Was ist die empfangende Organisation für bestimmte Fähigkeiten? Standards und Verpflichtungen zur Einstellung von Ausländern mit einem speziellen Skills-Visum

Im April 2019 gegründetSpezifische FähigkeitenAufenthaltsstatus. Unternehmen und Organisationen, die Ausländer beschäftigen, werden als „akzeptierende Institutionen“ bezeichnet und haben die zu erfüllenden Kriterien und die Verpflichtung zur Einhaltung. Wenn Ihnen diese Regeln nicht bekannt sind, wird Ihnen möglicherweise die Erlaubnis verweigert, einen Aufenthaltsstatus zu beantragen, oder Ihr Unternehmen wird möglicherweise bestraft. Hier,Spezifische FähigkeitenHier sind einige Punkte, die Unternehmen und Organisationen, die Ausländer mit Wohnsitzstatus beschäftigen, beachten sollten.

Spezifische FähigkeitenIst der Fluss von? Die empfangende Organisation ist eine Firma, die Ausländer beschäftigt.

ErstensSpezifische FähigkeitenNehmen wir zur Kenntnis, wie viele Ausländer mit dem Aufenthaltsstatus von aufgenommen werden. Spezifische FähigkeitenIst eine Aufenthaltserlaubnis, mit der sowohl Ausländer aus dem Ausland angezogen als auch in Japan eingestellt werden können. Grundsätzlich gibt es keine Vermittler wie die Aufsichtsorganisation für das technische Schulungssystem. Grundsätzlich handelt es sich um einen direkten Vertrag zwischen dem Ausländer und dem Unternehmen / der Organisation, der / die ihn akzeptiert. So wasSpezifische FähigkeitenUnternehmen und Organisationen, die Ausländer aufnehmenSpezifische FähigkeitenInstitution). <Quelle:Merkblatt für die Aufnahmeorganisation des Justizministeriums> Spezifische FähigkeitenEs gibt zwei wichtige Rollen, die sich bei der Akzeptanz von Ausländern ergeben werden. einer ist,Aufnahmeorganisation, die Ausländer beschäftigtNoch eine Sache,Registrierungsunterstützungsagentur, die Ausländer im Namen von unterstütztist. Diese beiden arbeiten zusammen, um eine glatte zu schaffenSpezifische FähigkeitenDie Realisierung der Aufnahme von Ausländern istSpezifische FähigkeitenDies ist der Status des Aufenthaltsstatus.

Die Organisation zur Unterstützung der Registrierung ist ein Partner, der die empfangende Organisation unterstützt

Die Rolle der Registrierungsunterstützungsorganisation istSpezifische FähigkeitenFür AusländerPlanen und Implementieren von Supportplänen im Auftrag vonDas ist es. Spezifische FähigkeitenIm Rahmen vonSpezifische FähigkeitenUnternehmen Nr. 1 schreibt vor, dass Unternehmen die erforderlichen Unterstützungspläne umsetzen sollen. Der Inhalt des Unterstützungsplans reicht von der Anleitung vor dem Eintritt bis zur Unterstützung, die für das tägliche Leben und Arbeiten erforderlich ist. Unternehmen und Organisationen, die keine Erfolgsbilanz bei der Beschäftigung von Ausländern vorweisen können, können es sich möglicherweise nicht leisten, einen Unterstützungsplan umzusetzen. Zu diesem Zeitpunkt wird die Organisation zur Unterstützung der Registrierung angezeigt. Eine Registrierungsunterstützungsorganisation, die die erforderlichen Anforderungen erfüllt und vom Justizministerium benachrichtigt wurde, wird von der Firma / Organisation, die die empfangende Organisation ist, mit der Erstellung und Umsetzung des Unterstützungsplans beauftragt. Es wird davon ausgegangen, dass es sich bei der Organisation zur Unterstützung der Registrierung um einen Verwaltungsmitarbeiter, eine Genossenschaft, eine Überwachungsorganisation für ein technisches Praktikumssystem usw. handelt, die nachweislich Ausländer unterstützt.

Spezifische FähigkeitenWie werde ich eine Einrichtung, die Visa akzeptiert? Standards, die Unternehmen erfüllen müssen

Wie werden Sie eine Gastorganisation? Alle Unternehmen und OrganisationenSpezifische FähigkeitenNicht alle Ausländer können es erhalten. Die Regierung verbietet böswilligen Unternehmen und Maklern, Ausländer auszubeuten. aus diesem Grund,Spezifische FähigkeitenUm einen Ausländer mit einem Visum einzustellen, muss ein Unternehmen mehrere Kriterien erfüllen.

• Spezifische FähigkeitenGehören zu einem Feld, das akzeptiert
• Die ausrichtende Organisation hat in der Vergangenheit nicht gegen das Gesetz verstoßen
• Wir haben ein System zur Unterstützung von Ausländern

Jedes wird unten im Detail erklärt.

Unternehmen und OrganisationenSpezifische FähigkeitenGehören zu 14 Feldern, die Ausländer aufnehmen können

Spezifische FähigkeitenEs gibt 14 Bereiche, in denen Sie Ihren Aufenthaltsstatus verwenden können. Die Gastorganisation muss eine der folgenden Kategorien sein:

<Quelle: JustizministeriumBroschüre für die Gastgeberorganisation> AuchSpezifische FähigkeitenUnternehmen, an denen sich Ausländer beteiligen können, werden in jedem Bereich ebenfalls detailliert beschrieben... Zum Beispiel in der BeherbergungsbrancheSpezifische FähigkeitenDer Aufenthaltsstatus kann nur in der Kategorie Inn / Hotel Business verwendet werden. Sie können keine Unternehmen wie Kapselhotels und Liebeshotels verwenden, die dem einfachen Beherbergungsgeschäft und dem Zollgeschäftsrecht entsprechen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der für jeden Bereich zuständigen Verwaltungsbehörde.

In der Vergangenheit hat nicht gegen die Einwanderungs- und Arbeitsgesetze verstoßen

Es ist auch wichtig, dass Unternehmen und Organisationen, die Organisationen akzeptieren, die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhalten. Insbesondere ist es eine Richtlinie, dass in den letzten 5 Jahren keine Verstöße gegen Einwanderungskontrollgesetze, Arbeitsgesetze, Sozialversicherungsgesetze, Steuergesetze usw. aufgetreten sind. [Beispiele für Standards, die von empfangenden Organisationen verlangt werden] [1]

• Beachten Sie die Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuergesetze
• Spezifische FähigkeitenVerlassen Sie einen Arbeitnehmer, der die gleiche Arbeit verrichtet hat, nicht innerhalb eines Jahres nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

[1]https://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000181686

• Spezifische FähigkeitenInnerhalb eines Jahres nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags werden keine ausländischen Vermissten generiert.
• In den letzten 5-Jahren wurde die Praxiszertifizierung nicht auf der Grundlage der Kompetenztrainingsmethode widerrufen
• In den letzten 5-Jahren gab es keine drohenden Zahlungsausfälle usw., um ausländische Pässe, Einschüchterungen, Übergriffe, Drohungen gegen Einreise- und Ausreisebestimmungen, Arbeitsgesetze usw. herauszunehmen.

Wenn ein in der Vergangenheit beschäftigter Ausländer verschwunden ist oder ein gegen das Arbeitsgesetz verstoßendes Beschäftigungsformular beschlagnahmt wurde, kann es möglicherweise nicht als aufnehmende Organisation anerkannt werden.

Spezifische FähigkeitenNr. 1 Es gibt ein System zur Unterstützung von Ausländern

Spezifische FähigkeitenDer Aufenthaltsstatus ist in 1 und 2 unterteilt. Spezifische FähigkeitenFür Ausländer Nr. 1 ist die akzeptierende Organisation verpflichtet, einen geeigneten Unterstützungsplan umzusetzen. [Spezifische FähigkeitenUnterschied zwischen Nr. 1 und Nr. 2]

Zu diesem Zeitpunkt ist ein geeignetes Unterstützungssystem erforderlich, z. B. Erfahrung in der Unterstützung von Ausländern und die Fähigkeit, in der Muttersprache von Ausländern zu kommunizieren. Wenn es für die empfangende Organisation schwierig ist, ein geeignetes System einzurichten,Durch die Auslagerung von Arbeiten an eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung wird erkannt, dass das erforderliche System vorhanden ist.

2-Verpflichtungen, denen die empfangende Organisation folgen muss

Abschließend erkläre ich die 2-Verpflichtungen, denen die gastgebende Organisation folgen muss. Spezifische FähigkeitenBei der Einstellung eines Ausländers mit Wohnsitzstatus müssen Unternehmen und Organisationen dies berücksichtigenMachen Sie einen geeigneten Beschäftigungsplanと,Vernachlässigen Sie nicht die notwendige Benachrichtigungist. Nachfolgend finden Sie eine Erklärung, welche Punkte beachtet werden müssen.

Spezifische FähigkeitenKriterien für Arbeitsverträge mit Ausländern

Spezifische FähigkeitenBei der Einstellung von Ausländern unterzeichnen Unternehmen individuelle Arbeitsverträge. Zu diesem Zeitpunkt muss der Arbeitsvertrag die folgenden Punkte erfüllen.

• Arbeitszeit
Es ist nur Vollzeitarbeit gestattet.Als Leitfaden, 5 Tage die Woche, 30 Stunden oder mehr. Für Teilzeit- oder Teilzeitarbeitsverträge,Spezifische FähigkeitenBitte beachten Sie, dass Sie den Aufenthaltsstatus von nicht beantragen können.

• Gehaltsniveau
Beschäftige dich mit demselben BerufGehalt gleich oder höher als JapanischEs muss sein. Darüber hinaus ist es wichtig, den Mindestlohn nicht zu unterschreiten.

• Versicherung, Arbeitnehmerentschädigungsversicherung und andere Leistungen
Spezifische FähigkeitenFür Ausländer, die den Aufenthaltsstatus von erworben habenWenden Sie eine Sozialversicherungs- und Arbeitnehmerentschädigungsversicherung an, die denselben Standards entspricht wie die japanischeEs ist notwendig Wir dürfen nicht diskriminierend reagieren, wenn wir Ausländer sind, wie zum Beispiel das Wohlergehen eines Unternehmens.

• Bezahlt werden
Wenn Ausländer vorübergehend nach Hause zurückkehren möchten, müssen sie organisiert werden, um die erforderliche Bezahlung zu erhalten.

Der Inhalt eines solchen Arbeitsvertrags wird bei der Beantragung des Aufenthaltsstatus überprüft. Wenn der Vertragsinhalt die Kriterien nicht erfüllt, kann der Aufenthaltsstatus verweigert werdenEs gibt auch. Bitte bestätigen Sie, dass Sie einen Arbeitsvertrag haben, der den Standards entspricht, bevor Sie sich bewerben.

Spezifische FähigkeitenBenachrichtigung der akzeptierenden Organisation nach Aufnahme eines Ausländers

Spezifische FähigkeitenNach der Einstellung eines Ausländers gibt es ungefähr zwei Arten von Benachrichtigungen, die die empfangende Organisation an die Einwanderungsbehörde senden sollte.

• Gelegentliche Benachrichtigung: Benachrichtigung, die eingereicht werden muss, wenn sich der Inhalt des Unterstützungsplans geändert hat, usw. Wenn sich die Anzahl der akzeptierten Personen ändert, erfolgt eine neue Beschäftigung
• Regelmäßige Benachrichtigung: Die Benachrichtigung wurde 1-mal im Quartal übermittelt

Wichtig ist die regelmäßige Benachrichtigung. Es gibt die folgenden 3-Typen für die regelmäßige Benachrichtigung.

• Benachrichtigung über den Akzeptanzstatus: Angabe der Anzahl der Aktivitätstage und des Arbeitsinhalts für jeden beschäftigten Ausländer
• Benachrichtigung über den Status der Support-Implementierung:Spezifische FähigkeitenNr. 1 Einzelheiten zur Umsetzung der Unterstützung für Ausländer
• Benachrichtigung über den Aktivitätsstatus: Benachrichtigung über den Zahlungsstatus der Vergütung, die Anzahl der ausscheidenden Mitarbeiter, die Anzahl der vermissten Personen, den Teilnahmestatus der Sozialversicherung usw.

In beiden Fällen bringen Sie diese bitte innerhalb von 14 Tagen ab dem ersten Tag des nächsten Quartals mit oder senden Sie sie per Post an die regionale Einwanderungsbehörde. Für den „Bericht zum Support-Implementierungsstatus“ ist jedoch kein Unternehmen oder keine Organisation erforderlich, die die Implementierung des Supportplans an eine registrierte Support-Organisation auslagert. Das Format des Benachrichtigungsformulars istWebsite des JustizministeriumsSie können von herunterladen

Zusammenfassung: Vergessen Sie nicht, die Standards zu erfüllen und die Verpflichtungen der empfangenden Organisation zu akzeptieren

Alle Unternehmen und OrganisationenSpezifische FähigkeitenEs ist nicht möglich, einen Ausländer mit dem Aufenthaltsstatus von zu beschäftigen. Zunächst müssen Sie zu 14 akzeptablen Disziplinen gehören. Darüber hinaus die einschlägigen Gesetze einhalten und die Standards von Arbeitsverträgen erfüllen,Spezifische FähigkeitenNr. 1 Es ist ein Unterstützungssystem für Ausländer erforderlich. Unternehmen / Organisationen, die in der Vergangenheit keine Ausländer aufgenommen haben, können diese problemlos aufnehmen, indem sie sie einer Organisation zur Unterstützung der Registrierung anvertrauen. In unserem Unternehmen,Spezifische FähigkeitenWir unterstützen auch Unternehmen, die erwägen, Ausländer aufzunehmen. Sie können uns gerne kontaktieren.