Was ist, wenn mein Familienvisum meine Arbeitszeit überschreitet?Illegale Arbeitsförderungsdelikte und Bewältigungsmethoden, die von Unternehmen hinterfragt werden

In den letzten Jahren sind ausländische Arbeitnehmer immer häufiger anzutreffen.
Laut einer vom Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales im zweiten Jahr von Reiwa durchgeführten Umfrage hat sich die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer zwischen 2 und 2008 etwa um das 2020-fache erhöht.
Die Arbeitsbedingungen für Ausländer in Japan sind jedoch recht detailliert.
Darüber hinaus müssen sowohl der ausländische Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber, selbst wenn die Beschäftigung erfolgreich ist, strenge Einschränkungen einhalten.

Diesmal war unter den vielen Visa für Ausländer,Ausländische Arbeitnehmer mit abhängigen VisaIch werde darüber nachdenken.
Erhebliche Einschränkungen bei der Arbeit mit abhängigen Visa„28-Stunden-Woche-Regel“が あ り ま す.
Werfen wir einen Blick auf die Details, Strafen für Verstöße und Gegenmaßnahmen für Manager und Unternehmensmitarbeiter, die ausländische Arbeitnehmer einstellen.

Ausländer dürfen mit einem Familienvisum nicht mehr als 28 Stunden im Monat arbeiten

Abschließend mit einem FamilienvisumUneingeschränkte AktivitätserlaubnisDer Ausländer, der bekam28 Stunden oder mehr pro WocheIch kann nicht arbeiten.
Ein Familienvisum ist ein Visum für ausländische Familien (Ehepartner und ihre Kinder), die mit einem Arbeitsvisum in Japan arbeiten, um in Japan zu bleiben.
Wer dieses Visum hat, kann innerhalb von 28 Stunden pro Woche mit Erlaubnis für Tätigkeiten außerhalb des Qualifikationsstatus in Teilzeit arbeiten.
Ausnahmsweise können Sie bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten, während die Einrichtung, an der der internationale Student teilnimmt, längere Ferien hat.

▼ Es ist ein Verbrechen, jemanden zu viel arbeiten zu lassen

Was ist, wenn ich mehr als 28 Stunden pro Woche arbeite?
Aus dem Einwanderungskontroll- und FlüchtlingsanerkennungsgesetzUnverdiente BeförderungsschuldWird gefragt.
Arbeitgeber müssen mit einer Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren, einer Geldstrafe von bis zu 3 Millionen Yen oder beidem rechnen..
Zu diesem Zeitpunkt werden nicht nur die überlasteten Filialleiter und Personalleiter in die Verantwortung genommen.
そのAuch Unternehmensmanager können wegen Straftaten angeklagt werden.Es wird so sein.

Im Falle des Arbeitnehmers selbst, ZukunftVisum kann nicht verlängert werdenkann werden.
im schlimmsten fall,ZwangsabschiebungDu wirst erhalten

▼ Was ist das Verbrechen der Förderung illegaler Beschäftigung?

Arbeitgeber, die Ausländer ohne Arbeitserlaubnis einstellen und bei Schwarzarbeit vermitteln, werden bestraft (Homepage der Metropolitan Police Departmentmehr Auszug).
Es gibt drei Hauptarten illegaler Beschäftigung.

Wenn illegale Einwanderer oder Abgeschobene arbeiten

• ・Overstayer und Menschen, die ins Land geschmuggelt werden, arbeiten
• ・Menschen, deren Abschiebung geplant ist, arbeiten

Wenn Sie ohne Arbeitserlaubnis der Einwanderungsbehörde arbeiten

• - Internationale Studierende und Personen, die sich ohne Erlaubnis um eine Flüchtlingsanerkennung bewerben
• ・Menschen, die für kurzfristige Aufenthalte in das Land eingereist sind, arbeiten.

Wenn ein Ausländer, dem eine Erwerbstätigkeit gestattet ist, über den Umfang hinaus arbeitet, den sein Aufenthaltsstatus zulässt

• ・Ausführung von Arbeiten, die aufgrund des Aufenthaltsstatus nicht erlaubt sind
• ・Internationale Studierende arbeiten über ihre zulässige Arbeitszeit hinaus

Wie im dritten Punkt oben dargelegt, ist es für einen Ausländer illegal, länger als die zulässige Arbeitszeit zu arbeiten.

▼ Welche Maßnahmen kann ich ergreifen, um einer Anklage wegen Förderung illegaler Beschäftigung zu entgehen?

Die Gegenmaßnahme ist, sich Wissen über Arbeitszeiten anzueignen und diese konsequent zu managen.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitnehmer keine Doppelarbeit leisten, und lassen Sie sie gegebenenfalls ihre Arbeitszeit an einem anderen Arbeitsplatz melden.
Das Wichtigste dabei ist die regelmäßige Kommunikation.
Dies liegt daran, dass der Aufbau einer Vertrauensbeziehung erforderlich ist, die eine genaue Berichterstattung ermöglichtlangfristige KommunikationWeil es wichtig ist.

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▼ Detaillierte Regeln für die 28-Stunden-Woche, die Sie kennen sollten

In einem Wort„28 Stunden pro Woche“Dennoch denke ich, dass mir viele Fragen in den Sinn kommen könnten.
Hier sind drei Dinge zu beachten, die oft übersehen werden.

28. XNUMX.Auch Überstunden zählen zu XNUMX Stunden pro Woche.

Beginnen Sie pünktlich mit der Arbeit und kommen Sie pünktlich zur Arbeit.Machen wir das gründlich.

XNUMX. XNUMX.Seien wir vorsichtig mit einem Teilzeitjob

Wenn Sie für mehrere Arbeitgeber arbeiten,Summe aller Arbeitsstundendarf nicht mehr als 28 Stunden pro Woche betragen.
Wenn Sie beispielsweise 28 Stunden pro Woche in einem Geschäft namens A und 28 Stunden pro Woche in einem Geschäft namens B arbeiten, haben Sie insgesamt 56 Stunden Arbeitszeit, was völlig ausfällt.
Wenn Sie andererseits 8 Stunden pro Woche im Geschäft A und 15 Stunden pro Woche im Geschäft B arbeiten, haben Sie insgesamt 23 Stunden Arbeitszeit, also gibt es kein Problem.

XNUMX. XNUMX.Es ist ein kleiner Laden, also kommt es nicht heraus.Die Idee ist sehr gefährlich.

Dies liegt daran, dass es einen Mechanismus gibt, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen basierend auf der Höhe der gezahlten Steuern zu kennen.
Auch Ausländer mit Aufenthaltskarteマ イ ナ ン バ ーwird dir gegeben, sodass du nicht schummeln kannst.

▼ Warum wird Überarbeitung entdeckt?

Wie findet die Einwanderungsbehörde Überstunden?
Die Antwort istSteuerabzugで す.

Ausländer, die in Japan arbeiten, zahlen die gleichen Steuern wie Japaner.
Es ist bekannt, dass die Höhe der gezahlten Steuer aus der Höhe des Einkommens berechnet wird.
Dabei handelt es sich um ein System, mit dem Sie sehen können, wie viel Einkommen ein Ausländer mit diesem Steuerbetrag erzielt.

Das Immigration Bureau of Japan verfügt über ein System, um Informationen über ausländische Arbeitnehmer, die in Japan arbeiten, von Gemeindeämtern, Finanzämtern und Hello Work zu erhalten.
Selbstverständlich haben wir auch die steuerlichen Details im Griff.

▼ Was ist, wenn Sie mehr als 28 Stunden pro Woche arbeiten möchten?

Wenn Sie möchten, dass Ausländer mehr arbeiten,Wechsel von einem abhängigen Visum zu einem anderen Visumる 必要 り ま す。
Bei den folgenden drei Arten dürfen Sie mehr als 3 Stunden pro Woche arbeiten.

• ● Spezifisches Visum (spezifische Aktivität)
• ● Hochprofessionelles Visum
• ● Studentenvisum (Ausnahmsweise darf man während langer Ferien 40 Stunden pro Woche arbeiten)

Arbeitgeber können auch erwägen, auf die oben genannten Visa umzusteigen.
Die Vorbereitung der notwendigen Unterlagen für jeden Antrag und die tatsächliche Änderung des Visums nehmen Zeit in Anspruch.
Es ist eine gute Idee, mit einer Marge damit umzugehen.

ま と め

Ich habe das Verbrechen der Förderung illegaler Beschäftigung und seine Gegenmaßnahmen in Bezug auf die Arbeitszeit „28-Stunden-Wochenregel“ für ausländische Arbeitnehmer gesehen, die mit einem Visum für den Familienaufenthalt arbeiten.
Mit der sinkenden Geburtenrate und der alternden Bevölkerung nimmt die Präsenz ausländischer Arbeitskräfte für Unternehmer von Tag zu Tag zu.
Lassen Sie uns solide Kenntnisse erwerben und Maßnahmen ergreifen, um eine Überarbeitung des Arbeitnehmers selbst zu verhindern.

Es gibt sehr detaillierte Bedingungen für Ausländer, um in Japan zu arbeiten.
Die diesmal vorgestellten Fälle und Gegenmaßnahmen sind nur Beispiele und variieren je nach der Situation jedes ausländischen Arbeitnehmers.
Bitte überprüfen Sie dies unbedingt selbst, bevor Sie Maßnahmen ergreifen.

Bei Anfragen zur Beschäftigung von Ausländern mit abhängigem Visum wenden Sie sich bitte an Climb.
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Anfrageformular!

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