Freie Diagnose für ausländische Arbeitskräfte

Ist die Beschäftigung Ihres Arbeitgebers mit Ausländern wirklich in Ordnung?
Nur für 10 monatlich bieten wir kostenlose Diagnosen für die Beschäftigung von Ausländern an. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie von jetzt an eine Beschäftigung eines Ausländers in Betracht ziehen oder wenn Sie einen Ausländer eingestellt haben, aber nicht wissen, wie Sie legal sein können! Bitte nutzen Sie diese Gelegenheit.

Anleitung zur kostenlosen Diagnose

Das Wichtigste, worauf Manager bei der Einstellung eines Ausländers achten sollten, ist festzustellen, ob die Einstellung dieses Ausländers legal ist. Ein typisches Beispiel für illegale Beschäftigung In vielen Fällen werden andere als die im Einwanderungskontrollgesetz festgelegten Tätigkeiten ausgeübt. Wenn der ausländische Arbeitnehmer, den Sie einstellen, Ihren Aufenthaltsstatus vor Beginn der Beschäftigung nicht bestätigt hat, müssen Sie den Aufenthaltsstatus des ausländischen Arbeitnehmers bestätigen. 【Ziel】】 Personen, die Ausländer einstellen ・ Manager, die künftig Ausländer einstellen ・ Personen, die sich ständig Sorgen um die Einstellung von Ausländern machen 【Zweck】 Wir streben einen stabilen Aufenthalt und eine stabile Beschäftigung von Ausländern an. [Inhalt] Aufenthaltsstatus: · Bestätigung der Förderfähigkeit · Konformitätsbestätigung · Bestätigung der Gleichwertigkeit

Wenn zufällig ein Problem in der Beschäftigung besteht ...

Die folgenden Personen haben sich des Artikels 73-2 Absatz 1 des Einwanderungskontrollgesetzes schuldig gemacht, und die gegen den Arbeitgeber verhängte Strafe beträgt eine Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren für illegale Beschäftigungsförderung oder eine Geldstrafe von bis zu 300 Millionen Yen. (I) eine Person, die einen Ausländer veranlasst hat, eine illegale Beschäftigung im Zusammenhang mit Geschäftstätigkeiten auszuüben; (ii) eine Handlung, die einen Ausländer zu einer illegalen Beschäftigung veranlasst, um einen Ausländer zu einer illegalen Beschäftigung zu veranlassen; Oder es besteht die Möglichkeit, dass das Unternehmen aufgrund der Strafe der Person, die für die Handlung der vorherigen Ausgabe interveniert hat, eine frühere Verurteilung hat.

Zulassungsrate 100%

Ein erfahrener Sachbearbeiter mit einer Berechtigungsquote von 100% (Stand 2016. Mai 5) wird eine kostenlose Diagnose stellen. Aufgrund unserer Erfahrung können wir Ihnen die besten Richtlinien vorschlagen und Ihnen helfen, ein Visum zu erhalten. Wenn Sie sich nach eigenem Ermessen bewerben und Ihr Antrag abgelehnt wird und Sie sich erneut bewerben, steigen die Hürden. Bitte beantragen Sie bei dieser Gelegenheit eine kostenlose Diagnose. Die Bewerbungsmethode wird per E-Mail oder Fax akzeptiert. Bewerben Sie sich von hier aus per E-Mail
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