Teilnahme am „Foreign Employment Seminar“ für die Beherbergungsbranche in Okinawa

Climb (Hauptsitz: Shinjuku-ku, Tokio, Vertreter: Takashi Moriyama), der sich auf die Beantragung eines Auslandsvisums spezialisiert hat, ist eine Person aus der Beherbergungsbranche, die an den 2019- und 9-Tagen in Nago City, Präfektur Okinawa, festgehalten wird. Auf dem „Freien Seminar zur allgemeinen Beschäftigung von Ausländern“ war der Vertreter Moriyama Dozent für Arbeitsvisa und rechtliche Verfahren für ausländische Beschäftigungen.
Dieses Seminar wird von Dive Co., Ltd. (Hauptsitz: Shinjuku-ku, Tokio; stellvertretender Direktor: Kiyoshi Shoko, im Folgenden als „Dive“ bezeichnet) gesponsert, die die Entsendung ausländischer Personaldienste betreibt. Bietet Beispiele und Informationen.

Im 1-Teil des Seminars erläuterte Herr Moriyama die Arbeitsvisa für Ausländer, die sich auf bestimmte Fähigkeiten beziehen, die bei der Einstellung von Ausländern zu beachtenden Punkte und die Unterschiede zu herkömmlichen Arbeitsvisa. . In der 2-Abteilung stellte Moto Suganuma, der Leiter der Abteilung für Ausländische Personalabteilung bei Dive, die aktuelle Situation und die zukünftigen Trends der ausländischen Personalabteilung sowie erfolgreiche Fälle der Einstellung von Ausländern vor.

Die Anzahl der Touristen in der Präfektur Okinawa, dem Austragungsort dieses Seminars, verzeichnete 30 Millionen 999 Tausend in FY Heisei, von denen ausländische Touristen die höchste 9 Millionen 300 je erneuerten. Der 800-Anteil entfällt auf Touristen aus Nachbarländern wie Taiwan, Südkorea und China. In dem Fragebogen an die Teilnehmer dieses Seminars sind Mitarbeiter aus dem gleichen Land wie ausländische Gäste mit den Gästen zufrieden und antworten, dass mehrsprachige Unterstützung eine Stärke der Einrichtung sein kann Ich habe getan.

Bei dem Versuch, Ausländer mit Arbeitsvisa oder Visa für besondere Fähigkeiten als Reaktion oder Dienstleistung auf Arbeitskräftemangel oder ausländische Touristen einzustellen, muss der Arbeitgeber die Kenntnisse des Rechtssystems und des Visums in Bezug auf ausländische Beschäftigung akzeptieren. Umgebungswartung ist erforderlich.

Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen, die Ausländer beschäftigen, mit den neuesten Informationen und rechtlichen Verfahren zu speziellen Skills-Visa und Arbeitsvisa, die für eine Auslandsbeschäftigung unerlässlich sind, und vertiefen ihr Verständnis für Auslandsbeschäftigung. Wir bieten Möglichkeiten.

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