Anzeige und Verfahren für die Arbeitsversicherung bei der Einstellung von Ausländern

Anzeigepflicht für die Arbeitsversicherung für Ausländer

"Ich stelle zum ersten Mal einen Ausländer ein, aber ist das Verfahren für die Arbeitsversicherung das gleiche wie für Japaner?"
Viele Menschen werden solche Probleme haben.
Zusammenfassend ist es fast dasselbe wie die Einstellung einer japanischen Person.
Es ist jedoch nicht genau dasselbe, daher müssen Sie die folgenden Punkte beachten.

• ● Voraussetzungen für den Abschluss einer Arbeitsversicherung für Ausländer
• ● Meldung von Ausländern, die in der Arbeitsversicherung versichert sind
• ● Meldung von nicht arbeitsversicherungspflichtigen Ausländern

Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, wie es aussieht, Stück für Stück.

▼ Voraussetzungen für den Abschluss einer Arbeitsversicherung für Ausländer

Als wichtige Prämisse, etwa das Arbeitsnormengesetz und das KrankenversicherungsgesetzArbeitsbezogene Gesetze und Vorschriftenお よ びGesetze und Verordnungen im Zusammenhang mit der Sozialversicherungunabhängig von der NationalitätGilt für Ausländer gleichermaßen wie für Japanerれ ま す。
Daher gibt es keine besonderen Bedingungen für den Beitritt, nur weil Sie Ausländer sind. Teilnahmeberechtigt sind alle Ausländer, die sich in Japan aufhalten und einen anderen Aufenthaltsstatus als „Diplomaten“ oder „Beamter“ haben.
Lassen Sie uns in diesem Sinne noch einmal auf die Bedingungen für die Beantragung der Arbeitsversicherung zurückblicken.

1. 　1. Die vorgeschriebene Wochenarbeitszeit muss 20 Stunden oder mehr betragen.
2. 　31. Voraussichtliche Beschäftigung für XNUMX Tage oder mehr (Anmerkung)
   　(Hinweis) Diese Anforderung gilt, es sei denn, es ist klar, dass das Beschäftigungsverhältnis nicht länger als 31 Tage andauern wird.
   　　Quelle:Arbeitsamt Shizuoka, Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Wohlfahrt

Bezüglich Teil 30 gilt: Für Ausländer, die Arbeitnehmer im Rahmen von Arbeitsverträgen entsenden, die täglich oder innerhalb von XNUMX Tagen Folgendes vorsehen:TagelöhnerVielleicht.
Ansonsten sind Sie grundsätzlich arbeitslosenversichert, also melden Sie sich umgehend bei Hello Work.

▼ Meldung von Ausländern, die in der Arbeitsversicherung versichert sind

Was sind die Meldungen für Ausländer, die in der Arbeitsversicherung versichert sind?
Gemäß Artikel 28 des Beschäftigungsmaßnahmengesetzes müssen folgende Unterlagen eingereicht werden.

1. ● Meldung des Qualifikationserwerbs
2. ● Benachrichtigung über die Disqualifikation
3. ● Aufenthaltskarte

Sie sehen, dass es bis auf die Aufenthaltskarte dasselbe ist wie bei der Einstellung einer japanischen Person.
Was für eine Auslandsbeschäftigung unbedingt erforderlich istAufenthaltserlaubniskarteJedoch"anderen Stil"Durch Eingabe der Kartennummer im Feld ist die Abgabe einer Meldung möglich.
Schließt der Ausländer keine Arbeitsversicherung ab,Benachrichtigungsformular für den Beschäftigungsstatus von AusländernBitte geben Sie die Aufenthaltskartennummer ein und senden Sie diese ab.
Die Frist für die Einreichung der Arbeitsversicherung istBis zum 10. des auf die Einstellung folgenden Monats bei AusländernReichen Sie es daher bitte bei Hello Work ein, das immer die Arbeitsversicherung meldet.
In den Positionen 17 bis 22 der Qualifikationserwerbsmitteilung des Arbeitsversicherten ist ein Feld zur Eingabe der Ausländerdaten vorhanden, sodass Sie diese dort eingeben können.

▼ Meldung von Ausländern, die nicht in der Arbeitsversicherung versichert sind

Was ist für die Meldung von nicht arbeitsversicherungspflichtigen Ausländern erforderlich?
In diesem Fall"Mitteilung über den Beschäftigungsstatus von Ausländern im Zusammenhang mit Beschäftigung/Trennung“ muss eingereicht werden.
Darüber hinaus sind die folgenden Benachrichtigungselemente erforderlich.

• ·Nachname
• ·Aufenthaltsstatus
• ·Aufenthaltsdauer
• ·Geburtstag
• ·Sex
• ·Nationalität Region
• ・ Vorhandensein einer Genehmigung für Aktivitäten außerhalb der Qualifikation
• ・ Aufenthaltskartennummer
• ・ Datum der Einstellung oder des Ausscheidens aus dem Job
• ・ Name, Standort usw. des Büros im Zusammenhang mit der Einstellung oder dem Verlassen des Arbeitsplatzes

Bitte füllen Sie diese Punkte auf dem Formular zur Meldung des ausländischen Beschäftigungsstatus aus und senden Sie es an Hello Work.
Das Benachrichtigungsformular kann vom Hello Work-Büro oder der Website des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales heruntergeladen werden, also erhalten Sie es in einem benutzerfreundlichen Format.
Die Frist für die Meldung ist sowohl bei Einstellung als auch bei Ausscheiden auf den letzten Tag des Folgemonats festgelegt, daher wird eine frühzeitige Einreichung empfohlen.
In diesem Fall benachrichtigen Sie bitte die Hello Work, die für die Adresse des Büros zuständig ist, in dem der Ausländer arbeitet.

„Meldung des Erwerbsstatus von Ausländern“ und Abgabepflicht

Bei der Einstellung von AusländernMitteilung über den Erwerbsstatus von Ausländernist eine Pflicht aller Unternehmer.
Diese seit dem 19. Oktober 10 verpflichtende Anzeige erfordert neben der Anzeige auch Anstrengungen zur Verbesserung des Beschäftigungsmanagements ausländischer Arbeitnehmer und zur Förderung der Wiedereinstellung.

Ich werde die Meldung eines solchen ausländischen Beschäftigungsstatus unter folgenden Gesichtspunkten erläutern.

• ● Was ist „Auslandsbeschäftigungsmeldung“?
• ● Was passiert, wenn ich keine Benachrichtigung einreiche?

Schauen wir uns jeden genauer an.

▼ Was ist eine „Beschäftigungsmeldung von Ausländern“?

Die Meldung eines ausländischen Arbeitsplatzes ist eine Meldung, zu der alle Unternehmer verpflichtet sind, wenn sie einen Ausländer einstellen oder verlassen, um die Beschäftigungssteuerung ausländischer Arbeitnehmer zu verbessern und die Wiederbeschäftigung zu unterstützen.
Grundsätzlich gilt es für ausländische Arbeitnehmer, jedoch in folgenden Fällenausnahmsweise ausgeschlossenIst geworden.

• ● Spezieller ständiger Einwohner
• ● Aufenthaltsstatus "Diplomat"
• ● Aufenthaltsstatus "offiziell"

Das Verwirrendste daran ist„Besonderer ständiger Wohnsitz“で す.
Unter einem ständigen Wohnsitz versteht man einen Ausländer, der durch die Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis offiziell einen dauerhaften Wohnsitz erhalten hat.Während es keine Berufsbeschränkungen gibt und Sie wie Japaner arbeiten können, ist es notwendig, den Beschäftigungsstatus von Ausländern zu melden.
Andererseits bezieht sich „Special Permanent Residents“ auf Ausländer, die einen Aufenthaltsstatus gemäß dem Special Immigration Control Act erhalten haben und die japanische Staatsbürgerschaft gemäß dem Friedensvertrag mit Japan zurückgezogen haben und auch nach dem Ende des Jahres weiterhin in Japan leben des Krieges, sogenannte koreanische Einwohner in Japan Bezieht sich auf Koreaner und Taiwanesen in Japan.
In ihrem FallDer Beschäftigungsstatus von Ausländern muss Hello Work nicht mitgeteilt werdenAlso sei vorsichtig.
Besondere ständige Einwohner sind etwas Besonderes, da sie nicht verpflichtet sind, eine Aufenthaltskarte mit sich zu führen.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie den Beschäftigungsstatus von Ausländern melden.

▼ Was passiert, wenn Sie keine Benachrichtigung einreichen?

Was passiert, wenn ich keine Benachrichtigung einreiche?
Wie bereits erwähnt, ist die Abgabe einer Meldung über die ausländische Erwerbstätigkeit verpflichtend.Deshalb, wenn Sie nicht einreichenStrafenverhängt wird.

• ● Wenn Sie keine Meldung über den Beschäftigungsstatus von Ausländern abgeben
• ● Wenn Sie eine falsche Übermittlung vornehmen

Aufgrund der beiden oben genannten FälleBußgelder bis zu 30 Millionen Yenと な り ま す.
Seien Sie jedoch versichert, dass keine Strafen verhängt werden, es sei denn, es wird als vorsätzlich erkannt, z. B. wenn Sie vergessen, die Benachrichtigung einzureichen.

Darüber hinaus hat der Arbeitgeber die Verantwortung für die in der Meldung über den Beschäftigungsstatus von Ausländern beschriebenen Inhalte sowie die Einreichung zu übernehmen.
Es ist notwendig, das Visum, den Reisepass, die Aufenthaltskarte usw., die in den Einreisepositionen erforderlich sind, zu bestätigen und diese einzugeben.
Prüfen Sie zu diesem Zeitpunkt, ob Ihr Aufenthaltsstatus es Ihnen ermöglicht, nach der Beschäftigung in der Stellenbeschreibung zu arbeiten.Wichtig ist natürlich auch, dass die Aufenthaltsdauer noch nicht abgelaufen ist.

Wenn Sie als Unternehmer zum ersten Mal einen Ausländer einstellen, kann es schwierig sein, festzustellen, für welchen Aufenthaltsstatus Sie arbeiten können.
In solchen Fällen,Homepage der japanischen EinwanderungsbehördeBitte lesen Sie es nach, da es ausführlich geschrieben ist.

Was passiert mit der Arbeitsversicherung, wenn ein Ausländer in Rente geht?

Was passiert mit der Arbeitsversicherung, wenn ein Ausländer in Rente geht?
Zunächst muss der Erwerbsstatus von Ausländern erneut gemeldet werden.
Zu diesem Zeitpunkt gibt es die folgenden zwei Muster.

• ● Ein pensionierter Ausländer ist eine versicherte Person →Mitteilung über die DisqualifikationEinreichen
• ● Ausländer im Ruhestand ist keine versicherte Person → "Benachrichtigungsformular für den Beschäftigungsstatus von AusländernEinreichen

Bitte prüfen Sie zunächst, in welche Kategorie der Ausländer fällt, der in den Ruhestand geht, und fahren Sie dann mit den Verfahren fort. Für Versicherte sind die Abläufe bei der Pensionierung jedoch nahezu gleich.
Ausländische Staatsangehörige, die in einer Arbeitsversicherung angemeldet sind, müssen Hello Work lediglich innerhalb von 10 Tagen nach dem Tag nach ihrer Kündigung eine Verlustmeldung übermitteln. Durch das Ausfüllen der Felder 14 bis 18 im Abschnitt Verlustmeldung können Sie sowohl den Beschäftigungsstatus von Ausländern als auch die Aufenthaltskartennummer melden.

Wenn Sie hingegen nicht versichert sind, reichen Sie bei Hello Work ein Formular zur Meldung des ausländischen Beschäftigungsstatus ein.
Dies ist dasselbe wie bei Ihrer Einstellung. Wenn Sie das Verfahren also schon einmal durchgeführt haben, wissen Sie es sofort.

Außerdem zum Zeitpunkt der PensionierungUmsatzbescheinigung des ArbeitsversicherungsversichertenLassen Sie uns auch einreichen.
Denn auch Ausländer können bei Vorliegen der Voraussetzungen Arbeitslosengeld wie Arbeitslosenversicherung erhalten.
Später wird es einfacher, wenn Sie auch eine Altersbescheinigung erstellen.

ま と め

Auch wenn Sie Ausländer sind, sind Sie genauso wie Japaner arbeitsversichert.
Es gibt jedoch Eingabeelemente, die nur für Ausländer gelten, wie z. B. Aufenthaltskartennummern im Arbeitsversicherungsverfahren. Füllen Sie diese daher unbedingt aus, bevor Sie sie bei Hello Work einreichen.
Gleichzeitig müssen Sie auch eine Meldung über den Beschäftigungsstatus von Ausländern abgeben.
Die Vorlage ist eine Pflicht des Arbeitgebers, wenn Sie sie also nicht einreichen, werden Sie mit einer Geldstrafe belegt.
Es ist auch notwendig, wenn der Ausländer den Job verlässt, also denken Sie daran, dass Sie bei der Einstellung eines Ausländers zusätzlich zu den Dokumenten benötigen, wenn Sie eine japanische Person einstellen.

Wenn Sie Fragen zur Einstellung von Ausländern haben, wenden Sie sich bitte an Climb
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Anfrageformular!

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