Punkte für die Einstellung von Ausländern | Beantragen Sie den Aufenthaltsstatus bei der Verwaltungsgesellschaft Climb

Bei der Einstellung eines Ausländers gibt es verschiedene Verfahren und Sie müssen eine Vielzahl notwendiger Unterlagen vorbereiten.
Wird das Verfahren nicht abgeschlossen, kann dies zu einer Strafe führen, und unvollständige Dokumente können den Eintritt in das Unternehmen verzögern.
Wir erklären, welche Unterlagen in welcher Situation und zu welchem ​​Zeitpunkt benötigt werden.

Drei Punkte, die Sie überprüfen sollten, bevor Sie einen Ausländer einstellen

▼ Punkt 1: Gibt es Aussichten auf ein Arbeitsvisum?

In den meisten Fällen wird vor der Einstellung ein Einstellungstest, beispielsweise ein Vorstellungsgespräch, durchgeführt.„Hat die für das Vorstellungsgespräch vorgesehene Person ein Arbeitsvisum erhalten (oder besteht die Möglichkeit, eines zu erhalten)?“Sie müssen nachsehen.
Denn wenn jemand einen Einstellungstest, beispielsweise ein Vorstellungsgespräch, besteht und ein Stellenangebot erhält, aber kein Arbeitsvisum erhält und nicht in das Unternehmen eintreten kann, ist das eine Zeit- und Geldverschwendung sowohl für das Unternehmen als auch für das Unternehmen Der Grund dafür ist, dass es enorme Kosten verursacht.

In einem tatsächlichen Fall, in dem ein Ausländer sich an die Verwaltungsgesellschaft Climb wandte, erhielt er während seines Studiums an einer örtlichen Universität in Japan ein Stellenangebot von einem Unternehmen in Tokio, brach die Universität in der Mitte seines vierten Jahres ab und zog nach Tokio. und lebten weiterhin dort. Es gab Fälle, in denen Menschen versuchten, ihre Qualifikation in „Ingenieur/Spezialist für Geisteswissenschaften/Internationale Angelegenheiten“ zu ändern, aber keinen Kontakt zum Unternehmen herstellen konnten und ratlos waren.
Der Bildungshintergrund dieses Ausländers in seinem Heimatland war ein Abiturient, und nach seinem Abschluss an einer japanischen Sprachschule in Japan besuchte er eine örtliche Universität in Japan und brach das Studium ab. Daher benötigt er den erforderlichen Abschluss, um zu „Techniker/Spezialist in“ zu wechseln Geisteswissenschaften/Internationale Angelegenheiten.“ Es gab keine.
Daher gibt es für diese Ausländer keine Möglichkeit, „Ingenieurwissenschaften/Geisteswissenschaften/internationale Dienstleistungen“ in Anspruch zu nehmen, es sei denn, sie können zur Schule zurückkehren.

Ich weiß nicht, ob das Unternehmen Kenntnisse über den Aufenthaltsstatus hatte, aber ich denke, dass dieses Problem hätte verhindert werden können, wenn sie darüber Bescheid gewusst hätten.
Diesem Ausländer selbst mangelte es an Kenntnissen über den Aufenthaltsstatus, was vielleicht seine eigene Schuld war, aber es besteht kein Zweifel daran, dass dieses Unternehmen der Zukunft dieser Person großen Schaden zugefügt hat.
Dies ist keine Frage der hohen Kosten, daher ist es meiner Meinung nach für beide Parteien notwendig, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen, um dies zu verhindern.

▼ Punkt 2: Welcher Aufenthaltsstatus entspricht der eingestellten Stelle?

Wenn Sie planen, für einen bestimmten Zeitraum in Japan zu bleiben, müssen Sie ab November 2021 entweder eine der 11 Arten von Aufenthaltsstatus oder die 25 Arten von statusbasierten Aufenthaltsstatus erwerben.
Wenn Sie in Japan für ein Unternehmen arbeiten möchten, müssen Sie den Aufenthaltsstatus entsprechend der Anstellungsposition aus 29 Aufenthaltsstatusarten beantragen.Wenn Sie vorher bestätigen, ob dies in Ordnung ist, wird die Bewerbung reibungslos ablaufen.

Der Aufenthaltsstatus richtet sich nach dem Inhalt der Arbeit.
Obwohl Unternehmen ab einer bestimmten Größe über mehrere Berufskategorien verfügen können, besteht daher das Risiko, beiläufig die Position zu wechseln.

Wer nach einem Universitätsabschluss (mit Diplom) den Aufenthaltsstatus eines Ingenieurs, eines Geisteswissenschaftlers oder einer Fachkraft für internationale Angelegenheiten erlangt hat, kann in einer bestimmten Anzahl von Arbeitsplätzen arbeiten und möglicherweise gleichzeitig versetzt werden, wer jedoch Abgeschlossene Berufsschule (mit Abschluss) Anders verhält es sich, wenn Sie über folgende Qualifikationen verfügen.
Bei Hochschulabsolventen ist der Zusammenhang zwischen Studienfach und Berufsinhalt relativ locker;Wenn Sie einen Abschluss an einer Berufsschule gemacht haben, wird Ihnen kein Aufenthaltsstatus gewährt, es sei denn, die Inhalte entsprechen dem, was Sie im Lehrplan der Berufsschule gelernt haben.Es ist.
Wenn es sich um Technologie, geisteswissenschaftliche Kenntnisse oder internationale Arbeit handelt, selbst wenn diese zu Ihrem Hauptfach passt,Feldarbeit, einfache Arbeit und Facharbeit sind nicht erlaubt.で す.
Daher lässt sich sagen, dass die in japanischen Unternehmen üblichen Karrierewege nicht mit dem Aufenthaltsstatus von Ausländern übereinstimmen.

Auch wenn ein Ausländer einen Aufenthaltsstatus als Ingenieur/Spezialist für Geisteswissenschaften/internationale Dienstleistungen hat, welche Arten von Jobs sind möglich, wenn er oder sie voraussichtlich nach seinem Eintritt in das Unternehmen versetzt wird, und gibt es aufgrund des Aufenthaltsstatus des Ausländers kein Problem mit der Versetzung? Hintergrund? Es ist notwendig, sorgfältig darüber nachzudenken, bevor man es übernimmt.

▼ Punkt 3: Wo wohnt der zukünftige Mitarbeiter derzeit?

Wenn Sie planen, jemanden im Ausland einzustellen, müssen Sie das Antragsverfahren für den Aufenthaltsstatus bei der Einwanderungsbehörde fortsetzen.
Auf der anderen Seite haben inländische Einwohner bereits einen Aufenthaltsstatus, sodass Sie mit der Einstellung fortfahren können, indem Sie die Verfahren zur Verlängerung Ihrer Aufenthaltsdauer oder Änderung Ihres Aufenthaltsstatus befolgen.

Bei der Einstellung von Ausländern in Japan

Ausländer dürfen in Japan keine anderen Aktivitäten als den Aufenthaltsstatus ausüben, den sie besitzen.
daher,Der im Aufenthaltsstatus angegebene Geschäftsinhalt und der Tätigkeitsinhalt stimmen übereinMuss sein.
Bei einer Einstellung als Bürokaufmann/-frau benötigen Sie beispielsweise den Abschluss „Fach-/Geisteswissen/Auslandsarbeit“, bei einer Pflegekraft den Abschluss „Krankenpflege“. ".

Bei der Beantragung eines Ausländers mit Wohnsitz im Ausland fungiert der Verantwortliche des Unternehmens, das Sie normalerweise einstellen, als Vermittler für die Antragstellung.
In diesem Fall wenden Sie sich bitte an die Einwanderungsbehörde, die für die Adresse des Vertreters oder die Adresse des Unternehmens zuständig ist.
Im Falle eines Ausländers mit Wohnsitz in Japan wird der Antrag hingegen grundsätzlich von der Person selbst gestellt, und das Antragsziel ist grundsätzlich die Einwanderungsbehörde von Japan, die für die Anschrift der Person zuständig ist.
Derzeit ist es jedoch möglich, einen Antrag bei der Einwanderungsbehörde zu stellen, die für die Adresse des Arbeitsplatzes zuständig ist, an den der Ausländer entsandt wird, oder für die Adresse der Abteilung, die für die Personalverwaltung zuständig ist, beispielsweise die Zentrale.

[Liste der Bestätigungsdokumente]

• ·Aufenthaltserlaubniskarte
• · Reisepass
• ・ Voraussichtlicher Abschluss oder Abschlusszeugnis * Bei Einstellung internationaler Studierender

Zufällig,Wenn Sie Tätigkeiten außerhalb Ihres Aufenthaltsstatus ausübenInVerstoß gegen Tätigkeiten außerhalb des Qualifikationsstatusと し てSie werden mit einer Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren, einer Geldstrafe von bis zu 3 Millionen Yen oder beidem bestraft.
Ebenso, wenn Sie illegale Einwanderer einstellenIllegale ArbeitsförderungskriminalitätDa Sie unter Umständen bestraft werden können, ist bei der Einstellung eine sorgfältige Prüfung erforderlich.

Was Sie bei der Überprüfung Ihres Aufenthaltsstatus mit der Aufenthaltskarte beachten sollten, finden Sie in der Mitte.„Art des Aufenthaltsstatus“と„Vorhandensein oder Fehlen von Arbeitsbeschränkungen“で す.
Und auf jeden FallÜberprüfen Sie das OriginalUnd weiterBitte hinterlassen Sie einen Nachweis über das, was Sie bestätigt haben.

In den letzten Jahren kursierten zahlreiche gefälschte Aufenthaltskarten. Ein weiterer Faktor ist, dass Sie es für rund 5,000 Yen kaufen können.
Und da viele dieser gefälschten Aufenthaltskarten auf echten Informationen basieren, sind die Aufenthaltskartennummer usw. gültig.
Daher ist es schwer zu sagen, ob es sich um ein Original oder eine Fälschung handelt.
Was jedoch als Unternehmen wichtig ist, istOb Sie tun, was Sie überprüfen müssenで す.
Es ist unvermeidbar, dass nicht festgestellt werden kann, ob die Karte echt oder gefälscht ist. Die Verantwortung des Unternehmens im Falle eines Problems hängt jedoch davon ab, ob das Unternehmen die Aufenthaltskarte überprüft hat oder nicht.

Als bei einem unserer Kunden ein Ausländer, der einen Ausländer eingestellt hatte, ohne zu wissen, dass er eine gefälschte Aufenthaltskarte hatte, von der Polizei festgenommen wurde, legte er Beweise für die Bestätigung der Aufenthaltskarte vor, und die Polizei war mit der Situation zufrieden .
In einem anderen Fall verlängerte ein Ausländer, der bei seinem ersten Eintritt in das Unternehmen über einen entsprechenden Aufenthaltsstatus verfügte, seine Aufenthaltsdauer nicht, und obwohl er seinen Aufenthaltsstatus verloren hatte, log er gegenüber dem Unternehmen, dass er ihn hätte verlängern können Es gab auch Fälle, in denen die Polizei jemanden festgenommen hat, weil er die Original-Aufenthaltskarte nicht überprüft hatte.
Aufenthaltsdauer und Aufenthaltskarte richtig verwaltenDas ist eine notwendige Voraussetzung für Unternehmen, die Ausländer beschäftigen.

Wenn Sie einer Erwerbstätigkeit nachgehen möchten, die nicht auf Ihrer Aufenthaltskarte aufgeführt ist, müssen Sie jederzeit einen Antrag auf Änderung des Aufenthaltsstatus oder eine Erlaubnis zur Ausübung anderer als der nach dem Aufenthaltsstatus zulässigen Tätigkeiten stellen.
Wenn Sie beispielsweise einen internationalen Studenten einstellen, lautet Ihr Aufenthaltsstatus „Student“ und Sie können nicht so arbeiten.
Sie können jedoch mit Erlaubnis für nicht qualifizierte Tätigkeiten bis zu 28 Stunden pro Woche arbeiten. (ohne Engagement im Zollgeschäft)

Die folgenden vier Aufenthaltsstatus unterliegen hingegen keinen Einschränkungen hinsichtlich ihrer Aktivitäten und sie können wie japanische Staatsangehörige in jeder Art von Beschäftigung arbeiten, solange dies nicht gegen das Gesetz verstößt.

• ・ Daueraufenthaltsberechtigter (Ausländer mit Daueraufenthaltsrecht)
• ・ Ehepartner mit ständigem Wohnsitz (einschließlich in Japan geborene oder in Japan wohnhafte Kinder)
• ・ Japanischer Ehepartner usw. (einschließlich echter Kinder und speziell adoptierter Kinder)
• ・ Einwohner (japanisch-amerikanische oder ausländische Stiefkinder usw.)

▼ Dokumentieren Sie die Verfahren, die vor dem Eintritt in das Unternehmen abgeschlossen werden müssen

■ Prüfen Sie, welchen Aufenthaltsstatus Sie aktuell haben

Wenn Sie einen Ausländer einstellen, der eine Aufenthaltskarte besitzt, überprüfen Sie die Art des Aufenthaltsstatus.
Wenn Ihr Unternehmen und Ihr derzeitiger Aufenthaltsstatus unterschiedlich sind, müssen Sie Ihren Aufenthaltsstatus ändern.

■ So ändern Sie den Aufenthaltsstatus

Wenn Sie beispielsweise einen ausländischen Studenten einstellen, der in Japan im Ausland studiert, ist es erforderlich, vom Aufenthaltsstatus des Studiums im Ausland in den Aufenthaltsstatus der Beschäftigung zu wechseln.
In der Regel führt der internationale Studierende den Wechsel selbst durch, es empfiehlt sich jedoch, dass das Unternehmen einige Materialien vorbereitet.

<Erforderliche Dokumente, die vom Unternehmen erstellt werden>

• ・ Kopie des Arbeitsvertrags
• ・ Eine Kopie des Handelsregisters und des Jahresabschlusses
• ・ Broschüren wie Firmeninformationen
• ・ Beschäftigungsgrundbuch

<Erforderliche Dokumente, die von den Studierenden erstellt werden>

• ・ Reisepass, Aufenthaltskarte
• ・ Antrag auf Erlaubnis zur Änderung des Aufenthaltsstatus
• ·fortsetzen
• ・Bewerbungserklärung
• ・ Abschlusszeugnis oder Studienabschluss-Prospekte

■ So beantragen Sie Aufenthaltsstatus, Zeitraum, Bewerbungsort usw.

Hier können Sie sich bewerben, aber Sie können dies beim Regional Immigration Bureau oder beim Foreign Resident Information Center tun.
Im Allgemeinen dauert es etwa 2 Wochen bis 1 Monat, bis der Eingriff abgeschlossen ist.
Auch wenn die Aufenthaltsdauer für Ihren Aufenthaltsstatus während der Antragstellung abläuft, können Sie ab dem Ablaufdatum Ihrer Aufenthaltsdauer noch zwei Monate lang mit diesem Status in Japan bleiben.
Bitte überprüfen Sie das Ablaufdatum Ihres Aufenthaltsstatus und leiten Sie die Verfahren so schnell wie möglich ein.

Bei der Einstellung von Ausländern im Ausland

In der Regel können Sie nur dann wohnberechtigt sein, wenn Sie über eine bestimmte Anzahl von Jahren Berufserfahrung in einem Hochschulabsolventen oder einem verwandten Beruf verfügen.
Lassen Sie uns zunächst Folgendes überprüfen.

▼ Für die Bewerbung erforderliche Unterlagen

■ Bestätigungsdokumente (vor Angebot)

• ・ Hochschulabschlusszeugnis
• ·Lebenslauf

■ Erforderliche Unterlagen für die Beantragung eines Visums (nach Stellenangebot)

<Erforderliche Dokumente, die vom Unternehmen erstellt werden>

• ・ Arbeitsvertrag
• ・ Bescheinigung über alle Angelegenheiten (Firmenkopie)
• ・ Kopie des Finanzberichts
• ・ Broschüren wie Firmeninformationen
• ・ Firmenfoto * Optional
• ・ Arbeitsgrundbuch ※ Optional※

<Erforderliche Dokumente, die von den Studierenden erstellt werden>

• ・ Abschlusszeugnis oder Studienabschluss-Prospekte
• ・ Reisepass
• ・ Zertifikat über das Bestehen des japanischen Tests * Optional
• ・ Polizeizeugnis * Optional

Sie denken vielleicht, dass die Antragstellung länger dauert als bei einem Ausländer, der in Japan lebt, aber Sie können auch überprüfen, ob Sie ein illegaler Einwohner sind, damit Sie das Verfahren zur Erlangung eines Aufenthaltsstatus vertrauensvoll fortsetzen können.
Abhängig von der Größe des antragstellenden Unternehmens sowie dem Bildungshintergrund und der beruflichen Laufbahn der Person variiert die Zeit bis zur Annahme eines Aufenthaltsantrags jedoch erheblich und liegt zwischen einem Monat und etwa einem Jahr.
Denken wir an das frühe Bewerbungsverfahren.

■ So beantragen Sie Aufenthaltsstatus, Zeitraum, Bewerbungsort usw.

Sie können einen administrativen Scrivener für Anträge und Verfahren bei der Einwanderungsbehörde fragen.
Bewerbung Die Bewerbungsfrist variiert je nach Aufenthaltsstatus und Unternehmensgröße.
Wie lange die Antragstellung dauert, lässt sich nicht bedingungslos sagen.
Die Genehmigung kann im Laufe eines Jahres oder einer Woche erteilt werden.

■ Erforderliche Dokumente außer Visumantrag

Grundsätzlich ist das kein Problem, wenn Sie beim Beitrittsverfahren wie Japaner vorgehen.
Bitte führen Sie die Arbeitsversicherungs-, Sozialversicherungs-, Aufenthaltssteuer- und Einkommensteuerverfahren sowie die Eröffnung eines Bankkontos durch.
Da es sich jedoch um einen Ausländer handelt, kann es länger als üblich dauern, bis der Antrag angenommen wird.
Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, können Sie den Miettermin beruhigt erreichen.

Unternehmen bereiten sich nur langsam vor und es ist schwierig, Visumanträge zu bekommen, was zu einem wachsenden Misstrauen gegenüber Unternehmen führt und viele Ausländer Jobangebote ablehnen.
Solange Sie in Japan bleiben möchten, ist das Visum (Aufenthaltsstatus) für Ausländer ein großes Problem.
Insbesondere bei Unternehmen, die es nicht gewohnt sind, Ausländer einzustellen, nimmt die Bewerbung oft Zeit in Anspruch, es ist jedoch wichtig, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

■ Einwohnerregistrierung

Natürlich ist ein Wohnsitz erforderlich, um im Ausland lebende Ausländer einzustellen und nach Japan kommen zu lassen.
Wir unterstützen Sie bei der Wahl Ihres Wohnortes und hören dabei auf Ihre Wünsche.
Nachdem Sie sich für Ihren Wohnort entschieden haben, müssen Sie sich als Einwohner anmelden.
Die Anmeldung kann bei dem für den Wohnort zuständigen Gemeindeamt erfolgen.Durchgeführt vom Einwohner innerhalb von 14 Tagen nach der Einreise nach JapanEs ist notwendig
Wenn Sie Bedenken haben, sich selbst zu registrieren, bieten wir Ihnen auch Unterstützung bei der Registrierung.

Die Registrierung des Einwohners ist auch erforderlich, um ein Bankkonto zu eröffnen, um Gehalt zu erhalten, das als notwendiges Dokument neben dem oben genannten Visumantrag eingeführt wurde.
Wenn Sie sich als Einwohner anmelden, wird außerdem Ihr Wohnort auf Ihrer Aufenthaltskarte vermerkt, sodass Sie Ihren Reisepass nicht mit sich herumtragen müssen.

■ Prüfen Sie, welchen Aufenthaltsstatus Sie aktuell haben

Wenn Sie einen Ausländer einstellen, der eine Aufenthaltskarte besitzt, überprüfen Sie die Art des Aufenthaltsstatus.
Wenn Ihr Unternehmen und Ihr derzeitiger Aufenthaltsstatus unterschiedlich sind, müssen Sie Ihren Aufenthaltsstatus ändern.

■ So ändern Sie den Aufenthaltsstatus

Wenn Sie beispielsweise einen ausländischen Studenten einstellen, der in Japan im Ausland studiert, ist es erforderlich, vom Aufenthaltsstatus des Studiums im Ausland in den Aufenthaltsstatus der Beschäftigung zu wechseln.
In der Regel führt der internationale Studierende den Wechsel selbst durch, es empfiehlt sich jedoch, dass das Unternehmen einige Materialien vorbereitet.

Drei Punkte, die nach dem Eintritt in das Unternehmen zu tun sind

▼ Punkt 1 Reichen Sie eine Auslandsbeschäftigungsanzeige bei Hello Work ein

Wenn Sie berufsversichert sind,Benachrichtigung über den Erwerb einer versicherten versicherungspflichtigen QualifikationIn der Anmerkungsspalte von " ist es erforderlich, die Nationalität, Region, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus, Erlaubnis für nichtqualifizierende Tätigkeiten usw. des Arbeitgebers zu beschreiben und eine Meldung an Hello Work zu senden.
Vergessen Sie nicht, den Antrag einzureichen, da dies vom Einwanderungsamt und dem Employment Measures Act vorgeschrieben ist.

▼ Punkt 2 Verfahren zur Erneuerung des Aufenthaltsstatus

Nehmen wir als Beispiel "Technology / Humanities / International Business", wo eine Vielzahl von Anträgen auf Arbeitsvisa gestellt wird.
Die Gültigkeitsdauer eines Visums variiert je nach Person: 1 Jahr, 3 Jahre oder 5 Jahre. Wenn Sie jedoch vergessen, Ihr Visum zu verlängern und nach Ablauf Ihres Aufenthaltsstatus weiter zu arbeiten, wird dies als illegaler Aufenthalt betrachtet Sie werden vom Land mit einer Geldstrafe belegt. Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Steuer erhoben wird.
Verlängerungsanträge können ab 3 Monaten vor Ablauf beantragt werden.で す.
Die erneute Beantragung dauert etwa einen Monat. Bitte führen Sie das Verfahren zur erneuten Beantragung bei der Einwanderungsbehörde mindestens zwei Monate vor dem Ablaufdatum durch.
Wenn sich jedoch, wie oben erwähnt, der Inhalt Ihrer Aktivitäten ändert, müssen Sie einen erneuten Antrag mit dem entsprechenden Aufenthaltsstatus stellen, der für Ihre Aktivitäten gilt.

<Liste der für eine erneute Bewerbung erforderlichen Unterlagen>

• ・ Antragsunterlagen für die Erlaubnis zur Verlängerung der Aufenthaltsdauer
• ・ Reisepass
• ·Aufenthaltserlaubniskarte
• ・ Eine Kopie der Arbeitsbescheinigung und des Arbeitsvertrags
• ・ Bescheinigung über die Ansässigkeitssteuer

▼ Punkt 3: Erstellen eines Arbeitsvertrages

Besprechen Sie mit dem eingestellten Ausländer Bedingungen wie das Gehalt nach dem Eintritt in das Unternehmen und tauschen Sie einen Arbeitsvertrag aus.
In einigen Fällen kann der Arbeitsvertrag für japanische Arbeitnehmer verschoben werden, aber für ausländische Arbeitnehmer wird empfohlen, ihn vor dem Eintritt in das Unternehmen abzuschließen.

Das hängt vom Land ab, aber der Grund dafür ist, dass viele andere Länder mehr Wert auf schriftliche Verträge legen als Japan.
Da es außerdem aufgrund von Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit ausländischen Arbeitnehmern zu Problemen kommen kann, ist es vorteilhaft, einen Arbeitsvertrag auszutauschen, um dies im Voraus zu verhindern.
Zu beachten ist, dass ein Austausch von Arbeitsverträgen etc. mit Arbeitnehmern nicht möglich ist.UnternehmenspflichtenEs wird gesagt, dass das Unternehmen für alle Schwierigkeiten verantwortlich ist, die dadurch entstehen, dass der Arbeitsvertrag usw. nicht an die Arbeitnehmer verteilt wird.
Arbeitsvertrag ist von Japanisch getrenntErstellen Sie eine Übersetzung ins Englische oder die Muttersprache eines ausländischen Mitarbeiters und verteilen Sie beidesWird empfohlen.

Unterstützung bei ausländischen Arbeitsvermittlungsverfahren

Das Verfahren zur Einstellung eines Ausländers ist komplizierter als die Einstellung eines Japaners, und wenn Sie nicht daran gewöhnt sind, können Sie Fehler machen.
Im Folgenden stellen wir die Unterstützung vor, die während des Verfahrens verwendet werden kann.

■ Beratungssystem für ausländisches Beschäftigungsmanagement

Dies ist eine der Maßnahmen des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales, um Ausländer einzustellen.
Sie können sich mit uns kostenlos über verschiedene Probleme beraten, wie zum Beispiel Verfahren und Verwaltung der Ausländerbeschäftigung sowie das Arbeitsleben nach der Einstellung.
In jeder Präfektur sind ausländische Berater für die Arbeitsverwaltung eingerichtet, sodass Sie einen Berater entsenden können, indem Sie sich an das nächstgelegene Hello Work-Büro wenden.

■ Unterstützungsdienst für die Rekrutierung ausländischer Unternehmen

Einige der Unterstützungsdienste für die Einstellung von Ausländern bieten umfassende Unterstützung bei Verfahren, Vorbereitung der erforderlichen Dokumente und Beratung.
Zum BeispielBrückenBei bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung vom Visumantrag bis zur Anstellung, beispielsweise Beratungsstellen für Arbeits- und Sozialversicherungsanwälte und die Vertretung verschiedener Verfahren.

■ Verwaltungsschreiber

Verschiedene Verfahren, die von der Ausländerbehörde durchgeführt werden müssen, wie z. B. Verlängerung oder Änderung des Aufenthaltsstatus, Antrag auf Daueraufenthalt, Antrag auf Wiedereinreisegenehmigung, Antrag auf Erlaubnis für Tätigkeiten außerhalb des Aufenthaltsstatus usw im Namen des Ausländers, der der Antragsteller ist, können Sie bei der anerkannten "Antragsstelle Verwaltungsschreiber" nachfragen.
Da die eingestellten Ausländer nicht zur Einwanderungsbehörde gehen müssen, wird das Unternehmen die Anfrage an den Verwaltungsbeamten unterstützen, was zu einer reibungslosen Anstellung führt.
Sie können auch einen Verwaltungsschreiber bitten, Lebensläufe, Arbeitszeugnisse usw. ins Japanische zu übersetzen, Arbeitsverträge zu erstellen und Arbeitsverträge rechtlich zu überprüfen.

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ま と め

Wenn Sie im Ausland leben, müssen Sie ein Arbeitsvisum beantragen, was Zeit und Mühe kostet.
Es ist eine gute Idee, einen Visumantragsdienst zu nutzen und mit dem Verfahren fortzufahren, um sicherzustellen, dass Sie zugelassen werden.
Auch bei der Einstellung von Inlandsbewohnern ist es notwendig, die Art des Aufenthaltsstatus und den Zeitpunkt der Verlängerung zu überprüfen. Seien Sie also vorsichtig.
Unabhängig davon, ob Sie in Japan oder im Ausland leben, sollten Sie vor der Einstellung unbedingt einen Vorabcheck durchführen, um sich auf eine erfolgreiche Anstellung vorzubereiten.