这个职业的签证（居留身份）！公司需要的外国人应该持有哪种签证？

XNUMX. XNUMX.外国人只能在签证批准的情况下工作

雇用外国人并在日本工作时，原则上允许他们工作。在留资格（所谓的签证）是必须的。
这些工作签证根据雇用的外国人在日本从事的工作内容（活动内容）进行分类，主要分为以下类型。通过海外招聘在日本工作的外国人需要持有与其活动性质相匹配的签证类型。

【与工作类型相匹配的签证示例】
工作类型和工作内容	在留资格（签证）
系统工程师、程序员、精密机械设计开发工程师、会计、财务、普通员工、设计师、私营企业语言教师、从事笔译/口译的人员等。	「技术/人文知识/国际工作」
从外国办事处调到日本办事处的人员	「公司内部转移」
外国食品厨师、糖果工程师、侍酒师、体育教练、飞机操作员、动物训练员、贵金属加工商等。	「技能」
外国新闻记者，摄影师	「报告」
律师，注册会计师等	「法律/会计业务」
医生、牙医、药剂师、护士等。	「医疗护理」
护理员	「介护」
政府机构和私营公司的研究人员	「研究」
初中、高中等语文教师	「教育」

作为例外，不允许工作的留学生（在留资格“学生”）和持有工作签证在日本工作的外国人的家庭成员（在留资格“家属”）也可以获得从事活动的许可先前授予的在留资格允许的范围以外。一般情况下，每周 28 小时内如果（在教育机构的长假期间每天 1 小时内），您将能够工作。

此外，一些居留身份也放在首位。没有工作限制的人拥有该在留资格的外国人可以在日本工作，不受学历、工作经历、资格等限制。
例如，“永久居民, 与永久居民和他的孩子结婚的外国人，“永久居民的配偶等，一个嫁给日本人的外国人，还有他的孩子，”日本人的配偶等, Nisei II 和 III 等定居者在留资格没有工作限制。
如果您负责雇用外国人，请记住以下几点。可以要求的工作范围差异很大。

XNUMX.关于典型工作签证（居留身份）

▼ 从事需要用日语进行顺畅交流的工作时（在留资格“特定活动”（日本大学毕业生））

以上【与工作类型相匹配的签证示例】因此，不包括在餐馆为顾客提供服务等一般服务工作。

但是，外国人申请工作签证

➀ 日本大学四年级或研究生院毕业（教育背景）
➁ 日语能力考试N1或BJT商务日语能力考试成绩480分以上，或大学或研究生院日语专业（日语能力）

如果满足条件➀和➁，在留资格“特定活动”（日本大学毕业生）可能会被接受。
虽然这个名字可能比较陌生，但对于想要雇用外国人的公司负责人来说，这是重要的信息，所以请阅读以下内容。

此签证适用于在日本满足➀和②条件的外国人。允许您从事广泛的任务，包括需要使用日语进行顺畅沟通的任务我有签证。
需要用日语进行顺畅沟通的工作，不仅仅是简单地理解雇主的工作指示并做好自己工作的被动工作，还涉及所谓的“笔译/口译”要素。这意味着该工作需要日语。某些任务或与第三方合作时所需的技能，并且需要与他人进行双向沟通。

但要求您从事的工作包括基于学历等一定水平以上的工作，或者您将来预计从事此类工作。
如果您负责招聘，请注意这一点，并检查该指定活动签证（针对日本大学毕业生）是否与您要雇用的外国人的工作内容相符。

[在留资格“特定活动”中的特定活动示例（日本大学毕业生）]

　以下是该系统允许的活动的具体示例。

1。餐厅此人被聘请担任翻译，并为店内的外国顾客提供客户服务（包括为日本顾客提供服务）。
　* 不允许只在厨房里洗碗和打扫卫生。
2。工厂生产线员工们自己在生产线上作业，同时根据日本员工的作业指示，用外语对技能实习生和其他外籍员工进行沟通和指导。
　* 不得只从事线路指示的工作。
3。零售店除了采购和产品规划外，该人员还担任翻译以及为外国客户提供客户服务和销售工作（此外，还为日本人提供客户服务和销售工作）。
　* 不允许只从事产品展示或商店清洁。
4。酒店和旅馆，负责建立和更新外语主页以及翻译工作，以及为客户提供服务的行李员和门卫，同时还担任外国客户的翻译（指导）以及为其他外国员工提供指导。（此外，这还包括为日本人提供客户服务。）
　* 不允许只从事客房清洁工作。
5。出租车公司受雇为出租车司机，为游客策划和策划（吸引顾客），同时兼任翻译和导游的人（除此之外，他们还担任普通出租车司机）。
　* 不得只从事车辆保养或清洁工作。
XNUMX。疗养院，同时对外籍员工和技能实习生进行指导，与包括外籍用户在内的用户进行交流，从事护理工作。
　* 不允许只从事清洁设施或洗衣服。

这样一来，“特定活动”（日本大学毕业生）的在留资格允许进行广泛的工作，因此请检查申请签证的外国人的学历和日语能力，如果符合条件，申请这个签证。我觉得值得考虑。
雇用外国人时，请务必检查以上几点，并检查其是否适合指定的活动签证（日本大学毕业生）。

有关特定活动签证（客户服务签证）的更多信息具体活动第 46 号请阅读该页面。

▼ 关于“特定技能”在留资格

如果您希望外国人在特定行业工作，例如餐厅的客户服务、酒店的前台、疗养院的护理、建筑工地的建筑工作或建筑物清洁，有一个新系统2019年开始。在留资格“特定技能”是兼容的。

这种居留身份（签证）是一种有望在特定行业发挥直接作用的签证，前提是申请签证的外国人具有一定的技能和日语能力。
是否具备这些“特定的技能”和“日语能力”，是通过针对各行业举办的技能考试和日语能力考试来确认的。
但是，申请签证的外国人如果顺利完成第2号技能实习，并在实习期间所学的领域就业，则可以免除技能考试和日语考试。

▼ 关于“技术人员/人文专家/国际服务”在留资格

持有工作签证在日本工作的外国人中，7%以上的在留资格为``技术/人文知识/国际工作”（不包括“技能实习生”）。
如上所述，这种签证是所谓的白色，适用于系统工程师、程序员、精密机械设计开发工程师、会计、财务、普通员工、设计师、私营公司的语言教师、翻译和口译等。内容是搞工作的。

申请此签证时，申请签证的外国人必须具有教育背景（原则上是日本职业学校、日本短期大学/大学/研究生院、海外大学/研究生院）或工作履历、主要内容、在公司工作业务内容、外国人教育背景/专业与公司业务内容的关系、支付给外国人的补偿金额、业务的适当性/稳定性/连续性公司的业务。
这些外国人学历/专业与在公司工作内容的关系所需程度取决于您所雇用的外国人的教育背景。

3. 根据您的教育背景，您可以从事的工作是否有所不同？

▼ 职业学校毕业的话

外国人如已从职业学校毕业并获得文凭，可申请“技术/人文知识/国际商务”签证，但在毕业职业学校所学专业及公司的业务。必须与内容有很强的相关性。

例如，从事设计师工作的职业学校服装设计，从事系统工程师或程序员工作的信息工程，从事酒店接待或翻译/口译工作的旅游/酒店业务。在口译方面，您很有可能获得“技术/人文/国际商务”签证。

反之，在职业学校攻读服装设计专业的外国人，凭其学历获得“技术/人文知识/国际商务”签证从事酒店前台工作的可能性极小。 .

▼ 大学毕业生

如果外国人从四年制大学或高等教育机构毕业并获得学士、硕士或博士学位，他/她在毕业学校的专业与公司的关系。考试将轻松。
换句话说，你在学校的专业内容和你的工作内容并不总是有直接联系的。
不过，当然，无论你申请“工科/人文专科/国际工作”时的学历是什么，你将从事的工作内容取决于你的工作内容。一定水平的专业知识您需要具备以下条件。

在这次考试中许多招聘经理都关心自己的专业内容与公司工作内容之间的关系。。
如果您是一家公司的招聘经理，想要确认工作内容和签证之间的关系，最好咨询专门处理签证的行政书士。

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