[안내] 외국인 고용 컨설팅

이런 일로 곤란하지 않습니까?

외국인을 고용하기 위한 채용 루트·채용 방법을 알고 싶다

외국인 고용에서 발생하기 쉬운 법적 문제에 대한 조언을 원합니다.

고용 후에 회사에 정착해 주려면 어떻게 하면 좋을까?

외국인재를 고용할 때는 주의해야 할 포인트가 있습니다!

재류자격에 의한 업무의 해당성

외국인재의 재류자격에 따라서는 대응할 수 있는 업무내용이 한정되어 있는 경우가 많습니다.업무 해당성이 없는 업무를 외국인재에 종사시켜 버리고 있는 경우, 외국인재뿐만 아니라 고용하고 있는 기업측에도"불법 취업 조장 죄"등의 법령 위반으로 처벌받을 가능성이 있습니다.입관법 이해그 후, 적법하게 외국인재를 고용것이 기업 경영에서도 중요합니다.

일본인 사원과의 노동 조건 등의 관리

현재 기업에서 사용 중취업규칙 및 노동조건 통지서자세한 내용을 확인하지 않고 외국인재에도 활용하는 것은 주의가 필요합니다.외국인재 특유로 일어날 가능성이 있는 문제에 대해서사전에 서면 등으로 약정을 해 둔다함으로써,문제가 발생했을 때에도 정확하게 대응할 수 있습니다.
법적 측면에서도보수액등 포함하여 엄격히 단속 케이스가 많기 때문에 주의가 필요합니다.

정착을 향한 정기적인 팔로우

일본에서의 경력 계획충분히 그릴 수 없다면,급여면등으로 판단하고 전직을 해 버린다케이스가 많이 있습니다.단단히기업 측에서정기면담,경력 계획 구축함께등의 서포트를 해 나가는 것으로, 기업에의 의식도 높아져, 결과적으로 인재 정착에 연결됩니다.

그 불안이나 고민, 당 사무소가 해결하겠습니다!

당 사무소에서는 외국인 고용을 실시하는 기업을 향해, 외국인재를 고용할 때의 체제 정비로부터 수용 후의 정착 지원까지, 토탈로의 서포트를 실시하고 있습니다.

단계별 지원에 대해 자세히 알아보기

외국인재를 고용하는 경우 직종에 따라 고용 가능한 재류자격이 다릅니다.귀사의 상황을 청취하고,고용 가능한 직종 판단외국 인력 수용을 향한고용 계약서 등의 서류 확인 · 리뷰하고, 수락에 필요한 체제 구축을 위한 지원를 실시합니다.

 

업계 톱 클래스!연간 신청 약 1,000건의 실적과 신뢰

당 사무소에서는 연간 약 1,000건의 입관 수속을 대응하고 있습니다.기업으로부터의 의뢰는 물론, 외국인 개인으로부터의 상담도 대응하고 있기 때문에, 고용 예정의 외국인재의 재류 자격 신청을 비롯해, 가족 분의 신청에 대해서도 상담 대응이 가능합니다.

업종 특유의 문제에도 대응 가능한 입관법에 정통한 행정 서사가 대응!

외국인 고용에 있어서는 업종에 따라 고용할 수 있는 재류 자격·업무 내용도 크게 다르기 때문에 업종에 대한 지식이 중요합니다.당 사무소에서는 외국인 고용의 상담을 각종 대응하고 있기 때문에, 업종 특유로 안기 쉬운 문제에 대해 파악한 후, 귀사에 최적인 외국인 고용의 제안을 하겠습니다.

예방 법무에 강하다!일상적인 지원으로 법적 문제를 방지합니다.

외국인 고용을 실시하는 기업에서 입관법 위반 등의 문제가 일어나 버린 경우, 경우에 따라서는 기업측의 이름이 공표되어 버리는 등의 경영상의 리스크를 져 버릴 가능성이 있습니다.당 사무소에서는 예방법무의 관점을 중시해, 일상적인 상담 대응을 실시하는 것으로 법적 문제를 막을 수 있습니다.

고문 행정 서사의 소개

■ 행정 서사 법인 Climb 대표 모리야마 타카시 (모리야마 타카시)
개업 이후, 비자 신청을 전문으로 수많은 기업들과 거래를시키고 받고 있습니다.
많은 담당자 님이 안고있는 입관 법이 자주 개정되는 것에 대한 불안과 전문적인 지식도 필요로하는 비자 신청의 부담을 단번에 해결할 수있는 것이 幣 곳 고문 계약 서비스입니다.
다양한 기업들에게 안심하고 합법적으로 외국인 고용을 해 주시는 것, 그리고 기업들마다 다른 과제를 동시에 해결할 수있는 자문 서비스를 제공하겠습니다.

■ 미나 노리코 (미나가와 노리코)　
각 기업들에서 "이 같은 업무에서 외국인을 고용하고 싶지만 비자의 종류를 모르는" "비자 갱신 업무가 번잡 곤란 해있다"는 상담을 많이 전해지고 있습니다.
그 하나 하나에 정성스럽게 마주 빠르게 의문을 해소 절차를 정확하게 진행합니다.
한마디로 비자 신청해도 그 외국인 직원에 의해서 고용 전에 어떻게 일본에서 지내온 따라 신청 내용이 바뀔 수도 있습니다.
출입국 심사 기준은 공개되지 않은 것도 많기 때문에, 우리가 오랜 세월 축적 해 온 노하우와 입관 업무 전문화 종사해 온 경험에서 최고의 조언과 안심을 제공합니다.