Punkte für die Einstellung von Ausländern | Beantragen Sie den Aufenthaltsstatus bei der Verwaltungsgesellschaft Climb

Bei der Einstellung eines Ausländers gibt es verschiedene Verfahren und Sie müssen eine Vielzahl notwendiger Unterlagen vorbereiten.
Wird das Verfahren nicht abgeschlossen, kann dies zu einer Strafe führen, und unvollständige Dokumente können den Eintritt in das Unternehmen verzögern.
Wir erklären, welche Unterlagen in welcher Situation und zu welchem ​​Zeitpunkt benötigt werden.

Drei Punkte, die Sie überprüfen sollten, bevor Sie einen Ausländer einstellen

▼ Punkt XNUMX: Besteht die Aussicht auf ein Arbeitsvisum?
In den meisten Fällen wird als Vorstufe zur Einstellung ein Einstellungstest wie ein Vorstellungsgespräch durchgeführt.
davor"Hat der Befragte ein Arbeitsvisum (besteht die Aussicht darauf)?Sie müssen bestätigen.
Der Grund ist, dass ich zwar die Arbeitsprüfung wie ein Vorstellungsgespräch bestanden und ein Angebot gemacht habe, aber kein Arbeitsvisum bekommen konnte und nicht in das Unternehmen eingetreten bin, also sowohl für die Unternehmensseite als auch für den Interviewer, sowohl in Bezug auf Zeit als auch Kosten Dies ist eine Verschwendung.

In dem Fall, in dem sich ein Ausländer mit der Verwaltungsgesellschaft Climb beriet, konnte ich während des Studiums an einer lokalen Universität in Japan ein Jobangebot von einer Firma in Tokio bekommen.・ Als ich versuchte, in "Geisteswissen / internationales Geschäft" Es gab einen Fall, in dem ich ratlos war, weil ich die Firma nicht kontaktieren konnte.
Dieser Ausländer hat in seinem Heimatland ein Abitur und nach dem Abschluss einer japanischen Sprachschule in Japan eine örtliche Universität in Japan besucht und abgebrochen, so dass er nicht über den erforderlichen Abschluss verfügt, um auf technische, geisteswissenschaftliche Kenntnisse umzusteigen. oder internationale Angelegenheiten.
Daher sind für diesen Ausländer die Mittel zum Erwerb von Technologie, geisteswissenschaftlichem Wissen und internationalen Angelegenheiten verschwunden, wenn er / sie nicht zur Schule zurückkehren kann.

Ich weiß nicht, ob das Unternehmen Kenntnis vom Aufenthaltsstatus hatte, aber ich denke, es war ein Problem, das hätte verhindert werden können, wenn es Kenntnis gehabt hätte.
Dieser Ausländer überlegte auch, Schadensersatzansprüche geltend zu machen, aber dieser Ausländer selbst hat keine Kenntnisse über den Aufenthaltsstatus und hat einige Aspekte der Selbständigkeit, aber immerhin ist diese Firma groß für die Zukunft einer Person es hat den Schaden angerichtet.
Dies ist keine kostspielige Ebene, daher denke ich, dass es für beide Seiten erforderlich ist, sich entsprechendes Wissen anzueignen, damit dies nicht passiert.

▼ Punkt 2: Welchem ​​Aufenthaltsstatus entspricht die Einstellungsstelle
Wenn Sie planen, für einen bestimmten Zeitraum in Japan zu bleiben, müssen Sie ab November 2021 entweder eine der 11 Arten von Aufenthaltsstatus oder die 25 Arten von statusbasierten Aufenthaltsstatus erwerben.
Wenn Sie in Japan für ein Unternehmen arbeiten möchten, müssen Sie den Aufenthaltsstatus entsprechend der Anstellungsposition aus 29 Aufenthaltsstatusarten beantragen.Wenn Sie vorher bestätigen, ob dies in Ordnung ist, wird die Bewerbung reibungslos ablaufen.

Der Aufenthaltsstatus richtet sich nach dem Inhalt der Arbeit.
Daher hat ein Unternehmen einer bestimmten Größe mehrere Berufe, aber es ist riskant, leicht zu verlagern.

Wer nach dem Hochschulabschluss (mit Abschluss) den Aufenthaltsstatus Technik, Geisteswissenschaften und Internationales erworben hat, kann eine bestimmte Anzahl von Berufen ausüben, so dass ein gleichzeitiger Umzug möglich ist, aber ein Studium abgeschlossen ist eine Berufsschule (Bachelor) Anders sieht es aus, wenn Sie eine qualifizierte Person sind.
Auch an einer Hochschule ist bei der Visumsbeantragung der Bezug zwischen Studienfach und Arbeitsinhalt erforderlich, jedoch relativ locker.
AberWenn Sie eine Berufsschule abgeschlossen haben, wird Ihnen kein Aufenthaltsstatus zuerkannt, es sei denn, dieser entspricht dem, was Sie im Lehrplan dieser Berufsschule gelernt haben.Es ist.
Wenn es sich um technisches, geisteswissenschaftliches oder internationales Arbeiten handelt, sind Arbeiten vor Ort, Hilfs- oder Facharbeit natürlich auch bei entsprechender Studienrichtung nicht möglich.
Daher kann gesagt werden, dass die in japanischen Unternehmen übliche allgemeine Beschäftigung nicht dem Aufenthaltsstatus von Ausländern entspricht.

Auch wenn Sie den Aufenthaltsstatus von Technik, Geisteswissenschaften und International Affairs haben, welche Art von Job können Sie haben, wenn Sie nach dem Eintritt in das Unternehmen einen Umzug planen, ist der Umzug je nach Herkunft des Ausländers kein Problem Es ist sorgfältig abzuwägen, ob es angenommen werden soll..

▼ Punkt 3: Wo leben die potenziellen Neueinstellungen derzeit?
Wenn Sie planen, jemanden im Ausland einzustellen, müssen Sie das Antragsverfahren für den Aufenthaltsstatus bei der Einwanderungsbehörde fortsetzen.
Auf der anderen Seite haben inländische Einwohner bereits einen Aufenthaltsstatus, sodass Sie mit der Einstellung fortfahren können, indem Sie die Verfahren zur Verlängerung Ihrer Aufenthaltsdauer oder Änderung Ihres Aufenthaltsstatus befolgen.

Bei der Einstellung von Ausländern in Japan

In Japan können Sie nur andere Tätigkeiten als Ihren Aufenthaltsstatus ausüben.
Der im Aufenthaltsstatus angegebene Geschäftsinhalt und der Tätigkeitsinhalt stimmen übereinMuss sein.
Bei einer Einstellung als Bürokaufmann/-frau benötigen Sie beispielsweise den Abschluss „Fach-/Geisteswissen/Auslandsarbeit“, bei einer Pflegekraft den Abschluss „Krankenpflege“. ".

Bei der Beantragung eines Ausländers mit Wohnsitz im Ausland fungiert der Verantwortliche des Unternehmens, das Sie normalerweise einstellen, als Vermittler für die Antragstellung.
In diesem Fall wenden Sie sich an das Immigration Bureau of Japan, das für die Anschrift des Vertreters oder die Anschrift des Unternehmens zuständig ist.
Im Falle eines Ausländers mit Wohnsitz in Japan wird der Antrag hingegen grundsätzlich von der Person selbst gestellt, und das Antragsziel ist grundsätzlich die Einwanderungsbehörde von Japan, die für die Anschrift der Person zuständig ist.
Derzeit ist es jedoch zulässig, sich beim Immigration Bureau of Japan zu bewerben, das für die Anschrift des Arbeitsortes, an den der Ausländer zugeteilt ist, oder die Anschrift der Personalabteilung wie der Zentrale zuständig ist..

[Liste der Bestätigungsdokumente]
·Aufenthaltserlaubniskarte
· Reisepass
・ Voraussichtlicher Abschluss oder Abschlusszeugnis * Bei Einstellung internationaler Studierender

Zufällig,Wenn Sie Tätigkeiten außerhalb Ihres Aufenthaltsstatus ausüben,Verstoß gegen Tätigkeiten außerhalb des QualifikationsstatusSie werden zu einer Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren oder einer Geldstrafe von bis zu 300 Millionen Yen oder beidem verurteilt..
Ebenso, wenn Sie illegale Einwanderer einstellenIllegale ArbeitsförderungskriminalitätDa Sie unter Umständen bestraft werden können, ist bei der Einstellung eine sorgfältige Prüfung erforderlich.

Die Punkte zur Überprüfung des Aufenthaltsstatus auf der Aufenthaltskarte sind die Angaben „Art des Aufenthaltsstatus“ und „ob es Arbeitsbeschränkungen gibt oder nicht“ in der Mitte.
UndÜberprüfen Sie unbedingt das Original und hinterlassen Sie die weitere Bestätigung als Beweis..
In den letzten Jahren waren viele gefälschte Aufenthaltskarten auf dem Markt. Es kann ein Faktor sein, den Sie ab etwa 5,000 Yen kaufen können.

Und da viele dieser gefälschten Aufenthaltskarten auf der Grundlage echter Informationen erstellt werden, sind die Aufenthaltskartennummern etc. lebendig.
Daher ist es schwer zu sagen, ob es sich um ein Original oder eine Fälschung handelt.
Aber was als Unternehmen wichtig ist, istOb Sie tun, was Sie überprüfen müssenで す.
Es ist unvermeidlich, dass Sie nicht durchschauen können, aber je nachdem, ob Sie es in gewisser Weise als unternehmerische Verantwortung bekennen oder nicht, wird das Ausmaß der Verantwortung im Auftreten eines Problems unterschiedlich sein.

Als ein Ausländer, der eingestellt wurde, ohne zu wissen, dass es sich um eine gefälschte Aufenthaltskarte handelte, von der Polizei erwischt wurde, gab sogar unser Berater die Beweise heraus, die die Aufenthaltskarte bestätigten, so dass die Gefühle der Polizei und die Situation danach gut waren.
In verschiedenen Fällen versäumten Ausländer, ihre Aufenthaltsdauer zu verlängern, obwohl sie bei ihrem ersten Eintritt in das Unternehmen einen entsprechenden Aufenthaltsstatus hatten, und verloren ihren Aufenthaltsstatus, aber sie belogen das Unternehmen, dass sie ihn verlängern konnten. In einigen Fällen erwischte ihn die Polizei, weil er die ursprüngliche Aufenthaltskarte nicht bestätigte.
Aufenthaltsdauer und Aufenthaltskarte richtig verwaltenDas ist eine notwendige Voraussetzung für Unternehmen, die Ausländer beschäftigen.

Wenn Sie eine andere als die hier aufgeführten Tätigkeiten ausüben möchten, müssen Sie jederzeit eine Änderung des Aufenthaltsstatus oder eine Erlaubnis für Tätigkeiten außerhalb des Aufenthaltsstatus beantragen.
Wenn die internationalen Studierenden adoptieren, hat sich der Visa-Status zu einem "Auslandsstudium" entwickelt, kann nicht so funktionieren, wie es ist.
Sie können jedoch mit Erlaubnis für nicht qualifizierte Tätigkeiten bis zu 28 Stunden pro Woche arbeiten. (ohne Engagement im Zollgeschäft)

Die folgenden vier Aufenthaltsstatus haben jedoch keine Einschränkung der Tätigkeit und Sie können in jedem Beruf arbeiten, solange Sie nicht gegen das Gesetz verstoßen..

・ Daueraufenthaltsberechtigter (Ausländer mit Daueraufenthaltsrecht)
・ Ehepartner mit ständigem Wohnsitz (einschließlich in Japan geborene oder in Japan wohnhafte Kinder)
・ Japanischer Ehepartner usw. (einschließlich echter Kinder und speziell adoptierter Kinder)
・ Einwohner (japanisch-amerikanische oder ausländische Stiefkinder usw.)

[Dokumentenverfahren, die vor dem Eintritt in das Unternehmen ausgefüllt werden müssen]

・ Bestätigung der Art des aktuellen Aufenthaltsstatus
Wenn Sie einen Ausländer einstellen, der eine Aufenthaltskarte besitzt, überprüfen Sie die Art des Aufenthaltsstatus.
Wenn Ihr Unternehmen und Ihr derzeitiger Aufenthaltsstatus unterschiedlich sind, müssen Sie Ihren Aufenthaltsstatus ändern.

・ So ändern Sie Ihren Aufenthaltsstatus
Wenn Sie beispielsweise einen ausländischen Studenten einstellen, der in Japan im Ausland studiert, ist es erforderlich, vom Aufenthaltsstatus des Studiums im Ausland in den Aufenthaltsstatus der Beschäftigung zu wechseln.
In der Regel führt der internationale Studierende den Wechsel selbst durch, es empfiehlt sich jedoch, dass das Unternehmen einige Materialien vorbereitet.

<Erforderliche Dokumente, die vom Unternehmen erstellt werden>
・ Kopie des Arbeitsvertrags
・ Eine Kopie des Handelsregisters und des Jahresabschlusses
・ Broschüren wie Firmeninformationen
・ Beschäftigungsgrundbuch

<Erforderliche Dokumente, die von den Studierenden erstellt werden>
Darüber hinaus müssen die Studierenden einen Reisepass, eine Aufenthaltskarte, einen Antrag auf Änderung des Aufenthaltsstatus, einen Lebenslauf, einen Bewerbungsgrund, ein Abschlusszeugnis oder einen Studienabschlussvorschlag erstellen und einreichen und das Bewerbungsverfahren wird abgeschlossen.

・ Beantragung von Aufenthaltsstatus, Zeitraum, Bewerbungsort etc.
Hier können Sie sich bewerben, aber Sie können dies beim Regional Immigration Bureau oder beim Foreign Resident Information Center tun.
Es dauert in der Regel etwa zwei Wochen bis zu einem Monat, um das Verfahren abzuschließen.

Auch wenn die Aufenthaltsdauer des Aufenthaltsstatus während der Antragstellung abläuft, ist ein weiterer Aufenthalt in Japan mit Aufenthaltsstatus für zwei Monate ab dem Ablaufdatum der Aufenthaltsdauer oder bis zum Erhalt des Ergebnisses möglich, je nachdem, was ist kürzer, ich bin.
Überprüfen Sie das Ablaufdatum Ihres Aufenthaltsstatus und fahren Sie so schnell wie möglich mit dem Verfahren fort..

Bei der Einstellung von Ausländern im Ausland

In der Regel können Sie nur dann wohnberechtigt sein, wenn Sie über eine bestimmte Anzahl von Jahren Berufserfahrung in einem Hochschulabsolventen oder einem verwandten Beruf verfügen.
Lassen Sie uns zunächst Folgendes überprüfen.

[Liste der Bestätigungsdokumente (vor formloser Entscheidung)]
 ・ Hochschulabschlusszeugnis
·Lebenslauf

[Erforderliche Unterlagen für den Visumsantrag (nach Stellenangebot)]
<Erforderliche Dokumente, die vom Unternehmen erstellt werden>
・ Arbeitsvertrag
・ Bescheinigung über alle Angelegenheiten (Firmenkopie)
・ Kopie des Finanzberichts
・ Broschüren wie Firmeninformationen
・ Firmenfoto * Optional
・ Arbeitsgrundbuch ※ Optional※

<Erforderliche Dokumente, die von den Studierenden erstellt werden>
・ Abschlusszeugnis oder Studienabschluss-Prospekte
・ Reisepass
・ Zertifikat über das Bestehen des japanischen Tests * Optional
・ Polizeizeugnis * Optional

Sie denken vielleicht, dass die Antragstellung länger dauert als bei einem Ausländer, der in Japan lebt, aber Sie können auch überprüfen, ob Sie ein illegaler Einwohner sind, damit Sie das Verfahren zur Erlangung eines Aufenthaltsstatus vertrauensvoll fortsetzen können.
Abhängig von der Größe des antragstellenden Unternehmens und der Vorbildung und dem beruflichen Werdegang der Person variiert der Zeitraum bis zur Annahme des Aufenthaltsantrags jedoch erheblich von einem Monat bis zu einem Jahr.
Denken wir an das frühe Bewerbungsverfahren.

・ Beantragung von Aufenthaltsstatus, Zeitraum, Bewerbungsort etc.
Sie können einen administrativen Scrivener für Anträge und Verfahren bei der Einwanderungsbehörde fragen.
Bewerbung Die Bewerbungsfrist variiert je nach Aufenthaltsstatus und Unternehmensgröße.
Wie lange die Antragstellung dauert, lässt sich nicht bedingungslos sagen.
Die Genehmigung kann im Laufe eines Jahres oder einer Woche erteilt werden.

・ Erforderliche Dokumente außer Visumantrag
Grundsätzlich ist das kein Problem, wenn Sie beim Beitrittsverfahren wie Japaner vorgehen.
Bitte führen Sie die Arbeitsversicherungs-, Sozialversicherungs-, Aufenthaltssteuer- und Einkommensteuerverfahren sowie die Eröffnung eines Bankkontos durch.

Da es sich jedoch um einen Ausländer handelt, kann es länger als üblich dauern, bis der Antrag angenommen wird.
Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, können Sie den Miettermin beruhigt erreichen.
Viele Ausländer lehnen ihr Jobangebot aufgrund des Misstrauens gegenüber dem Unternehmen aufgrund der langsamen Vorbereitung des Unternehmens und der Schwierigkeiten bei der Beantragung eines Visums ab.
Solange Sie in Japan bleiben möchten, ist das Visum (Aufenthaltsstatus) für Ausländer ein großes Problem.
Gerade für Unternehmen, die es nicht gewohnt sind, Ausländer einzustellen, dauert die Bewerbung oft lange, aber es ist wichtig, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

・ Einwohnerregistrierung
Natürlich ist ein Wohnsitz erforderlich, um im Ausland lebende Ausländer einzustellen und nach Japan kommen zu lassen.
Wir unterstützen Sie bei der Wahl Ihres Wohnortes und hören dabei auf Ihre Wünsche.
Nachdem Sie sich für Ihren Wohnort entschieden haben, müssen Sie sich als Einwohner anmelden.
Die Anmeldung kann bei dem für den Wohnort zuständigen Gemeindeamt erfolgen.Durchgeführt vom Einwohner innerhalb von 14 Tagen nach der Einreise nach JapanEs ist notwendig
Wenn es bei der Registrierung einer Person selbst Angst gibt, wird auch die Registrierung unterstützt.

Die Registrierung des Einwohners ist auch erforderlich, um ein Bankkonto zu eröffnen, um Gehalt zu erhalten, das als notwendiges Dokument neben dem oben genannten Visumantrag eingeführt wurde.
Auch wenn Sie sich als Einwohner anmelden, werden Sie gebeten, Ihren Wohnort auf Ihrer Aufenthaltskarte zu vermerken, sodass Sie Ihren Reisepass nicht mitführen müssen..

Bestätigung der Art des gegenwärtigen Aufenthaltsstatus

Wenn Sie einen Ausländer einstellen, der eine Aufenthaltskarte besitzt, überprüfen Sie die Art des Aufenthaltsstatus.
Wenn Ihr Unternehmen und Ihr derzeitiger Aufenthaltsstatus unterschiedlich sind, müssen Sie Ihren Aufenthaltsstatus ändern.

・ So ändern Sie Ihren Aufenthaltsstatus
Wenn Sie beispielsweise einen ausländischen Studenten einstellen, der in Japan im Ausland studiert, ist es erforderlich, vom Aufenthaltsstatus des Studiums im Ausland in den Aufenthaltsstatus der Beschäftigung zu wechseln.
In der Regel führt der internationale Studierende den Wechsel selbst durch, es empfiehlt sich jedoch, dass das Unternehmen einige Materialien vorbereitet.

Drei Punkte, die nach dem Eintritt in das Unternehmen zu tun sind

▼ Punkt XNUMX:Melden Sie eine ausländische Beschäftigung an Hello Work
Wenn Sie berufsversichert sind,Benachrichtigung über den Erwerb einer versicherten versicherungspflichtigen QualifikationIn der Anmerkungsspalte von " ist es erforderlich, die Nationalität, Region, Aufenthaltsstatus, Aufenthaltsstatus, Erlaubnis für nichtqualifizierende Tätigkeiten usw. des Arbeitgebers zu beschreiben und eine Meldung an Hello Work zu senden.
Vergessen Sie nicht, sich zu bewerben, da es sich um eine Einreichung handelt, die von der Einwanderungsbehörde und dem Gesetz über Beschäftigungsmaßnahmen vorgeschrieben ist..

▼ Punkt XNUMX:Verfahren zur Verlängerung des Aufenthaltsstatus
Nehmen wir als Beispiel "Technology / Humanities / International Business", wo eine Vielzahl von Anträgen auf Arbeitsvisa gestellt wird.

Das Ablaufdatum des Visums variiert je nach Person, z. B. 1 Jahr, 3 Jahre und 5 Jahre, aber wenn Sie den Verlängerungszeitpunkt vergessen und mit abgelaufenem Aufenthaltsstatus weiterarbeiten, wird dies als illegaler Aufenthalt und als Geldstrafe betrachtet aus dem Land Es ist keine Seltenheit, dass Gebühren erhoben werden.
Sie können die Verlängerung ab XNUMX Monate vor dem Ablaufdatum beantragenで す.
Die erneute Bewerbung dauert etwa einen Monat, also wenden Sie sich bitte spätestens zwei Monate vor dem Ablaufdatum an die Einwanderungsbehörde.

Wie oben erwähnt, müssen Sie sich jedoch bei einer Änderung des Tätigkeitsinhalts mit dem der Tätigkeit entsprechenden Aufenthaltsstatus erneut bewerben..

▽ Liste der für die erneute Bewerbung erforderlichen Unterlagen
・ Antragsunterlagen für die Erlaubnis zur Verlängerung der Aufenthaltsdauer
・ Reisepass
·Aufenthaltserlaubniskarte
・ Eine Kopie der Arbeitsbescheinigung und des Arbeitsvertrags
・ Bescheinigung über die Ansässigkeitssteuer

▼ Punkt XNUMX:Arbeitsvertrag erstellen
Besprechen Sie mit dem eingestellten Ausländer Bedingungen wie das Gehalt nach dem Eintritt in das Unternehmen und tauschen Sie einen Arbeitsvertrag aus.
In einigen Fällen kann der Arbeitsvertrag für japanische Arbeitnehmer verschoben werden, aber für ausländische Arbeitnehmer wird empfohlen, ihn vor dem Eintritt in das Unternehmen abzuschließen.

Einer ist, je nach Land, der Grund dafür, dass das Land von Japan dem Vertrag durch die Urkunde, dass es sich in vielen Fällen um Ausländer handelt, große Bedeutung beimisst.
Da es außerdem aufgrund von Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit ausländischen Arbeitnehmern zu Problemen kommen kann, ist es vorteilhaft, einen Arbeitsvertrag auszutauschen, um dies im Voraus zu verhindern.
Zu beachten ist, dass ein Austausch von Arbeitsverträgen etc. mit Arbeitnehmern nicht möglich ist.UnternehmenspflichtenEs wird gesagt, dass das Unternehmen für alle Schwierigkeiten verantwortlich ist, die dadurch entstehen, dass der Arbeitsvertrag usw. nicht an die Arbeitnehmer verteilt wird.
Arbeitsvertrag ist von Japanisch getrenntErstellen Sie eine Übersetzung ins Englische oder die Muttersprache eines ausländischen Mitarbeiters und verteilen Sie beidesIst empfohlen.

Unterstützung bei ausländischen Arbeitsvermittlungsverfahren

Das Verfahren zur Einstellung eines Ausländers ist komplizierter als die Einstellung eines Japaners, und wenn Sie nicht daran gewöhnt sind, können Sie Fehler machen.
Im Folgenden stellen wir die Unterstützung vor, die während des Verfahrens verwendet werden kann.

・ Ausländisches Beschäftigungsmanagement-Beratersystem
Dies ist eine der Maßnahmen des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales, um Ausländer einzustellen.
Sie können sich mit uns kostenlos über verschiedene Probleme beraten, wie zum Beispiel Verfahren und Verwaltung der Ausländerbeschäftigung sowie das Arbeitsleben nach der Einstellung.
In jeder Präfektur sind ausländische Berater für die Arbeitsverwaltung eingerichtet, sodass Sie einen Berater entsenden können, indem Sie sich an das nächstgelegene Hello Work-Büro wenden.

・ Unterstützungsservice für ausländische Rekrutierungen
Einige der Unterstützungsdienste für die Einstellung von Ausländern bieten umfassende Unterstützung bei Verfahren, Vorbereitung der erforderlichen Dokumente und Beratung.
Zum BeispielBrückenBei bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung vom Visumantrag bis zur Anstellung, beispielsweise Beratungsstellen für Arbeits- und Sozialversicherungsanwälte und die Vertretung verschiedener Verfahren.

・ 行政 書 士
Verschiedene Verfahren, die von der Ausländerbehörde durchgeführt werden müssen, wie z. B. Verlängerung oder Änderung des Aufenthaltsstatus, Antrag auf Daueraufenthalt, Antrag auf Wiedereinreisegenehmigung, Antrag auf Erlaubnis für Tätigkeiten außerhalb des Aufenthaltsstatus usw im Namen des Ausländers, der der Antragsteller ist, können Sie bei der anerkannten "Antragsstelle Verwaltungsschreiber" nachfragen.

Da die eingestellten Ausländer nicht zur Einwanderungsbehörde gehen müssen, wird das Unternehmen die Anfrage an den Verwaltungsbeamten unterstützen, was zu einer reibungslosen Anstellung führt.
Sie können auch einen Verwaltungsschreiber bitten, Lebensläufe, Arbeitszeugnisse usw. ins Japanische zu übersetzen, Arbeitsverträge zu erstellen und Arbeitsverträge rechtlich zu überprüfen.

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ま と め

Wenn Sie im Ausland leben, müssen Sie ein Arbeitsvisum beantragen, was Zeit und Mühe kostet.
Es ist eine gute Idee, einen Visumantragsdienst zu nutzen und mit dem Verfahren fortzufahren, um sicherzustellen, dass Sie zugelassen werden.
Auch bei der Einstellung von Inlandsbewohnern ist es notwendig, die Art des Aufenthaltsstatus und den Zeitpunkt der Verlängerung zu überprüfen. Seien Sie also vorsichtig.
Unabhängig davon, ob Sie in Japan oder im Ausland leben, sollten Sie sich vor der Einstellung im Voraus erkundigen und bereit sein, sicher beizutreten oder einzustellen..

 

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