[Grundlagen der Auslandsrekrutierung] Zusammenfassung der Visaarten

Eines der Dinge, die Unternehmen bei der Einstellung von Ausländern beachten sollten, ist ihr Visum (Aufenthaltsstatus).
Im Gegensatz zu Japanern sind Ausländer in Japan beschäftigt und arbeiten.Es ist ein dem Inhalt entsprechendes Visum (Aufenthaltsstatus) erforderlich.と な り ま す.

Und dieses Visum heißt so, dass du in Japan arbeiten kannstArbeitsvisumUnd so genannte auf der Grundlage der Ehebeziehung und der Eltern-Kind-Beziehung von AusländernIdentitätsvisumEs kann grob unterteilt werden in
In dieser Kolumne stellen wir die Arten von Visa vor, mit denen Sie arbeiten dürfen.

XNUMX. XNUMX.Die wichtigsten Arten von Visa (Aufenthaltsstatus), die in Japan funktionieren können

Der Aufenthaltsstatus wird so genannt, dass Sie in Japan arbeiten könnenArbeitsvisumUnd so genannte auf der Grundlage der Ehebeziehung und der Eltern-Kind-Beziehung von AusländernIdentitätsvisumEs kann grob unterteilt werden in
Ein Arbeitsvisum, das Ihnen erlaubt, in Japan zu arbeiten19 TypenDaher ist es notwendig, ein Visum der entsprechenden Art zu beantragen und zu erhalten, das der Art der Arbeit des Ausländers entspricht, der das Visum erhält.

Bisher richteten sich Arbeitsvisa hauptsächlich an Ausländer, die in Berufen arbeiten, die ein gewisses Maß an fortgeschrittenen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen erfordern. Um jedoch auf den Mangel an inländischen Arbeitskräften zu reagieren, werden ab April 2019 Arbeitsvisa ausgestellt.Neues Arbeitsvisum (Aufenthaltsstatus "spezifische Qualifikation") für Ausländer, die in 14 Branchen arbeiten, einschließlich einfacher ArbeitEs wurde getan.

Als Unternehmen, das Ausländer beschäftigt, wenn Sie einen Ausländer beschäftigen, der kein legales Visum besitzt, oder wenn Sie ein Visum haben, aber eine Arbeit verrichtet haben, die nicht dem Inhalt des Visums entspricht usw.Illegales Verbrechen der ArbeitsförderungMöglicherweise werden Sie für ein schweres Verbrechen verantwortlich gemacht.
Deshalb müssen Sie bei der Einstellung von Ausländern als Arbeitskräfte besonders auf deren Visa achten.

Darüber hinaus für Visa des "japanischen Ehegatten usw.", "ständiger Wohnsitz" und "ständiger Wohnsitz", die als Statustyp bezeichnet werdenEs gibt keine ArbeitseinschränkungenDaher unabhängig von Bildungshintergrund, Qualifikation oder ArbeitsinhaltenArbeiten wie JapanerSie können lassen
Die Kenntnis der Art des Visums ist die Grundlage für die Beschäftigung von Ausländern.Nehmen wir ein Grundwissen in diesem Artikel.

▼ Angestellter Job

etwas auf Japan spezialisiertBüroarbeitIm Folgenden sind die wichtigsten Arbeitsvisa aufgeführt, die für Ausländer genehmigt werden, die in Japan arbeiten möchten.

● Aufenthaltsstatus: „Ingenieur/Fachkraft für Geisteswissenschaften/Internationale Dienstleistungen“

Diejenigen, deren Tätigkeit Bürotätigkeiten umfasst, wie Ingenieure, Übersetzer/Dolmetscher, Handelsangestellte usw.

● Aufenthaltsstatus „Management/Verwaltung“

Inhalte im Zusammenhang mit der Tätigkeit als Unternehmensleiter oder Manager

●Aufenthaltsstatus „Forschung“

Diejenigen, deren Arbeit die Forschung in öffentlichen Einrichtungen oder Unternehmen umfasst

●Wohnsitzstatus: „Recht/Buchhaltung“

Diejenigen, zu deren Tätigkeit auch Anwaltstätigkeiten usw. gehören.

● Aufenthaltsstatus „Medical“

Arbeiten im Zusammenhang mit der Tätigkeit als medizinisches Fachpersonal, beispielsweise als Arzt oder Krankenpfleger

▼ Jobs, die außer Bürojobs spezielle Erfahrungen und Fähigkeiten erfordern

Die folgenden Berufe gelten nicht für Bürojobs, erfordern jedoch spezielle Erfahrungen und Fähigkeiten.

● Aufenthaltsstatus „Skilled“

Zielgruppe sind ausländische Köche, Sportlehrer, Handwerker, die Edelmetalle verarbeiten usw.

● Aufenthaltsstatus „Entertainer“

Zielgruppe sind Schauspieler, Sänger, Tänzer, Profisportler usw.

● Aufenthaltsstatus „Kunst“

Für Komponisten, Maler, Schriftsteller usw.

Der Ausländer, der ein Visum beantragt, wählt den oben genannten Aufenthaltsstatus abhängig von der konkreten Arbeit, die er oder sie in Japan ausüben wird, und muss Unterlagen zum akademischen Hintergrund, zu den Qualifikationen und zum beruflichen Werdegang des Ausländers sowie beglaubigte Unterlagen einreichen Kopien und Jahresabschlüsse von Unternehmen, die Ausländer aufnehmen. Sie müssen diese bei der Einwanderungsbehörde einreichen.
Welche Materialien benötigt werden, hängt von Ihrem Aufenthaltsstatus, der Art der Bewerbung, der Größe des Unternehmens usw. ab.

▼ Einfache Arbeit/körperliche Arbeit

jüngste14 Branchen, in denen ein Personalmangel auf dem japanischen Arbeitsmarkt besonders besorgniserregend istInArbeitsvisum, um Arbeit zu verrichten, einschließlich einfacher Arbeitと し て,Aufenthaltsstatus "Besondere Fähigkeiten"wurde im April 2019 gegründet.

Die 14 Branchen, die ein spezifisches Qualifikationsvisum erhalten dürfen, sind wie folgt.Wenn Sie Ausländer in den folgenden Branchen einstellen möchten, benötigen Sie ein "Specific Skills Visa".

XNUMX. XNUMX.Gebäudereinigung

Reinigungsarbeiten innerhalb von Gebäuden, Fabriken usw.

XNUMX.Pflege-

Allgemeine Pflegetätigkeit (ausgenommen Hausbesuchspflege)

XNUMX. XNUMX.Industriemaschinenbau

Fertigungs- und Verarbeitungsbereiche, einschließlich Herstellung und Formen von Metallteilen

XNUMX.Elektrische und elektronische Informationsindustrie

Fertigungsbetriebe für Automobile, elektronische Geräteterminals usw.

XNUMX.Rohstoffindustrie

Umformende Materialindustrie durch maschinelle Bearbeitung, Blechbearbeitung, Schweißen, Gießen usw.

XNUMX.Baugewerbe

Putzarbeiten, Betonstahlbau, Baumaschinenbau usw.

XNUMX.Schiffbau und Schiffsindustrie

Lackieren, Bearbeiten usw. im Zusammenhang mit dem Schiffbau

XNUMX.Autowartungsindustrie

Arbeit als Automechaniker usw.

XNUMX.Beherbergungsbetrieb

Rezeptionsvorgänge, Planungsvorgänge usw. in Beherbergungsbetrieben

XNUMX.Luftfahrtindustrie

Flugzeugwartung, Frachtabfertigung usw.

XNUMX.Landwirtschaft

Anbau, Bewirtschaftung, Versand, Sortierung usw. landwirtschaftlicher Produkte

XNUMX.Fischerei

Ernte, Aquakultur, Management von Meeresprodukten usw.

XNUMX.Gastronomie

Kochen, Kundendienst, Managementtätigkeit usw. in der Gastronomie

XNUMX.Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Getränke-/Lebensmittelherstellung/Vergangenheit, Hygienemanagementbetriebe usw.

Derzeit sind Visa für bestimmte Fachkenntnisse in Nr. 1 und Nr. 2 unterteilt. Die Hauptunterschiede sind wie folgt.

● Spezifizierter Facharbeiter Nr. 1

Es ist für alle 14 Branchen zugelassen und die Gesamtaufenthaltsdauer beträgt bis zu 5 Jahre.Ausländische Familien dürfen Sie nicht begleiten.

● Spezifizierter Facharbeiter Nr. 2

Es wird nur in zwei Branchen anerkannt: Bauindustrie und Schiffbau/Schiffsindustrie. Für die Aufenthaltsdauer gibt es keine Obergrenze, sofern eine Verlängerung möglich ist.Auch Familienmitglieder sind erlaubt.

Es gibt zwei Hauptwege für die Beantragung dieses speziellen Qualifikationsvisums.

1. ① Bestehen Sie den „Fähigkeitstest für jede Branche“ und den „Japanese Language Proficiency Test N4 oder höher“, um zu übertragen.
   (Nur im Pflegebereich muss der "Nursing Care Japanese Evaluation Test" bestanden werden)
2. ② Schließen Sie das technische Praktikantentraining Nr. 2 erfolgreich ab und wechseln Sie in ein Visum für bestimmte Fähigkeiten

2.Ausbildungsvisum für technische Praktikanten (Nr. XNUMX)

Es gibt viele Ausländer, die in Japan mit dem Aufenthaltsstatus "Technical Intern Training" arbeiten, aber der Zweck des Technical Intern Training Visa besteht nicht darin, zu arbeiten, sondern die Technologie in Japan zu erwerben und die erworbene Technologie für ins Heimatland zurückzubringen Dies ist ein Visum zum Zweck der Einbringung.
Um jedoch den Personalmangel in Japan zu beheben, wird einigen Ausländern, die eine technische Praktikantenausbildung in Japan absolviert haben, ein Visum für "spezifische Fähigkeiten" erteilt, um in Japan als sofortige Kraft in 14 bestimmten Branchen zu arbeiten der Übergang.
Der Aufenthaltsstatus "Technical Intern Training No. 2", der den Übergang zu einem bestimmten Skill-Visum ermöglicht, wird für 82 Berufe in Branchen wie Fischerei, Landwirtschaft, Lebensmittelherstellung, Bau, Maschinenbau, Metall, Textil, Bekleidung und anerkannt andere Kunststoffformteile. Wurde gemacht.

3. Für die Einstellung von Ausländern, die zu Ihrem Unternehmen passen

Wie eingangs erwähnt, sind Ausländer, die in Japan arbeiten möchten,Es ist notwendig, ein Visum der Art zu erhalten, die dem Aktivitätsinhalt entsprichtund die Unternehmen, die sie beschäftigen, sindHaben Sie das entsprechende Visum?Da muss man vorsichtig sein.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie mit den Angaben zum Visumantrag eines Ausländers tun sollen, den Sie einstellen möchten oder bereits beschäftigt haben,Wenden Sie sich an einen administrativen Scrivener, der ein Experte istWir empfehlen Ihnen, es zu versuchen.