Mga kalamangan at pag-iingat para sa mga part-time na manggagawa upang makakuha ng isang partikular na skill visa

Upang malutas ang kakulangan ng human resources, maraming tao ang nag-iisip na magkaroon ng mga dayuhang estudyante na makakuha ng mga partikular na kasanayan bilang part-time na manggagawa.
O, maaaring hilingin sa iyo ng ilang dayuhang estudyante na kunin sila dahil magkakaroon sila ng mga partikular na kasanayan.

Sa pagkakataong ito, ipapaliwanag namin ang mga benepisyo ng pagkuha ng partikular na skill visa para sa mga part-time na manggagawa.

Upang magsimula sa konklusyon, kapag kumukuha ng mga dayuhan, mas madaling kumuha ng dayuhan bilang isang part-time na manggagawa at pagkatapos ay lumipat sa isang partikular na skill visa kaysa biglang kumuha ng isang full-time na empleyado na may isang partikular na skill visa.
Para sa mga nag-iisip na kumuha ng mga dayuhan, ito ay magiging isang napakahusay na proseso ng pangangalap.

Ipinakilala din namin ang mga puntong dapat tandaan kapag kumukuha ng isang partikular na skill visa, kaya mangyaring sumangguni dito.

Gaano katagal ako makakapagtrabaho gamit ang student visa?

Ang mga dayuhan na may student visa ayMga Regulasyon sa Pagpapatupad ng Batas sa Pagkontrol sa Imigrasyon Artikulo 19でSa loob ng 28 oras sa isang linggoKung gayon, maaari kang magtrabaho bilang isang part-time na manggagawa.
Gayunpaman, ito ay posible lamang kung mayroon kang pahintulot na makisali sa mga aktibidad maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng katayuan ng paninirahan na dating ipinagkaloob.

Sa orihinal, ang student visa ay ipinagkaloob para sa "pagtanggap ng edukasyon sa isang Japanese educational institution."
Samakatuwid, hindi pinahihintulutan ang part-time na trabaho.
Para makapagtrabaho ng part-time, maghiwalayAllowance para sa mga aktibidad sa labas ng iyong katayuanKinakailangan.

Gusto kong mag-ingatKasama sa 28 oras ang mga oras ng overtimeIto ay isang punto.
Kung hindi ka sumunod, magtatrabaho ka nang ilegal.

Halimbawa, kung ang overtime ay tumaas sa mahigit 28 oras sa panahon ng abalang panahon ng kumpanya, ito ay labag sa batas anuman ang dahilan.
Higit pa rito, kahit na nagtatrabaho ka ng part-time para sa dalawa o higit pang mga kumpanya, ito ay labag sa batas kung ang kabuuang oras ay lumampas sa 2 oras.

Sa kabilang banda, kapag ang mga paaralan ay sarado nang mahabang panahon, gaya ng bakasyon sa tag-araw, maaari kang magtrabaho nang hanggang 1 oras sa isang araw.
Nalalapat ang Labor Standards Act tulad ng mga Japanese, kaya ang pinakamataas na limitasyon ay 40 oras sa isang linggo.
Gayunpaman, nalalapat lamang ito sa "mga pangmatagalang panahon ng bakasyon na tinutukoy ng mga regulasyon ng paaralan."
Hindi ito nalalapat kung maraming kanselasyon ng klase. Mag-ingat tayo.

Sa buod, ganito ang hitsura:

● Ang part-time na trabaho na hanggang 1 oras bawat linggo ay posible.
● Ito ay labag sa batas kung ito ay lumampas sa 28 oras.
● Ang part-time na trabaho ng 1 oras sa isang araw/8 oras sa isang linggo ay posible lamang sa mahabang bakasyon sa paaralan.

Mag-ingat sa mga bagay na ito kapag kumukuha ng mga internasyonal na estudyante bilang mga part-time na manggagawa.
Kung nagtatrabaho ka ng mga tao sa parehong paraan tulad ng mga Japanese, may posibilidad na ang iyong oras ng trabaho ay lalampas sa 28 oras.
Gayundin, mula sa anong araw ng linggo mo binibilang ang 28 oras? Minsan natatanggap namin ang tanong na ito, ngunit ang panimulang punto ay hindi naayos, at kinakailangan upang matiyak na kahit kailan ka magsimulang magbilang, hindi ito lalampas sa 28 oras.

Ano ang mga benepisyo ng pagbabago mula sa student visa patungo sa isang partikular na skill visa?

Ang pagpapalit mula sa student visa patungo sa isang partikular na skill visa ay may mga sumusunod na benepisyo:

● Dahil nasa Japan na sila, hindi na kailangang tawagan sila mula sa ibang bansa.
● Sa maraming pagkakataon, ang kakayahan sa wikang Hapon ay nasa o higit sa antas ng pang-araw-araw na pag-uusap.
● Malaki ang posibilidad na makapasa sa pagsusulit sa pagsukat ng kasanayan batay sa kakayahan sa wikang Hapon.
● Hindi na kailangang magbukas ng bank account atbp.
● Madaling suporta sa buhay
● Bilang isang part-time na manggagawa, sanay kang magtrabaho, kaya madali ang pagsasanay pagkatapos ng trabaho.

Ang nakakapagod na mga pamamaraan na kailangang pagdaanan ng tumatanggap na organisasyon ay lubos na mababawasan.
Dahil ako ay naninirahan sa Japan bilang isang internasyonal na mag-aaral, ito rin ay isang kalamangan na mayroon akong isang tiyak na antas ng kakayahan sa wikang Hapon.

Kung gusto mong umarkila ng mga taong may partikular na kasanayan mula sa simula, kakailanganin mong dumaan sa iba't ibang pamamaraan.
Kapag tumatawag mula sa ibang bansa, may posibilidad na ang isang malisyosong broker ay mamagitan, kaya dapat kang magkaroon ng kamalayan sa mga panganib.

Sa kabilang banda, ang mga part-time na manggagawa ay mas madaling umupa kaysa sa mga taong may partikular na kasanayan.
Mababa rin ang mga gastos sa recruitment.
Sa pamamagitan ng paggamit ng iyong part-time na trabaho bilang panahon ng pagsubok, matutukoy mo ang antas ng hindi pagkakatugma.
Malaking bentahe ito para sa mga employer dahil binabawasan nito ang mga gastos sa pagsasanay.
Para sa mga kadahilanang ito, masasabi na ang mga benepisyo ng pagbabago mula sa isang student visa patungo sa isang partikular na skill visa ay napakalaki.

Mga dapat tandaan kapag lumipat mula sa student visa patungo sa isang partikular na skill visa

Kapag lumipat mula sa isang student visa sa isang partikular na kasanayan, may ilang mga punto na dapat malaman.
Mangyaring bigyang-pansin ang mga sumusunod na punto.

● Dapat gawin ang mga part-time na trabaho sa loob ng tinukoy na oras.
● Magbayad ng mga buwis at pagbabayad
● Nakapasa sa iba't ibang pagsusulit.
● Panatilihin ang mabuting kalusugang pangkaisipan at pisikal
● Huwag makisali sa masamang pag-uugali.
● Natutugunan ba ng kumpanya sa pag-hire ang mga kinakailangan?

Higit sa lahat, pakitiyak na panatilihin ang iyong part-time na oras ng pagtatrabaho sa loob ng mga tinukoy na oras.
Kung lalampas ka sa limitasyon, magtatrabaho ka nang ilegal at maaaring hindi matagumpay ang iyong aplikasyon.

Kung marami kang part-time na trabaho, kakailanganin mo ring mag-file ng tax return.
Kapag nag-a-apply para sa pagbabago, mangyaring isumite ang dokumentong inisyu ng tanggapan ng buwis.Sertipiko ng pagbabayad ng buwis (bahagi 3)Kunin natin.
Kung nawala mo ang sertipiko ng withholding tax para sa iyong kita sa pagtatrabaho para sa taon na tumutugma sa mga nilalaman ng iyong sertipiko ng buwis, mangyaring ibigay itong muli ng iyong part-time na trabaho.

Gayundin, alamin kung maaari kang makakuha ng trabaho sa kumpanya ng pagkuha.
Halimbawa, kung pumasa ka sa "pagsusukat sa pagsukat ng kasanayan sa industriya ng restaurant," makakakuha ka lang ng trabaho sa isang "restaurant" na trabaho sa "serbisyo sa customer, pagluluto, pamamahala ng tindahan, atbp."
Kahit na nagtatrabaho ka sa isang restaurant, hindi ka makakagawa ng accounting o clerical na trabaho.

Mahalaga rin na matugunan ng hiring company ang mga kinakailangan bilang isang organisasyong tumatanggap ng mga dayuhan.
Parehong mahalagang punto, kaya magandang ideya na suriin ang mga ito kapag sinimulan mong isaalang-alang ang mga pagbabago.

Dapat ba akong mag-apply para sa pagbabago sa isang partikular na kasanayan sa loob ng bahay? Dapat ko bang ipagkatiwala ito sa isang administrative scrivener?

Kapag lumipat mula sa student visa patungo sa isang partikular na skill visa, maraming tao ang nalilito kung gagawin ito sa loob ng bahay o i-outsource ito sa isang administrative scrivener.
Kung gagawin mo ito sa loob ng bahay, maaari mong panatilihin ang mga gastos sa isang minimum, ngunit totoo rin na ang proseso ay maaaring maging isang pasanin.

Mula dito, ipakikilala namin ang mga kinakailangang dokumento at pamamaraan para sa bawat isa sa mga sumusunod na pattern.
● Kung gusto mong gawin ang mga pagbabago sa iyong sarili
● Kapag nag-outsourcing sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

Kung gusto mong gawin ang mga pagbabago sa iyong sarili

Kung gusto mong lumipat sa isang partikular na kasanayan sa iyong kumpanya, ang mga sumusunod na dokumento at pamamaraan ay kinakailangan.

[Mga dokumentong inihanda ng tumatanggap na kumpanya]
● Sertipiko ng pagpaparehistro
● Mga kopya ng resident record para sa lahat ng executive
● Mga kopya ng mga financial statement para sa pinakahuling dalawang taon
● Mga kopya ng corporate tax returns (mga kopya) para sa pinakahuling dalawang taon
● Certificate of payment ng labor insurance premiums (certification of non-payment)
● Mga kopya ng mga resibo para sa pinakahuling taon
● Mga kopya ng pagtatantya ng seguro sa paggawa/pagtaas ng pagtatantya/panghuling porma ng deklarasyon ng premium ng insurance (kopya mula sa employer)
● Kopya ng health insurance/employee pension insurance premium na resibo (para sa 24 na buwan hanggang dalawang buwan bago ang buwan ng aplikasyon)
● Sertipiko ng pagbabayad ng buwis na may withholding income tax, espesyal na buwis sa kita para sa muling pagtatayo, buwis sa korporasyon, buwis sa pagkonsumo, at buwis sa lokal na pagkonsumo
● Sertipiko ng pagbabayad ng buwis na may corporate inhabitant tax bilang tax item
● Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang status ng paninirahan
● Outline ng Organisasyon ng Tinukoy na Kaakibat ng Mga Kasanayan
● No. 1 Tinukoy na Plano ng Suporta sa Mga Kasanayan
● Kasunduan para sa mga gastos sa pagbabayad at pahayag ng mga gastos
● Remuneration statement
● Kopya ng partikular na kontrata sa pagtatrabaho ng kasanayan
● Kopya ng mga tuntunin at kundisyon sa pagtatrabaho
● Paliwanag ng bayad sa pagkolekta
● Nakasulat na panunumpa ng tagapamahala ng suporta
● Resume ng manager ng suporta
● Nakasulat na panunumpa ng taong namamahala sa suporta
● Resume ng taong sumusuporta
● Kopya ng lisensya sa negosyo

[Mga dokumentong inihanda ng mga internasyonal na mag-aaral]
● Application para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan
● Larawan: 1 dahon (taas 4cm x lapad 3cm)
● Pasaporte at residence card
● Kopya ng sertipiko ng pagpasa sa pagsusulit sa kasanayan
● Kopya ng Japanese language test pass certificate
● Ipagpatuloy
● Sertipiko ng pagtatapos
● Health check indibidwal na form
● Sertipiko ng pagbubuwis para sa buwis sa personal na paninirahan
● Sertipiko ng pagbabayad ng buwis sa residente
● Kopya ng withholding tax slip para sa kita sa trabaho
● Kopya ng National Health Insurance card
● Sertipiko ng pagbabayad ng premium ng pambansang insurance sa kalusugan
● Kopya ng National Pension Insurance premium na resibo

Ang mga kinakailangang dokumento ay naiiba depende sa bawat kaso, kaya mangyaring makipag-ugnayan sa Immigration Services Agency para sa mga detalye.Mag-aplay para sa pagbabago ng katayuan ng paninirahan"Mangyaring sumangguni sa.

Parehong nangangailangan ng maraming dokumentasyon.
Depende sa laki ng iyong kumpanya, maaaring hindi kailanganin ang ilang mga dokumento, kaya magandang ideya na suriin nang maaga.

Kapag nag-outsourcing sa isang administrative scrivener

Kapag lumipat mula sa student visa sa isang partikular na kasanayan, kung ipinagkatiwala mo ang isang administrative scrivener, ang mga kinakailangang dokumento at pamamaraan ay ang mga sumusunod.

● Outline ng Organisasyon ng Tinukoy na Kaakibat ng Mga Kasanayan
● Sertipiko ng pagpaparehistro
● Isang kopya ng resident card ng opisyal na kasangkot sa pagpapatupad ng negosyo
● Nakasulat na panunumpa tungkol sa mga opisyal ng mga partikular na skilled worker
● Kopya ng social insurance premium payment status answer sheet o health insurance/employee pension insurance premium receipt
● Sertipiko ng pagbabayad ng buwis na inisyu ng tanggapan ng buwis
● Mga tagubilin sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin
● Sertipiko ng pagbabayad ng mga premium ng seguro sa paggawa, atbp. (kung tinanggap sa unang pagkakataon)
● Tax payment certificate na ibinigay ng munisipyo para sa corporate inhabitant tax (kung tinanggap sa unang pagkakataon)

Kung ikukumpara sa paggawa nito sa loob ng bahay, ang mga kinakailangang dokumento at pamamaraan ay nababawasan.
Ang isa pang bentahe ay hindi na kailangang maghanda ng mga dokumento at pumunta sa Immigration Bureau nang personal.

Dapat mong ihambing ang gastos at magpasya kung alin ang mas mahusay.

ま と め

Mayroong dumaraming bilang ng mga kaso kung saan ang mga dayuhan na may student visa at nagtatrabaho ng part-time ay nakakakuha ng mga partikular na skill visa.
Sa student visa, maaari ka lamang magtrabaho nang hanggang 1 oras sa isang linggo, at pagkatapos mong makapagtapos ng pag-aaral, hindi ka makakapagtrabaho ng part-time kahit na mag-expire ang iyong visa.
Kung gusto mong magpatuloy sa pagtatrabaho pagkatapos ng graduation, isaalang-alang ang pagbabago sa isang partikular na skill visa.

Gayunpaman, ang iba't ibang mga dokumento ay kinakailangan kapag gumagawa ng mga pagbabago. Ang pagkolekta nito mismo ay maaaring mabawasan ang mga gastos, ngunit nangangailangan ito ng oras.
Kung hindi ka sigurado, pinakamahusay na magtanong sa isang administrative scrivener.

Ang Climb, isang administrative scrivener corporation, ay isang opisina na nag-specialize sa mga aplikasyon sa status ng paninirahan.
Gumagamit kami ng mga propesyonal na may napatunayang kakayahan at kasanayan na ginagamit ng humigit-kumulang 1,000 mga customer bawat taon.
Nag-aalok kami ng mga libreng konsultasyon, kaya huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin.

Para sa mga katanungan tungkol sa mga partikular na kasanayan, mangyaring makipag-ugnayan sa Climb!
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono o form ng pagtatanong!

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan