Visa ini (status tempat tinggal) untuk pekerjaan ini!Visa mana yang harus dimiliki orang asing untuk perusahaan?

XNUMX. XNUMX.Orang asing hanya dapat bekerja dengan persetujuan visa

Apabila mempekerjakan warga negara asing dan mereka bekerja di Jepang, pada prinsipnya mereka diperbolehkan bekerja.Status Tempat Tinggal(DisebutVisa) Dibutuhkan.
Visa kerja ini dikategorikan menurut isi pekerjaan (isi kegiatan) yang akan dilakukan oleh orang asing yang bekerja di Jepang, dan pada dasarnya dibagi ke dalam jenis pekerjaan berikut. Orang asing yang bekerja di Jepang melalui perekrutan asing harus memiliki jenis visa yang sesuai dengan sifat aktivitas mereka.

Sebagai pengecualian, pelajar internasional yang tidak diperbolehkan bekerja (status tempat tinggal ``Pelajar'') dan anggota keluarga orang asing yang bekerja di Jepang dengan visa kerja (status tempat tinggal ``Tanggungan'') juga dapat memperoleh izin untuk melakukan aktivitas. selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya.Sebagai aturan umum, dalam 28 jam semingguAnda akan dapat bekerja (dalam waktu 1 jam per hari selama liburan panjang lembaga pendidikan).

Selain itu, beberapa status kependudukan berada di urutan pertama.Mereka yang tidak memiliki batasan pekerjaanWarga negara asing dengan status kependudukan ini dapat bekerja di Jepang tanpa dibatasi oleh latar belakang akademis, riwayat pekerjaan, kualifikasi, dan lain-lain.
Misalnya, "Penduduk tetap, Orang asing yang menikah dengan penduduk tetap dan anaknya, "Pasangan dari penduduk tetap dll., Orang asing yang menikah dengan orang Jepang dan anaknya, "Pasangan jepang dll, Nisei II dan III, dll.PemukimTidak ada batasan pekerjaan pada status kependudukan.
Jika Anda bertanggung jawab untuk mempekerjakan orang asing, harap ingat hal-hal berikut. Lingkup pekerjaan yang dapat diminta sangat bervariasi.

XNUMX. XNUMX.Tentang visa kerja biasa (status tempat tinggal)

▼ Saat melakukan pekerjaan yang memerlukan kelancaran komunikasi menggunakan bahasa Jepang (Status tempat tinggal “Aktivitas Khusus” (lulusan universitas Jepang))

Di atas[Contoh visa yang sesuai dengan jenis pekerjaan]Oleh karena itu, pekerjaan pelayanan umum seperti melayani pelanggan di restoran tidak termasuk.

Namun, orang asing yang mengajukan visa kerja

1. ➀ Lulus dari universitas tahun ke-4 atau sekolah pascasarjana di Jepang (latar belakang pendidikan)
2. ➁ Tes Kemahiran Bahasa Jepang N1 atau BJT Bisnis Nilai Tes Kecakapan Jepang 480 atau lebih, atau mengambil jurusan bahasa Jepang di universitas atau sekolah pascasarjana (kemahiran bahasa Jepang)

Jika kondisi ➀ dan ➁ terpenuhi,Status tempat tinggal "Kegiatan khusus" (lulusan universitas Jepang)mungkin diterima.
Meskipun namanya mungkin asing, ini adalah informasi penting bagi penanggung jawab perusahaan yang ingin mempekerjakan orang asing, jadi harap baca selebihnya.

Visa ini untuk orang asing yang memenuhi persyaratan dan di Jepang.Memungkinkan Anda untuk terlibat dalam berbagai tugas, termasuk tugas yang memerlukan komunikasi lancar menggunakan bahasa JepangSaya punya visa.
Pekerjaan yang memerlukan komunikasi yang lancar dengan menggunakan bahasa Jepang bukan sekedar pekerjaan pasif dimana Anda cukup memahami instruksi kerja dari atasan dan mengerjakan sendiri pekerjaan tersebut, namun juga melibatkan unsur yang disebut dengan “penerjemahan/interpretasi”. Artinya, pekerjaan tersebut memerlukan bahasa Jepang. keterampilan yang diperlukan untuk tugas tertentu atau ketika bekerja dengan pihak ketiga, dan memerlukan komunikasi dua arah dengan orang lain.

Namun, pekerjaan yang Anda lakukan harus mencakup pekerjaan di atas tingkat tertentu berdasarkan latar belakang akademis, dll., atau Anda diharapkan untuk melakukan pekerjaan tersebut di masa depan.
Jika Anda bertanggung jawab atas perekrutan, mohon perhatikan hal ini dan periksa apakah visa aktivitas yang ditentukan ini (untuk lulusan universitas Jepang) sesuai dengan konten pekerjaan orang asing yang ingin Anda pekerjakan.

[Contoh kegiatan khusus dalam status kependudukan "kegiatan khusus" (lulusan universitas Jepang)]

　Berikut ini adalah contoh spesifik dari aktivitas yang dapat diizinkan di bawah sistem ini.

1. 1.Sebuah restoranOrang ini dipekerjakan sebagai juru bahasa dan memberikan layanan pelanggan kepada pelanggan asing di toko (ini juga termasuk melayani pelanggan Jepang).
   　* Tidak diperbolehkan hanya terlibat dalam mencuci piring dan membersihkan di dapur.
2. 2.jalur pabrik, karyawan bekerja sendiri sambil berkomunikasi dan memberikan instruksi kepada peserta magang teknis dan karyawan asing lainnya dalam bahasa asing dengan instruksi kerja yang diterima dari karyawan Jepang.
   　* Tidak diperbolehkan untuk hanya terlibat dalam pekerjaan yang diinstruksikan oleh garis.
3. 3.toko ritelSelain perencanaan pembelian dan produk, orang tersebut juga berfungsi sebagai juru bahasa dan melakukan pekerjaan layanan pelanggan dan penjualan untuk pelanggan asing (selain itu, juga melakukan pekerjaan layanan pelanggan dan penjualan untuk orang Jepang).
   　* Tidak diperbolehkan hanya terlibat dalam tampilan produk atau pembersihan toko.
4. 4.Hotel dan losmen, yang bertugas mengatur dan mengupdate homepage dalam bahasa asing serta pekerjaan penerjemahan, serta melayani pelanggan sebagai bell staff dan doormen yang juga berfungsi sebagai interpreter (panduan) bagi pelanggan asing dan memberikan bimbingan kepada karyawan asing lainnya. ( Selain itu, hal ini termasuk memberikan layanan pelanggan kepada masyarakat Jepang.)
   　* Tidak diperbolehkan hanya terlibat dalam pembersihan kamar tamu.
5. 5.Perusahaan taksiMereka yang bekerja sebagai sopir taksi yang merencanakan dan merencanakan wisatawan (menarik pelanggan) dan juga bertindak sebagai penerjemah dan pemandu wisata (selain itu, mereka juga bekerja sebagai sopir taksi biasa).
   　* Tidak diperbolehkan hanya terlibat dalam perawatan atau pembersihan kendaraan.
6. XNUMX.panti jompo, sambil memberikan bimbingan kepada karyawan asing dan peserta magang teknis, berkomunikasi dengan pengguna, termasuk pengguna asing, dan terlibat dalam pekerjaan perawatan.
   　* Tidak diizinkan untuk hanya terlibat dalam pembersihan fasilitas atau mencuci pakaian.

Dengan cara ini, status kependudukan "Aktivitas Khusus" (lulusan universitas Jepang) memungkinkan berbagai macam pekerjaan, jadi harap periksa latar belakang akademis dan kemampuan bahasa Jepang orang asing yang mengajukan visa, dan jika Anda memenuhi persyaratan, mengajukan permohonan visa ini. Menurut saya ini layak untuk dipertimbangkan.
Saat mempekerjakan orang asing, pastikan untuk memeriksa poin-poin di atas dan memeriksa apakah mereka cocok untuk visa aktivitas yang ditentukan (lulusan universitas Jepang).

Untuk informasi lebih lanjut tentang visa aktivitas spesifik (visa layanan pelanggan)Kegiatan khusus No. 46Silakan baca halamannya.

▼ Mengenai status kependudukan “Pekerja Berketerampilan Khusus”

Jika Anda ingin orang asing bekerja di industri tertentu, seperti layanan pelanggan di restoran, resepsionis di hotel, perawatan di panti jompo, pekerjaan konstruksi di lokasi konstruksi, atau pembersihan gedung, terdapat sistem baru yang dimulai pada tahun 2019.Status tempat tinggal "Keterampilan khusus"kompatibel.

Status kependudukan (visa) ini adalah visa yang diharapkan berfungsi sebagai kekuatan langsung dalam industri tertentu, dengan ketentuan bahwa orang asing yang mengajukan visa memiliki keterampilan dan kecakapan bahasa Jepang tertentu.
Apakah seseorang memiliki "keterampilan tertentu" dan "kemahiran bahasa Jepang" ini dikonfirmasi melalui tes keterampilan dan tes kemahiran bahasa Jepang yang diadakan untuk setiap industri.
Namun, jika orang asing yang mengajukan visa berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang No. 2 dan bekerja di bidang yang dipelajari selama magang, maka tes keterampilan dan tes bahasa Jepang akan dikecualikan.

▼ Mengenai status kependudukan “Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional”

Status kependudukan lebih dari 7% orang asing yang bekerja di Jepang dengan visa kerja adalah ``Teknologi · Humaniora · Pekerjaan internasional” (tidak termasuk “pelatihan magang teknis”).
Seperti disebutkan di atas, visa ini disebut warna putih untuk insinyur sistem, pemrogram, insinyur untuk merancang dan mengembangkan mesin presisi, akuntansi, keuangan, staf umum, desainer, guru bahasa dari perusahaan swasta, penerjemah dan juru bahasa, dll. adalah untuk terlibat dalam pekerjaan.

Saat mengajukan visa ini, penting bagi orang asing yang mengajukan visa untuk memiliki latar belakang pendidikan (pada prinsipnya, sekolah kejuruan Jepang, sekolah menengah pertama / universitas / sekolah pascasarjana Jepang, universitas / sekolah pascasarjana di luar negeri) atau bekerja sejarah, konten utama, dan pekerjaan di perusahaan Konten bisnis, hubungan antara latar belakang pendidikan / jurusan orang asing dengan konten bisnis di perusahaan, jumlah kompensasi yang dibayarkan kepada orang asing, dan kesesuaian / stabilitas / kelangsungan bisnis perusahaan.
IniHubungan antara latar belakang akademis/jurusan orang asing dengan konten pekerjaan di perusahaanSejauh mana hal ini diperlukan tergantung pada latar belakang pendidikan orang asing yang Anda pekerjakan.

3. Apakah pekerjaan yang dapat Anda lakukan berbeda-beda tergantung latar belakang pendidikan Anda?

▼ Jika Anda lulus dari sekolah kejuruan

Jika orang asing telah lulus dari sekolah kejuruan dan telah diberikan gelar diploma, ia dapat mengajukan permohonan visa "teknis / pengetahuan humanistik / bisnis internasional", tetapi ia mengambil jurusan di sekolah kejuruan yang lulus dan bisnis perusahaan Harus ada relevansi yang kuat dengan konten.

Misalnya, desain busana di sekolah kejuruan jika Anda bergerak dalam pekerjaan desainer, teknik informasi jika Anda terlibat dalam pekerjaan insinyur sistem atau programmer, bisnis pariwisata / hotel jika Anda bergerak dalam penerimaan hotel atau pekerjaan penerjemahan / interpretasi. dalam menafsirkan, Anda kemungkinan besar dapat memperoleh visa "Teknologi / Humaniora / Bisnis Internasional".

Sebaliknya, sangat kecil kemungkinannya bahwa orang asing yang mengambil jurusan desain mode di sekolah kejuruan akan dapat memperoleh visa "teknis / pengetahuan humanistik / bisnis internasional" untuk terlibat dalam pekerjaan meja depan hotel berdasarkan latar belakang pendidikannya. .

▼ Untuk lulusan universitas

Jika orang asing telah lulus dari universitas empat tahun atau lembaga pendidikan tinggi dan telah diberikan gelar sarjana, magister, atau doktoral, hubungan antara apa yang dia ambil di sekolah pascasarjana dan apa yang dilakukan perusahaan. .
Dengan kata lain, tidak selalu konten jurusan Anda di sekolah dan konten pekerjaan Anda harus terhubung langsung.
Namun, tentu saja, apa pun latar belakang akademis Anda saat melamar "teknik/spesialis humaniora/pekerjaan internasional", konten pekerjaan yang akan Anda geluti akan bergantung pada latar belakang akademis Anda.tingkat keahlian tertentuAnda diharuskan memiliki yang berikut ini.

Dalam pemeriksaan iniBanyak manajer perekrutan khawatir tentang hubungan antara konten jurusan mereka dan konten pekerjaan perusahaan..
Jika Anda seorang manajer perekrutan di sebuah perusahaan yang ingin memeriksa hubungan antara konten pekerjaan dan visa, ada baiknya Anda berkonsultasi dengan ahli menulis administrasi yang berspesialisasi dalam visa.

Climb, sebuah perusahaan ahli menulis administrasi, menyediakan layanan konsultasi untuk perekrutan asing!

[Kontrak penasihat] Dukungan pekerjaan untuk orang asing

Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan