Wie können Ausländer mit einem Aufenthaltsstatus "besondere Fähigkeiten" in der Krankenpflege eingestellt werden? Erklärung der Bedingungen und Testinhalte

 

Was ist die spezifische Fähigkeit "Pflege"?

Aufgrund der sinkenden Geburtenrate und der Alterung der Bevölkerung steigt die Nachfrage nach Pflege von Jahr zu Jahr.

Bisher gab es drei Aufenthaltsstatus, in denen Ausländer im Bereich der Langzeitpflege arbeiten können.
Es ist jedoch schwer zu sagen, dass ausreichend Arbeitskräfte gesichert sind, und zwar ab 2019Spezifische FähigkeitenWurde neu als Aufenthaltsstatus hinzugefügt, um im Bereich der Pflege zu arbeiten.

Hier im PflegebereichSpezifische FähigkeitenBei der Einstellung eines Ausländers mit diesem Visum stellen wir den akzeptierten Arbeitsinhalt, die erforderlichen Tests, die Antragsbedingungen usw. vor.

Inhaltsverzeichnis

Hintergrund und Perspektiven für die Aufnahme von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten im Pflegebereich

Spezifische FähigkeitenDer Aufenthaltsstatus ermöglicht es Ausländern, nur in 14 Industriebereichen zu arbeiten, in denen die Humanressourcen knapp sind. Das Pflegebereich ist ein ernstzunehmender Verkäufermarkt.
Während die durchschnittliche Stellenöffnungsrate für 2017 das 1.54-fache des nationalen Durchschnitts beträgt, sind die Pflegeergebnisse höher als die 3.64-Zeiten und die 2-Punkte.
Die Regierung schätzt und schätzt, dass bis zum Ende von 2020 über 26 zusätzliches Personal in Anspruch genommen wird.
Mit einem solchen Mangel an Arbeit,Bis zu 5 Menschen in den nächsten fünf JahrenSpezifische FähigkeitenAufnahme von AusländernWird angenommen.

Nach 2019 beträgt die Anzahl der Ausländer, die im Bereich der Krankenpflege tätig sind, ungefähr 4, 300.
Dies schließt Personen ein, die das bestehende WPA (Wirtschaftspartnerschaftsabkommen), den Aufenthaltsstatus „Pflege“ und das technische Ausbildungssystem weiterhin nutzen.
Spezifische FähigkeitenEs besteht kein Zweifel, dass die Schaffung von die Zahl der Ausländer erhöhen wird, die im Pflegebereich arbeiten können.
Spezifische FähigkeitenBitte beachten Sie die Bedingungen für die Beantragung des Aufenthaltsstatus und die Bedingungen für Unternehmensgründungen und wenden Sie diese angemessen für die Beschäftigung an.

Betreuungsumfang, der nach dem Aufenthaltsstatus einer bestimmten Fähigkeit zulässig ist

Im Bereich der Pflege,Spezifische FähigkeitenAusländer, die den Aufenthaltsstatus von erhalten habenKörperpflegeUnd esAssoziierte UnterstützungsarbeitSie können es tun
Insbesondere
・ Unterstützung für Benutzer wie Baden, Essen und Ausscheidung
 または
・ Erholung in der Einrichtung (akzeptierende Einrichtung)
Die obige Implementierung ist enthalten.

JedochBesuchen Sie Systemdienste wie die BesuchsbetreuungIst nicht gedeckt.
In einem Geschäft, in dem eine Pflegekraft (Haushaltshilfe) das Haus des Benutzers direkt besucht und Unterstützung wie körperliche Pflege und Reinigung bietet,Spezifische FähigkeitenEs ist nicht möglich, Ausländer mit dem Aufenthaltsstatus von zu beschäftigen. Bitte seien Sie vorsichtig.

Auf dem Gebiet der Krankenpflege müssen Ausländer die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, um ein Visum für besondere Fähigkeiten zu erhalten

Das PflegebereichSpezifische Fähigkeit 1Nur erlaubt. Gilt nicht für Ausgabe 2.
DaherSpezifische FähigkeitenDie maximale Anzahl von Ausländern, die zur Aufenthaltserlaubnis berechtigt sind, beträgt 5 Jahre.

Im Pflegebereich sind wie in anderen Branchen die folgenden 3-Punkte die grundlegenden Einsatzbedingungen.

・ 18 Jahre oder älter sein
・ Muss den vorgeschriebenen Japanisch-Sprachtest bestanden haben
・ Muss die vorgeschriebene Eignungsprüfung bestanden haben

In der Krankenpflege ist es zusätzlich zu den üblichen japanischen Sprachprüfungen erforderlich, die für den Pflegebereich einmalige japanische Sprachprüfung zu bestehen.
Die Details werden unten erklärt.

Beschäftigen Sie Ausländer mit Aufenthaltsstatus für die Pflege

Inhalte der japanischen Sprachkenntnisse und Fähigkeitsbewertungstest für bestimmte 1-Fähigkeiten, die im Bereich der Krankenpflege erforderlich sind

Die Inhalte des im Pflegebereich festgelegten Japanisch-Sprachtests und Skills-Assessment-Tests lauten wie folgt.

Beschäftigen Sie Ausländer mit Aufenthaltsstatus für die Pflege

<Quelle: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales "Aufnahme ausländischer Arbeitnehmer mit spezifischen Fähigkeiten im Pflegebereich]>

Japanische Sprachprüfung und notwendiges Niveau in der Krankenpflege anerkannt

Im Bereich der Krankenpflege müssen Sie die folgenden japanischen Prüfungen bestehen, um einen Aufenthaltsstatus zu erhalten.

  • Inland: "Japanese Language Proficiency Test" N4 oder höher
  • Übersee: "Japanese Language Proficiency Test" N4 oder höher oder "The Japan Foundation Japanese Language Foundation Test"

Zusätzlich zu den oben genannten

  • "Care Japanese Evaluation Test"

Mit dem "Japanese Language Proficiency Test" oder dem "National Foundation Japan Basic Japanese Language Test" können Sie überprüfen, ob Sie täglich Konversationen führen und über ausreichende Kenntnisse der japanischen Sprache verfügen.
Darüber hinaus bewertet der „Care Japanese Language Evaluation Test“, ob das für die geschäftliche Nutzung auf der Pflegestelle erforderliche Niveau erreicht wurde.

Mit Sorgfaltsprüfung

Dies ist ein computergestützter Test (CBT).
Es wird in der Sprache des Prüfungslandes durchgeführt.

[Bewertungstest für Langzeitpflegefähigkeiten]

Abteilungsprüfung 40 Q: Grundlagen der Pflege, Mechanismen von Geist und Körper, Kommunikationstechnologie, Lebenserhaltungstechnologie
Praktische Prüfung Frage 5: Lebenserhaltende Technologie (zeigt Fotos und Tests, um Entscheidungen und Beurteilungen über das richtige Pflegeverfahren zu treffen)

Die Prüfungsergebnisse gelten für das 10-Jahr ab dem Prüfungstermin.
2019-Jahr 5-Monat, Ergebnisse der Pflegeevaluierungstests wurden auf den Philippinen bekannt gegeben, und 84-Personen haben bestanden. Die Rate der bestandenen Prüfungen beträgt 74.3%.
Ausländer, die sowohl den japanischen Sprachtest als auch den Eignungstest bestanden haben, werden nach und nach im Ausland und im Inland freigelassen.Spezifische FähigkeitenSie beantragen den Aufenthaltsstatus.

Humanressourcen, die von Prüfungen zur Prüfung der japanischen Sprache und zur Bewertung der Fähigkeiten im Bereich der Krankenpflege befreit sind

Die folgenden Ausländer sind vom japanischen Sprachtest und vom Fähigkeitstest ausgenommenSpezifische Fähigkeit 1Sie können einen Aufenthaltsstatus beantragen.

・ Absolvent der technischen Praktikantenausbildung Nr. 2
・ Personen, die die Ausbildungseinrichtung für Pflegekräfte abgeschlossen haben
・ Personen, die seit 4 Jahren als Kandidaten für Pflegekräfte im Rahmen des WPA (Economic Partnership Agreement) beschäftigt / ausgebildet sind

EPA Care Worker CandidateIn Bezug darauf ist es eine Bedingung, dass die letzte Meldung der Nationalen Prüfung für Pflegekräfte eine Punktzahl von 5% oder mehr der bestandenen Standardpunktzahl aufweist und dass alle Prüfungsfächer eine Punktzahl haben.

Detaillierte VorgehensweiseDiese RichtungBitte überprüfen Sie

Drei Punkte, die bei der Einstellung von Ausländern mit besonderen Fähigkeiten im Bereich der Langzeitpflege zu beachten sind

Spezifische FähigkeitenBeachten Sie bei der Einstellung eines Ausländers mit Wohnsitzstatus die folgenden drei Punkte in Bezug auf die Pflegeeinrichtung (Aufnahmeeinrichtung).

Es gibt eine Obergrenze für die Anzahl der Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten, die Langzeitpflegeeinrichtungen (Akzeptanzeinrichtungen) akzeptieren können.

Spezifische FähigkeitenDie Anzahl der Humanressourcen, die mit dem Aufenthaltsstatus von beschäftigt werden können, ist begrenzt.
Die Gesamtzahl der Vollzeitpfleger wie Japaner ist die Obergrenze in Betrieben.
Die folgenden Personen entsprechen "Vollzeitbetreuern wie Japanern".

・ Japaner und Mitarbeiter, die mit dem folgenden Aufenthaltsstatus arbeiten
・ 介 護
· Spezielle Aktivität (EPA-Pflegekraft)
· Dauerhafter Bewohner
・ Japanischer Ehepartner usw.
・ Ehegatte mit ständigem Wohnsitz usw.
・ Abrechnung
・ Besonderer ständiger Wohnsitz

Die Beantragung eines Aufenthaltsstatus, der die Obergrenze überschreitet, ist nicht zulässig.
Beachten Sie auch, dass nur Vollzeitkräfte eingestellt werden können.

▼ Anders als das,Spezifische FähigkeitenDie Beschäftigungsbedingungen für Ausländer finden Sie weiter unten.
Wie man bestimmte Fähigkeiten akzeptiert! Erläutern Sie den Ablauf der Anwerbung von Ausländern und die zu beachtenden Punkte. [Einführungsleitfaden]

Beitritt zu einem Fachbeirat auf dem Gebiet der Pflege

Spezifische FähigkeitenDie Einrichtung, die Ausländer mit Wohnsitzstatus akzeptiert, wird vom Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales organisiert.Rat für spezifische FähigkeitenEs soll an der notwendigen Zusammenarbeit teilnehmen und diese bereitstellen.
Das Verfahren zum Beitritt zum Rat ist das erste MalSpezifische FähigkeitenDies erfolgt innerhalb von 4 Monaten ab dem Datum der Aufnahme von Ausländern.

Ausländer mit spezifischen Fähigkeiten werden unmittelbar nach der Einstellung in die Vermittlungskriterien aufgenommen

Spezifische FähigkeitenAusländer mit einem Aufenthaltsstatus von gelten als genauso fähig wie Mitarbeiter, die eine dreijährige technische Ausbildung absolviert haben.
DaherEs ist möglich, ohne Schulung zu mieten und diese sofort in die Vermittlungskriterien aufzunehmen.

JedochSpezifische FähigkeitenIn diesem Rahmen ist das empfangende Unternehmen verpflichtet, einen geeigneten Unterstützungsplan für Ausländer umzusetzen.
Die Unterstützung der japanischen Sprache und die Arbeits- / Lebensorientierung sind eine der Pflichten der Gastorganisation.

▼ Dies sind die Details zum Support-Plan
Was ist eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung? Erforderliche Voraussetzungen für die Registrierung und den Inhalt des Supportplans für bestimmte 1-Kenntnisse

Beziehung zum Aufenthaltsstatus im Bereich der Langzeitpflege, die keine spezifischen Fähigkeiten sind

Im Bereich der Pflege gibt es derzeit 4-Arbeitsaufenthaltsstatus.

・ EPA (Wirtschaftspartnerschaftsabkommen) * Philippinen, Indonesien, Vietnam
・ Aufenthaltsstatus "Langzeitpflege"
・ Technische Praktikantenausbildung
・ Spezifische Fähigkeit Nr. 1

Davon technische AusbildungSpezifische FähigkeitenEs gibt eine Bestimmung für die Dauer des Aufenthalts in Japan, aber es gibt keine Bestimmung für die EPA-Pflegekraft und den Status des Wohnsitzes "Krankenpflege".
Ausländer, die in diesen Ländern arbeiten und diesen 2-Aufenthaltsstatus erhalten, können sie daher weiterhin an ihrem Geschäftssitz beschäftigen.

Beschäftigen Sie Ausländer mit Aufenthaltsstatus für die Pflege

<Quelle:Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales "Mechanismus zur Aufnahme ausländischer Pflegekräfte]>

Referenz:Überblick über vier Systeme, mit denen ausländisches Pflegepersonal eingestellt werden kann
<Quelle: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales "Leitfaden für Langzeitpfleger zur Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte">

EPA Care Worker (Kandidat)

EPA Care Worker Candidate(Spezifische Tätigkeit) Basiert auf dem Wirtschaftspartnerschaftsabkommen (= WPA: Abkommen zur Stärkung der Wirtschaftspartnerschaft zwischen den beiden Ländern)
Dies bezieht sich auf Personen, die die nationale Qualifikation eines japanischen Langzeitpflegers erwerben möchten, während sie in einer japanischen Langzeitpflegeeinrichtung arbeiten und eine Ausbildung absolvieren.
◎ Derzeitige Gastländer: Indonesien, Philippinen, Vietnam
"EPA-Pflegekraft(Spezifische Tätigkeit) ”, Sie dürfen Ihre Familie mitbringen und Ihre Aufenthaltsdauer verlängern.

* Kandidaten für "EPA Care Workers" können zu "Spezifische Fähigkeit Nr. XNUMX" wechseln, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind.
 Von Pflegekandidaten wird auch erwartet, dass sie zu den spezifischen Fähigkeiten Nr. XNUMX wechseln können.

Aufenthaltsstatus "Pflege"

Aufenthaltsstatus "Pflege"(Langzeitpflegevisum) ist ein 29 eingeführtes System, dessen Hauptzweck darin besteht, Ausländer mit speziellen Fähigkeiten aufzunehmen.
Normalerweise reisen Sie zuerst mit einem Studentenvisum nach Japan ein, studieren mindestens zwei Jahre an einer Krankenpflegeschule, bestehen die nationale Prüfung und wechseln dann in den Aufenthaltsstatus "Langzeitpflege".
Wie beim "EPA Care and Welfare Officer" dürfen Familienmitglieder sie begleiten und ihre Aufenthaltsdauer kann verlängert werden.

* Für Absolventen der Ausbildungseinrichtung für Pflegekräfte von 29 (2017) bis Reiwa 3 (2021 und Ende März 2022),
 Auch wenn Sie die nationale Prüfung für Pflegekräfte nicht bestehen (nicht bestanden oder nicht abgelegt)Sozialhilfeförderungs- / PrüfungszentrumMit der Bewerbung bei
 Sie können sich als Pflegekraft mit einer festen Laufzeit von 5 Jahren anmelden.

Übrigens,
・ Bestehen Sie die nationale Prüfung für Pflegekräfte innerhalb von 5 Jahren nach Abschluss des Studiums
・ 5 Jahre nach Abschluss des Studiums weiterhin in der Langzeitpflege tätig
In jedem der oben genannten Fälle können Sie weiterhin die Qualifikation als Pflegekraft besitzen..

Technische Praktikumsausbildung "Langzeitpflege"

"KompetenztrainingIst ein System, dessen Hauptzweck die internationale Zusammenarbeit ist, beispielsweise die Nutzung japanischer Technologien und Fähigkeiten für die wirtschaftliche Entwicklung in Entwicklungsregionen.
Wir akzeptieren Auszubildende in verschiedenen Branchen und es wurden "bilaterale Abkommen" zwischen Vietnam, den Philippinen, Myanmar, Thailand usw. geschlossen.
◎ 1. Aufenthaltsjahr: Technische Praktikantenausbildung Nr. 1, 2. bis 3. Aufenthaltsjahr: Technische Praktikantenausbildung Nr. 2, 4. bis 5. Aufenthaltsjahr: Technische Praktikantenausbildung Nr. 3
Wenn Sie die Prüfung bestehen, können Sie mit der nächsten Ausgabe fortfahren.

Vorteile der technischen Praktikantenausbildung "Langzeitpflege" und spezifischer Fähigkeiten "Langzeitpflege"

Vorteile der technischen Praktikantenausbildung

☑ Kein Jobwechsel
 ✖ In der Regel können Sie Jobs für bestimmte Fähigkeiten wechseln, sodass Sie Jobs sofort wechseln können.

☑ Viele Leute möchten ein Interview haben
 Wenn Sie den NAT-Test (Japanese Language Proficiency Test) Level 4 bestehen, können Sie für ein Training zur Langzeitpflege nach Japan gehen.
 ✖ Die spezifische Fähigkeit „Langzeitpflege“ hat eine hohe Hürde, da Sie nicht nach Japan gehen können, wenn Sie nicht drei Tests bestanden haben.

☑ Kann insgesamt 10 Jahre in Japan arbeiten
 Die Ausbildung zum technischen Praktikanten beträgt bis zu 5 Jahre.Qualifikationstraining 2Es ist möglich, ohne Prüfung zur spezifischen Fähigkeit Nr. 3 zu wechseln, wenn diese bis zu (Übungszeitraum 1 Jahre) durchgeführt wurde.
 ✖ Bei bestimmten Fähigkeiten beträgt die maximale Beschäftigungsdauer 2 Jahre, da eine Übertragung auf bestimmte Fähigkeiten Nr. 5 nicht möglich ist.

Vorteile der spezifischen Fähigkeit Nr. 1

☑ Kann unmittelbar nach der Zuweisung in die Personalkriterien aufgenommen werden
 ✖ Wenn Sie für eine technische Praktikumsausbildung eingestellt werden, werden Sie ein halbes Jahr lang nicht in die Personalkriterien aufgenommen.

☑ Ausländer können in neu eröffneten Büros eingestellt werden
 ✖ Im Falle einer technischen Praktikantenausbildung können Auszubildende 3 Jahre nach der Eröffnung nicht aufgenommen werden.

☑ Große Anzahl von Personen akzeptiert (viele Personen können eingestellt werden)
 ✖ Bei einer technischen Praktikantenausbildung können bei einer Vollzeitbeschäftigung von 35 Pflegekräften nur 4 Auszubildende eingestellt werden. (Art der Gruppenleitung im Fall des ersten Jahres)
Referenz:Anzahl der technischen Praktikanten
<Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales "Über spezifische Anforderungen in der technischen Praktikantenausbildung "Pflege""Als>

☑ Es gibt nur wenige Beschäftigungsbeschränkungen
 ✖ In Bezug auf die Ausbildung zum technischen Praktikanten ist die Straffung seit Anfang 2019 strenger geworden.

Über den Übergang in einen anderen Wohnsitzstatus

Wenn Sie bestimmte Bedingungen erfüllen, können Sie einen anderen Aufenthaltsstatus beantragen.

[Übergang] Technische Praktikumsausbildung → Spezifische Fähigkeiten

Skills Training 2-Alumni können auf bestimmte Skills 1 umsteigen
Im Bereich der LangzeitpflegeTechnische PraktikantenEin Ausländer, der als Arbeiter in das Land eingereist war, arbeitete 3 Jahre langQualifikationstraining 2Wenn Sie die Prüfung abschließen, werden Sie vom japanischen Sprach- / Fähigkeitsbewertungstest ausgenommen.Spezifische Fähigkeit 1Es ist möglich, sich zu bewerben.
Wenn Sie einen technischen Praktikanten vor Ort beschäftigen, können Sie ihn für einen längeren Zeitraum einstellen, indem Sie von der Mitte zu einer bestimmten Fertigkeit 1 wechseln.

[Übergang] Spezifische Fähigkeiten → Aufenthaltsstatus "Pflege"

Es sind keine speziellen 2-Fertigkeiten erlaubt, also bleibt 1 auf 5 beschränkt
Spezifische Fähigkeiten werden in 1 und 2 unterteilt.
Nr. 2 hat keine feste Aufenthaltsdauer.
Da im Bereich der Langzeitpflege jedoch nur die Nummer 1 angewendet wird, beträgt die maximale Anzahl von Jahren, in denen ein Ausländer als spezifische Fähigkeit Nr. 1 eingestellt werden kann, 5 Jahre.

Wenn Sie innerhalb von 1 Jahren nach der Arbeit mit der spezifischen Fähigkeit Nr. 5 eine Qualifikation als Pflegekraft erhalten (die nationale Prüfung bestehen),Aufenthaltsstatus "Pflege"Es ist möglich, ohne Obergrenze für die Aufenthaltsdauer zu arbeiten.
Darüber hinaus wird es auch möglich sein, mit „besuchsbasierten Diensten“ zu arbeiten, die für bestimmte Fähigkeiten nicht anerkannt sind.
(3 Jahre Berufserfahrung erforderlich, um die Krankenpflegerprüfung abzulegen)

Übersicht über die spezifischen Fähigkeiten "Langzeitpflege" - Bewertungstest für Fähigkeiten / Langzeitpflege Japanischer Bewertungstest

[Testplan / Veranstaltungsort]

Liste der Tests in Übersee (von Zeit zu Zeit aktualisiert)
http://ac.prometric-jp.com/shared/schedu/Schedule_JH.pdf
* Der Mai 2021 findet in Kambodscha, Indonesien, der Mongolei, Nepal, den Philippinen und Thailand statt.

Liste der inländischen Tests in Japan (von Zeit zu Zeit aktualisiert)
http://ac.prometric-jp.com/common_contents/test-dates.html

[Wie bewerbe ich mich für die Prüfung?]

Überseeprüfung
http://ac.prometric-jp.com/testlist/nc/index.html

Inlandstest
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Beispielfragen zum Pflegetest / Japanischer Bewertungstest]

Bewertungstest für Langzeitpflegefähigkeiten
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Japanischer Bewertungstest für Langzeitpflege
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503364.pdf

Zusammenfassung: Das Visum für die Pflege bestimmter Kompetenzen vergrößert die Beschäftigungslücke vor Ort

Wie oben erwähnt, ist es im Vergleich zum Aufenthaltsstatus, der es Ihnen ermöglicht, in einer anderen Langzeitpflege zu arbeiten, einfacher, Ausländer mit einem Visum einer bestimmten Fähigkeit einzustellen.
Daher wird es eine gute Rekrutierungsmethode für Unternehmen sein, die unter Arbeitskräftemangel leiden.
In Bezug auf die Beschäftigung von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten werden jedoch die Beschäftigungsbedingungen, die das Gastunternehmen einhalten sollte, und die Unterstützung, die bereitgestellt werden sollte, detailliert festgelegt.
Eine Beschäftigung, nachdem das Unternehmen ein System zur Annahme vorbereitet hat, führt zu einer ordnungsgemäßen Beschäftigung.

Darüber hinaus beträgt die maximale Anzahl von Mitarbeitern, die mit der spezifischen Fähigkeit Nr. 1 eingestellt werden können, 5 Jahre.
Lassen Sie uns je nach Ihrem Willen wissen, dass Sie möglicherweise zu einem anderen Arbeitsvisum wechseln und über Ihre Karriere nachdenken.

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