ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານອະທິບາຍຫ້າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງທັກສະສະເພາະແລະການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການໃນຮູບແບບທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ

"ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການແລະວີຊາທັກສະສະເພາະ ... "ພວກເຮົາມັກຈະໄດ້ຮັບຄໍາຖາມນີ້.
ໃນຖັນນີ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ ແລະວີຊາທັກສະສະເພາະTo5 ຈຸດແຍກຕ່າງຫາກ, scrivener ການບໍລິຫານຈະໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ.
ນີ້ແມ່ນບົດຄວາມທີ່ຕ້ອງອ່ານສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດແລະໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນນານ.

ເຂົ້າໃຈງ່າຍກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລະບົບ

▼ ທັກສະສະເພາະແມ່ນຫຍັງ?

ນີ້​ແມ່ນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ພາບ​ໃໝ່​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ (ວີ​ຊາ) ເລີ່ມ​ແຕ່​ປີ 2019 ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຂາດ​ເຂີນ​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ສະ​ເພາະ​ທີ່​ຂາດ​ແຄນ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ.
ໂດຍກຳນົດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຍື່ນຂໍວີຊາຕ້ອງມີທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ແນ່ນອນ, ຄາດວ່າຈະສາມາດເຂົ້າເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດໄດ້ທັນທີ.

▼ ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແມ່ນຫຍັງ?

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການແມ່ນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊ່າ) ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດຈາກປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາໄດ້ຮັບເຕັກໂນໂລຢີອຸດສາຫະກໍາຂອງຍີ່ປຸ່ນແລະປະກອບສ່ວນກັບສາກົນໂດຍການໃຫ້ພວກເຂົາເຜີຍແຜ່ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກກັບຄືນບ້ານ.
ທັກສະສະເພາະແມ່ນພຽງແຕ່ໃຫ້ພວກເຂົາມີບົດບາດຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກໍາລັງແຮງງານໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການແມ່ນເພື່ອເຜີຍແຜ່ທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ຫຼັງຈາກໄດ້ກັບຄືນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.ການປະກອບສ່ວນສາກົນທັງສອງແມ່ນສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊ່າ) ທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ຫ້າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງທັກສະສະເພາະ ແລະການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ

ທັກສະສະເພາະ ແລະການຝຶກອົບຮົມຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊາ), ມີເນື້ອໃນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ໂດຍສະເພາະ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍໃນຫ້າຈຸດຕໍ່ໄປນີ້.

1. ອຸດສາຫະກໍາແລະອາຊີບທີ່ມີຢູ່

ສໍາລັບທັກສະສະເພາະ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຕາມກົດໝາຍມີປະເພດອຸດສາຫະກໍາແລະອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້..
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ອຸດສາຫະກໍາແລະອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສໍາລັບທັກສະທີ່ກໍານົດໄວ້, ແລະໃນທາງກັບກັນ.

• ・ ລາຍຊື່ອາຊີບ ແລະ ໜ້າວຽກທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ລະບົບການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ →ທີ່ນີ້
• · ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ຂອງ​ພາກ​ສະ​ຫນາມ​ຂອງ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ສະ​ເພາະ​→​ທີ່ນີ້

2. ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ນອກຈາກນັກສຶກສາຝຶກງານດ້ານວິຊາການຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ.ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ / ອົງ​ການ​ຈັດ​ສົ່ງ / ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ດ້ານ​ວິ​ຊາ​ການ​ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງມີສ່ວນຮ່ວມ.
ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ດ້ານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ພາກສ່ວນ​ກ່ຽວຂ້ອງໃນຫຼັກການ, ມີພຽງແຕ່ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ເປັນຄົນຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບທີ່ຢູ່
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບບໍ່ມີລະບົບທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນອາດຈະມີສ່ວນຮ່ວມເປັນພາກສ່ວນທີສາມ.

3. ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນວຽກໄດ້ບໍ?

ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການແມ່ນອີງໃສ່ຈຸດປະສົງຂອງລະບົບ.ການປະຕິບັດດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະປ່ຽນວຽກ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າບໍລິສັດທີ່ຜ່ານການເຝິກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກ ລົ້ມລະລາຍ ຫຼື ຫັນປ່ຽນຈາກການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ ເລກ 2 ມາເປັນ ເບີ 3.ໂອນມັນໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສໍາລັບທັກສະສະເພາະ, ຈຸດປະສົງຂອງລະບົບແມ່ນ就労ເພາະສະນັ້ນ, ໃນຫຼັກການປ່ຽນວຽກຖ້າວຽກຄືກັນສາ​ມາດ.

4. ຂ້ອຍສາມາດອາໄສຢູ່ຍີ່ປຸ່ນກັບຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ?

ສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສາມາດອາໄສຢູ່ກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານໃນຍີ່ປຸ່ນ. ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງຊາວຕ່າງດ້າວທີ່ມີວີຊາເຮັດວຽກຫຼືວີຊາສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນມີສິດຖ້າມີເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງ."ພັກຄອບຄົວ"ວີຊານີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຂົ້າມາປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ຢູ່, ແລະອາໄສຢູ່ກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານໃນຍີ່ປຸ່ນ.
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ການຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກບໍ່ແມ່ນວີຊາເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການເຮັດວຽກ, ແລະແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນວີຊາການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ.ຄອບຄົວຂອງຜູ້ຝຶກງານດ້ານວິຊາການບໍ່ສາມາດຂໍວີຊາ “ພັກເຊົາ” ແລະອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໄດ້..
ວີຊາທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ແມ່ນວີຊາເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ວີຊາ "ການພັກເຊົາທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ" ແມ່ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບຄອບຄົວຂອງຊາວຕ່າງດ້າວທີ່ຖືວິຊາສະເພາະ ``ເລກ 1''. ເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ດັ້ງເດີມມີວີຊາສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຫຼື ສະຖານະການເຮັດວຽກ ແລະ ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນກັບສະມາຊິກຄອບຄົວໃນວີຊາ "ການພັກເຊົາ" ປ່ຽນແປງໄປເປັນແຮງງານສີມືແຮງງານສະບັບທີ 1, ຄອບຄົວນັ້ນຈະຖືກພິຈາລະນາທາງດ້ານມະນຸດສະທໍາ. ວີຊາທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບການພັກເຊົາຂອງຄອບຄົວແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.
ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ຈຳນວນ​ຜູ້​ມີ​ສິດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ຈະ​ຖືກ​ຈຳກັດ​ໃນ​ເວລາ​ນີ້,ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງຊາວຕ່າງດ້າວທີ່ມີຄວາມສາມາດສະເພາະ “ເລກ 2” ສາມາດຂໍວີຊາ “ຢູ່ອາໄສ” ໄດ້.ມັນແມ່ນ.

5. ຈຳກັດຈຳນວນຄົນຮັບ

ໃນກໍລະນີຂອງການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ບໍລິສັດສາມາດຍອມຮັບໄດ້.ມີການຈຳກັດຈຳນວນຜູ້ຝຶກງານວິຊາການ. ນີ້ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດມີລະບົບທີ່ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເພາະວ່າຈຸດປະສົງຂອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາການແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ທັກສະ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນກໍລະນີຂອງທັກສະສະເພາະ, ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ຈໍານວນຂອງທັກສະສະເພາະຂອງຕ່າງປະເທດທີ່ບໍລິສັດສາມາດຍອມຮັບໄດ້.ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຈຸດປະສົງຂອງລະບົບສໍາລັບທັກສະສະເພາະແມ່ນເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດແຄນແຮງງານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມພິເສດ, ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຈໍານວນຄົນທີ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ໃນອຸດສາຫະກໍາເຊັ່ນ: ອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງ.

Summary

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍລະຫວ່າງທັກສະສະເພາະແລະການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ.

ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຈິນຕະນາການປ່ຽນວີຊ່າຈາກທັກສະສະເພາະໄປສູ່ນັກຝຶກງານດ້ານວິຊາການ, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປ່ຽນຈາກນັກຝຶກງານດ້ານວິຊາການໄປສູ່ທັກສະສະເພາະ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກໍລະນີທີ່ເປັນໄປໄດ້, ສິ່ງທີ່ຄວນລະວັງໃນເວລາປ່ຽນແປງ, ແລະມາດຕະການສະເພາະໃດທີ່ຈະປະຕິບັດ, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.“ການຫັນປ່ຽນຈາກການຝຶກອົບຮົມວິຊາການໄປເປັນແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ” ມີມາດຕະການພິເສດແນວໃດ? ”ກະລຸນາອ່ານຫນ້າ.

ບໍລິສັດກວດກາຜູ້ບໍລິຫານ Climb ໃຫ້ບໍລິການວີຊາ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.

ຖ້າທ່ານມີບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການ ນຳ ໃຊ້ນັກຝຶກຫັດດ້ານວິຊາການແລະຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ ສຳ ຄັນຂອງບໍລິສັດ, ແລະຕ້ອງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມຮູ້ແລະຂັ້ນຕອນ ສຳ ລັບຈຸດປະສົງນັ້ນ, ກະລຸນາຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.Administrative scrivener corporation Climbກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ.ຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານທີ່ມີປະສົບການຈະຕອບສະ ໜອງ.

ສໍາລັບການສອບຖາມແລະການປຶກສາຫາລື, ກະລຸນາຄລິກທີ່ນີ້.ແບບຟອມສອບຖາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນກະລຸນາຈາກ!