Kommentar zu den Tests, die für ein bestimmtes Skill-Visum erforderlich sind

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Was ist eine bestimmte Fähigkeit

Es gibt einen Aufenthaltsstatus, den Ausländer mit Wohnsitz in Japan erwerben müssen.
Darunter der relativ neue Aufenthaltsstatus, der im April 2019 neu eingeführt wurde"Spezifische Fähigkeiten"で す.

Es ist lange her, dass der Arbeitskräftemangel in Japan ausgerufen wurde, aber der Aufenthaltsstatus gilt für „Industrien, die als Arbeitskräftemangel anerkannt sind“, die von jedem Ministerium ausgewählt werden, um diesen Arbeitskräftemangel auszugleichen.
Daher ist zu beachten, dass nicht alle Branchen Ausländer aufnehmen können.

Ab September 2022 sind 9 Branchen akzeptabel.
Auf den ersten Blick mag es so aussehen, als wären es wenige, aber mit einigen Ausnahmen ist es jetzt für Ausländer möglich, in Branchen zu arbeiten, die zuvor verboten waren.

• ・ 介 護
• ・Gebäudereinigung
• ・Materialindustrie
• ・Industriemaschinenbau
• ・Elektrische und elektronische Informationsindustrie
• ·Konstruktion
• ・Schiffsbau und Marineindustrie
• ·Auto wartung
• ·Luftfahrt
• ·Unterkunft
• ·Landwirtschaft
• ·Fischerei
• ・Lebensmittel- und Getränkeindustrie
• ·Nahrungsmittelservice

Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle dieser Branchen frei gewählt werden können.
Denn es gibt verschiedene Arten von spezifischen Fähigkeiten.

• ● Spezifische Fähigkeit 1
• ● Spezifische Fähigkeit 2

Von diesen,Nur Nr. 14 kann 1 Branchen wählenAb November 2022 kann für Platz 11 nur noch eine begrenzte Anzahl an Branchen ausgewählt werden.
Nachdem Sie den Unterschied zwischen Nr. 1 und Nr. 2 verstanden haben, müssen Sie überlegen, welchen Aufenthaltsstatus Sie erwerben möchten.

▼ Was sind die spezifizierten Fähigkeiten Nr. 1?

Die Spezifizierte Fachkraft Nr. 1 ist ein Aufenthaltsstatus, der seit April 2019 gilt.
Der Zweck besteht darin, eine bestimmte Anzahl ausländischer Arbeitskräfte mit einem bestimmten Wissens-, Erfahrungs- und Fachwissen aufzunehmen und den Arbeitskräftemangel zu beheben.

Der Zweck besteht darin, den Arbeitskräftemangel zu beheben, sodass Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten die Nummer 1 sindKann als Sofortkraft eingesetzt werdenDies ist eine wichtige Prämisse.
Um eine Zertifizierung zu erhalten, ist es daher Voraussetzung, dass Sie die Fähigkeit haben, eine bestimmte Aufgabe auszuführen.

Gleichzeitig ist es wichtigJapanische Sprachkenntnisseで す.
Da Sie als einsatzbereite Arbeitskraft in Japan arbeiten, werden Ihre Japanischkenntnisse selbstverständlich auf die Probe gestellt.
Da das erforderliche Niveau der Japanischkenntnisse jedoch je nach Branche unterschiedlich ist, wird es von jeder Branche festgelegt.

Wie oben erwähnt, sind die Branchen, in denen Sie mit Specific Skills No. 1 arbeiten können, die gefragtesten in der Pflegebranche.
Es ist eine unverzichtbare Humanressource in Japan, das aufgrund der sinkenden Geburtenrate und der alternden Bevölkerung zu einer alternden Gesellschaft geworden ist.
Es gibt viele Menschen in den 60er und 70er Jahren, die immer noch in der Pflegebranche arbeiten, aber es ist klar, dass dies allein als Arbeitskräfte nicht ausreicht.

Neben der Pflegebranche tobt die Welle des Geburtenrückgangs und der Alterung der Bevölkerung in allen 14 Branchen.
Spezifizierter Facharbeiter Nr. 1 ist ein für solche Branchen eingerichteter Aufenthaltsstatus.

▼ Was sind die spezifizierten Fähigkeiten Nr. 2?

Neben der Fachkompetenz Nr. 1 möchte ich den Aufenthaltsstatus für die Fachkompetenz Nr. 2 wissen.
Beide sehen ähnlich aus, sind aber sehr unterschiedlich.
Vor allem möchte ich mich erinnernSpezifische Fähigkeit Nr. 2 ist eine Qualifikation, um nachzuweisen, dass Sie über eine kompetente Fähigkeit verfügenDarum geht es.
Mit anderen Worten, allein durch das Vorhandensein einer bestimmten Fähigkeit Nr. 2 sind die Fähigkeiten des Ausländers garantiert.

Es ist schwierig, den Aufenthaltsstatus der Spezifizierten Fachkraft Nr. 2 zu erhalten, und es ist notwendig, die von jedem zuständigen Ministerium festgelegte Befähigungsprüfung zu bestehen, sowie sich durch langjährige praktische Erfahrung kompetente Fähigkeiten anzueignen.

Für den Spezifizierten Facharbeiter Nr. 1 hingegen muss eine japanische Sprachprüfung bestanden werden, also muss man beides studieren.
Außerdem sind nicht alle Branchen kompatibel, sondern nur die folgenden Branchen dürfen akzeptieren.

• ● Bauindustrie
• ● Schiffbau und Marineindustrie

Bitte beachten Sie, dass Sie außer diesen nicht mit der spezifischen Fähigkeit Nr. 2 arbeiten dürfen.

Die Fachkraft Nr. 2 ist auch ein Aufenthaltsstatus, den Ausländer als attraktiver empfinden als die Fachkraft Nr. 1, weil bei Vorliegen der Voraussetzungen die Familienangehörigen nachgeholt werden können.

Beschäftigungsmethode für Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten

Die Methode zur Einstellung bestimmter qualifizierter Ausländer unterscheidet sich von anderen Aufenthaltsstatus.
Daher ist bei der Einstellung Vorsicht geboten.

Als Hauptprämisse können auch nur die 14 oben genannten Branchen verwendet werden.
Darüber hinaus müssen die Unternehmen und Institutionen, die sie akzeptieren, auch die gesetzlich vorgeschriebenen Standards erfüllen.
Berücksichtigen Sie diese Dinge und befolgen Sie die nachstehenden Schritte.

1. XNUMX.rekrutieren
2. XNUMX.ein Interview geben
3. XNUMX.einen Arbeitsvertrag unterschreiben
4. XNUMX.Entwickeln Sie einen Unterstützungsplan
5. XNUMX.Aufenthaltstitel beantragen

Eine Sache, die Sie hier beachten sollten, ist die Rekrutierung von Personal im Ausland.
Ausländer, die die Fachpraktikumsausbildung Nr. 2 erfolgreich absolviert haben, werden von der Prüfung befreit, wenn sie die gleichen Arbeiten wie während des Fachpraktikums ausführen, Ausländer, die zum ersten Mal in das Land einreisen möchten, müssen jedoch sowohl das Inland als auch das Ausland ablegen und bestehen Prüfungen nicht.
Danach können Sie sich entweder direkt auf Stellenausschreibungen bewerben oder von einer privaten Arbeitsvermittlung auf Stellensuche gehen.

Danach werden Sie von einer Person aus dem Unternehmen oder der Institution tatsächlich interviewt, und wenn Sie angenommen werden, schließen wir einen Arbeitsvertrag ab.
Natürlich sind vor der Aufnahme eine vorherige Beratung und medizinische Untersuchungen erforderlich.

Danach müssen Sie nur noch einen Förderplan erstellen und einen Aufenthaltstitel für eine bestimmte Qualifikation beantragen.
Der Ablauf ist sehr einfach, aber bei der Rekrutierung von Personal bitten wir möglicherweise um die Zusammenarbeit mit Organisationen zur Unterstützung der Registrierung.
Überlegen Sie am besten vorab, welche Methode für Ihr Unternehmen einfacher anzuwenden ist.

Anforderungen an bestimmte Fähigkeiten, die Ausländer erfüllen müssen

Unabhängig davon, ob die spezifische Fähigkeit Nr. 1 oder Nr. 2 ist, müssen Ausländer die Anforderungen außerhalb des aufnehmenden Unternehmens oder der aufnehmenden Institution erfüllen.
Daher können nur Ausländer aufgenommen werden, die die Voraussetzungen erfüllen.

• ・ 18 Jahre oder älter sein
• ・Bestehen des Skill-Tests und des Japanisch-Sprachtests (Ausnahmen sind Ausländer, die das Technical Intern Training Nr. 2 erfolgreich abgeschlossen haben)
• ・Bleiben Sie nicht insgesamt 1 Jahre oder länger in Japan als spezifische Fähigkeit Nr. 5
• ・Es wurde keine Kaution erhoben oder es wurde kein Vertrag geschlossen, der Vertragsstrafen vorsieht.
• ・Wenn Kosten anfallen, die Sie selbst tragen müssen, müssen Sie den Inhalt vollständig verstehen.

Wie oben erwähnt, sind solide Japanischkenntnisse Voraussetzung.

Wie bei anderen Aufenthaltstiteln wird auch Ihr Verhalten überprüft.
Insbesondere für Ausländer, die sich für ein Auslandsstudium usw. in Japan aufhalten, empfehlen wir Ihnen, zu prüfen, ob mit der Zahlung etwas nicht in Ordnung ist.

Ich möchte auch bewusst seinJapanische Prüfungで す.
Es gibt zwei Arten von Japanisch-Tests, aber die folgenden Niveaus sind erforderlich.

• ・Japanischer Eignungstest (JLPT): N4-Niveau
• ・Der japanische Sprach-Grundtest der Japan Foundation (JFT): A2-Niveau

Beide finden mehrmals im Jahr statt, lasst uns also dem Niveau des Standards gerecht werden.

Feldversuche

Um einen Aufenthaltsstatus für eine bestimmte Fertigkeit zu erhalten, muss für jedes Fachgebiet eine Prüfung abgelegt werden.
Wenn Sie sie nicht bestehen, können Sie sich nicht für eine bestimmte Fertigkeit qualifizieren, seien Sie also vorsichtig.

Es gibt insgesamt 14 Branchen, aber zuerst müssen Sie die folgenden Prüfungen ablegen, die allen gemeinsam sind.

Da JFT ein Punktesystem wie TOEIC ist, gibt es keine Bestehensquote.
Legen Sie die Prüfung ab, um die Zielpunktzahl zu übertreffen.

Darüber hinaus erfordert nur der Pflegebereich das Bestehen der folgenden japanischen Sprachbewertungstests.

[Krankenpflege Japanisch Bewertungstest]

Gerichtsstand: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales
Zeitplan: Jeden Monat in Japan und Übersee
Letzte bestandene Inlandsprüfung: 89 %
Antwortmethode: Multiple Choice

Referenz:Prüfungsdurchführungsverfahren
Die Pflegebranche ist besonders gefordert, mit den Anwendern zu kommunizieren, es handelt sich also um eine eigene Form.

Zusätzlich zu diesen Japanischkenntnissen ist es notwendig, sich in jedem Bereich zu qualifizierenEignungstestと な り ま す.
Die Eignungsprüfung ist für jeden der 14 Bereiche unterschiedlich.
Auch das Land, in dem der Test durchgeführt wird, und die Testmethode sind alle unterschiedlich, bereiten Sie sich also unbedingt auf den Test vor, bevor Sie den Test machen.

ま と め

Der Aufenthaltsstatus für bestimmte Fähigkeiten wurde im April 2019 neu eingeführt.
Obwohl es auf 14 Branchen beschränkt ist, ist es möglich, Ausländer in Branchen zu beschäftigen, in denen anerkanntermaßen Arbeitskräftemangel herrscht.
Da Ausländer in Bereichen arbeiten können, in denen sie bisher nicht arbeiten konnten, werden hohe Erwartungen an die Zukunft gestellt.

Um hingegen einen Aufenthaltsstatus für eine bestimmte Fertigkeit zu erhalten, müssen Sie eine Prüfung bestehen.
Zusätzlich zu den Japanischkenntnissen können Sie erstmals einen Aufenthaltsstatus für eine bestimmte Fähigkeit erwerben, indem Sie ein Test-Set für jedes Fachgebiet bestehen.

Tests werden in Japan und im Ausland durchgeführt.
Jetzt, wo es Corona geworden ist, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass wir das Ablegen der spezifischen Fähigkeitsprüfung fördern.
Wenn Sie daran denken, Ausländer in den 14 Bereichen einzustellen, können Sie sich gerne an uns wenden.

Bei Fragen zu bestimmten Fähigkeiten wenden Sie sich bitte an Climb
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