Kann ich einen Ausländer mit Aufenthaltsstatus (Visum) "Familienaufenthalt" einstellen?

Kann ich einen Ausländer mit Aufenthaltsstatus (Visum) "Familienaufenthalt" einstellen?

Heute ist einer der beliebtesten Aufenthaltsstatus "Familie bleibenIch werde über den Fall der Einstellung einer Person sprechen.

Ein Visum für den Familienaufenthalt ist in erster Linie einfach "Visum für das Leben mit Angehörigen (Hauptteil)"ist.
Wenn Sie getrennt leben, kann daher festgestellt werden, dass Sie den Zweck dieses Visums überhaupt nicht erfüllen.
Dies ist eine Bedingung, dass unabhängig vom Aufenthaltsstatus die „Aufrechterhaltung der Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem aktuellen Aufenthaltsstatus“ zu beachten ist.

Nun, wenn es um die Einstellung von Familienmitgliedern geht, gibt es einige Bedingungen.

1. Inhaber eines abhängigen Visums müssen über die „Erlaubnis verfügen, andere Tätigkeiten auszuüben als die, die im Rahmen des zuvor gewährten Aufenthaltsstatus zulässig sind“.

diese"Uneingeschränkte Aktivitätserlaubnis„“ ist eine Erlaubnis zum Lesen und buchstäblichen Ausführen von Aktivitäten außerhalb der Qualifikationen.
Für Familienaufenthalte,Tätigkeiten außerhalb der Qualifikation = Tätigkeiten außerhalb des Wohnens mit Angehörigen Das bedeutet es.

1. Die wöchentliche Arbeitszeit darf 28 Stunden nicht überschreiten

Für Tätigkeiten, die nicht im Rahmen des zuvor gewährten Aufenthaltsstatus zulässig sind, bestehen Einschränkungen der Arbeitszeit. Es gibt übrigens keine Einkommensgrenzen, aber wenn es das Einkommen des Unterhaltsberechtigten übersteigt, gilt es nicht als abhängig, also seien Sie vorsichtig.

3. Es ist kein Job in der Sexindustrie.

Sie dürfen keine Arbeit in der sogenannten Sexindustrie ausüben, wie z. B. Erotikunterhaltung oder spezielle Sexunterhaltung in Geschäften.

ま と め

Wie war es?
Wenn Sie erwägen, jemanden mit einem Visum für den abhängigen Aufenthalt einzustellen, prüfen Sie zunächst den Stempel auf der Rückseite der Aufenthaltskarte.Uneingeschränkte AktivitätserlaubnisBitte prüfen Sie dies vorher.
Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten begrenzt, so dass es für den Arbeitgeber erforderlich ist, diese zu erfassen und zu verwalten.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, können Sie sich gerne an unser Büro wenden.

Bei Fragen zur Beschäftigung von Ausländern für den „Familienaufenthalt“ wenden Sie sich bitte an Climb.
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Anfrageformular!

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