雇用外国人时遇到的“过度劳累”是什么？会带来什么样的麻烦？

雇用外国人时处理签证问题至关重要。这是因为，外国人在日本的活动理由、活动内容、活动期间等需要经过入国管理局的审查和批准。
然而，在雇用外国学生作为雇员或为已雇用的外国雇员续签签证时，可能会出现某些问题。“劳累过度”。

在本专栏中，一位签证专业的行政代书人会以通俗易懂的方式为已录用的外国人申请签证时容易出现的“过度劳累”进行说明。

1.外籍兼职工人的工作时间有上限。

企业在雇用外国人时最应该注意的一点是，他们可能会雇用不被允许工作的外国人并让他们工作。非法劳工促进罪以免受到处罚。
如果通过雇用通常不会被雇用的外国人而构成促进非法就业罪，3年以上有期徒刑或300万日元以下罚金（可能两者都有）。

“学生”或“家属”等居留身份基本上不允许工作，并且为了打工，不合格的活动许可必须通过申请获得批准。
原则上，您可以凭此许可从事先前授予的在留资格允许的活动之外的活动。每周最多 28 小时。
如果你工作时间超过28小时，劳累过度这将导致违反先前授予的居留身份允许的活动之外的活动。

▼ 过劳标准=每周28小时如何计算

那么，上面提到的每周28小时我们应该如何计算呢？
这是一个详细的话题，但需要注意的是，这并不意味着“一周从周日开始”。
无论您从一周的哪一天开始，始终在 1 小时内必须是。
而且，无论你有多少兼职工作，总时间不应超过 28 小时。
请一定要仔细核对，没有一家公司会给你最多1小时的时间。

2.过度劳累带来的麻烦

▼ 受聘为雇员的外国人无法更新签证

如果发现加班事实且在留资格被判定为不良，则外国人的签证可能无法更新。
一个典型的例子是工作签证（他们中的大多数拥有“技术/人文/国际商务”的居留身份）取得后首次续展申请时。
在大多数情况下，申请续签许可证时提交的最近一年的纳税证明/纳税证明的内容与国际学生赚取的收入有关，因此这些文件中列出的详细信息是收入金额获得许可可以从事先前授予的在留资格所允许的活动以外的活动。原则上每周最多28小时工作时间内如果正常情况下无法获得该金额另外，怀疑是过度劳累。

让我举一个例子。
A先生，居住在东京的留学生，2021年3月从日本职业学校毕业，收到日本公司的工作邀请，并进行了变更（批准的签证期限为1年）。
2020年，A先生还是留学生时，每周打工约45小时，年收入约200万日元。
此后，于2021年4月1日开始在同一家公司工作的A先生将从2022年1月起申请续签“工程师/人文专家/国际服务”签证。
申请本次更新时，A先生将根据其所属公司的规模，向移民局提交3年的纳税证明和纳税证明。
3年的这些证书与A先生2020年的收入有关。
移民来自这些文件A先生虽然是留学生，但2020年的收入约为200万日元。我开始知道，如果我是一个按小时工资的普通兼职工人，曾经每周工作超过 28 小时＝工作过度我猜。
假设入国管理局认定“A先生在2020年期间每周打工时间约为45小时”。
在这种情况下，A先生因工作过度而导致居住状况不佳其评价为 .
虽然我能够换成工作签证并工作了大约一年，续签第一个工作签证时最有可能被拒绝许可。
如果A先生因工作过度而无法续签工作签证，此后A先生将无法在X公司工作。人员突然短缺可能是这样。

▼ 无法更换签证（无法从学生那里找到工作）

因工作过度而不允许签证申请一个例子是申请从留学签证更改为工作签证的许可时。
申请签证变更时，外国人申请签证的纳税证明和完税证明不属于需要向移民局提交的文件。
然而，近年来移民将被特别严格审查 国际学生过度工作在某些情况下，作为检查在留资格的补充材料，税务证明，纳税证明，扣缴税单，转移兼职工资的银行存折复印件，在国际期间的兼职信息学生我们可能会专门索要一份问卷（描述兼职的公司、联系方式、时薪、工作时间、工作内容等）。
如果从您提交的文件中发现您在留学生期间工作过度，即使您的学历背景和工作后的工作是合适的，您也可能因居留身份不佳而无法更改签证。

如果您雇用外国学生并让他们工作，请在雇用时检查他们在国际学生期间是否从事兼职工作，如果有，他们工作了多少小时，以及是否过度工作。仔细检查细节将有助于防止以后出现问题。

[聘请外国学生作为全职员工的清单]

☑ 兼职工人每周工作时间（学期期间每周最多 28 小时，长假期间每周最多 40 小时）

☑ 您在国际学生期间兼职的地方（可能是成人娱乐商店等）

3.企业责任：避免鼓励非法就业

因此，留学生在未获得资格外活动许可的情况下打工，或获得资格外活动许可的情况下已获准但被迫超出许可范围兼职，公司该怎么办？会承担责任吗？
对于这种情况下的公司，非法劳工促进罪被应用入狱3年以下或者处以最高300万日元的罚款两者任一双方目标となります。

外国留学生无论是否获得在留资格许可以外的活动许可，都必须随身携带。“居留证”您可以通过检查驾驶执照大小的卡片背面来找到答案。
在留卡背面“非活动许可栏”如果加盖“许可（原则上每周28小时内，不包括从事海关业务等）”印章，则国际学生已获得资格外活动的许可。
此外，即使存在“我不知道自己没有获得资格外活动许可”等情况，不检查在留卡背面就被录用在这种情况下，如果发现公司因不知情而有过错，将受到上述处罚。となります。

雇用国际学生时要记住的另一点是毕业后，即使获得了在留资格许可以外的活动许可，也不能打工。有一点。
允许从事学生签证允许以外的活动的前提是您将作为国际学生工作，即在您目前就读的教育机构学习。如果您已从该教育机构毕业，您之前可能已经获得了这是因为您为从事先前授予的在留资格所允许的活动之外的活动而获得的许可将不再有效。