日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
"ມື້ຫນຶ່ງ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະໄດ້ອອກຈາກວຽກຂອງລາວ."
ໃນຊ່ວງເວລາດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍຄົນອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສ.
ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍການແຈ້ງການທີ່ຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ລະບຸໄວ້ບໍານານ.
ຖ້າເຈົ້າຖືກຂໍໃຫ້ລາອອກ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ສະບາຍດີວຽກ.
ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ທ່ານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະ.
ພວກເຮົາຍັງແນະນໍາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໃນເວລາບໍານານ, ເຊິ່ງທ່ານຄວນຮູ້ໃນເວລາຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.
ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນເພາະວ່າທ່ານອາດຈະຖືກລົງໂທດຖ້າທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຖ້າບໍລິສັດຂອງເຈົ້າຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ, ກະລຸນາໃຊ້ນີ້ເປັນເອກະສານອ້າງອີງ.
ຂັ້ນຕອນເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ລາອອກກາງທາງ
ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີທັກສະສະເພາະຂໍເງິນບໍານານ, ມີຂັ້ນຕອນທີ່ແນ່ນອນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດ.
ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຄິດທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງໃນການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຈັດການໂດຍຜູ້ທີ່ຈະອອກບໍານານ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຂ້າງລຸ່ມນີ້.
- 1. ແຈ້ງການຕໍ່ຫ້ອງການເຂົ້າເມືອງ
- 2. ແຈ້ງການເຖິງສະບາຍດີບ່ອນເຮັດວຽກ
1. ແຈ້ງການຕໍ່ຫ້ອງການເຂົ້າເມືອງ
ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະອອກບໍານານ, ນາຍຈ້າງຈະພາຍໃນ 14 ວັນນັບຈາກມື້ອອກບໍານານ"ນແຈ້ງການລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງສໍານັກງານຄົນເຂົ້າເມືອງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ.
ກະລຸນາຕື່ມ ແລະສົ່ງເອກະສານຕໍ່ໄປນີ້.
- ● ແຈ້ງການກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍອມຮັບ
- ● ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສັນຍາການຈ້າງງານສະເພາະ
- ● ແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແຜນການຊ່ວຍເຫຼືອ
- ● ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສັນຍາສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່
ຖ້າທ່ານບໍ່ລາຍງານທັນທີ, ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ຖ້າເຈົ້າເຮັດບໍ່ໄດ້,ບໍ່ປະຕິບັດຕາມພັນທະແຈ້ງການອີງຕາມເຫດຜົນສໍາລັບການຂາດຄຸນສົມບັດນຳໃຊ້ກັບ.
ຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ຈ້າງຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານອື່ນໆ.
ມີຕາຕະລາງທີ່ເຄັ່ງຄັດສໍາລັບການລາຍງານກັບສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະປະຕິບັດໄວ.
2. ແຈ້ງການເຖິງສະບາຍດີບ່ອນເຮັດວຽກ
Hello Work ຕ້ອງການແຈ້ງການດຽວກັນກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ອັນນີ້ຂຶ້ນກັບວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານນັ້ນມີປະກັນໄພການຈ້າງງານຫຼືບໍ່.
ຖ້າຄົນຕ່າງດ້າວຖືກປະກັນໂດຍປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ລາວພຽງແຕ່ຕ້ອງຍື່ນແຈ້ງການສູນເສຍສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະກັນໄພຈາກການປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ແຕ່ຖ້າຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ໄດ້ປະກັນໄພ,ແບບຟອມແຈ້ງສະຖານະພາບການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານໃຫ້ Hello Work.
ກຳນົດເວລາການສົ່ງແບບຟອມແຈ້ງສະຖານະການຈ້າງງານນີ້ໄປຫາສະບາຍດີບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຍາວກວ່າຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ແລະທ່ານສາມາດຍື່ນໄດ້ຈົນຮອດມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນຫຼັງຈາກອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈະເປັນພາລະຖ້າທ່ານເລື່ອນມັນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ເຮັດມັນໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະສົ່ງ "ແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາຫຼືການສະຫລຸບຂອງສັນຍາການມອບຫມາຍສະຫນັບສະຫນູນ" ເມື່ອອອກບໍານານບໍ?
ເມື່ອຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ມີຄວາມຊຳນານສະເພາະໃດໜຶ່ງອອກບໍລິຫານ."ແບບຟອມແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາຫຼືການສະຫລຸບຂອງສັນຍາການສະຫນັບສະຫນູນພາຍນອກ"ບາງທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າຈະສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ມັນຂຶ້ນກັບສອງກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້.
ກະລຸນາປຽບທຽບກັບສະຖານະການຂອງເຈົ້າເອງ.
- 1. ຖ້າການສະຫນັບສະຫນູນບໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ
- 2. ຖ້າການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ
1. ຖ້າການສະຫນັບສະຫນູນບໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍການສະຫນັບສະຫນູນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ, ກະລຸນາສົ່ງການແຈ້ງການ.ບໍ່ຈໍາເປັນມັນແມ່ນ.
"ແບບຟອມແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາຫຼືການສະຫລຸບຂອງສັນຍາການມອບຫມາຍສະຫນັບສະຫນູນ" ແມ່ນເອກະສານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງພຽງແຕ່ເມື່ອການສະຫນັບສະຫນູນໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ.
ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກມອບຫມາຍ, ແນ່ນອນ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງມັນ.
2. ຖ້າການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ
ຖ້າການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ,"ແບບຟອມແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາຫຼືການສະຫລຸບຂອງສັນຍາການສະຫນັບສະຫນູນພາຍນອກ"ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສົ່ງ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສົ່ງແບບຟອມນີ້ເມື່ອຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຢູ່ໃນຄໍາຖາມອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ.
ຄືກັນຖ້າມີຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ບໍານານ.
ການຍື່ນສະເຫນີແມ່ນຈໍາເປັນເພາະວ່ານີ້ແມ່ນແຈ້ງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເວົ້າວ່າທ່ານກໍາລັງອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ມີບາງກໍລະນີທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກກິນເບັ້ຍບໍານານຊົ່ວຄາວເພື່ອກັບຄືນປະເທດຂອງທ່ານ.
ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ການຕັດສິນໃຈຄວນຈະເຮັດໂດຍອີງໃສ່ວ່າສັນຍາ outsourcing ໄດ້ຖືກຍົກເລີກ.
ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງແບບຟອມນີ້ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງກັບຄືນປະເທດຂອງທ່ານເປັນການຊົ່ວຄາວໂດຍບໍ່ມີການຍົກເລີກສັນຍາສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຂໍ້ມູນນີ້ຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມກໍລະນີ, ດັ່ງນັ້ນກະລຸນາພິຈາລະນາມັນຕາມສັນຍາການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ມີການລົງໂທດໃດໆສໍາລັບການບໍ່ສົ່ງ "ແຈ້ງການກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍອມຮັບ" ຫຼື "ແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາຫຼືການສະຫລຸບຂອງສັນຍາການຈ້າງງານສະເພາະ"?
ເມື່ອຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ມີຄວາມຊຳນານສະເພາະໃດໜຶ່ງອອກບໍລິຫານ."ແຈ້ງການກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍອມຮັບ"Ya"ແບບຟອມແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາຫຼືການສະຫລຸບສັນຍາການຈ້າງງານສະເພາະ"ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງ.
ໃນຖານະຜູ້ຮັບ, ທ່ານຄວນກັງວົນກ່ຽວກັບການລົງໂທດສໍາລັບການບໍ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ.
ເວົ້າຈາກການສະຫລຸບ,ມີການລົງໂທດ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຍື່ນແບບຟອມແຈ້ງການ, ມັນຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າອົງການທັກສະສະເພາະບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນ.
ຜົນ,ເຫດຜົນສໍາລັບການຂາດຄຸນສົມບັດສອດຄ້ອງກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສະເພາະຍັງມີ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການບໍ່ຍື່ນສະເຫນີບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ເຫດຜົນສໍາລັບການຕັດສິດ.
ສະຖານະການພາຍໃຕ້ການລົງໂທດອາດຈະຖືກບັງຄັບໃຊ້ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະກໍລະນີ.
ຖ້າອົງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງສໍາພາດອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະກໍານົດວ່າບໍ່ມີເຈດຕະນາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ມັນອາດຈະຖືກກໍານົດວ່າຜູ້ສະຫມັກບໍ່ໄດ້ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ເຫດຜົນໃດໆສໍາລັບການຕັດສິດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຂຶ້ນກັບການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີໂດຍພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສົ່ງແບບຟອມແຈ້ງການ.
ຂັ້ນຕອນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍປະຕິເສດຂໍ້ສະເໜີວຽກຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ?
ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການກວດສອບສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານໄດ້ສໍາເລັດແລ້ວ.ການກັບຄືນຂອງໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບຂ້ອຍຕ້ອງ.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຈຸດປະສົງຂອງການໄດ້ຮັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ.
ຖ້າເຈົ້າສົ່ງໄປຕ່າງປະເທດ."ໃບຢັ້ງຢືນການມີສິດໄດ້ຮັບ"ມັນຈະດີທີ່ສຸດຖ້າທ່ານສາມາດສົ່ງຄືນໄດ້.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບມັນ, ກະລຸນາສົ່ງຄືນໃຫ້ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງໂດຍມີເຫດຜົນ.
ເນື່ອງຈາກມີວັນຫມົດອາຍຸ, ມັນຈະສູນເສຍປະສິດທິພາບຂອງມັນໂດຍອັດຕະໂນມັດຖ້າປະໄວ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່, ແຕ່ທັດສະນະຄະຕິຂອງບໍລິສັດຕໍ່ການຈ້າງແມ່ນໄດ້ຮັບການປະເມີນສູງ.
ຖ້າມັນຖືກກໍານົດວ່າທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບການເຂົ້າເມືອງ, ທ່ານຈະສາມາດດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມປະທັບໃຈໃນເວລາຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດໃນອະນາຄົດ.
ດຽວກັນໃຊ້ໄດ້ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈເລື່ອນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນ.
ກະລຸນາສົ່ງມັນຄືນແລ້ວສະໝັກອີກຄັ້ງ.
ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຕ້ອງສົ່ງແຈ້ງການບໍ?
ເມື່ອພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ກໍານົດອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ມີບາງສິ່ງທີ່ຕົນເອງຕ້ອງລາຍງານ.
"ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ເອກະສານ 1-4 (ການສິ້ນສຸດສັນຍາ))ແມ່ນ.
ນີ້ແມ່ນບົດລາຍງານທີ່ສັນຍາກັບອົງການສັນຍາ (ບໍລິສັດ) ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ່ສັນຍາກັບສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສິ້ນສຸດລົງພາຍໃນ 14 ວັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ກໍານົດຕ້ອງສົ່ງກັບຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
ໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງການນີ້,ຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການປ່ຽນແປງວີຊາຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພາະວ່າມີ
ຂັ້ນຕອນສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍວິທີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້, ສະນັ້ນເລືອກວິທີການທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະສະຫມັກ.
- ● ອິນເຕີເນັດ (ລະບົບການແຈ້ງເຕືອນທາງອີເລັກໂທຣນິກຂອງອົງການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ)
- ● ເອົາມັນໄປທີ່ເຄົາເຕີຂອງຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.
- ● ສົ່ງອີເມວໄປຫາຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ
ຖ້າເຈົ້າບໍ່ລາຍງານ, ເຈົ້າຈະຖືກລົງໂທດ.
ຫຼັງຈາກອອກຈາກບໍລິສັດແລ້ວ, ມີຂັ້ນຕອນໃດແດ່ທີ່ຕ້ອງປ່ຽນເມື່ອປ່ຽນວຽກໄປບໍລິສັດອື່ນ (ມີເນື້ອໃນວຽກດຽວກັນ)?
ຖ້າເຈົ້າປ່ຽນວຽກໄປບໍລິສັດອື່ນຫຼັງບໍານານ,ຕ້ອງມີຂັ້ນຕອນການປ່ຽນແປງວີຊາມັນແມ່ນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໂດຍໃຊ້ວີຊາ “ແຮງງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ” ດຽວກັນ, ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະມີການປ່ຽນແປງ.ສະຫມັກຂໍເອົາການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໃສໃຫ້.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າວີຊາທັກສະສະເພາະໄດ້ລະບຸ ``ອົງການທັກສະສະເພາະທີ່ເປັນບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້'' ໃນເອກະສານການແຕ່ງຕັ້ງ.
ເມື່ອທ່ານປ່ຽນວຽກ, ສະຖາບັນທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງຈະປ່ຽນຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນແບບຟອມການແຕ່ງຕັ້ງຂອງທ່ານ.
ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຂໍວີຊາທັກສະສະເພາະທີ່ແຕກຕ່າງຈາກປັດຈຸບັນ ແລະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ.
ໃນເວລານີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບປະເພດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນ"ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອະນຸຍາດຕໍ່ອາຍຸ"ບໍ່"ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອະນຸຍາດການປ່ຽນແປງ"ກະລຸນາລະມັດລະວັງ.
Summary
ຖ້າພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ລະບຸໄວ້ຮ້ອງຂໍການອອກບໍານານ, ໃຫ້ລາຍງານການລາອອກທັນທີໃຫ້ຫ້ອງການກວດຄົນເຂົ້າເມືອງແລະ Hello Work.
ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮ້ອງຂໍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກອົງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ລົງທະບຽນ, ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ຍອມສົ່ງ, ການລົງໂທດອາດຈະຖືກບັງຄັບແລະທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ລະບຸໄວ້.
ກໍານົດເວລາສໍາລັບການແຈ້ງການແມ່ນສັ້ນ, ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກະກຽມແລະສົ່ງເອກະສານທັນທີ.
ສໍາລັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບທັກສະສະເພາະ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Climb
ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທາງໂທລະສັບຫຼືແບບຟອມສອບຖາມ!
