Apa itu "kerja berlebihan" yang menjadi masalah saat mempekerjakan orang asing?Masalah seperti apa yang akan ditimbulkannya?

Menangani masalah visa sangat penting ketika mempekerjakan orang asing. Hal ini karena orang asing perlu mengetahui alasan aktivitasnya di Jepang, isi aktivitasnya, jangka waktu, dll., diperiksa dan disetujui oleh Biro Imigrasi.
Namun, permasalahan tertentu mungkin timbul ketika mempekerjakan pelajar asing sebagai karyawan atau memperbarui visa karyawan asing yang sudah dipekerjakan."Terlalu banyak pekerjaan".

Pada kolom ini, seorang ahli administrasi yang merupakan profesional visa akan menjelaskan dengan cara yang mudah dipahami "kelebihan pekerjaan" yang cenderung menjadi masalah ketika mengajukan permohonan visa untuk orang asing yang telah dipekerjakan.

1. Terdapat batasan atas jumlah jam kerja pekerja paruh waktu asing.

Hal terpenting yang harus diwaspadai oleh perusahaan ketika mempekerjakan orang asing adalah bahwa mereka mungkin mempekerjakan orang asing yang tidak diperbolehkan bekerja dan mempekerjakan mereka.Kejahatan promosi buruh ilegalagar tidak terkena sanksi.
Jika kejahatan mempromosikan pekerjaan ilegal dilakukan dengan mempekerjakan orang asing yang biasanya tidak dipekerjakan,Penjara selama 3 tahun atau lebih atau denda 300 juta yen atau kurang(mungkin keduanya).

Status kependudukan seperti "Pelajar" atau "Tanggungan" pada dasarnya tidak diperbolehkan bekerja, dan untuk bekerja paruh waktu,Tunjangan untuk kegiatan di luar status AndaHarus disetujui dengan melamar.
Pada prinsipnya, Anda dapat bekerja dengan izin ini untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya.Hingga 28 jam seminggu.
Jika Anda bekerja lebih dari 28 jam,Terlalu banyak pekerjaanHal ini akan mengakibatkan pelanggaran terhadap aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya.

▼ Standar kerja berlebihan = Cara menghitung 28 jam per minggu

Jadi, bagaimana kita menghitung 28 jam per minggu yang disebutkan di atas?
Ini adalah topik yang terperinci, namun penting untuk dicatat bahwa ini tidak berarti "satu minggu dimulai pada hari Minggu".
Selalu dalam waktu 1 jam tidak peduli hari apa dalam seminggu Anda memulai mingguHarus.
Selain itu, tidak peduli berapa banyak pekerjaan paruh waktu yang Anda lakukan,Totalnya tidak boleh lebih dari 28 jam.
Harap pastikan untuk memeriksa dengan cermat, karena tidak ada perusahaan mana pun yang akan memberi Anda waktu hingga 1 jam.

2. Masalah yang disebabkan oleh terlalu banyak pekerjaan

▼ Tidak dapat memperbarui visa orang asing yang dipekerjakan sebagai karyawan

Jika ditemukan kerja berlebihan dan status kependudukan dinilai buruk, visa orang asing tersebut tidak dapat diperpanjang.
Contoh tipikalnya adalahVisa kerja(Kebanyakan dari mereka memiliki status tempat tinggal "Teknologi / Humaniora / Bisnis Internasional")Pada saat permohonan perpanjangan pertama setelah akuisisi.
Umumnya, isi surat keterangan pajak/sertifikat pembayaran pajak tahun terakhir yang diserahkan saat mengajukan permohonan perpanjangan izin berkaitan dengan penghasilan yang diperoleh selama menjadi pelajar internasional, jadi rincian yang tercantum dalam dokumen ini adalahJumlah pendapatandiizinkan dengan izin untuk melakukan kegiatan selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya.Prinsipnya maksimal 28 jam per mingguSelama jam kerjaJika jumlahnya biasanya tidak tersediaUntukDiduga terlalu banyak bekerja.

Izinkan saya memberi Anda satu contoh.
Tuan A, pelajar asing yang tinggal di Tokyo, lulus dari sekolah kejuruan Jepang pada bulan Maret 2021, menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan Jepang Saya melakukan perubahan (masa visa yang disetujui adalah 3 tahun).
Selama tahun 2020, ketika Tuan A masih menjadi pelajar internasional, dia bekerja paruh waktu selama sekitar 45 jam seminggu dan memperoleh pendapatan tahunan sekitar 200 juta yen.
Setelah itu, Tuan A, yang mulai bekerja di perusahaan yang sama pada tanggal 2021 April 4, akan mengajukan perpanjangan visa "Insinyur/Spesialis dalam Humaniora/Layanan Internasional" mulai Januari 1 dan seterusnya.
Saat mengajukan perpanjangan ini, Surat Keterangan Pajak dan Surat Setoran Pajak Tuan A tahun 3 akan diserahkan ke kantor imigrasi, tergantung besar kecilnya perusahaan tempatnya berada.
Sertifikat tahun 3 ini berkaitan dengan penghasilan Pak A selama tahun 2020.
Imigrasi berasal dari dokumen-dokumen iniMeskipun Tuan A adalah seorang siswa internasional, ia memperoleh sekitar 2020 juta yen selama tahun 200.Saya jadi mengetahui hal itu, dan jika saya adalah pekerja paruh waktu tetap dengan upah per jam,Pernah bekerja lebih dari 28 jam seminggu=sedang bekerja terlalu kerasKukira.
Misalkan Biro Imigrasi menetapkan bahwa ``Tuan A bekerja paruh waktu selama sekitar 2020 jam seminggu selama tahun 45.''
Dalam hal ini, Tuan AStatus tempat tinggal yang buruk karena terlalu banyak bekerjaItu dievaluasi sebagai.
Meskipun saya dapat mengubah visa kerja dan bekerja selama sekitar satu tahun,Kemungkinan besar akan ditolak izinnya saat memperbarui visa kerja pertama Anda.
Jika Tuan A tidak diperbolehkan memperbarui visa kerjanya karena terlalu banyak bekerja, maka Tuan A tidak dapat bekerja di Perusahaan X setelahnya.Kekurangan personel secara tiba-tibaBisa jadi itu.

▼ Tidak dapat mengubah visa (tidak dapat memperoleh pekerjaan dari pelajar)

Aplikasi visa tidak diizinkan karena terlalu banyak bekerjaContohnya ketika mengajukan izin perubahan dari visa belajar ke luar negeri menjadi visa kerja.
Di antara dokumen yang harus diserahkan ke Biro Imigrasi saat mengajukan perubahan visa, tidak ada surat keterangan pajak atau surat keterangan pembayaran pajak bagi orang asing yang mengajukan permohonan visa.
Namun, dalam beberapa tahun terakhirImigrasi akan diperiksa secara ketat untuk siswa internasional yang terlalu banyak bekerjaDalam beberapa kasus, sebagai bahan tambahan untuk memeriksa status tempat tinggal, sertifikat perpajakan, sertifikat pembayaran pajak, slip pemotongan, salinan buku tabungan bank tempat gaji paruh waktu ditransfer, informasi tentang pekerjaan paruh waktu selama periode ketika saya masih seorang pelajar internasional Kami mungkin secara khusus meminta kuesioner (yang menjelaskan perusahaan, informasi kontak, upah per jam, jam kerja, konten pekerjaan, dll. dari pekerjaan paruh waktu).
Jika dari dokumen yang Anda serahkan diketahui bahwa Anda bekerja terlalu keras saat menjadi pelajar internasional, Anda mungkin tidak dapat mengubah visa Anda karena status kependudukan yang buruk, meskipun latar belakang akademis dan pekerjaan setelah bekerja Anda sesuai.

Jika Anda mempekerjakan pelajar asing dan meminta mereka bekerja, pada saat perekrutan, periksa apakah mereka bekerja paruh waktu selama menjadi pelajar internasional, dan jika demikian, berapa jam mereka bekerja, dan apakah mereka bekerja terlalu banyak. Memeriksa detailnya dengan cermat akan membantu mencegah masalah di kemudian hari.

[Daftar periksa untuk mempekerjakan mahasiswa asing sebagai karyawan tetap]

☑ Jam kerja mingguan untuk pekerja paruh waktu(Hingga 28 jam seminggu selama semester, hingga 40 jam seminggu selama liburan panjang)

☑ Tempat Anda bekerja paruh waktu saat menjadi pelajar internasional (mungkin toko hiburan dewasa, dll.)

3. Tanggung Jawab Perusahaan: Menghindari Mendorong Pekerjaan Ilegal

Jadi, jika pelajar internasional bekerja paruh waktu tanpa memperoleh izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya, atau jika pelajar internasional memiliki izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan sebelumnya diberikan tetapi dipaksa bekerja paruh waktu dengan jam kerja yang melebihi izin, apa yang harus dilakukan perusahaan? Apakah ada tanggung jawabnya?
Bagi perusahaan dalam hal ini,Kejahatan promosi buruh ilegalDiterapkan,Hingga dua tahun penjaraAtauDenda 300 juta yen atau kurangbaik atauTarget untuk keduanyaIni akan menjadi.

Pelajar asing harus selalu membawa serta apakah mereka mempunyai izin untuk melakukan kegiatan selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan."Kartu tempat tinggal"Anda bisa mengetahuinya dengan memeriksa bagian belakang kartu berukuran SIM.
"Kolom izin aktivitas yang tidak memenuhi syarat" di bagian belakang kartu tempat tinggalJika cap "Izin (dalam prinsip 28 jam seminggu, tidak termasuk keterlibatan dalam bisnis kepabeanan, dll.)" dicap, siswa internasional telah memperoleh izin untuk kegiatan di luar status kualifikasi.
Selain itu, meskipun terdapat keadaan seperti "Saya tidak mengetahui bahwa saya tidak memiliki izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya",Dipekerjakan tanpa memeriksa bagian belakang kartu pendudukDalam beberapa kasus,Jika perusahaan terbukti bersalah karena tidak mengetahuinya, maka akan dikenakan sanksi di atas.Ini akan menjadi.

Hal lain yang perlu diingat ketika merekrut siswa internasional adalahSetelah lulus sekolah, Anda tidak akan dapat bekerja paruh waktu meskipun Anda memiliki izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya.Ada benarnya.
Izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan visa pelajar diberikan dengan alasan bahwa Anda akan bekerja sebagai pelajar internasional, yaitu belajar di institusi pendidikan tempat Anda terdaftar saat ini. Jika Anda telah lulus dari institusi pendidikan tersebut , Anda mungkin pernah memilikinya sebelumnya. Hal ini karena izin yang Anda peroleh untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang sebelumnya diberikan tidak lagi berlaku.