sertipiko ng pagbabayad ng suweldo

Ang sertipiko ng pagbabayad ng kabayaran ay isang abiso na kailangang isumite lamang kung ang iyong suweldo ay binabayaran ng cash.
Kung hindi ka nagbabayad ng cash, walang problema kung hindi mo ito isusumite.

▼Mga kinakailangang dokumento kapag nagbibigay ng in-house na suporta

Kung sinusuportahan ng iyong kumpanya ang mga tinukoy na bihasang dayuhan, kinakailangan ang sumusunod na anim na dokumento.

● Form ng abiso tungkol sa katayuan ng pagtanggap/aktibidad
● Katayuan ng pagtanggap at katayuan sa pagbabayad ng suweldo ng mga partikular na dayuhan na may kasanayan
● Kopya ng wage ledger (partikular na skilled foreigner + Japanese person para sa paghahambing)
● Form ng notification tungkol sa katayuan ng pagpapatupad ng suporta
● Rekord ng konsultasyon
● Ulat sa pana-panahong panayam (No. 1 partikular na kasanayan para sa mga dayuhan)
● Ulat sa pana-panahong panayam (Para sa superbisor)

Ito ay isang pagtaas ng tatlong kaso kumpara sa mga kaso na na-outsource sa mga rehistradong organisasyon ng suporta.
Tingnan natin kung anong uri ng dokumento ito.

Form ng notification tungkol sa katayuan ng pagpapatupad ng suporta

Ang form ng notification na nauugnay sa status ng pagpapatupad ng suporta ay isang notification form para iulat ang kasalukuyang status ng pagpapatupad ng suporta.
Punan ang mga kinakailangang item at isumite.

Mag-click dito upang i-download ang "Form ng Notification Tungkol sa Katayuan ng Pagpapatupad ng Suporta"

Rekord ng konsultasyon

Ang ulat ng konsultasyon ay isang form ng abiso na ginagamit upang iulat ang mga sagot na kinuha pagkatapos makatanggap ng konsultasyon mula sa isang dayuhang mamamayan.
Hindi ito nangyayari sa lahat ng oras, kaya kung walang mga konsultasyon o reklamo sa naaangkop na panahon, hindi na kailangang isumite ito.

Mag-click dito upang i-download ang "Rekord ng Konsultasyon"

Regular na ulat sa panayam (para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan No. 1/para sa mga auditor)

Ang regular na ulat sa panayam ay isang dokumentong isinulat tungkol sa No. 1 na tinukoy na dayuhang skilled worker na iyong kinapanayam.
Ang pagpapatupad ay dapat isagawa ng tagapamahala ng suporta o taong sumusuporta na nakalista sa No.

Kung mayroon kang panayam at makakita ng anumang mga problema, tulad ng mga pinaghihinalaang legal na paglabag o hindi naaangkop na paggamot, iulat ito.
Bilang karagdagan, kung mayroong anumang mapanlinlang o labis na hindi makatarungang pagkilos patungkol sa mga batas at regulasyon tungkol sa imigrasyon o paggawa, ang mga hakbang ay dapat gawin upang maprotektahan ang mga tinukoy na dalubhasang dayuhan at dapat na maabisuhan ang mga nauugnay na ahensyang pang-administratibo.

Mag-click dito upang i-download ang "Regular na Ulat sa Panayam (Para sa mga Dayuhan na may No. 1 Tinukoy na Kasanayan/Para sa mga Superbisor)"
・Para sa mga dayuhan na may No. 1 na partikular na kasanayan
・Para sa mga superbisor

Kahit na nai-outsource ang suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, hindi lahat ng notification ay maaaring i-outsource.

Kung ipinagkakatiwala mo ang suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, maaaring nag-aalala ang ilang tao tungkol sa kung ano ang mangyayari sa kanilang mga regular na ulat.

Sa konklusyon, hindi lahat ng notification ay maaaring i-outsource.
Tungkol sa form ng notification na kinakailangang isumite sa partikular na organisasyon ng kasanayan, dapat itong ihanda ng isang opisyal o empleyado ng organisasyon.
Ang parehong naaangkop sa mga elektronikong abiso, kaya mag-ingat.

Sa kabilang banda, mayroon ding mga dokumento na maaaring ihanda ng mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.
Yan ang mga sumusunod na walo.

● Form ng abiso tungkol sa katayuan ng pagpapatupad ng suporta
● Listahan ng mga taong karapat-dapat para sa suporta para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan No. 1
● Rekord ng konsultasyon
● Ulat sa pana-panahong panayam (para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan No. 1)
● Pana-panahong ulat sa panayam (para sa mga superbisor)
● Ulat sa pagpapatupad ng suporta sa pagbabago ng trabaho
● Pahayag ng mga dahilan para sa hindi pagpapatupad ng suporta
● Aklat ng dahilan

Makikita mo na isa itong dokumentong gagawin kung nagbibigay ka ng in-house na suporta.
Magandang ideya na tandaan na ang pagtitiwala ng suporta sa isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay makakabawas sa bilang ng mga dokumentong kailangan mong gawin.

Pakitiyak na kumpletuhin ang anumang mga dokumento na kinakailangan ng iyong kaakibat na institusyon.

Panahon ng pagsusumite para sa mga pana-panahong ulat

Ang mga regular na ulat ay dapat isumite isang beses bawat quarter.
Ang deadline para sa pagsusumite ay napakaikli, na magtatapos sa ika-15 ng susunod na buwan.
Magandang ideya na malaman nang maaga upang maisumite mo ang mga kinakailangang dokumento sa panahon ng pag-abiso.

Mangyaring sumangguni sa talahanayan sa ibaba para sa mga tiyak na petsa.

*Sipi: Immigration Services AgencyTinukoy na Skills System Paano punan ang periodic notification form at mga puntos na dapat tandaan」

Kung lumipas na ang panahon ng pagsusumite, mangyaring magsumite ng nakasulat na pahayag na nagsasaad ng dahilan.
Walang nakapirming format, kaya gawin ito gamit ang Word o iba pang software.

ま と め

Pagkatapos kumuha ng dayuhan na may partikular na kasanayan, kinakailangan ang mga pana-panahong ulat.
Huwag kalimutang isumite ito dahil kinakailangan ito ng ahensya sa pag-hire.
Mas magiging madali kung ihahanda mo nang maaga ang mga dokumentong isusumite.

Ang mga dokumentong kailangan mong isumite ay mag-iiba depende sa kung humihiling ka ng suporta mula sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.
Mangyaring maghanda ng mga dokumento ayon sa sitwasyon ng iyong suporta.

Dahil maikli ang panahon ng pagsusumite, pinakamahusay na simulan ang paghahanda ng mga dokumento sa sandaling matapos ang quarter.

Para sa mga katanungan tungkol sa mga partikular na kasanayan, mangyaring makipag-ugnayan sa Climb!
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono o form ng pagtatanong!

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan