可以接受具有特定技能的外国人的领域

14个可以接受居留身份的行业“特定技能”

2019年4月新设立的在留资格《特定技能》有什么叫。
今天我想谈谈这种居留身份。

特定技能的特点为日本第一成立的目的是解决劳动力短缺问题毕竟，可以接受外国人作为现场工作人员。这就是重点。
作为典型的工作相关居留身份，《科技/人文/国际事务》然而，这种居留身份被称为我们不允许接受外国人负责现场工作。。
但是，在劳动力短缺严重的行业，我们愿意接受主要负责现场工作的外国人。
已经创建了特定技能来满足这些需求。

但是，这种居留身份有一些限制。
这些限制之一是明确了可接受的行业（领域）。这就是重点。

▼ 14个可接受的行业（领域）

1. ① 长期护理
2. ② 建筑物清洁
3. ③ 基本材料行业
4. ④ 产业机械制造业
5. ⑤ 电气电子信息相关产业
6. ⑥ 建筑业
7. ⑦ 造船和海洋工业
8. ⑧汽车维修行业
9. ➈ 航空业
10. ⑩ 住宿业务
11. ⑪ 农业
12. ⑫ 钓鱼
13. ⑬ 食品饮料制造业
14. ⑭ 餐饮业

以上行业均接受验收。
对于每个行业预计接受人数由于设立的机构不同，管辖的部委也不同，所以所需的材料和文件也不同。
所有行业都面临着劳动力短缺的问题，我认为有很多公司将利用这种特殊技能开始接受外国人力资源，以克服日本的劳动力短缺问题。

作为预防措施，在接受特定技能外国人时，加入每个领域的理事会这是必要的。
第一次接受具有特定技能的外国人后4个月内应该做的是因此，接受申请的公司和注册支持机构不应忘记这一点。

まとめ

它曾是怎样的？
我的印象是，上述行业（领域）正在积极接受具有特定技能的外国人，我们收到了很多询问。

“我想确保员工安全，但我很担心，因为我从来没有接受过外国人......”
“我不知道如何申请特定的技能……”

请随时与我们联系。

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行政书写员公司攀登那么，正在考虑申请的公司和个人咨询是否具备注册支援机构的条件、申请材料的准备、移民申请我把它留给你。
而且，虽然他们已经向注册支持机构注册，但他们不知道该怎么办，因为他们对特定技能体系没有足够的了解，更不用说支持了。为注册支持组织提供的服务也可用，所以也请考虑它们。
为了能够为选择在日本工作的外国人提供最好的支持，我们应该提供扎实的知识支持，以避免出现非法就业等情况。

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