Tindakan pencegahan untuk mempekerjakan orang asing pekerjaan paruh waktu dan aplikasi visa

Saat ini, orang asing yang sering terlihat di kota dan bekerja sebagai pekerjaan paruh waktu sudah menjadi hal yang lumrah, tetapi ada banyak kasus di mana mereka mempekerjakan pekerja paruh waktu tanpa mengetahui orang asing yang tidak dapat dipekerjakan.
Majikan jarang dihukum tiba-tiba kecuali mereka jahat, tetapi kami ingin menghindari mendorong pekerjaan ilegal.

Kali ini, kami terutama akan menjelaskan poin-poin yang perlu diperhatikan ketika mempekerjakan orang asing sebagai pekerja paruh waktu.
* Pekerjaan paruh waktu yang dimaksud dalam artikel ini terutama mengacu pada pekerjaan di tempat seperti toko ritel dan restoran seperti toko serba ada, dan pekerjaan sederhana serta layanan pelanggan sederhana seperti yang didefinisikan oleh imigrasi.

XNUMX. XNUMX.Orang asing yang dapat dipekerjakan sebagai pekerjaan paruh waktu

Status tempat tinggal orang asing yang dapat dipekerjakan sebagai pekerjaan paruh waktu pada dasarnya adalah"Belajar diluar negeri"と"Menginap bersama keluarga"Dua status tempat tinggal danStatus kependudukan berdasarkan statusAnggap saja sebagai orang asing yang memiliki.
Lebih tepatnya, ada status kependudukan lain yang memungkinkan Anda bekerja sebagai pekerja paruh waktu, namun cukup rumit, jadi periksa dulu apakah Anda memiliki dua status kependudukan di atas.
Status kependudukan sistem status akan dijelaskan kemudian.

XNUMX.Tindakan pencegahan saat mempekerjakan pekerjaan paruh waktu

Saya jelaskan di atas bahwa orang asing dengan status tinggal "Mahasiswa" dan "Tinggal Keluarga" dapat dipekerjakan sebagai pekerjaan paruh waktu, tetapi bahkan dengan dua status kependudukan ini, mereka tidak dapat dipekerjakan tanpa syarat.
Hal ini dikarenakan kedua status kependudukan tersebut adalahPada dasarnya tidak diperbolehkan bekerjaKarena

Untuk bekerja paruh waktuTunjangan untuk kegiatan di luar status AndaHarus disetujui dengan melamar.
Mengenai izin ini biasanya diberikan jika Anda melamar, namun yang menjadi permasalahan adalah orang asing sendiri tidak mengetahui izin ini untuk melakukan kegiatan selain yang diperbolehkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya, dan menganggap bahwa mereka dapat bekerja paruh waktu. .
Pengusaha juga berpendapat bahwa tidak ada masalah dalam mempekerjakan pelajar internasional sebagai pekerja paruh waktu, sehingga mereka sering mempekerjakan mereka tanpa memeriksa apakah mereka memiliki izin.

Masalah ini adalah masalah orang asingKartu tempat tinggalMasalahnya dapat diatasi dengan memeriksa dokumen aslinya secara cermat.
Pada bagian belakang kartu kependudukan orang asing yang telah memperoleh izin untuk kegiatan di luar status kualifikasi terdapat stempel.[Izin prinsip, dalam waktu 28 jam seminggu, tidak termasuk keterlibatan dalam bisnis bea cukai, dll.]Ditekan.
Jika stempel ini dibubuhkan, berarti Anda telah memperoleh izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya, dan Anda secara sah dapat dipekerjakan sebagai pekerja paruh waktu.

Namun, sebagaimana tercantum dalam isi prangko,Hanya mereka yang dapat bekerja dengan izin untuk kegiatan di luar status kualifikasiHingga 28 jam seminggu.
Jika Anda bekerja lebih dari 28 jam seminggu,Pelanggaran kegiatan di luar status kualifikasiItu akan menjadi.
Dan ini tidak sampai 1 jam untuk satu perusahaan,Tidak peduli berapa banyak pekerjaan paruh waktu yang Anda miliki,Total tidak boleh melebihi 28 jam.
Oleh karena itu, Anda perlu berhati-hati karena beberapa orang asing yang bekerja 28 jam seminggu di perusahaan lain mungkin berusaha menyembunyikannya dan bekerja 2 jam seminggu di perusahaan kedua atau berikutnya.

Juga, kapan saya harus mulai menghitung 28 jam? Kita sering menerima pertanyaan seperti,Kapan pun Anda menghitungnya, tidak boleh melebihi 28 jam..
Namun, jika Anda memiliki status tinggal untuk belajar di luar negeri, Anda dapat bekerja paruh waktu hingga jam 1 sehari dan 8 jam seminggu hanya selama liburan panjang yang ditentukan oleh sekolah tempat Anda bersekolah.

XNUMX. XNUMX.Prosedur untuk setiap status kependudukan (visa)

▼ Kunjungan pelajar/keluarga internasional

Berbicara tentang pekerjaan paruh waktu orang asing, ini adalah status tempat tinggal.
Pelajar adalah orang asing yang berdomisili sebagai pelajar internasional, dan tanggungan adalah anggota keluarga (pasangan dan anak) orang asing yang mempunyai visa kerja.
Saat mempekerjakan mereka, Anda perlu memberi tahu Hello Work, tetapi prosedur lainnya sama dengan pekerjaan paruh waktu Jepang.

▼ Status tempat tinggal berdasarkan status

Ada 29 jenis status tempat tinggal di Jepang, tetapi secara garis besar dapat dibagi menjadi status kerja dan status sosial.
Karena status kependudukan suatu sistem kerja adalah status kependudukan yang diberikan sesuai dengan isi pekerjaan, maka ada pembatasan terhadap isi pekerjaan.

untukTidak ada batasan pekerjaan pada status kependudukan.
Sedangkan untuk status kependudukan berdasarkan status,"Pasangan Jepang, dll." "Pasangan penduduk tetap, dll." "Penduduk tetap" "Penduduk tetap khusus" "Penduduk tetap"が あ り ま す。
Status kependudukan tersebut diberikan berdasarkan status orang asing tersebut, bukan isi pekerjaannya, sehingga tidak ada pembatasan kegiatan selama orang asing tersebut tidak melakukan tindak pidana.
Oleh karena itu, Anda boleh melakukan pekerjaan apa pun dengan jumlah jam berapa pun selama tidak melanggar hukum, berbeda dengan belajar di luar negeri atau tinggal bersama keluarga.Tidak ada batasan 28 jam per minggu.

Karena mereka diberikan perlakuan istimewa seperti itu, seringkali beredar kartu kependudukan palsu dengan status kependudukan berdasarkan status, sehingga penting untuk memeriksa kartu kependudukan saat menyewa.
Namun, jika Anda bisa mengecek keasliannya dengan baik, itu bisa dikatakan sebagai status tempat tinggal yang paling aman untuk pekerjaan.
Anda tinggal melapor ke Hello Work, maka Anda tidak akan mendapat masalah selama Anda mengikuti prosedur yang sama seperti orang Jepang.

▼ Status pekerjaan tempat tinggal

Ini adalah status tempat tinggal yang membuat sulit untuk bekerja paruh waktu.
Tidak seperti "Mahasiswa" dan "Tinggal Keluarga", kegiatan di luar kualifikasi tidak diperbolehkan.
Selain itu, izin untuk kegiatan di luar kualifikasi seperti "belajar di luar negeri" diberikan.Izin aktivitas tidak memenuhi syarat yang komprehensifSedangkan izin untuk kegiatan di luar status kerja status kependudukan adalahMengizinkan kegiatan di luar kualifikasi individu.
Tidak seperti izin komprehensif, izin individu diberikan termasuk rincian pekerjaan di pekerjaan paruh waktu.Anda harus mengajukan permohonan izin kembali setiap kali Anda berganti pekerjaan paruh waktu.

XNUMX.Hukuman untuk mempekerjakan orang asing paruh waktu secara ilegal

Jika Anda secara ilegal mempekerjakan orang asing pekerjaan paruh waktu, majikan AndaKejahatan promosi buruh ilegalAda kemungkinan hal ini berlaku.
こ れ は刑法.Jadi,Baik perusahaan maupun penanggung jawabnya mungkin akan memiliki catatan kriminal.
Hukumannya adalahPenjara hingga 3 tahun atau denda hingga 300 juta yen, atau keduanya dapat terjadi bersamaan.

Tiga kasus berikut berlaku untuk pekerjaan ilegal:

XNUMX. XNUMX.Ketika imigran gelap dan orang yang dideportasi bekerja

Pekerjaan yang dilakukan oleh orang yang melebihi masa tinggalnya, penyelundup, dan lain-lain yang dapat dideportasi.

XNUMX.Saat bekerja tanpa izin

Bekerja tanpa izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status tempat tinggal, bekerja sebagai penduduk jangka pendek, dll.

XNUMX. XNUMX.Saat bekerja lembur

Bekerja lebih dari 28 jam, yang merupakan batas kerja izin untuk melakukan aktivitas selain yang diizinkan berdasarkan status kependudukan yang diberikan sebelumnya, dan bekerja oleh orang asing dengan status kependudukan terkait pekerjaan lainnya, dll.

XNUMX.Aliran rekrutmen

Bahkan jika itu adalah pekerjaan paruh waktu orang asing, prosedurnya pada dasarnya sama dengan orang Jepang.
Namun, Anda hanya perlu mengonfirmasi apakah Anda memenuhi syarat untuk bekerja dan, jika Anda tidak ingin mendaftar asuransi ketenagakerjaan, kirimkan pemberitahuan status pekerjaan Anda ke Hello Work.

6. akhirnya

Baru-baru ini, saya telah memperhatikan deteksi pekerjaan ilegal dari majikan yang mengabaikan untuk mengkonfirmasi kartu tempat tinggal mereka.
Permasalahan seperti perusahaan yang mempekerjakan orang asing tanpa mengetahui bahwa mereka mempunyai kartu kependudukan palsu, atau perusahaan yang tidak mengetahui masa berlaku izin tinggalnya dan tetap mempekerjakan orang asing yang sudah overstay sudah tidak terjadi lagi.
Beberapa perusahaan terekspos akibat orang asing yang lupa memperbarui masa tinggalnya dan melampaui masa tinggalnya, serta tetap mempekerjakannya tanpa sepengetahuan majikannya.

Bukan sekedar teori kebajikan, tapi tegasKewajiban memeriksa kartu kependudukanMajikan punya.
Bahkan, terdapat kasus dimana perusahaan tidak dinyatakan bersalah karena dianggap telah memenuhi tanggung jawabnya sebagai perusahaan dengan memeriksa secara teliti asli kartu tanda penduduk dan menyimpan barang bukti.
Dari sini saya rasa Anda dapat memahami pentingnya mengelola kartu kependudukan Anda dengan baik.

Sekarang sudah biasa mempekerjakan orang asing sebagai pekerjaan paruh waktu.
Itu sebabnya memiliki pengetahuan yang kuat tentang hal-hal yang perlu dikelola dan dipahami serta mengambil tindakan yang tepat akan bermanfaat tidak hanya bagi pemberi kerja tetapi juga bagi pekerja paruh waktu asing.

Untuk konsultasi mengenai pekerjaan paruh waktu bagi orang asing, silakan hubungi Climb, sebuah perusahaan ahli menulis administrasi!
Jangan ragu untuk menghubungi kami melalui telepon atau formulir pertanyaan!

Klik disini untuk konsultasi dan pertanyaan