Ausländerbeschäftigung und betriebliches Fördersystem

Es gibt keine Subvention, nur um einen Ausländer einzustellen

Wenn Sie einen Ausländer als Angestellten einstellen, erhalten Sie einen Zuschuss! ??Ich bin sicher, einige von Ihnen haben das gehört.
Dieses Mal möchte ich über diese Angelegenheit sprechen.

Lassen Sie mich zunächst das Fazit darlegen.„Es gibt keine Zuschüsse nur für die Einstellung von Ausländern.“
Dann werde ich erklären, warum eine solche Geschichte auf echte Weise herauskam.

In Japan gibt es eine Vielzahl von Förderprogrammen.
Darunter gibt es einige Stipendien, die bei der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer helfen, und vielleicht besagten diese Stipendienprogramme zuerst: "Wenn Sie einen Ausländer als Arbeitnehmer einstellen, erhalten Sie ein Stipendium! ?? Ich vermute, dass es dazu geführt hat.
In dieser Kolumne stellen wir vier Arten von Subventionen vor.

XNUMX. XNUMX.Beschäftigungsanpassungszuschuss

Dieses System verhindert die sofortige Wartung des Personals, wenn die Geschäftsaktivitäten aufgrund des wirtschaftlichen Abschwungs reduziert werden.
Unser Ziel ist es, die Beschäftigung durch Beurlaubung, allgemeine und berufliche Bildung und Abordnung aufrechtzuerhalten, die Vitalität der Unternehmen zu erhalten und die Unsicherheit der Beschäftigung zu beseitigen.

Für den Fall, dass die Geschäftstätigkeit aufgrund wirtschaftlicher Schwankungen, Änderungen der Industriestruktur usw. schrumpfen muss, wird eine Anpassung der Beschäftigung (Beurlaubung, allgemeine und berufliche Bildung, Abordnung) auf der Grundlage einer Vereinbarung zwischen durchgeführt Arbeit und Management, um die Beschäftigung aufrechtzuerhalten. Sie wird an den Geschäftsinhaber gezahlt.
Bitte beachten Sie, dass Sie ein arbeitsversicherungspflichtiger Arbeitgeber sind und in der Lage sein müssen, Ihre Arbeitsversicherungsprämien ohne Kriminalität zu bezahlen.

XNUMX.Karriereförderungsstipendium

Es wird an Unternehmer gezahlt, die auf Vollzeitbeschäftigung umgestellt und Anstrengungen zur Verbesserung der Behandlung unternommen haben, um den beruflichen Aufstieg nicht regulärer Mitarbeiter im Unternehmen zu fördern.
Die Anforderungen sind entsprechend den Verbesserungspunkten in 7 Kurse unterteilt, und jede Anforderung ist anders.
Grundsätzlich besteht bei dem Versuch, die Behandlung zu verbessern, eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass einer der folgenden Punkte zutrifft.Seite des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und SozialesBitte schauen Sie es sich an.

XNUMX. XNUMX.Zuschuss zur Geschäftsverbesserung

Dies ist ein System, bei dem kleine und mittlere Unternehmen sowie kleine Unternehmen, die den Mindestlohn am Arbeitsplatz um einen bestimmten Betrag oder mehr angehoben haben, die Regierung einen Teil der Kosten übernehmen lassen können, wenn sie Kapitalinvestitionen zur Verbesserung der Produktivität tätigen.
Die Anforderungen sind wie folgt.

1. XNUMX. XNUMX.Machen Sie einen Plan, um den Mindestlohn im Unternehmen um einen bestimmten Betrag oder mehr zu erhöhen (in den Arbeitsvorschriften usw. festgelegt).
2. XNUMX.Löhne auf der Grundlage eines Lohnerhöhungsplans zahlen
3. XNUMX. XNUMX.Machen Sie Kapitalinvestitionen, die zu Produktivitätssteigerungen führen, verbessern Sie den Betrieb und zahlen Sie die Kosten
4. XNUMX.Es gibt keinen Grund für die Nichtausstellung, wie z.B. eine Entlassung

XNUMX.Unterstützungszuschuss zur Sicherung der Personalressourcen (Auslandsförderungslehrgang zur Verbesserung des Arbeitsumfelds)

Dies ist ein System, das einen Teil der Kosten an Unternehmen subventioniert, die ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, das die für Ausländer besonderen Umstände berücksichtigt, um einen Arbeitsplatz für ausländische Arbeitnehmer zu schaffen.
Die Verbesserung des Arbeitsumfelds umfasst Dolmetschergebühren, Übersetzerinstallationsgebühren, Übersetzungsgebühren, Betrauungsgebühren für Rechtsanwälte und Anwälte für Arbeits- und Sozialversicherung sowie Installation und Reparaturkosten für mehrsprachige Schilder.

Voraussetzung ist, dass Sie an einem der unten aufgeführten erforderlichen Menüs und an einem der optionalen Menüs arbeiten.

◆Erforderliches Menü

1. EIN.Vollzeitbeschäftigter Arbeitsleiter
2. B.Mehrsprachigkeit von Arbeitsregeln usw.

◆Auswahlmenü

1. XNUMX. XNUMX.Verbesserung des Beschwerde- / Konsultationssystems
2. XNUMX.Urlaubssystem für vorübergehende Rückkehr
3. XNUMX. XNUMX.Mehrsprachigkeit der hauseigenen Handbücher und Schilder

ま と め

Wie war es?
Bezüglich dieser ZuschüsseSeite des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und SozialesBitte werfen Sie einen Blick darauf, wie es hier aufgeführt ist.
Viele Subventionen zielen darauf ab, die Behandlung der Mitarbeiter zu verbessern, aber wenn dies zu einer Verbesserung der Geschäftsleistung und zu einer Verringerung der Fluktuationsrate usw. führen soll, wird die Grundlage des Unternehmens weiter gefestigt Dinge und bauen eine Win-Win-Beziehung.

Climb, eine Verwaltungsgesellschaft, wird Ihre Bedenken hinsichtlich der Beschäftigung von Ausländern weiterhin unterstützen.
Details zum Beratungsvertrag finden Sie weiter unten!

[Beratungsvertrag] Administrative Scrivener unterstützt direkt die Beschäftigung von Ausländern