ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເມືອງ ສັນຊາດ: Status of Residenceນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດພັກຄອບຄົວວີຊ່າວຽກການສັນຊາດຍີ່ປຸ່ນ (ໄດ້ສັນຊາດຍີ່ປຸ່ນ)ນັກຮຽນຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການຖາວອນທັກສະພິເສດວີຊ່າກິດຈະກໍາເສພາະກິດອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນໄລຍະສັ້ນManagement management visaການປ່ຽນແປງອາຊີບວີຊາຄູ່ສົມລົດຊາວອົບພະຍົບ

ຂ້ອຍສາມາດຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊ່າ) "ພັກເຊົາຄອບຄົວ" ບໍ?

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອເລືອກພາສາຂອງທ່ານ

ຂ້ອຍສາມາດຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສ (ວີຊ່າ) "ພັກເຊົາຄອບຄົວ" ບໍ?

ມື້ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສະຖານະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຈາກການຢູ່ອາໄສ "ພັກຄອບຄົວຂ້ອຍຈະເວົ້າກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງການຈ້າງຄົນ.

ທຳ ອິດວີຊາພັກເຊົາໃນຄອບຄົວແມ່ນງ່າຍດາຍ”ວີຊ່າທີ່ຈະ ດຳ ລົງຊີວິດກັບຜູ້ອາໄສການ (ຮ່າງກາຍຫຼັກ)"ແມ່ນ.
ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ຕ່າງຫາກ, ມັນອາດຈະຖືກ ກຳ ນົດວ່າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຈຸດປະສົງຂອງວີຊານີ້ໃນຕອນ ທຳ ອິດ.
ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ວ່າ "ການຮັກສາກິດຈະ ກຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການຢູ່ອາໄສໃນປະຈຸບັນ" ຄວນຖືກປະຕິບັດໂດຍບໍ່ ຄຳ ນຶງເຖິງສະພາບການຢູ່ອາໄສ.

ດຽວນີ້, ເມື່ອເວົ້າເຖິງການຈ້າງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ມີບາງສະພາບການ.

1. ຜູ້ຖືວີຊາທີ່ເພິ່ງພາອາໄສຕ້ອງມີ “ການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດກິດຈະກຳອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກທີ່ອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດກ່ອນໜ້ານີ້”
ນີ້ "ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ຢູ່ນອກສະຖານະພາບຂອງທ່ານ“” ແມ່ນໃບອະນຸຍາດໃຫ້ອ່ານແລະ ດຳ ເນີນກິດຈະ ກຳ ນອກ ເໜືອ ຈາກຄຸນວຸດທິ.
ສໍາລັບການພັກຄອບຄົວ,ກິດຈະກໍານອກຄຸນວຸດທິ = ກິດຈະກໍາອື່ນນອກຈາກການດໍາລົງຊີວິດກັບຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສ ມັນຫມາຍຄວາມວ່າ.
1.ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດຕ້ອງບໍ່ເກີນ 28 ຊົ່ວໂມງ
ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສໍາລັບກິດຈະກໍານອກເຫນືອຈາກການອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດກ່ອນຫນ້ານີ້. ໂດຍວິທີທາງການ, ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບລາຍໄດ້, ແຕ່ຖ້າມັນເກີນລາຍຮັບຂອງຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືວ່າເປັນການເພິ່ງພາອາໄສ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງລະມັດລະວັງ.
3. ມັນບໍ່ແມ່ນວຽກອຸດສາຫະກໍາທາງເພດ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າວຽກງານອຸດສາຫະກໍາທາງເພດເຊັ່ນ: ທຸລະກິດບັນເທີງສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ ຫຼືທຸລະກິດການບັນເທີງທາງເພດຕາມຮ້ານຄ້າພິເສດ.

Summary

ທ່ານຄິດແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາຈ້າງຄົນທີ່ມີວີຊາ "ພັກອາໄສ", ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງສະແຕມຢູ່ດ້ານຫຼັງຂອງບັດທີ່ຢູ່ອາໄສ.ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ຢູ່ນອກສະຖານະພາບຂອງທ່ານກະລຸນາກວດເບິ່ງກ່ອນທີ່ຈະເຮັດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຍັງມີ ຈຳ ກັດ, ສະນັ້ນມັນ ຈຳ ເປັນໃຫ້ນາຍຈ້າງຕ້ອງ ກຳ ແໜ້ນ ແລະຄຸ້ມຄອງພວກເຂົາ.
ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນໃດໆ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ.


ສໍາລັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດສໍາລັບ "ພັກຄອບຄົວ", ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb.
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ

 

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ເວລາ 9: 00 ~ 19: 00 (ຍົກເວັ້ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ, ແລະວັນພັກຜ່ອນ)

ຍອມຮັບຕະຫຼອດ 365 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 24 ວັນຕໍ່ປີ

ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ / ສອບຖາມຟຣີ

ໄວ
PAGE TOP
ຢືນຢັນໂດຍ Monster Insights